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【MICIN】Engineer RECRUTING INTRODUCTION(エンジニア採用資料)

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September 09, 2021

【MICIN】Engineer RECRUTING INTRODUCTION(エンジニア採用資料)

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MICIN

September 09, 2021
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  1. micin.jp | All rights reserved 1 micin.jp | All rights

    reserved COMPANY INTRODUCTION FOR ENGINEER エンジニア向け会社説明資料 機密・専有情報  株式会社MICINによる個別の明示的な承諾を得ることなく、この資料を使用することを固く禁じます。
  2. micin.jp | All rights reserved 2 05 開発 Careers :

    Barclays証券 Technology Dept.において、Fixed Incomeのalgo/eTradingに関 するシステムの開発や運用・保守を担当した後にMICIN(マイシン)を共同創業 Achievements : - Software Engineering Symposium 2011 アジャイル開発における適切なイテレーション期間のシミュレーションによる推定 - Agile2012 Estimate of the appropriate iteration length in agile development by conducting simulation - International Journal of Computer Applications in Technology 2013, Investigating the relationship between project constraints and an appropriate iteration length in agile development by conducting simulation - 平成 28 年度 文部科学省「成長分野等における中核的専門人材養成等の戦略的推進」事業地 域 IT 産業振興のための IT アーキテクト育成事業における教材の執筆 - Forbes 30 Under 30 Asia 2018 healthcare & science 受賞 SVP / Head of Engineering and Design COMPANY PROFILE 塩浜 龍志 エンジニアチーム ヘッドからのご挨拶 はじめまして、MICINの塩浜と申します。 本資料をご覧になって頂き誠に有り難う御座います。MICINエンジニア チームにご興味をお持ち頂けたこと、心より嬉しく思います。 医療という領域に興味を持ちMICINを見つけて頂いた方、何かでMICIN の技術を知り、そこ起点で興味を持ってくださった方、それぞれがそれぞ れの理由で今この資料をご覧になって頂けているのではないかと思いま す。 MICINのエンジニアチームはそんなあなたのように、ひとりひとりが 自 ら の理由を持ち、この会社に参画し、そしてそれぞれの想いを実現すべく 日々尽力をしているチームになります。 私は、大学時代に父の闘病という大きな原体験を経て、父のような思い をする人を一人でも多く減らしたい、そんな思いでMICINに関わっており ます。 この資 料が、あなたにとっての何かの理 由を見つけるキッカケとなり、 MICINエンジニアチームへ興味を持って頂くことに繋がればと願っており ます。 Ryushi Shiohama Educational Background : 早稲田大学大学院 基幹理工学術院情報学専攻 修了
  3. micin.jp | All rights reserved 3 micin.jp | All rights

    reserved 01 02 03 04 05 会社概要 組織 環境 事業 開発 COMPANY PROFILE BUSINESS ENGINEERING ORGANIZATION 06 採用 RECRUITMENT WORKING ENVIRONMENT
  4. micin.jp | All rights reserved 4 VISION 01 会社概要 わたしたちは、テクノロジーを使って医療を変えていきます。

    病院に眠っているデータを活用できれば、 ふだんの生活と病気の関係がもっとわかるようになる。 医師の”技”を”見える化”して伝えていけば、 いつでも、どこでも、誰でも、質の高い医療を受けられるようになる。 医療を身近にすることで、病気になった時に「こんなはずじゃなかった」と 感じる人をなくしたい。 すべての人が納得して生きて、最期を迎えられる。 そんな世界を作っていきます。 すべての人が、納得して生きて、 最期を迎えられる世界を。 COMPANY PROFILE
  5. micin.jp | All rights reserved 5 VISIONの裏側にある思い 「こんな病気になるなら、こんな生き方をしていなかったのに」という、 人生の最期の後悔を、なくしたい。 代表の原は、大学卒業後、臨床現場で医師として働いていました。

