Unity Developer Jobs #1 https://unity-developer-jobs.connpass.com/event/138969/
Unity Developer Jobs #1 LT枠青木とと@lycoris102開催までの経緯と続ける理由
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だれ? 2@lycoris102青木ととねんれい:29しごと: 株式会社キッズスターかぞく: 妻と3歳の息子・Unityアンバサダー・Gotanda.unity・UnityDesigner’sCafe・勉強会主催/サポート・ゆるふわゲームクリエイター
だれ? 3#unity1week でゲームを作るのも好きですhttps://unityroom.com/users/lycoris102
Gotanda.unityについて今日はという勉強会について紹介します技術的な話は一切出てこないです4
Gotanda.unityについて2ヶ月に1度の開催頻度特徴(1)5
Gotanda.unityについて13回2年間でGotanda.unityを開催した回数2ヶ月に1度開催するという決まりごとを作ることで継続(期間が決まっていないと「いつかやる」になってしまう)6
Gotanda.unityについて色々なUnityをつかう会社に訪問特徴(2)7
Gotanda.unityについて過去スポンサーになってくださった企業よく「五反田……?」と言われる8
Gotanda.unityについて募集型LT形式 + 企業枠 + 初登壇優先枠特徴(3)9
Gotanda.unityについて手を上げれば誰でも発表できる環境合計登壇者数70名合計トーク数108個10
Gotanda.unityについてUnity Learning Materials というサイトでトークを配信しています11
Gotanda.unityについて初登壇優先枠が喋るきっかけに初登壇する人の姿を見て「自分も登壇してみたい」のサイクルに!12
Gotanda.unityについて前述の企業の皆様のLTも実施会社自体の認知の向上や新卒社員の登壇機会などとして機能13
Gotanda.unityについてなぜこのような取り組みをするのか?色々な会社に訪問?初登壇枠?企業LT?Unityのサイト掲載?の「コンセプト」を満たすため!Q14
Gotanda.unityについてコンセプトاۀݸਓ͕࣋ͭ6OJUZϊϋΛڞ༗͢Δͱͯ͠ػೳ͢ΔίϯηϓτاۀݸਓʹεϙοτΛ֤ͯͯࣗͷϓϨθϯεۀքʹ͓͚ΔՁଘࡏײΛ্͢Δػձͱͯ͠ػೳ͢Δ6OJUZΫϦΤΠλʔಉ࢜ͷަྲྀͷͱͯ͠ػೳ͢Δίϯηϓτίϯηϓτ15
Gotanda.unityについてなぜこのようなコンセプトなのか?知見共有?プレゼンス?設立の経緯および自分のキャリアから掘り下げて行きますQ16
自分のキャリアについて2013~新卒で株式会社モバイルファクトリーにエンジニアとして入社駅メモ! -ステーションメモリーズ- 等モバイルコンテンツの開発17
入社当時の自分のスペックC/Javaは大学で少し触ったけどその他 一切自信が無いgit/CUI等々 入社してほぼ初めて触りました趣味でコードを書くこともなく素人に毛が生えた程度今思うと入社できたのが本当にラッキーだったとしか自分のキャリアについて 18
何者かになりたいという若気のいたり周りの優秀さ/自分の不甲斐なさの差に凹む日々……他の人が何を話しているのか分からない……自分には一体何が出来るんだ……(ふてくされ)自分のキャリアについてサーバサイドのAPIを見よう見まねで書く青木19
モバイルゲーム業界の情勢は ブラウザゲー/NativeAppの転換期iPhone5/Android4.xGREE/モバゲーにブラウザゲーを提供する会社がまだ多くある中2012年パズドラリリースで徐々にNativeAppが増え始めた時期自分のキャリアについて一方、当時の20
NativeApp対応を検討して見つけたのが……マルチプラットフォーム対応ゲームエンジン!すごい!自分のキャリアについて自分がちゃんと触り始めたのは4.3とか2D対応が入ったあたり21
勢いでUniteに参加したりもしたでもこの時は「すげー!」で終わってしまった手を動かす習慣を作らなければ身につかない……自分のキャリアについて 22
「ゲームジャム部」を設立したそこで手を動かす/仲間作りを目的に自分のキャリアについて活動に対して1人/月辺り1500円の補助が出る社内の部活動制度を利用土日を使った社内ゲームジャム定時後にサウンドジャムやアイデアソン外部のゲームジャムの参加Slackにてゲーム開発に役に立ちそうなトピックの共有23
自分のキャリアについて個人で色々なゲームを作ったり社外のハッカソンイベントに出たりした「期限が決まっていること」「成果物が出来ること」が手を動かすモチベーションに24
