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mento Design Team Portfolio

mento Design Team Portfolio

株式会社mentoは「夢中をふつうにする」をビジョンに、管理職コーチ「mento」を提供しています。

シリーズB 16億の資金調達を経て、
今後はさらにAI×プロフェッショナルコーチで中間管理職を支えるプロダクトをリリース予定です。

Design Team Portfolioをご覧になり、
少しでもmentoのデザインに興味を持っていただける方は下記URLからご連絡ください。

▽株式会社mento採用サイト
https://recruit.mento.co.jp/

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mento _official

July 08, 2025
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Transcript

  1. はじめに ver.1.0 2025.04.16 ©️mento Inc. All Rights Reserved INTRO UCTION

    この資料は、mentoのデザインチームで働くことに関心を持ってくださった方々へ向けた デザイナー向けの資料です。私たちがどのような想いでデザインに取り組んでいるのか、 どのような環境で仲間とともに挑戦しているのかを知っていただくために作成しました。 なお、組織や事業の詳細についてはカンパニーデックに記載していますので、併せてご覧 いただけると、mentoが目指す未来や全体像をより深く理解していただけます。 この資料が、あなた自身の熱を活かし、私たちとともに「夢中をふつうにする」社会を つくる第一歩となれば幸いです。
  2. Our Philosophy 本ページの内容は、デザインチーム が大切にしているデザインの根本的 な考え方と姿勢を表したものです。 私たちはデザインを目的ではなく、 mentoが届ける価値を正しく魅力的 に伝え、人々が行動を変え、挑戦し 続けられる状態へとつなぐ価値伝達 の手段と捉えています。その体験を

    通じて、社会に「夢中をふつうにす る」変化を生み出し、人と組織の可 能性を広げることがデザインチーム の役割であり、使命です。 ver.1.0 2025.07 ©️ mento Inc. All Rights Reserved 価値を伝え、変化をつなぐ mentoは「夢中をふつうにする」社会の 実現を目 指し、人々が 自らの 熱を行動へ変え、挑戦し続けられる状態と 、 その 先にある We ll-be in gを 支えています。私たちデザインチームは、その価値を正しく、魅力的に、わかりやすく届けることで、人々が一歩を踏み出し、夢中になれる 瞬間を増やす役割を担います。 デザインは目的ではなく、価値を伝える手段であり、その体験を通じて気づきと行動変容を後押しし、挑戦 することが 日常となる社会を 支えてい きます。 mentoが届ける価値を 最大化し、人と組織の可能性を広げるた めに、デザインの力で人と 社会の変化を 支え 、 「夢中をふつうにする」社会の 実現に 貢献することが私たちの 哲学です。 mentoが届ける価値が人々に正しく伝わる ことを大切にし、そのために誠実さを貫き ます。細部まで丁寧に設計されたデザイン は 信頼を 育み、 受け 取る人の 心に 残りま す。使い続ける中で 自然と価値が伝 わ り、夢中になる 瞬間を 日常へと変えてい く。その体験を 美しく 設計することは、 私たちが社会と人々に 誠実に 向き合う姿 勢の表れです。 mentoの 事業価値は人々が 気づき、動 き、変 わる 成果を生み、その 先の we ll- be in gに 繋がることにあります。 人々の挑戦を 支え、人と組織が夢中であ れることが ゴー ルであり、私たちはその 成果にこ だわり続けます。行動変容を 後 押しし、社会の「夢中をふつうにする」 た めに、 アウトカムを 起点としたデザイ ンを 実践します。 専門性の 高さを 担保しながら、 複雑なも のを 複雑なまま届けることなく、本 質的 価値を 見極め、 直感的に伝える表 現へと 変 換することが私たちの役割です。 使い やすく、 親しみ やすく、それでいて 深い 理解と行動変容を 促す体験を 設計し 続けることが、mentoの価値を 最大化す ることに 繋がると考えています。 誠実さと美しさの追求 アウトカムドリブン 洗練された体験 Our Philoso ph y Point o f Vie w
  3. mento design Project Name 202X.00.00 Project #00 ver.1.0 2025.07 ©️