    そこで会った少なくない数の患者様が、人生の最期に自分の生き方を後悔していました。 わたしたちは健康な時は「自分はずっと健康なまま生きていく」と思いがちです。 しかし、現実には大きな病気にかかるリスクは誰にでもあり、その事実に気づくのは 大抵の場合、症状が深刻な状況になってからなのです。 「情報化が進む中、様々なデータを集め、解析することで、健康なうちから リスクを知り、将来の病気の可能性を知ることができるのではないか。」 「診断した病気の治療をするのではなく、医療の仕組み自体を変えることで、 「すべての人が納得して最期を迎えられる」時代が作ることに貢献したい。」 MICIN創業、そしてビジョンの背景にあるのは、そんな思いです。
  6. micin.jp | All rights reserved 6 会社概要 COMPANY PROFILE 設立   2015年11月26日

    所在地  〒100-0004 東京都千代田区大手町2-6-2      日本ビル 13階 代表者  原 聖吾(CEO、医師) 資本金  1億円(2020年12月現在) 社員数  100名(2021年4月時点) 01 会社概要 株主 HUホールディングス SBIインベストメント Sony Innovation Fund by IGV 日本生命保険相互会社 富国生命保険相互会 三菱商事 明治安田生命保険相互会社 等
  7. micin.jp | All rights reserved 7 micin.jp | All rights

    reserved 01 02 03 04 05 会社概要 事業 組織 環境 開発 COMPANY PROFILE WORKING ENVIRONMENT ENGINEERING BUSINESS 06 採用 RECRUITMENT ORGANIZATION
  8. micin.jp | All rights reserved 8 02 事業 BUSINESS 事業内容

    SERVICE 01 オンライン医療事業 患者と医師・薬剤師等の医療従事者をオンライ ンでつなぐアプリケーションを提供。これまで対 面に限られていたコミュニケーションの概念を広 げ、医療の質の向上に寄与する 臨床開発デジタルソリューション事業 「MiROHA」はデジタルツールを活 用した様々な臨床開発手法を提案 し、患者にとっての新しい付加価値 創出を可能にする SERVICE 02 SERVICE 03 デジタルセラピューティクス事業 患者特性や症状・状態に関するデー タを収集・分析し、デジタル技術を用 いて診療や患者生活を支援する SERVICE 04 保険事業 本当に必要な時に入れて、必要な 保障を受けられる保険を提供するた め、医療とテクノロジーで保険をアッ プデートする
  9. micin.jp | All rights reserved 9 事業 BUSINESS 事業内容 SERVICE

    01 オンライン医療事業 患者と医師・薬剤師等の医療従事者をオンライ ンでつなぐアプリケーションを提供。これまで対 面に限られていたコミュニケーションの概念を広 げ、医療の質の向上に寄与する 臨床開発デジタルソリューション事業 「MiROHA」はデジタルツールを活 用した様々な臨床開発手法を提案 し、患者にとっての新しい付加価値 創出を可能にする SERVICE 02 SERVICE 03 デジタルセラピューティクス事業 患者特性や症状・状態に関するデー タを収集・分析し、デジタル技術を用 いて診療や患者生活を支援する SERVICE 04 保険事業 本当に必要な時に入れて、必要な 保障を受けられる保険を提供するた め、医療とテクノロジーで保険をアッ プデートする 02
  10. micin.jp | All rights reserved 10 アプリケーション事業 オンライン診療サービス「curon(クロン)」 事業 BUSINESS

    診療に必要なすべてをオンラインで提供しています 様々な環境下で通院しづらいときも、医師と患者がつながることのできるサービスです 予約 問診 診察 決済 配送 オンライン診療が 可能な時間を予約 診察前に患者が問診 票の回答を送信 ビデオ通話による 診察 診察代金をクレジット カードで決済 お薬または処方せん を患者の自宅へ配送 02
  11. micin.jp | All rights reserved 11 事業 BUSINESS 2020年9月の改正薬機法を契機にリリースしました 診療だけでなく、薬の受け取りまでを自宅にいながら完結することができるサービスです

    アプリケーション事業 薬局専用サービス「curonお薬サポート」 02
  12. micin.jp | All rights reserved 12 事業 BUSINESS 事業内容 SERVICE

