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Maslow会社紹介資料 / MASLOW 2022 COMPANY GUIDE ver.4.0

Maslow Inc.
August 07, 2021

Maslow会社紹介資料 / MASLOW 2022 COMPANY GUIDE ver.4.0

面接で使用する Maslow の会社紹介資料です。

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2022/01/20;ver.3.2
2022/01/07;ver.3.0
2021/10/26;ver.2.0
2021/8/13;ver.1.0

Maslow Inc.

August 07, 2021
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Transcript

  1. Beyond the best.
    会 社 紹 介 資 料
    M a s l o w 株 式 会 社
    v e r . 4 . 0
    M A S L O W

    2 0 2 2

    C O M P A N Y

    G U I D E

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  2. ©Maslow Inc.
    皆 さ ん は 、 毎 日 を 自 分 ら し く 全 力 で 生 き て い ま す か ?

    自 分 の 「 天 職 」 を 、 本 気 で 見 つ け た い と 思 っ た こ と は あ り ま す か ?


    僕 は 、 デザイ ナ ー と い う 「 天 職 」 を 見 つ け 「 自 己 実 現 」 と い う テ ー マ に 出 逢 い ま し た 。

    誰 に で も 、 そ の 人 だ け が 持 つ 潜 在 的 な 価 値 が あ る 。

    き っ か け と 努 力 さ え あ れ ば、 い く らで も 自 由 に 発 揮 で き る 。


    僕 自 身 、 自 分 の 価 値 や 生 き る 意 味 が 見 出 だ せ ず、 悩 み 苦 し んで い た 時 期 が あ り ま し た 。


    社 会 人 に な り 、 失 敗 や 挫 折 の 経 験 を 重 ね て い くう ち に 、 「 本 当 に 自 分 に 向 い て い る 天 職 は な ん だ ろ う ? 」 と

    自 己 分 析 に 没 頭 する よ う に な り ま し た 。 そ れ か ら 、 デザイ ナ ー が 自 ら の 天 職 で あ る と い う こ と を 悟 り 、 会 社 を 退 職 。

    1 ヶ 月 後 に 未 経 験 か ら デザイ ナ ー に キ ャ リ ア チ ェ ン ジ。

    ま も な く 個 人 事 業 と して 創 業 し 、 そ の 半 年 後 に 法 人 化 し ま し た 。


    僕 が 自 己 実 現 して い っ た 原 体 験 か ら 、 同 じ よ う に 人 が 本 来 持 っ て い る 潜 在 的 な 価 値 を 顕 在 化 し 、

    そ の 可 能 性 を 最 大 限 追 求 で き る よ う に 後 押 し して い き た い 。

    そ の 想 い が 信 念 に な り 、 自 己 実 現 理 論 を 世 に 広 め た 心 理 学 者 「 A b r a h a m H a r o l d M a s l o w 」 の 名 前 を 由 来 に
    「 M a s l o w 」 と い う 会 社 を 設 立 し ま し た 。


    人 や 企 業 の 自 己 実 現 ( あ り た い 姿 ) を 後 押 しする 存 在 と して 、

    どこ に も 負 け な い 創 造 力 と 感 性 を 武 器 に 、 こ れ か ら の 時 代 を 切 り 拓 い て い き ま す。
    誰 も が 自 己 実 現 で き る 世 界 を
    M a s l o w 株 式 会 社

    代 表 取 締 役 C E O
    安達 卓則

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  3. ©Maslow Inc.
    M a s l o w は 、 メ ン バ ー そ れ ぞ れ の ビ ジ ョ ン や 理 想 の
    キ ャ リ ア を 大 切 に し 、 自 身 の 才 能 と 可 能 性 を 最 大 限 に
    発 揮 で き る 組 織 を 目 指 し て い ま す 。 社 内 フ ィ ー ド バ ッ
    ク 、 プ ロ ジ ェ ク ト 毎 の 振 り 返 り 、 評 価 制 度 の 導 入 な ど 、
    メ ン バ ー の 成 長 を 後 押 し す る チ ー ム 体 制 を 常 に ア ッ プ
    デ ー ト 。 ク ラ イ ア ン ト の 自 己 実 現 を 後 押 し し な が ら 、
    私 た ち も 理 想 を 追 求 し 続 け て い き ま す 。 多 様 な 価 値 観
    に 触 れ 合 い 、 新 し い 景 色 を 一 緒 に 見 に 行 き ま せ ん か ?
    私 た ち は 「 自 己 実 現 」 を