    mento Inc. All Rights Reserved Service Brand Rebranding Overview Context and Idea Credit Creative director, Art Director, Designer / Keito Suzuki Art director, Designer, Illustrator / Aya Motoori Copywriter / Yuto Nagasako Statement Writer / Fumiyu Ko Photographer / Raihei Okada Web Engineer / Takafumi Horio, Miki Okuno Brand Owner / Eri Tange 私たちは 「夢中をふつうにする」をビジョンに、 コーチングとテクノロジーの 力で日本の主観的ウェルビーイングを世界No.1にすることを目指してきました。 サービス開始から5年、 累計5万時間以上のコーチングを提供するなかで見えて きたのは、働く人と組織の“熱”の低下です。この課題に真正面から向き合う べく、 mentoは 「この国の総労働熱量をあげる」 ことを新たなビジョンに掲げ、 法人向けサービスのブランドをアップデートしました。 管理職が葛藤を 抱えな がら も、熱を 持って働ける 社会をつくる 。そんな 想い から 、mento を「 心に火を灯す」ブランドとして再定義しました 。 ロ ゴには、 心を 象徴する ハートと、熱 量を 示す 炎の モチー フを 融合。 自分の 信念に 火を 灯し 、 周囲へと 伝播して いくリー ダーた ちの 姿を 象徴して います 。また 、今回の Re bran din gを 契機にブランド システ ムも包括的に見 直し 、 より長期的な 成長を 見 据えた 基盤を 構築しました。
  4. Graphic Element mentoが向き合うのは、働く人と組織 の抱える葛藤と内に秘める熱です。 彼らが抱える葛藤や課題は複雑かつ 抽象的で、決してシンプルなもので はなく、 内に秘める熱も、 人によって さまざまな質感や形を持っていると

    考えています。 このブランドのVIでは、 そんな葛藤や 課題と、 内に秘める熱の様子を、 マチ エール(絵肌)を用いることでmento らしい世界観に表現しています。また mentoは「対話」の力を信じており、 コーチングというフィジカルなアプ ローチの価値を、テクノロジーの力で 最大化することに取り組んでいます。 そういった姿勢をVIにも反映するため デジタルなクリエイティブの中に、 絵画や彫刻などで使われる古典的で フィジカルな手法を取り入れることで 事業とも親和性のある表現を目指し ています。 ver.1.0 2025.07 ©️mento Inc. All Rights Reserved (マチエール=matière とは、フランス語で「材料」「物質」を意味する言葉で、美術用語としては「絵肌」や「質感」を指します。絵の表面の質感や肌合い、凹凸、光沢、筆の動きなど)
  5. ©️mento Inc. All Rights Reserved PROPOSITION VISION MISSION VALUES BRAND

    MISSION どんな活動や方法でビジョンに辿り着くのか? 隠れた本音を引き出し伴走することで、 リーダーの葛藤克服を支援し、 組織の熱を取り戻す BRAND VALUES どんな価値を提供するのか? 葛藤を挑戦へのモチベーションに変える BRAND VISION 何を目指しているのか? この国の総労働熱量を上げる BRAND PROPOSITION どんなブランドか? 人と組織を夢中にする ver.1.0 2025.07 ©️mento Inc. All Rights Reserved
  6. ver.1.0 2025.07 ©️ mento Inc. All Rights Reserved ©️ mento

    Inc. All Rights Reserved mentoにおける「熱」とは、意志や理想、切実な思いを源泉とした、 を指します。私たちの言う「熱」は、良い意味で抽象的で、 深い感情や漠然とした願望のようなものから生まれてくると捉えています。 mentoがターゲットとするのは、この「熱」を持ちながらも組織での発揮を諦めて いる個人と、個人のこの「熱」を活かしたいが、業績の向上や個人の尊重、短期 と長期の課題などの葛藤に悩む企業の2つです。 何かを変える ためのエネルギー 多くの人は、この「熱」を感じているにもかかわらず、 真剣に行動することができない状態にあります。 mentoにおける「熱」とは? Passion is a fundamental part of mento's brand philosophy. For us, "passion" refers to the energy derived from our/one’s will, ideals, and earnest desire to effect change. This "passion" is understood to originate from profound emotions and aspirations in a positive, abstract sense. We target two groups: individuals who possess this "passion" but have given up expressing it within their organizations, and companies that want to harness this individual "passion" but struggle with conflicts between improving performance, respecting individuals, and balancing short-term and long-term challenges. Many people, despite feeling this "passion," are unable to take serious action.
  7. mento design Project Name 202X.00.00 Project #00 ver.1.0 2025.07 ©️

    mento Inc. All Rights Reserved Series B 調達ビジュアル Overview Context and Idea Credit Creative director / Keito Suzuki Art director, designer / Aya Motoori Photographer / Takao Nagase Retoucher/ Akira Takeuchi Project Manager / Keito Suzuki mentoはこのたび、シリーズBラウンドで総額16億円の資金調達を実施。これ までのコーチング事業の枠を超え、「プロコーチ×AI×プロダクト」で中間 管理職を支える新たなプラットフォーム『マネジメントサクセス』の開発へと 踏み出すために新たなスタートを切るmentoの熱意を感じる、調達完了を示す キービジュアルを設計しました。 「この国の総労働熱量をあげる」 というブランドビジョンを持つmentoだから こそ、熱量と疾走感を感じるビジュアルになるよう、経営陣と共にディスカッ ションを重ねてたどり着いた、社員総出演のキービジュアルに。個別カット では、 mentoらしさを表現するために服などの色に制限を設けつつも、 メン バーそれぞれの個性が立つようにディレクションしました。
  8. ver.1.0 2025.07 ©️ mento Inc. All Rights Reserved Group C