    01 オンライン医療事業 患者と医師・薬剤師等の医療従事者をオンライ ンでつなぐアプリケーションを提供。これまで対 面に限られていたコミュニケーションの概念を広 げ、医療の質の向上に寄与する 臨床開発デジタルソリューション事業 「MiROHA」はデジタルツールを活 用した様々な臨床開発手法を提案 し、患者にとっての新しい付加価値 創出を可能にする SERVICE 02 SERVICE 03 デジタルセラピューティクス事業 患者特性や症状・状態に関するデー タを収集・分析し、デジタル技術を用 いて診療や患者生活を支援する SERVICE 04 保険事業 本当に必要な時に入れて、必要な 保障を受けられる保険を提供するた め、医療とテクノロジーで保険をアッ プデートする 02
  13. micin.jp | All rights reserved 13 事業 BUSINESS デジタルソリューション事業「MiROHA(ミロハ)」 MiROHA

    オンライン診療 治験中の患者さまとのコミュニケーションにビデオ通話という新たな手段を提案しています 医薬品開発における様々な付加価値の創出に寄与することを目的としています 患者さんと医師の診察を オンラインでつなぐ 02
  14. micin.jp | All rights reserved 14 事業 BUSINESS 治験データ管理業務にこれまでにないデジタルの概念を浸透させていきます それにより、日本における治験の生産性を向上させる国産のツールを目指しています

    EDC : Electronic Data Capture の略 SDV : Source Data Verification の略 デジタルソリューション事業「MiROHA(ミロハ)」 MiROHA eSource 02
  15. micin.jp | All rights reserved 15 事業 BUSINESS 事業内容 SERVICE

    01 オンライン医療事業 患者と医師・薬剤師等の医療従事者をオンライ ンでつなぐアプリケーションを提供。これまで対 面に限られていたコミュニケーションの概念を広 げ、医療の質の向上に寄与する 臨床開発デジタルソリューション事業 「MiROHA」はデジタルツールを活 用した様々な臨床開発手法を提案 し、患者にとっての新しい付加価値 創出を可能にする SERVICE 02 SERVICE 03 デジタルセラピューティクス事業 患者特性や症状・状態に関するデー タを収集・分析し、デジタル技術を用 いて診療や患者生活を支援する SERVICE 04 保険事業 本当に必要な時に入れて、必要な 保障を受けられる保険を提供するた め、医療とテクノロジーで保険をアッ プデートする 02
  16. micin.jp | All rights reserved 16 事業 BUSINESS デジタルセラピューティクス事業 納得して治療に取り組み、安心して治療生活を送ることができる世界を目指しています

    Patient Support Program Digital Phenotyping JITAI 診療・治療生活の サポートシステム 状態・症状の 解析エンジン 治療・介入の サポートシステム 医療機関と患者をつなぎ、診療間の在 宅時のPHRを活用した診療・治療生活 の支援システムを開発しています。 診療・日常生活・性格特性に関する情 報から、症状や心身状態を抽出し、解析 ・評価しています。 患者の特性をふまえ、最適な方法での 介入を支援する医療機器プログラムを 開発しています。 just-in-time adaptive interventions 02
  17. micin.jp | All rights reserved 17 事業 BUSINESS 手術患者の退院後予後管理の向上に関する実証研究 MICIN×東京ベイ・浦安市川医療センター×オムロン

    ヘルスケア 開発中の「手術患者の退院後フォローアップアプリ」を活用します 心臓外科手術後の患者の退院後予後管理を改善することを目的としています 02
  18. micin.jp | All rights reserved 18 事業 BUSINESS 事業内容 SERVICE

    01 オンライン医療事業 患者と医師・薬剤師等の医療従事者をオンライ ンでつなぐアプリケーションを提供。これまで対 面に限られていたコミュニケーションの概念を広 げ、医療の質の向上に寄与する 臨床開発デジタルソリューション事業 「MiROHA」はデジタルツールを活 用した様々な臨床開発手法を提案 し、患者にとっての新しい付加価値 創出を可能にする SERVICE 02 SERVICE 03 デジタルセラピューティクス事業 患者特性や症状・状態に関するデー タを収集・分析し、デジタル技術を用 いて診療や患者生活を支援する SERVICE 04 保険事業 本当に必要な時に入れて、必要な 保障を受けられる保険を提供するた め、医療とテクノロジーで保険をアッ プデートする 02
  19. micin.jp | All rights reserved 19 事業 BUSINESS 保険事業 これまでなかった保険で、これまで選べなかった生き方を。

