フェンリル アクセシビリティやっていきます

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1. CONFIDENTIAL フェンリル株式会社｜デザイン2部 エクスペリエンスデザイン課 杉浦 朋⼦ ©2019 Fenrir Inc. 2019.12.10 フェンリル アクセシビリティ

   はじめました

2. フェンリルについて Whatʼs Fenrir Inc. ©2019 Fenrir Inc. CONFIDENTIAL

3. デザインと技術でユーザーにハピネスを フェンリルは、ユーザーを幸せにするプロダクトをデザインしています。 徹底したユーザー⽬線で、想像を超えるアイディアを⽣み出すプロたちが、 そのデザインと技術で最⾼の形へと導きます。 ©2019 Fenrir Inc. CONFIDENTIAL

4. アプリ・ウェブ開発と UI / UX デザインのプロ集団です Phone / iPad、Android をはじめ、 あらゆるデバイスや

   OS に対応。 使い⼼地を極限まで追求したアプリ、サービスを提供します。 ©2019 Fenrir Inc. CONFIDENTIAL フェンリルについて

5. クライアントと⼀緒に考える。 企画からリリースまでワンストップで開発 国産タブブラウザの先駆けとなったSleipnirなどインハウス開発のほうが有名ですが、 現在は受託開発業務である共同開発事業を中⼼になっています。 400名以上のスタッフのうち、約50名が共同開発事業のデザインに携わっています。 ©2019 Fenrir Inc. CONFIDENTIAL フェンリルについて

6. ©2019 Fenrir Inc. CONFIDENTIAL ⾃⼰紹介 Introducrtion

7. ©2019 Fenrir Inc. ⾃⼰紹介 ©2019 Fenrir Inc. CONFIDENTIAL 杉浦 朋⼦

   経歴など フェンリル株式会社 デザイン2部 エクスペリエンスデザイン課 所属 UIデザイナー。最近は勝⼿にユニバーサルデザインエ バンジェリストと名乗っている。 前職はアプリやWebソフト、オウンドメディアを⼿が けるスタートアップのCDOとして、企画、ディレクシ ョン、デザイン、ブランディング、ライティングなど コンテンツ作り全てに携わるなんでも屋として活躍。 現在はメディアユニバーサルデザインディレクターの 資格を活かし、フェンリルにユニバーサルデザインや アクセシビリティを専⾨に⾏うユニット、XD課の創設 メンバーとなる。

8. ©2019 Fenrir Inc. CONFIDENTIAL ⾃⼰紹介 | 主な実績 ⼤丸・松坂屋アプリ エポスカード公式アプリ

9. ©2019 Fenrir Inc. CONFIDENTIAL 今⽇お話しすること Lightning Talk

10. ©2019 Fenrir Inc. 今⽇お話しすること CONFIDENTIAL アクセシビリティ はじめました 情報設計から 取り組む できることから

    コツコツと

11. ©2019 Fenrir Inc. CONFIDENTIAL アクセシビリティ はじめました 01 Why we should

    do the accessibility?

12. フェンリルは アクセシビリティ対応をはじめました なぜ取り組むのか。それは誰も排除しないソフトウェア開発をめざしているから。 そこで2018年6⽉、フェンリルアクセシビリティガイドライン策定タスクフォースを 発⾜。デザイン、ウェブ、品質管理（QA）など、共同開発部⾨全体を巻き込み独⾃の フェンリルアクセシビリティガイドライン策定に向けて準備してきました。 ©2019 Fenrir Inc. CONFIDENTIAL

    アクセシビリティなにそれおいしいの

13. WCAGを読み解けば読み解くほど 闇が深まる… タスクフォースでは定期的にもくもく会を開催してWCAGを読み合わせしています。 しかし理解しようとすればするほど深い闇が広がっているのを体感… 試⾏錯誤の上、各部⾨それぞれが⾒積もりや案件対応できるフローを確⽴し フェンリルは共同開発事業全体でアクセシビリティ対応できるようになりました。 ©2019 Fenrir Inc. CONFIDENTIAL

    アクセシビリティなにそれおいしいの

14. フェンリル独⾃のガイドラインと チェックリストを作成しました ©2019 Fenrir Inc. CONFIDENTIAL アクセシビリティなにそれおいしいの

15. ©2019 Fenrir Inc. CONFIDENTIAL 情報設計から 取り組む 02 Working from IA

16. アクセシビリティ対応の 7割以上がデザインマター タスクフォースを結成して分かったこと。技術的に⾔えばアクセシビリティは今すぐ 対応できるということ。しかし、アクセシビリティは7割もの要素がデザインの配慮。 にもかかわらず、フェンリルに約50名いるデザイナー、ディレクター、プランナーの ほぼ全員がアクセシビリティに対する知識が圧倒的に⾜りなくて適⽤できない！ ©2019 Fenrir Inc. CONFIDENTIAL

    情報設計から取り組む

17. デザイナー、ディレクター、プランナー。 全員にアクセシビリティを叩き込む それならばデザイン部にアクセシビリティをどんどん啓蒙し知識や意識、アプローチ など、基礎のキ「情報設計」から、勉強会やワークショップ形式で教え込むことに。 OOUIワークショップ、⾃社プロダクトのリデザインワークショップ、視覚障害者の⽅ をお呼びしたワークショップ、ダイバーシティ研修など、社内で多数のワークショッ プを実施。MUD検定資格者も20名を越えました。（しかし道のりは遠い…） ©2019 Fenrir Inc.

    CONFIDENTIAL 情報設計から取り組む

18. 「アクセシビリティは⼈権です。」 共同開発にはクライアントの協⼒が必要 フェンリルの共同開発事業には必ずクライアントいます。クライアントの協⼒や理解 がなければせっかく考慮したアクセシビリティが意味のないものになりかねません。 そこで社内だけでなく社外の⼈に向けてもセミナーやSNS投稿を通じ、すべての⼈の ⼈権を守り、だれも排除しないソフトウェアづくりを促進しています。 ©2019 Fenrir Inc. CONFIDENTIAL

    情報設計から取り組む

19. ©2019 Fenrir Inc. CONFIDENTIAL できることから コツコツと 03 Appeal for everyone

20. アクセシビリティ対応企業を謳うなら ⾃社からやらねば アクセシビリティ対応の下準備が整ったものの、社内に⼤きな問題が⽴ちはだかって いました。それは⾃社のアクセシビリティが最悪ということ。 まずは⾃社サイト、⾃社の公式資料（pdfなど）に関して、最低限アクセシビリティが 確保できるように取り組みをはじめました。できることからコツコツと。 ©2019 Fenrir Inc. CONFIDENTIAL

    できることからコツコツと

21. フェンリルは アクセシビリティやっていきます！ やる体制は整いました。アクセシビリティを専⾨の部署も作りました。⾃社サイトの 問題は⼤きいですが、⼀つ⼀つ解決できるところから改善し、フェンリルが提供する ソフトウェアのなかにアクセシビリティを組み込み、根付かせていきます。 ©2019 Fenrir Inc. CONFIDENTIAL できることからコツコツと

22. ©2019 Fenrir Inc. CONFIDENTIAL まとめ Summary

23. ©2019 Fenrir Inc. まとめ CONFIDENTIAL アクセシビリティ の体制は整った デザイン部⾨は 情報設計で底上げ 社内外で

    どんどん推進する

24. ©2019 Fenrir Inc. CONFIDENTIAL おわり ご静聴ありがとうございました