Gotanda.unity 開催までの経緯と続ける理由 / Gotanda.unity's History and motivation

Unity Developer Jobs #1
https://unity-developer-jobs.connpass.com/event/138969/

Transcript

1. Unity Developer Jobs #1 LT枠
   青木とと@lycoris102
   開催までの経緯と
   続ける理由
   

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2. だれ？ 2
   @lycoris102
   青木とと
   ねんれい:29
   しごと: 株式会社キッズスター
   かぞく: 妻と3歳の息子
   ・Unityアンバサダー
   ・Gotanda.unity
   ・UnityDesigner’sCafe
   ・勉強会主催/サポート
   ・ゆるふわゲームクリエイター
   

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3. だれ？ 3
   #unity1week でゲームを作るのも好きです
   https://unityroom.com/users/lycoris102
   

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4. Gotanda.unityについて
   今日は
   という勉強会について紹介します
   技術的な話は一切出てこないです
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5. Gotanda.unityについて
   2ヶ月に1度の開催頻度
   特徴(1)
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6. Gotanda.unityについて
   13回
   2年間でGotanda.unityを
   開催した回数
   2ヶ月に1度開催するという決まりごとを作ることで継続
   (期間が決まっていないと「いつかやる」になってしまう)
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7. Gotanda.unityについて
   色々なUnityをつかう会社に訪問
   特徴(2)
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8. Gotanda.unityについて
   過去スポンサーになってくださった企業
   よく「五反田……？」と言われる
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9. Gotanda.unityについて
   募集型LT形式 + 企業枠 + 初登壇優先枠
   特徴(3)
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10. Gotanda.unityについて
    手を上げれば誰でも発表できる環境
    合計登壇者数
    70名
    合計トーク数
    108個
    10
    

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11. Gotanda.unityについて
    Unity Learning Materials

    というサイトでトークを配信しています
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12. Gotanda.unityについて
    初登壇優先枠が喋るきっかけに
    初登壇する人の姿を見て
    「自分も登壇してみたい」のサイクルに！
    12
    

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13. Gotanda.unityについて
    前述の企業の皆様のLTも実施
    会社自体の認知の向上や新卒社員の
    登壇機会などとして機能
    13
    

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14. Gotanda.unityについて
    なぜこのような取り組みをするのか？
    色々な会社に訪問？初登壇枠？企業LT？Unityのサイト掲載？
    の「コンセプト」を満たすため！
    Q
    14
    

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15. Gotanda.unityについて
    コンセプト
    اۀݸਓ͕࣋ͭ6OJUZϊ΢ϋ΢Λ
    ڞ༗͢Δ৔ͱͯ͠ػೳ͢Δ
    ίϯηϓτ
    اۀݸਓʹεϙοτΛ౰֤ͯͯࣗͷϓϨθϯε
    ۀքʹ͓͚ΔՁ஋΍ଘࡏײ
    Λ޲্͢Δػձͱͯ͠ػೳ͢Δ
    6OJUZΫϦΤΠλʔಉ࢜ͷ
    ަྲྀͷ৔ͱͯ͠ػೳ͢Δ
    ίϯηϓτ
    ίϯηϓτ
    15
    

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16. Gotanda.unityについて
    なぜこのようなコンセプトなのか？
    知見共有？プレゼンス？
    設立の経緯
    および自分のキャリアから掘り下げて行きます
    Q
    16
    

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17. 自分のキャリアについて
    2013~
    新卒で
    株式会社モバイルファクトリーに
    エンジニアとして入社
    駅メモ！ -ステーションメモリーズ- 等
    モバイルコンテンツの開発
    17
    

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18. 入社当時の自分のスペック
    C/Javaは大学で少し触ったけど
    その他 一切自信が無い
    git/CUI等々 入社してほぼ初めて触りました
    趣味でコードを書くこともなく素人に毛が生えた程度
    今思うと入社できたのが本当にラッキーだったとしか
    自分のキャリアについて 18
    