    医療は進化を続け、 見つかる病気や治せる病気がどんどん増えています。 それに伴い、私たちが取れる選択肢も増えています。 より質の高い医療を受けたい。 より自分らしい人生を送りたい。 そのために、本当に必要な時に入れて、 本当に必要な保障を受けられる。 我々はそんな保険を提供し続けていきます。 02
  20. micin.jp | All rights reserved 2 0 micin.jp | All

    rights reserved 01 02 03 04 05 会社概要 事業 組織 環境 開発 COMPANY PROFILE WORKING ENVIRONMENT ENGINEERING BUSINESS 06 採用 RECRUITMENT ORGANIZATION
  21. micin.jp | All rights reserved 21 03 組織 ORGANIZATION 社員属性

    幅広い職種、年代のメンバーが活躍しています社員数は100名(2021年4月時点)です 職種 平均年齢 35.8才 Creative:40% Engineer、Designer、 PdM…etc Corporate:12% Accounting、Legal、 HR…etc Business:48% BIzDev,Sales,CX…etc 20代:19% 30代:53 % 40代:28% 年齢
  22. micin.jp | All rights reserved 22 中途入社者の主な出身企業 ビジョン実現に向け、医療やIT、ビジネス分野のプロフェッショナルが集結しています 医療・公的機関 ・医師

    ・薬剤師 ・厚生労働省 ・医薬品医療機器総合機構(PMDA) ・国立国際医療研究センター など プロフェッショナルファーム ・McKinsey & Company ・Goldman Sachs  ・Boston Consulting Group ・Deloitte Tohmatsu Consulting ・Accenture など 製薬・医療機器メーカー ・アステラス製薬 ・中外製薬 ・第一三共 ・オリンパス ・キヤノン など IT・情報サービス ・Amazon      ・Google ・LINE ・リクルート ・エムスリー ・ディー・エヌ・エー  など ORGANIZATION 組織 03
  23. micin.jp | All rights reserved 23 組織の特徴:5つのバリュー ビジョン実現のため、チームで大事にしたい価値観をバリューとして定義しています ORGANIZATION 組織

    Value chart concept 03
  24. Initiate 起点メイク 自ら仕掛け、常に変化の起点となろう。 出来ない理由より、出来る方法を考え、 まずは一歩踏み出そう。 組織の特徴:5つのバリュー 組織 03 Engage チームMICIN

    立場を超えて、尊重し合い、刺激し合う。 社会を進化させる大きなチャレンジは、 一人や一部門では成し得ない。 Ownership 当事者意識 どんな時も決して他人のせいにせず、 自分ゴトとして考え、向き合おう。 その姿勢が、新たな機会を生み出す。 Persist 完遂イズム 新たな挑戦は、思い通りにいかないのが当たり前。 困難を乗り越えて、粘り強くやり切る。 やり切るからこそ、見える世界がある。 Integrity 信頼ベース 約束を守ること。誠実であること。 それらの積み重ねから生まれる信頼は、 あらゆる成果の基礎となる。
  25. micin.jp | All rights reserved 25 組織の特徴:4つの側面 チームMICINの特徴を紹介します ビジョン実現への思いの強さ 各領域にて活躍していたメンバーがMICINに集う大きな理由は「ビ

    ジョンへの強い共感」です。メンバーそれぞれの原体験にもとづく 「医療を通じてよりよい世界を作ること」への思い。この思いの強さこ そが極めて難易度が高く、時に苦しくもある挑戦を楽しむ原動力に なっています。 プロフェッショナルの集合体 医療、IT、ビジネス…様々な領域で濃い経験を積んだメンバーが集 い、互いの考えをぶつけ合いながら切磋琢磨しています。お互いの 力を活かしながら未知の領域を切り開くため、それぞれの専門能力 だけでなく、過去の経験・考えにとらわれすぎない柔軟性、チーム ワークも非常に大事にしています。 少数精鋭 × 幅広い領域への挑戦 ビジョン実現のため、既存・新規問わず、多くの事業に取り組んでい ますが、やみくもに規模は追わない厳選採用をしており、少数精鋭 での運営になります。自然と各メンバーへの裁量は大きくなり、指示 を待つのではなく「自ら仕掛ける」ことが求められます。 未完成・日々変化 プロフェッショナルが多く集っていることもあり、整った環境をイメー ジされがちですが、市場環境も刻々と変わる中、事業も組織もまだ まだ発展途上です。「よい会社・事業を求める」方ではなく「よい会社 ・事業を一緒に創りたい」方、周囲や自分自身に「積極的に変化・進 化を起こせる」方を歓迎します。 ORGANIZATION 組織 03
  26. micin.jp | All rights reserved 2 6 micin.jp | All