    Group D Group E Group F Group B Group A
  9. mento design Project Name 202X.00.00 Project #00 ver.1.0 2025.07 ©️

    mento Inc. All Rights Reserved OOH Campaign #1 Overview Context and Idea Credit Creative director, Planner / Kenta Kuzuhara Art director, designer / Aya Motoori Designer / Bin Onozaki Photographer / Takao Nagase Producer/ Keisuke Miyazaki, Kohsuke Omae Brand Management / Keito Suzuki Marketer / Fumiyu Ko PR / Chika Iwata 2024年11月より交通広告キャンペーン「#いいリーダーはつくれる」を開始。 mento導入企業のリアルな声を通して「管理職一人ひとりにコーチがつく」 ことのインパクトを社会に伝えることを目的としています。多様化・分断・ 離職が進む今、 「本音から組織を変える」マネジメントの可能性を広く届けて いきました。 目指したのは「手触り感」。宣材写真に見えないような、活力のあるチーム である事を表現できるよう、現場で和やかな空気を創る事に尽力しました。 静止画・動画、両方で展開される事が想定されていたため、カンプや設計段 階から、協力して出ていただいた2社のオフィス環境やmentoの導入結果を鑑 み、逆算しながら設計したプロセスが、表現に結実しています。
  10. mento design Project Name 202X.00.00 Project #00 ver.1.0 2025.07 ©️

    mento Inc. All Rights Reserved mento Company Deck Overview Context and Idea Credit Brand Owner / Eri Tange Art director, esigner / Keito Suzuki, Aya Motoori PR, Project Manager / Chika Iwata mentoのビジョンと解決すべき課題、この事業にかける想い、 そして愛すべきカルチャーを1冊に込めた「Company Deck」を刷新。
 経営・プロダクト・広報・デザイン──あらゆる領域のメンバーが一丸と なって、妥協なくつくり上げた57ページは、営業や採用など、異なる領域の 様々な課題を解決する一手として大きく事業に貢献しています。 私たちが取り組むのは、「この国の総労働熱量をあげる」という社会的な挑 戦です。その第一歩として、このCompany Deckは、mentoが見つめる未来と その実装手段を余すことなく語り尽くし、ブランドの現在地を示すDeckに仕 上げる必要がありました。熱量を感じる絵の具のグラフィックや、情報の伝 達速度を早めるインフォグラフィックを採用。必要な情報を的確に、素早く 伝えながらも、熱意が伝わるカンパニーデックに仕上げました。
  11. mento design Project Name 202X.00.00 Project #00 ver.1.0 2025.07 ©️

    mento Inc. All Rights Reserved brand book Overview Context and Idea Credit Editor-in-Chief / Eri Tange Edit Advisor / Kodai Murakami Creative Director / Keito Suzuki Art Director, Designer / Aya Motoori Photographer / Raihei Okada, Kei Ito PR / Anna Tsuboi, Chika Iwachika Book Binding / Shinohara-Shiko Ltd. Printing / Nikkei Printing Writing / Kento Hasegawa Illustrator / Naohiga ブランドリニューアルのリリースにあわせて、働く人の心に火を灯す特別冊 子『mento Brand Story』を創刊。法人ブランドのアップデートを機に掲げ たサービスビジョン「この国の総労働熱量をあげる」をかたちにした、ブラ ンドの現在地とこれからを伝える1冊として、編集者の村上広大さんにもご 参画いただき、編み上げました。 テーマは「心に火を灯せ」。経営学者・宇田川元一氏との対談、中間管理職の 葛藤やバーンアウトの実態、変化を遂げた企業やコーチのエピソードなど、 多角的な視点から『組織の熱』を考察しました。 装丁には、ブランドカラーの 糸を用いた和綴じ製本を採用。mentoの原点でもある「人の心に火を灯す」と いう思想を、体温を感じる物語として手に取れるかたちで表現しています。
  12. mento design Project Name 202X.00.00 Project #00 ver.1.0 2025.07 ©️