    テ ー マ と して い る

    デザイ ン カ ン パ ニ ー で す。

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  4. ©Maslow Inc.
    も く じ
    02
    Ac t i v i t y
    事 業 内 容
    パ ー ト ナ ー 企 業 様
    実 績
    01
    A b o u t M a s l ow
    M a s l o w の 存 在 意 義
    会 社 概 要
    沿 革
    03
    M e m b e r
    メ ン バ ー の 主 な 経 歴 ・ 経 験
    メ ン バ ー に つ い て
    組 織 体 制 図
    04
    Cu l t u re
    S D G s の 取 り 組 み
    働 き 方 に つ い て
    自 己 実 現 の 促 進 ・ サ ポ ー ト
    T G I F / メ ン バ ー 旅 行

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  5. ©Maslow Inc.
    A B O U T
    会 社 概 要
    M a s l o w の 存 在 意 義
    沿 革

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  6. ©Maslow Inc.
    人 々 の 創 造 性 を 鼓 舞 し 、

    日 本 の ポ テ ン シ ャ ル を 開 花 さ せ る
    P u r p o s e
    未 来 の 価 値 を デザイ ン する
    M i s s i o n
    V a l u e

    1 、 本 質 を 追 求 し よ う
    2 、想 像 を 越 え よ う
    3 、み ん な を 喜 ばせよ う
    A b r a h a m H a r o l d M a s l o w

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  7. ©Maslow Inc.
    パーパス
    存在意義、なぜ存在す
    るのか?
    人 々 の 創 造 性 を 鼓 舞 し 、 日 本 の ポ テ ン シ ャ ル を 開 花 さ せ る
    ミッション
    果たす
    べき使命
    未 来 の 価 値 を デ ザ イ ン す る
    バリュー
    共通の行動基準
    1 、 本 質 を 追 求 し よ う

    2 、 想 像 を 越 え よ う

    3 、 み ん な を 喜 ば せ よ う
    カルチャー・ルール
    独自の企業文化、社内制度・福利厚生など

    バリューを裏付ける明文化されたルール
    ・コーチ

    グフィードバック体制/プロジェクトごとに行

    振り返りmtg実施とワークフロー改善

    ・評

    制度に基づく

    社内フィードバックア

    ケートや顧客サービス改善ア

    ケート
    、 1
    on
    1
    コーチ



    ・メ

    バー

    自己実現



    ートとクリエ

    ター

    市場
    価 値
    と定義
    す る
    グレード等級・評

    制度設計

    ・プロと

    て大切に

    てい
    る 1


    ィレクター/
    デ ザ イ
    ナー

    心構
    え 、


    ドラ
    イ ン の
    言語化・社内共有

    ・ロー


    デ ル

    な る
    ゲスト

    招く「TGIF」とクリエ

    ター

    成果

    表彰
    を す る
    「Maslow Award」


    デ ザ イ ン
    プロセス常時リア



    ム共有や無料
    の デ ザ イ ン デ
    ータ著作権譲渡

    無料
    の デ ザ イ ン

    ン ポ
    ーネ

    ト作成


    ポレ



    ブラ

    ドコ

    セプト

    の企業
    らし




    の企業



    のを
    あらわす

    ブラ

    ド価値

    端的に表現し

    概念
    自己実現

    後押
    しす る デ ザ イ ン


    パニー

    会/

    界課題
    解決

    べき
    課題
    機能・品
    質 の
    コモ



    ィ化と
    、 日 本
    企業

    国際競争力低下

    ビジネス文脈で提案でき
    る デ ザ イ ン 人
    材不足(量産型
    デ ザ イ
    ナー

    増加)