    rights reserved 01 02 03 04 05 会社概要 事業 組織 環境 開発 COMPANY PROFILE WORKING ENVIRONMENT ENGINEERING BUSINESS 06 採用 RECRUITMENT ORGANIZATION
  27. micin.jp | All rights reserved 27 働く環境 04 一人ひとりを可能性を最大化する環境の実現に向けて、整備を進めています 就業形態

    職種・Grade(等級)・役割に合わせていずれかを適用・裁量労働/フレックス(コアタイム11:00〜16:00) WORKING ENVIRONMENT 環境 リモートワーク可(週3日まで)※現在は感染症の状況により適宜対応 休日 完全週休2日制、国民の祝日 休暇 年次有給休暇(入社時に5日、半年後に5日) 年末年始休暇(12/30~1/4) 慶弔休暇 バースデー休暇(誕生月に1日) 夏季休暇(7月〜9月に3日)※初年度は入社月により付与数調整 子の看護休暇(有給) 介護休暇(有給) リモートワーク手当 オンライン診療・服薬指導利用補助手当 ストックオプション制度 全社表彰(MICIN Award) 慶弔見舞金 勉強会や書籍などの費用補助 定期的な全社勉強会・全社イベント(納会、月次会など)の実施 ベビーシッター補助 オフィスビル内にカフェや飲食店、コンビニ、ジムなどあり その他
  28. micin.jp | All rights reserved 28 人事制度の概要 2020年1月から新たな人事制度の運用を開始しました WORKING ENVIRONMENT

    環境 Grade制度 ・期待役割に基づく、6段階のGrade制 ・一定以上のGradeは、マネジメントとスペシャリストのコース制 (スペシャリストも高く処遇) 評価制度 ・「能力・行動」と「成果」の2軸の評価を実施 報酬制度 ・「能力・行動評価」はGradeの昇降と昇降給に反映 ・「成果評価」は信託ストックオプションの付与数に反映 ・ いずれも半年に1回の反映機会あり ・「能力・行動」は、「MICINバリュー(Initiate・Persist・   Engage・Intergrity・Ownership)」・「専門スキル」・ 「マネジメント(マネジャーのみ)」で評価 04
  29. micin.jp | All rights reserved 29 相互理解・コミュニケーションの取り組み 個人だけではなくチームでの成果最大化、バリューの発揮に向け、部門内外の相互理解・コミュニケーションを大事にしています オンボーディング制度 新入社員には事業や業務

    フローなどについての研 修 を、代 表の原をはじめとす る各領域の責任者・担当者 から実施しています。 メンター制度 リモート環 境 下でもスムー ズにチームに馴 染めるよう に、新入社員にはメンター がつき、1on1などを行い新 入 社 員の立ち上がりを支 援します。 CEO面談・CEOランチ 入 社から一 定 期 間 経 過 後、代表の原が直接面談 し、コミュニケーションをとり ます。また、誕生月の社員 で集まり、代 表の原とラン チを取る取り組みもはじめ ました。 WORKING ENVIRONMENT MICIN Monster モンスターのように大きな力 を 持 つメンバーが 集 まりビ ジョンを実現していくというイ メージで社員一人一人の個 性に合わせたキャラクターを 作成し、 社内ツールのアイコ ンなどに活用しています。 相互理解・コミュニケーションの取り組み 環境 04
  30. micin.jp | All rights reserved 30 相互理解・コミュニケーションの取り組み オフサイトミーティング ビジョン 浸