    mento Inc. All Rights Reserved Management Success Summit Overview Context and Idea Credit Creative Director, Art Director, Web Director, Designer / Keito Suzuki Web Designer / Mai Ichikawa Planner, Marketer, Project Manager / Fumiyu Ko PR / Chika Iwata 管理職のポテンシャルを開放する“マネジメントサクセス”に焦点をあてた人 事向け自社カンファレンスを開催。業界を代表する有識者や人事リーダーに よるワークショップやセッション、交流会など、これからの管理職支援を学 び尽くす場になるよう、mentoらしい誠実さと先進性を意識し、コンテンツ から会場意匠まで設計、デザインしました。 目指したのは新しい管理職支援のあり方を伝え、感じてもらうこと。そして その未来に価値と魅力を感じてもらえるよう、mentoらしい誠実さと先進性 を大事にし、表現に落とし込みました。従来の人事向けイベントにはなかっ たユニークな要素を空間やデザインを通して実現し、配布する資料やWebサ イトにおけるインタラクションまで、細部にわたってmentoの世界観を表現 しています。
  13. mento design Project Name 202X.00.00 Project #00 ver.1.0 2025.07 ©️

    mento Inc. All Rights Reserved Communication Items Overview Context and Idea Credit Creative director, Art Director, Designer / Keito Suzuki Art director, Designer / Aya Motoori Designer / Risa Tokuzaki Photographer / Raihei Okada 「この国の総労働熱量をあげる」というブランドビジョンのもと、
 ブランドの世界観とメッセージを伝播させるためのコミュニケーション
 ツールを開発。ロゴやグラフィックに込めた“心に火を灯す”というテーマを、 日常のツールに宿し、ブランドとの出会いを印象的にする役割を担います。 ひとつひとつの接点が、mentoの世界観と出会う「心の余白」になるように 設計しました。
 熱量を伝えるためのグラフィックや、ブランドの意志を伝える言葉ととも に、人の手から人の心へと熱を届けていくツールに仕上げています。
  14. mento design Team Work Environment Project #00 ver.1.0 2025.07 ©️

    mento Inc. All Rights Reserved Work Environment Overview Context and Idea 私たちは『関係の質』を大切にし、信頼と学びが循環する環境づくりを目指 しています。ひとりひとりが自律的に働ける柔軟な制度と、共創が生まれる オフィス環境を通じ、個人と組織の成長が連動する仕組みを築いています。 学び 合いと コラボレーションを 促進するた め、私たちの働く環境は、 多様な 制度と 設計思想に 基づいています t y コアタイム12:00〜16:00の フレックスタイム制を 採C y 月曜・金曜には 渋谷オフィスに 出社する ハイブリッド型の 勤務スタイe y 偶発的な 対話や創 発を 誘発する ようデザインされた オフィw y OKRに よる 運営で組織全体の 方向性と 連携を 可視化 こうした環境を 通じて 、 個人の学びと 組織の 進化が 連鎖する 組織文化を 育んでいます。
  15. mento design Project Name 202X.00.00 Project #00 ver.1.0 2025.07 ©️

    mento Inc. All Rights Reserved Our Strength Overview Your Opportunity 私たちは、「夢中をふつうにする」というブランドビジョンを、あらゆる タッチポイントで体現し続けるデザイン組織です。 Three Strength このような環境だからこそ、提案力・実行力・ブランド視点を磨きながら、 組織とともにデザイナー自身も成長し続けられるチームです。 少数精鋭ならではの裁量とスピード感
 小規模なチーム体制だからこそ、自らのアイデアがそのままアウトプットや プロダクトに反映されるスピード感と手触りを実感しながら成長していく事 が可能です。また、一体感の強さもmentoの開発チームの魅力です。 提案からデリバリーまで関われる全体設計力
 単なる制作にとどまらず、PR・マーケティング・経営陣とも近い距離で連携 し、ブランド体験全体の設計に深く関わることができます。
 多様なスキルを持つ仲間と挑む、短期開発サイクル
 多様な専門性を持つメンバーが共通の目標に向かい、一丸となってプロダク トやブランドの価値を社会に届けています。
  16. mento design Project Name 202X.00.00 Project #00 ver.1.0 2025.07 ©️

    mento Inc. All Rights Reserved Tool Overview テクノロジーを味方に、生産性と創造性を加速するワークスタイル mentoでは、Slack・Notion・GitHub・Figma・ChatGPTなどのツールを積極 的に活用し、ハイブリッドワークでもリアルタイムかつ豊かなコミュニケー ションを実現しています。 プロダクト開発やクリエイティブ制作においては、CursorやDevin、 Terraform、Sentryなども駆使しながら、メンバー一人ひとりが自律的に動け る環境と、高速で試行錯誤できるカルチャーを支えています。 「物理的な距離を超えて、心の距離を縮める」テクノロジーと信頼をベース にした、新しい働き方がここにあります。
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