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19. 何者かになりたいという若気のいたり
    周りの優秀さ/自分の不甲斐なさの
    差に凹む日々……
    他の人が何を話しているのか分からない……
    自分には一体何が出来るんだ……(ふてくされ)
    自分のキャリアについて
    サーバサイドのAPI
    を見よう見まねで書く青木
    19
    

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20. モバイルゲーム業界の情勢は

    ブラウザゲー/NativeAppの転換期
    iPhone5/Android4.x
    GREE/モバゲーにブラウザゲーを提供する会社がまだ多くある中
    2012年パズドラリリースで
    徐々にNativeAppが増え始めた時期
    自分のキャリアについて
    一方、当時の
    20
    

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21. NativeApp対応を検討して
    見つけたのが……
    マルチプラットフォーム対応
    ゲームエンジン！すごい！
    自分のキャリアについて
    自分がちゃんと触り始めたのは4.3とか2D対応が入ったあたり
    21
    

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22. 勢いでUniteに参加したりもした
    でもこの時は「すげー！」で終わってしまった
    手を動かす習慣を作らなければ身につかない……
    自分のキャリアについて 22
    

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23. 「ゲームジャム部」を設立した
    そこで手を動かす/仲間作りを目的に
    自分のキャリアについて
    活動に対して1人/月辺り1500円の補助が出る社内の部活動制度を利用
    土日を使った社内ゲームジャム
    定時後にサウンドジャムやアイデアソン
    外部のゲームジャムの参加
    Slackにてゲーム開発に役に立ちそうなトピックの共有
    23
    

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24. 自分のキャリアについて
    個人で色々なゲームを作ったり
    社外のハッカソンイベントに出たりした
    「期限が決まっていること」「成果物が出来ること」が手を動かすモチベーションに
    24
    

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25. 自分のキャリアについて
    2016年、諸々の活動が評価され
    社内新作にUnity採択+メンバーに！
    継続してアピールし続けると良いことある
    活動に関してはクローズドにせず
    社内の日記/日報などで随時報告したり遊んでもらったりした
    25
    

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26. 自分のキャリアについて
    新たな課題
    運営を前提としたUnity中~大規模開発の
    ノウハウが一切ない
    ディレクトリの配置どうする？
    設計/アーキテクチャ何を採択する？
    アセットやマスターデータの配信/キャッシュどうする？
    デザイン/演出の当て込みワークフローはどうする？
    モバイルでパフォーマンス出すには？
    個人/小規模の開発は「動く」ことに重きを置けたが
    ソーシャルゲームの開発においては更に考慮点が多くあった
    26
    

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27. 他の会社では
    どういう風にやっているのか知りたい！
    自分のキャリアについて 27
    

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28. その後……
    同僚がオーガナイザーをしている Gotanda.pm (perl)
    Gotanda.js 等の活動に自分が感化され
    五反田のゲーム企業と情報交換したいという想いを持つ
    開さんとの出会い、意気投合して
    が始まった！
    自分のキャリアについて 28
    

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29. コンセプトの深掘り
    コンセプトの深掘り
    29
    

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30. اۀݸਓ͕࣋ͭ6OJUZϊ΢ϋ΢Λ
    ڞ༗͢Δ৔ͱͯ͠ػೳ͢Δ
    ίϯηϓτ
    このコンセプトを掲げ
    色々な会社に行って開催したり
    LT/トークをお願いしているのは
    他の会社では
    どういう風にやっているのか知りたい！
    を満たすため！
    コンセプトの深掘り
    もしくは、他の人の発表を聞いて (自分自身の知識の無さの) 危機感/差を再認識するため
    30
    

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31. じゃあ、これは？
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    ۀքʹ͓͚ΔՁ஋΍ଘࡏײ
    Λ޲্͢Δػձͱͯ͠ػೳ͢Δ
    ίϯηϓτ
    コンセプトの深掘り
    〘名〙 (presence) 存在。存在感。
    31
    