    透 と 懇 親 のた め、原 則 年に1度 実 施。 (2020 年 はコロナウイルス 感染症の影響で全社単位 ではなく、少人数単位での 実施に変更しました。) 部活動 MCA(MICIN Club Activities) スポーツや 食 、ゲームなど 様々な部 署が活 動 中して います。3部 署 以 上/3名 以上/業務時間外の条件 を満たすことで費用補助し ます。 オンライン・シャッフル ランチ 部署や職種を超えた、4人 から5 人 のチームでオンラ インツールを利 用し実 施。 費用補助もあります。 WORKING ENVIRONMENT 事業報告会・MOM (MonthlyOnlineMeetup) 月に一度、事業報告会で は全 社 業 績や事 業 上の 様 々なトピックを、MOMで はカジュアルな情報を共有 しています。リモート環境下 でも 欠 かさず 行 っていま す。 個人だけではなくチームでの成果最大化、バリューの発揮に向け、部門内外の相互理解・コミュニケーションを大事にしています 環境 04
  31. micin.jp | All rights reserved 31 オフィス環境 ミーティングルーム ミーティングルームは 全

    部 で4つ 設 置 されており、バ リューの名前が名付けられ ています。 社 外 の 方 との ミーティングや、 少 しクロー ズドな環境で打ち合わせを したいことがあるときに 利 用します。 執務スペース 集中スペース 集 中 スペースはスタンディ ングと、着席と二つの種類 があります。執 務スペース からの声が入りづらい設計 になっており、壁に遮 蔽さ れた中で集中して業務に取 り組むことが出来る環境が 用意されています。 WORKING ENVIRONMENT カフェスペース さっと対 面でミーティングを したい時や、少し皆で議論 をしながら作 業をしたい時 は、カフェスペースを活かし て実施します。夕方以降は 後ろにある冷蔵庫からお酒 を取り出し、雑 談すること も。 出社(東京駅至近)とリモートワークのハイブリッド勤務が可能です。コミュニケーションを取りやすいオフィス設計です。 環境 執 務 スペースは、フリーア ドレスになっており、やはり 交流がしやすい設計になっ ています。モニターも 十 分 な台数用意されています。 (意 外とモニターない席が 埋まりがち。) 04
  32. micin.jp | All rights reserved 3 2 micin.jp | All

    rights reserved 01 02 03 04 05 会社概要 事業 組織 環境 開発 COMPANY PROFILE WORKING ENVIRONMENT ENGINEERING BUSINESS 06 採用 RECRUITMENT ORGANIZATION
  33. micin.jp | All rights reserved 33 05 開発 DEVELOPMENT MICIN

    エンジニアチームの目指す姿 MICINエンジニアチームは、医療の未来を創り出すために、スピードと品質を高く保ちながらプロダクトを磨き、「人々の健康 を支えることで、人生を変えるようなプロダクト」を産み出し、そして成長させ続けることに挑戦をするチームです。 医療という、一聞すると古典的なイメージがつきがちな業界に、『技術』の力で変革をおこし、Medical Technology(Medi Tech)という言葉を世の中に浸透させることを目標に活動をしています。 プロダクトへの向き合いと、技術への妥協なき挑戦のバランスを常に意識する、少数精鋭の組織でお互い切磋琢磨をする ことが出来るプロフェッショナルな組織、それがMICINエンジニアチームの目指す姿です。 「プロダクト」と「技術」の両方に妥協なく向き合い続ける、 少数精鋭のプロフェッショナリズムに溢れるチーム
  34. micin.jp | All rights reserved 34 05 開発 DEVELOPMENT エンジニアチーム組織体制

    事業部 事業部 事業部 エンジニアチーム エンジニアチームは、各事業部に配属されているApplication Engineer Teamの他、事業部横断でインフラや開発環境の構築を 実施するSRE Team、そして日々の運用を支えるSupport Engineer Teamなどで構成されています。 Application Engineer Team SRE Team Support Engineer Team Application Engineer Team Application Engineer Team
  35. micin.jp | All rights reserved 35 05 DEVELOPMENT オンライン医療事業部の開発チーム Lead