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  8. ©Maslow Inc.
    社 名 M a s l o w 株 式 会 社
    従 業 員 2 3 名 ( 業 務 委 託 ・ アル バ イ ト 含 む )
    創 業 創 業   2 0 1 8 年 4 月 3 日

    設 立   2 0 2 0 年 1 月 2 2 日
    代 表 者 名 代表取締役 安達卓則
    本 社 所 在 地 〒 1 5 0 - 0 0 1 1   東 京 都 渋 谷 区 東 2 - 9 - 2 0   若 松 荘 2 0 1
    事 業 内 容 デザイ ン、 企 画 、 設 計 、 開 発 、 コ ン サル テ ィ ン グ 業 務
    会 社 概 要

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  9. ©Maslow Inc.
    ざっ く り 沿 革 ( 〜 設 立 する ま で )
    4 月 8 月 3 月
    1 月 6 月
    2 0 1 8 年 2 0 1 9 年 2 0 2 0 年
    独 立 し 渋 谷 に 事 務 所 を 移 転 。

    当 時 の ミ ッ シ ョ ン は

    「 デザイ ン で 人 類 に 貢 献 する 」
    M a s l o w 株 式 会 社 設 立
    ス タ ー ト アッ プ 向 け

    サ ー ビ ス を リ リ ー ス
    リ ブ ラ ン ディ ン グ する
    未 経 験 か ら 1 か 月 で デザイ ナ ー に な る 。

    個 人 事 業 と して 開 始 。

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  10. ©Maslow Inc.
    ざっ く り 沿 革 ( 設 立 〜 現 在 ま で )
    1 1 月 1 月 3 月
    2 月 4 月 6 月
    2 0 2 1 年
    5 月 1 0 月
    デザイ ン 無 料 メ ン テ ナ ン ス

    サ ー ビ ス を リ リ ー ス
    デザイ ン プロ セ ス の 公 開 と

    デザイ ン デー タ の 無 料 提 供 を 開 始
    新 型 コ ロ ナ ウイル ス デザイ ン 支 援

    キ ャ ン ペ ー ン を 開 始

    ク ラ フ ァ ン ペ ー ジ の

    無 料 デザイ ン 支 援 を 開 始
    正 社 員 雇 用 を 開 始

    F i g m a コ ン サル を リ リ ー ス
    完 全 成 果 報 酬 型 デザイ ン サ ー ビ ス

    「 ク ラ ウ ド フ ァ ン ディ ン グデザイ ン

    f o r C A M P F I R E 」 を 開 始
    国 内 最 大 級 の 起 業 プ ラ ッ ト フ ォ ーム

    「 S t a r t Pa s s 」 に 参 画
    2 0 0 0 万 円 の 資 金 調 達 を 実 施

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  11. ©Maslow Inc.
    A C T I V I T Y
    事 業 内 容
    M a s l o w と は
    実 績

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  12. 現在
    自己実現
    未来












    力 Maslowの

    コーチング

    デザイン
    ©Maslow Inc.
    自己実現を後押しするデザインカンパニーです。
    企業のありたい姿と現状のギャップを埋めるプロセスを

    デザイン×コーチングという手段で共創することで、企業の価値や魅力を最大化します。
    Maslowとは?

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  13. ©Maslow Inc.