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32. このコンセプトを掲げ
    色々な人(企業の人含む)にLTをしてもらっているのは
    頑張ろうとしている人
    頑張っている人が
    もっと認知/評価されて欲しい
    コンセプトの深掘り
    اۀݸਓʹεϙοτΛ౰֤ͯͯࣗͷϓϨθϯε
    ۀքʹ͓͚ΔՁ஋΍ଘࡏײ
    Λ޲্͢Δػձͱͯ͠ػೳ͢Δ
    ίϯηϓτ
    (より認知を通じて目標達成に繋げて欲しい) から！
    自分も同じ様に認知されることでUnityエンジニアとしてのキャリアを築くことができたから
    32
    

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33. コンセプトの深掘り
    プレゼンスを社内や業界から
    「信頼を得ること」として見たとき
    信頼 =
    信憑性 + 信頼性 + 親密さ
    自己志向性
    「プロフェッショナル・アドバイザー ~信頼を勝ち取る方程式~」より
    Trust
    Credibility Reliability Intimacy
    Self-orientation
    プレゼンスの高め方
    33
    

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34. コンセプトの深掘り
    信頼 =
    信憑性 + 信頼性 + 親密さ
    自己志向性
    Trust
    Credibility Reliability Intimacy
    Self-orientation
    知識や情報の信憑性
    専門性に対する信用
    実績/頼り甲斐
    責務を果たすこと
    への信頼
    仲の良さ
    気の合う/合わない

    (感情の側面)
    自己中心的か

    他者を攻撃したり
    してないか
    いかに専門性が高くても、身勝手な振る舞いや他者を攻撃する言動で容易く信頼を失う
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35. コンセプトの深掘り
    信頼 =
    信憑性 + 信頼性 + 親密さ
    自己志向性
    Trust
    Credibility Reliability Intimacy
    Self-orientation
    Gotanda.unityが
    アピールの機会として提供できるもの
    登壇する人に「信頼を得る機会」として活用してほしい！と
    いう想いでやっている
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36. じゃあ、これは？
    コンセプトの深掘り
    6OJUZΫϦΤΠλʔಉ࢜ͷ
    ަྲྀͷ৔ͱͯ͠ػೳ͢Δ
    ίϯηϓτ
    36
    

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37. このコンセプトを掲げ
    懇親会の時間を設けているのは……
    意見交換やコネクション作りの機会
    として活用して欲しいから！
    コンセプトの深掘り
    6OJUZΫϦΤΠλʔಉ࢜ͷ
    ަྲྀͷ৔ͱͯ͠ػೳ͢Δ
    ίϯηϓτ
    37
    コンセプト1,2を更に強めるために
    

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38. コンセプト
    اۀݸਓ͕࣋ͭ6OJUZϊ΢ϋ΢Λ
    ڞ༗͢Δ৔ͱͯ͠ػೳ͢Δ
    ίϯηϓτ
    اۀݸਓʹεϙοτΛ౰֤ͯͯࣗͷϓϨθϯε
    ۀքʹ͓͚ΔՁ஋΍ଘࡏײ
    Λ޲্͢Δػձͱͯ͠ػೳ͢Δ
    6OJUZΫϦΤΠλʔಉ࢜ͷ
    ަྲྀͷ৔ͱͯ͠ػೳ͢Δ
    ίϯηϓτ
    ίϯηϓτ
    コンセプトの深掘り 38
    

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39. まとめ
    まとめ
    39
    

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40. まとめ
    を続けるモチベーションになっている!!
    他の会社では
    どういう風にやっているのか知りたい！
    頑張ろうとしている人
    頑張っている人が
    もっと認知/評価されて欲しい
    これらが
    40
    

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41. まとめ
    ぜひ一度機会があれば
    参加して欲しい！
    こういうローカルコミュニティが
    もっと増えていくと嬉しい！
    (Unityに限らず、様々な分野で需要はあるはず)
    もし良かったら
    41
    

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42. Gotanda.unity / Roppongi.unity
    UnityXXX完全に理解した勉強会
    合同でUniteの前々夜祭としてLT大会します！
    9/23(月/祝日) 14:00~19:00
    42
    

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43. ぷらこあ: http://lycoris102.hatenablog.com/
    今回の話の詳細は
    ブログにも記載してあります
    43
    

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44. Unity Developer Jobs #1 LT枠
    青木とと@lycoris102
    開催までの経緯と
    続ける理由
    

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