    Engineer 新卒で MICIN に入り、5 年に渡りクロンの開発・運用を 行ってきました。今も多くはありませんが当初は人数が少な かったのもあり、領域問わず必要なものは何でも取り組ん できました。オンライン診療の複雑なユースケースや事業戦 略上求められる要件とソフトウェア観点の理想とのはざまで 日々格闘しています。 PdM 入社時は新規サービス/プロダクトの企画/PMとして複数推 進。昨年度の12月よりオンライン診療curon(クロン)にフルコ ミット。課題設定、仮説検証、要件定義、開発マネジメント、 PDCAなど、できることは何でも行います。少しでもチームと 業務が推進し結果が出るように日々頭と手を動かしてます。 バックエンドは Rails、フロントエンドは TypeScriptで React, React Native, Angular を主に使用しています。API はもともと REST で定義されていまし たが、最近 GraphQL を採用し、少し ずつ割合が高くなっています。医療機 関向け、薬局向け、患者向けと提供先 毎にプロダクトがあり、様々な技 術ス タックに触れることが出来ます。 役割や役職問わずフラットに議論をする 文化があるチームです。一人一人が、よ り良いプロダクトを作り上げることに思い を持ち、意見を言い、その上で決まった ことは皆でやり抜くという動きを意識し活 動をしています。 雰囲気としてはエンジニアもプロダクト側 も穏やかなメンバーが多いです。 開発体制・プロセス 開発環境について チームの様子・雰囲気 大きなものはプロジェクト化し少人数の チームで期日を決めて開発に取り組み ます。小さなものはタスク化し1週間で スプリントを回してます。 さらに、毎朝進捗状況や課題を抽出 し、お互い何をしているのかを把握& 理解。かつ、1週間毎に振り返りを行い ます。 開発
  36. micin.jp | All rights reserved 36 05 DEVELOPMENT MedicalDX事業部 DCTユニット

    Lead Engineer MiROHA全体のアーキテクチャ設計から運用まで、開発の全 般を担当しています。 組み込み機器からクラウドサービスまで色々な分野のソフト ウェア開発を経験してきました。 現在は、MiROHAの可用性を維持しながら、新しい技術を取 り入れるための組織づくりに取り組んでいます。 PdM MiROHAプロデューサーとして、お客様のUX向上のために 奮闘しています。 潜在ニーズの獲得から要求定義をしています。ソフトウェア は、お客様が業務を進めるための一部です。自然と使いたく なるようなサービス開発をするために、お客様に近い肌感覚 を持つこと、業務を知ることを大切にしています。 MiROHAのフロントエンドは、 TypeScriptでReact/Reduxを使用して 実装しています。バックエンドは、Go言 語でEchoを使用したRESTで定義され ています。インフラは、AWSの ECS(Fargate)とCloudFront/S3で 構 築されており、Terraformで管理されて いますが、一部の機能はLambdaを用 いたサーバーレスの形式を採用してい ます。 エンジニア社員4名と副業を含む業務委 託のメンバーでフラットな雰 囲 気で開 発 を進めています。社外の副業メンバーな どとの会話から、色々な新しい技術の情 報を仕入れて、どのようにMiROHAの開 発プロセスに取り入れるかを日々検討し ています。 開発体制・プロセス 開発環境について チームの様子・雰囲気 MiROHAでは、2週間のイテレーション をベースとしたイテレーション開発のプ ロセスを採用しています。毎日のDaily meetingは、夕会で実施し、日々の進 捗を管理しています。イテレーションの 中では、Wrikeによるチケットベースの タスク管理を実施し、イテレーションの はじめと終わりで目標の設定とレ ビューを実施しています。 開発
  37. micin.jp | All rights reserved 37 05 開発 DEVELOPMENT Medical

    DX 事業部 curon + ユニットの開発チーム Lead Engineer 薬学部で生薬・漢方を研究し、製薬企業では品質保証や薬 事業務に従事。 その後デザイナーとして転職しその後エンジニアへキャリア チェンジ。大手女性メディアや動画コンテンツの企業にてエ ンジニアリングだけではなく採用・教育・制度改革に携わっ て来ました。 PdM 大手精密機器メーカーのSEからメガベンチャーに転職し、 ID連携・認証領域の企画/PMとして主にパスワードレス化の 初期開発から利用拡大をリードしました。また、前職ではタク シー配車サービスのPMとしてユーザーアプリの様々なプロ ダクト開発をマネジメントしていました。 まさに0→1のこのフェーズです! 絶賛検討中です。プロダクトの初期開発ということもあり、グロー スや変化に対応しやすい技術などを考えています。 すべてのロールがフラットな関係で、日々、侃々諤々しながらプロダク トの姿を具体化していっています。開発には必要なメンバーが全員コ ミットする形で知恵を出し合っているので自分のアイディアが形にしや すい状態です。 開発体制・プロセス 開発環境について チームの様子・雰囲気
  38. micin.jp | All rights reserved 38 開発環境 使用技術・ツールに関しては、合理性を加味した上で柔軟に幅広く取り入れていこうという思想が根付いています 05 開発