    未 来
    現 在
    未 来 の

    価 値
    ビ ジ ュ ア ル デ ザ イ ン
    0 3
    ス ト ー リ ー デ ザ イ ン
    0 2
    ブ ラ ン ド デ ザ イ ン
    0 1
    ・ デ ザ イ ン セ ッ シ ョ ン

    ・ コ ー ポ レ ー ト サ イ ト 制 作

    ・ サ ー ビ ス サ イ ト 制 作

    ・ メ ディ ア サ イ ト 制 作
    ・ ス ト ー リ ー セ ッ シ ョ ン

    ・ ス ト ー リ ー ・ コ ン テ ン ツ 設 計

    ・ カ ス タ マ ー ジ ャ ー ニ ー 設 計

    ・ ワ イ ヤ ー フ レ ー ム ・ 情 報 設 計
    ・ ブ ラ ン ド セ ッ シ ョ ン

    ・ パ ー パ ス ・ M V V 策 定

    ・ バ リ ュ ー プ ロ ポ ジ シ ョ ン 設 計

    ・ ブ ラ ン ド 知 覚 価 値 定 義
    未 来 の 価 値 を デザイ ン する
    M a s l o w の ミ ッ シ ョ ン と 事 業 内 容
    潜在価値の顕在化
    体験価値の最適化
    知覚価値の最大化

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  14. ©Maslow Inc.
    取 引 実 績

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  15. ©Maslow Inc.
    制 作 実 績

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  16. ©Maslow Inc.
    M E M B E R
    メ ン バ ー に つ い て
    メ ン バ ー の 主 な 経 歴 ・ 経 験
    組 織 体 制 図

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  17. ©Maslow Inc.
    メ ン バ ー の 経 歴 ・ 経 験
    ヤ フ ー

    サイバ ー エ ー ジ ェ ン ト

    L I N E

    マ ネ ー フ ォ ワ ー ド

    ビ ズリ ー チ

    L I G

    カ イ ゼン プ ラ ッ ト フ ォ ーム

    I M J

    ウェ ル ス ナ ビ

    リ ン ク ア ン ド モ チ ベ ー シ ョ ン

    B r a n d i n g E n g i n e e r

    L I F U L L


    揚 羽

    b e B i t

    VA Z

    ポ ジ ウィ ル

    Po l i Po l i

    R e l o o k

    パ ー ソル キ ャ リ ア

    ワ ー ク ス ア プリ ケ ー シ ョ ン ズ

    東 京 大 学

    早 稲 田 大 学

    慶 應 義 塾 大 学

    上 智 大 学

    い ろ い ろ な 出 自 ( 企 業 ・ 大 学 ) メ ン バ ー の バ ッ ク グラ ウ ン ド
    起 業 家

    イ ン テ リ ア デザイ ナ ー

    管 理 栄 養 士

    看 護 師

    ダン サ ー

    ミ ュ ー ジ シ ャ ン

    バ ー テ ン ダー

    カ メ ラ マ ン

    アパ レ ル 店 員

    ミ ス コ ン

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  18. ©Maslow Inc.
    メ ン バ ー に つ い て ※ 2 0 2 2 年 2 月 の 数 字
    2 2 才   4 4 才

    男 女 比 働 き 方 メ ン バ ー
    年 齢 層
    職 種 比 率
    32
    23名
    :

    割 が

    業 務 委 託
    アル バ イ ト
    デザイ ナ ー
    エ ン ジ ニ ア
    ディ レ ク タ ー
    営 業 プロ デュ ー サ ー
    1名
    マ ネ ジメ ン トメ ン バ ー
    5名
    ロ ゴデザイ ナ ー
    1名
    コ ピー ラ イ タ ー
    1名
    ア ー ト

    ディ レ ク タ ー
    7名
    3名
    2名
    3名

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  19. マネジメントチーム
    プロジェクトチーム
    代表取締役 人事プロデューサー
    組織プロデューサー
    コーチングデザイン事業
    プロジェクトマネージャー
    UXデザイナー
    アートディレクター
    コピーライター
    ロゴデザイナー
    リードデザイナー
    エンジニア デザイナー
    営業プロデューサー
    ©Maslow Inc.
    Maslowの組織体制

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  20. ©Maslow Inc.
    M a s l o w の マ ネ ジメ ン ト チ ーム
    大 学 在 学 中 、 複 数 の 事 業 立 ち 上 げを き っ か け
    に ビジ ネ ス の 面 白 さ に 目 覚 め る 。