自分のキャリアについて2016年、諸々の活動が評価され社内新作にUnity採択+メンバーに!継続してアピールし続けると良いことある活動に関してはクローズドにせず社内の日記/日報などで随時報告したり遊んでもらったりした25
自分のキャリアについて新たな課題運営を前提としたUnity中~大規模開発のノウハウが一切ないディレクトリの配置どうする?設計/アーキテクチャ何を採択する?アセットやマスターデータの配信/キャッシュどうする?デザイン/演出の当て込みワークフローはどうする?モバイルでパフォーマンス出すには?個人/小規模の開発は「動く」ことに重きを置けたがソーシャルゲームの開発においては更に考慮点が多くあった26
他の会社ではどういう風にやっているのか知りたい!自分のキャリアについて 27
その後……同僚がオーガナイザーをしている Gotanda.pm (perl)Gotanda.js 等の活動に自分が感化され五反田のゲーム企業と情報交換したいという想いを持つ開さんとの出会い、意気投合してが始まった!自分のキャリアについて 28
コンセプトの深掘りコンセプトの深掘り29
اۀݸਓ͕࣋ͭ6OJUZϊϋΛڞ༗͢Δͱͯ͠ػೳ͢Δίϯηϓτこのコンセプトを掲げ色々な会社に行って開催したりLT/トークをお願いしているのは他の会社ではどういう風にやっているのか知りたい!を満たすため!コンセプトの深掘りもしくは、他の人の発表を聞いて (自分自身の知識の無さの) 危機感/差を再認識するため30
じゃあ、これは?اۀݸਓʹεϙοτΛ֤ͯͯࣗͷϓϨθϯεۀքʹ͓͚ΔՁଘࡏײΛ্͢Δػձͱͯ͠ػೳ͢Δίϯηϓτコンセプトの深掘り〘名〙 (presence) 存在。存在感。31
このコンセプトを掲げ色々な人(企業の人含む)にLTをしてもらっているのは頑張ろうとしている人頑張っている人がもっと認知/評価されて欲しいコンセプトの深掘りاۀݸਓʹεϙοτΛ֤ͯͯࣗͷϓϨθϯεۀքʹ͓͚ΔՁଘࡏײΛ্͢Δػձͱͯ͠ػೳ͢Δίϯηϓτ(より認知を通じて目標達成に繋げて欲しい) から!自分も同じ様に認知されることでUnityエンジニアとしてのキャリアを築くことができたから32
コンセプトの深掘りプレゼンスを社内や業界から「信頼を得ること」として見たとき信頼 =信憑性 + 信頼性 + 親密さ自己志向性「プロフェッショナル・アドバイザー ~信頼を勝ち取る方程式~」よりTrustCredibility Reliability IntimacySelf-orientationプレゼンスの高め方33
コンセプトの深掘り信頼 =信憑性 + 信頼性 + 親密さ自己志向性TrustCredibility Reliability IntimacySelf-orientation知識や情報の信憑性専門性に対する信用実績/頼り甲斐責務を果たすことへの信頼仲の良さ気の合う/合わない (感情の側面)自己中心的か 他者を攻撃したりしてないかいかに専門性が高くても、身勝手な振る舞いや他者を攻撃する言動で容易く信頼を失う34
コンセプトの深掘り信頼 =信憑性 + 信頼性 + 親密さ自己志向性TrustCredibility Reliability IntimacySelf-orientationGotanda.unityがアピールの機会として提供できるもの登壇する人に「信頼を得る機会」として活用してほしい!という想いでやっている35
じゃあ、これは?コンセプトの深掘り6OJUZΫϦΤΠλʔಉ࢜ͷަྲྀͷͱͯ͠ػೳ͢Δίϯηϓτ36
このコンセプトを掲げ懇親会の時間を設けているのは……意見交換やコネクション作りの機会として活用して欲しいから!コンセプトの深掘り6OJUZΫϦΤΠλʔಉ࢜ͷަྲྀͷͱͯ͠ػೳ͢Δίϯηϓτ37コンセプト1,2を更に強めるために
コンセプトاۀݸਓ͕࣋ͭ6OJUZϊϋΛڞ༗͢Δͱͯ͠ػೳ͢ΔίϯηϓτاۀݸਓʹεϙοτΛ֤ͯͯࣗͷϓϨθϯεۀքʹ͓͚ΔՁଘࡏײΛ্͢Δػձͱͯ͠ػೳ͢Δ6OJUZΫϦΤΠλʔಉ࢜ͷަྲྀͷͱͯ͠ػೳ͢Δίϯηϓτίϯηϓτコンセプトの深掘り 38
まとめまとめ39
まとめを続けるモチベーションになっている!!他の会社ではどういう風にやっているのか知りたい!頑張ろうとしている人頑張っている人がもっと認知/評価されて欲しいこれらが40
まとめぜひ一度機会があれば参加して欲しい!こういうローカルコミュニティがもっと増えていくと嬉しい!(Unityに限らず、様々な分野で需要はあるはず)もし良かったら41
Gotanda.unity / Roppongi.unityUnityXXX完全に理解した勉強会合同でUniteの前々夜祭としてLT大会します!9/23(月/祝日) 14:00~19:0042
ぷらこあ: http://lycoris102.hatenablog.com/今回の話の詳細はブログにも記載してあります43