    フレームワーク等 コミュニケーション・情報共有 ECS + ALB, Lambda,Dynamo インフラ プロジェクト管理 監視ツール 分析基盤 データベース ソースコード管理 言語 デザイン
  39. micin.jp | All rights reserved 39 05 開発 DEVELOPMENT エンジニアチームの一日

    MICINでは、2020年に発生した新型コロナ感染症に対していち早く対応をし、リモート勤務を織り交ぜた勤務体系を実現しています。 週に2日の出社を原則としつつ、それ以外の期間は、個々のメンバーが最もパフォーマンスが上がる形でリモート勤務を織り交ぜながら業務に取り組んでいま す。エンジニアチームの代表的な1日をご覧ください。 リモート(オンライン医療事業部 Y.Iさん)
  40. micin.jp | All rights reserved 出社(オンライン医療事業部 M.Tさん) 40 05 開発

    DEVELOPMENT エンジニアチームの一日
  41. micin.jp | All rights reserved 41 エンジニアチームでの取り組み Weekly Meeting 事業部毎に分かれることで、お

    互いの活 動が見えにくくなるこ とを避けるため、毎 週 必ず各 チームの状 況を共 有していま す。互いの状況を知ることで何 かあった時に助け合える状 況 を作っています。 勉強会 MICINのエンジニアは 日 々 技 術的な研鑽を続けており、学習 内容を社内向けに発信するこ とで知識の定着と共有を図って います。決して堅 苦しくはなく、 LTのようなライトな形で実 施さ れています。 開発合宿 年に2、3回程度、開発合宿 を実 施し、日 常 業 務から離 れ、純 粋に取り組みたい技 術を活かす何かを作る時間 を設けています。 Blog / 登壇 社内向けの勉強会の他に、学 んだ技術や取り組みを技術ブ ログや登壇という形で対外的 にも発信しています。 事業部毎に分かれてしまう事で、相互の助け合いが減ってしまうことや、技術負債がたまりやすくなってしまうよう な状態を避けるべく、開発合宿や勉強会、また定例のミーティングなど、事業部に関わらない形で技術交流をする ことを意識しています。 05 開発 DEVELOPMENT
  42. micin.jp | All rights reserved 4 2 micin.jp | All

    rights reserved 01 02 03 04 05 会社概要 事業 組織 環境 開発 COMPANY PROFILE WORKING ENVIRONMENT ENGINEERING BUSINESS 06 採用 RECRUITMENT ORGANIZATION
  43. micin.jp | All rights reserved 43 06 採用 RECRUITMENT MICINエンジニアチームの採用について

    • 各事業部におけるApplication Engineer Team、そして横断組織全体での採用(SRE Team / Support Engineer Team / etc.)など、各チームでの採用活動を実施しています。 • 医療領域という難しい領域だからこそ、ひとりひとりの納得感や、やりがいを感じられる環境が非常に重要だと思いま す。そのためにも、入社時のミスマッチを減らすべく、面談や面接を通して、事業やチームのことをしっかりと理解した上 で、ご入社いただける状態を作ることを心がけています。 一人でも多くのエンジニアにお会いできることを、心より願っております! お気軽にご連絡ください。 求めるエンジニア像 • 技術的探究心が高く、自ら学習し成長できる人 • 任されたことをこなすだけでなく、自ら仕事を生み出すことに楽しみを見つけられる人 • MICINのVisionやValuesに共感できる人
  44. micin.jp | All rights reserved 44 採用情報 MICINエンジニアチームでは仲間を絶賛募集中です。是非下記から直接ご応募・お問合せください。 MICIN採用情報ページ https://hrmos.co/pages/micin/jobs?jobType=FULL

    wantedlyMICINページ (社員インタビューなども掲載) https://www.wantedly.com/companies/micin MICIN会社HP最新情報 https://micin.jp/#NEWS MICIN公式note https://note.micin.jp/ MICIN DevelopersBlog https://medium.com/micin-developers オンライン診療の規制緩和にいち早く対応したMICINの新機能開発 https://ascii.jp/elem/000/004/054/4054235/ Blog・記事 06 採用 RECRUITMENT
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