    リ クル ー ト な ど で 新 規 事 業 イ ン タ ー ン を 経 験
    し た 後 、 B r a n d i n g E n g i n e e r → S p a c e e で 営
    業 を 経 験 。

    の ち に デザイ ナ ー が 自 ら の 天 職 で あ る こ と を
    悟 り 、 We b デザイ ナ ー に キ ャ リ ア チ ェ ン ジ。

    ま も な く フ リ ー ラ ン ス と して 独 立 し 、 半 年 後
    に M a s l o w 株 式 会 社 を 創 業 。

    TA K U N O R I
    A DAC H I
    安 達 卓 則
    Ta k u n o r i A d a c h i
    代 表 取 締 役
    採用・
    イ ン ナ ー



    タ ー
    ・プロダ
    ク ト の

    ラ ン デ




    行う㈱揚羽

    P
    r o d
    u
    c e r
    /
    P
    l a n n e r と して

    事 し た 後 に
    2021

    11月

    G
    E
    KI I
    n c
    .



    。 「心
    で 、




    す。」
    を 事 業


    セプ
    ト と し 、 ジ ャ ン ル に と ら
    われ


    ア ー ト
    やエ
    ン タ ー



    ン ト を
    活用
    して 、
    様々
    な 社 会
    課題




    っ て

    く 、 ビジ ネ ス
    ア ー
    ティ
    ス ト
    集団。
    C H I K A R A
    S
    A K U
    S
    A
    BE
    作左部力

    C h i k a r a
    S
    a k u s a
    be
    組織プロ






    阪府羽曳野市出身。関西
    大 学


    部卒





    採用・コ

    ポレ
    ー ト

    ラ ン デ





    が け る 株 式 会 社
    揚羽


    社 し 、 営 業
    ・プロ




    ー 、 営 業 M
    GR
    、 新
    卒採用責任者


    事 M
    GR
    と して
    携わ

    。そ
    の 後 、 株 式 会 社




    (ユ
    ー ザ

    ー ス

    ル ー
    プ)


    社 し 、 ビ
    ジ ネ ス
    プロ




    ー を
    担当。専門家
    の 経 験


    活用
    し た 事 業
    開発
    、 事 業
    企画

    組織開発
    な ど、
    顧客
    の 事 業
    や組織

    課題解決

    伴走す


    S
    H U N
    Y
    O N
    E
    DA
    米田峻

    S
    h u n
    Y
    o n
    e
    d a


    プロ





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  21. Manager
    安達卓則
    SP
    作左部力
    SP
    浅井有由
    WD
    金子隼士
    PM
    高田燈
    UX・IA
    高橋祐哉
    FE
    淵上喜弘
    AD
    黒羽裕子
    AD
    山本周平
    LDE
    福井春菜
    LDE/DE
    成田茜
    LDE/DE
    高島美和子
    DE
    宮下久子
    LDE
    萩原大海
    DE
    松井沙季
    DE
    石井瑠璃
    LO
    藤田菜摘
    CW
    加藤奈津子
    ロゴデザイナー/コピーライター
    営業プロデューサー アートディレクター デザイナー
    プロジェクトマネージャー
    UXデザイナー
    エンジニア
    Maslowのプロジェクトチーム

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  22. ©Maslow Inc.
    C U L T U R E
    自 己 実 現 の 促 進 ・ サ ポ ー ト
    働 き 方 に つ い て
    T G I F / メ ン バ ー 旅 行
    S D G s の 取 り 組 み

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  23. ©Maslow Inc.
    S D G s の 取 り 組 み
    ×
    ↓ ↓
    ×
    M a s l o w の 掲 げる 経 営 理 念 は 国 連 の 掲 げる 持 続 可 能 な
    開 発 目 標 ( S D G s ) が 目 指 す も の と 一 致 して い ま す。

    そ の た め 弊 社 で は S D G s の 達 成 に 貢 献 する 具 体 的 な

    取 り 組 み を 日 々 の 業 務 の 中 で 実 行 して い ま す。
    自 己 実 現 と S D G s に つ い て
    働 き が い も 経 済 成 長 も
    包 摂 的 か つ 持 続 可 能 な 経 済 成 長 及 び すべ て の 人 々 の 完 全 か つ 生 産 的 な 雇
    用 と 働 き が い の あ る 人 間 ら し い 雇 用 ( ディ ー セ ン ト ・ ワ ー ク ) を 促 進 する

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  24. ©Maslow Inc.
    評 価 制 度 に つ い て
    M a s l o w で は 、 メ ン バ ー の 自 己 実 現 の サ ポ ー ト と ク リ エ イ タ ー の 適 正 な 市 場 価 値 定 義 の た め 、

    合 計 9 0 点 の ス キ ル 評 価 項 目 と 、 5 段 階 1 8 グレ ー ド に 及 ぶ 厳 正 な グレ ー ド 設 定 か ら な る 独 自 の 評 価 制 度 を 採 用 して い ま す。

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  25. ©Maslow Inc.
    自 己 実 現 の 促 進 ・ サ ポ ー ト
    M a s l o w は 自 己 実 現 を 後 押 しする 企 業 と して 、 デザイ ナ ー の 育 成 や 副 業 、 個 人 開 業 、 起 業 を 強 く 奨 励 して い ま す。

    ま た 実 際 に 在 籍 メ ン バ ー か ら 自 己 実 現 を 追 求 して い く 事 例 も 増 えて い ま す。

    起業
    7 名
    個人開業
    3 名
    異業種から

    デザイナー転職
    2 名
    未経験から

    ディ
    レクター転職
    1 名
    未経験から新卒で

    デザイナー就職
    2 名

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  26. ©Maslow Inc.
    T G I F / メ ン バ ー 旅 行
    完 全 フル リ モ ー ト 制 の M a s l o w で す が、 毎 月 末 金 曜 開 催 の T G I F ( T h a n k G o d I t ' s Fr i d a y ) イベ ン ト や、

    年 に 1 回 の メ ン バ ー 旅 行 に て オ フ ラ イ ン で の 交 流 も 行 って い ま す !

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  27. ©Maslow Inc.
    マ ズ ロ ー で 働 く メ リ ッ ト
    ブ ラ ン ド 開 発 か ら ビジ ュ アル デザイ ン ま で 体 系 化 さ れ た ワ ー ク フ ロ ー を 学 べ る
    実 績 に 基 づ く 1 0 0 以 上 の プロ ジ ェ ク ト ナ レ ッ ジ か ら 体 系 化 さ れ た 独 自 ガイ ド ラ イ ン か ら 仕 事 の 進 め 方 を 学 ぶ
    こ と が で き ま す

    事 業 に 深 く 関 わ り 、 様 々 な 知 識 ・ 知 見 を 吸 収 で き る
    時 価 総 額 1 0 0 0 億 越 え の 有 名 上 場 企 業 や 総 額 3 0 億 調 達 規 模 の ベ ン チ ャ ー 企 業 か ら 有 名 議 員 ま で 幅 広 い 業 界 ・ 業 種
    に お け る ドメ イ ン 知 識 や 知 見 を 得 ら れ ま す
    起 業 家 や フ リ ー ラ ン ス 、 様 々 な 専 門 分 野 の ク リ エ イ タ ーメ ン バ ー と の コ ミ ュ ニ ティ
    起 業 家 や フ リ ー ラ ン ス 、 様 々 な 専 門 分 野 の ク リ エ イ タ ーメ ン バ ー と ノ ウハ ウ を 共 有 し な が ら 仕 事 が で き ま す

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  28. 最後までご覧いただき、誠にありがとうございました。

    Maslowがデザインするのは、サイトではありません。

    顧客そして皆さまの「未来の価値」です。

    多様な価値観に触れ合い、新しい景色を一緒に見に行きませんか?

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