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ライナフ会社紹介資料/Linough CultureDeck

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January 28, 2026

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菊田緑

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  1. 3 会社概要 会社名 事業内容 設立 住所 TEL FAX 代表取締役 株式会社ライナフ

    不動産管理向けシステムおよびアプリの開発・運営 不動産管理向けハードウェア製造・販売 平成26年11月 〒113-0034 東京都文京区湯島 1-6-1 湯島1丁目ビル 2階 03-5843-9569 03-5843-9568 1982年生まれ。神奈川県出身。三井住友信託銀行で資産運用相談、不動 産投資セミナーの講師などに従事した後、不動産向けシステム開発会社の 株式会社ライナフを設立。不動産投資を 24歳から始め、 4棟のビル・マン ションのオーナーとなる。 1級FP技能士、不動産証券化協会認定マスター、 不動産テック協会代表理事。 滝沢 潔
  2. 4 ミッション /ステートメント 誰も踏み出さなかった一歩を。その一歩を、社会の進捗に。 暮らしはどんどん便利に、あっという間に変化していく。 暮らしを支える場所は、なぜずっと変わらないのだろうか。 土地や不動産といった暮らしを支える場所そのものではなく そこに眠る価値をデザインし、築き上げる。 ソフトとハード、オンラインとオフラインを駆使したデジタル・リノベーションを通じて、 不動産のあるべき価値を引き出し、あらたな価値を生み出していく。

    くつろげること。好奇心を刺激すること。 大切な人と心が通じ合うこと。地域や自然と触れ合えること。 人々の暮らしと向き合い、考え抜くことで 土地や空間、そして不動産ビジネスの形を時代の変化に合わせて新しくしていく。 不動産に今、求められる「居心地の良さ」をつくっていく。 そのために、わたしたちは誰も踏み出さなかった一歩を踏み出す。 その一歩が、社会を、そして世界を、 もっと居心地の良い場所にしていくと信じて。
  3. 7 そもそも、 バリューとは? バリューとは、メンバー全員が意思決定する際の “指針”です 日々の業務判断から、チームでの議論、プロダクト設計、顧客対応まで ── 迷った時に立ち返る「判断の基準」となるものです。 なぜバリューが必要なのか? ライナフはまだ歴史の浅い会社です。

    全てのメンバーが中途採用で、これまでの業界も職種も、考え方もバラバラ。 この多様性は私たちの強みですが、同時に「共通言語」がなければ、 意思決定やチームワークにズレが生まれます。 だからこそ、「どんな価値観に基づいて行動するのか」を明文化し、 全員が同じ方向を向いて走れるようにする必要があります。 バリューは “文化”をつくる 日々の業務でバリューに沿った判断を繰り返すことで、ライナフらしい組織文化が育っていきます。 それは、新しいメンバーを迎えるときも、顧客との関係構築にも、 私たちの信頼やアイデンティティにつながっていきます。
  4. 8 ライナフのバリュー Enough. And enough? 十分であれ。十分か? 常に「今の自分は十分か?」と問い続け、より高い基準を目指そう。 自らの判断やアウトプットに対して「これで十分だ」と 自信を持って言えるだけの責任と品質を持つこと。 そして、状況に応じて「何が

    enoughか」を見極め、自ら水準を定めてやりきる力が求められる。 変化の激しい環境下で、柔軟かつ意志ある選択を積み重ねていく。 その姿勢こそが、ライナフらしいバリューです。
  5. 13 数字でみる メンバー 男女比割合 平均年齢 年代別割合 育休からの復職率 男性 60% 女性

    40% 38.2歳 20代 30代 40代 50代~ 10% 50% 30% 10% 100% 中途採用率 100% (男女)
  6. 20 住宅ビジネスも変わる。 暮らしも変わる。 革新的スマートロック。 美和ロックと共同開発した、高品質スマート ロック。多様な解錠方法と各種セキュリティ 機能を備え、 物件の付加価値向上と管理 業務の効率化を実現します。 より安全に、スマートに、

    共用エントランスを 進化させる。 手のひらサイズの機器を後付けするだけ で、集合住宅の共用エントランスをもっとス マートに、もっとセキュアに。 スマートロック オートロックエントランス用スマートロック 住宅用スマートロック
  7. 24 人と住まいとサービスを結ぶ ライナフのインターフェース 集合住宅入居者向けのスマホアプリ。 鍵の解錠だけではなく、インターホンの応対や管理会社とのコミュニ ケーションが可能です。 解錠/施錠はもちろん 暗証番号の設定や 操作履歴の閲覧も かんたん便利に。

    エントランスの解錠と インターホンの対応は 遠隔で。置き配の 依頼もメッセージ だけで。 契約に関する申請は Webでのやり取りが 可能に。書類の わずらわしさを 解消します。 ライナフアプリ
  8. 33 エンジニア インタビュー More!⇒「UIやプロモーションまで受け持ってプロダクトをグロースさせていく」マネージャー 2名が語るライナフのエンジニ アリング(前編) “僕もUIやプロモーションまで担当して、 スケールさせようとしています。 それが実現したら、このプロダクトが、 ライナフでもっとも記憶に残る

    お仕事になる予定です。 ” More!⇒【前編】無意味なことはやらなくていい。エンジニアとしての本分にフルコミットできる環境 “評価は必要だと思います。ただ、 いわゆる形骸化した評価システムにのせて 運用するだけの評価なら、 やらないほうがマシだと。 ”
  9. 37 「あったらいいな」を現実に。 ──スマート置き配から始まる、マンションの新しい価値づくり。 名前:池田(2021年 中途入社)/分譲マンション管理会社担当 Q1. ライナフに入社を決めた理由と、今感じている “入社してよかったこと ”は何ですか? 入社の決め手は、風通しの良い雰囲気と大きな裁量

    です。 役職に関係なくフラットにコミュニケーションできる環境には、いい意味で驚きました。 そんな環境で、自分の「やりたい」が歓迎され、のびのびと働きながらも、責任ある仕事に挑戦できてい るため、入社してよかったと思っています。 Q2. 実際の仕事内容や、取り扱っているプロダクトの魅力を教えてください。 分譲マンションの管理会社向けに、オートロック物件でも置き配が可能になる「スマート置き配」を提案して います。 再配達削減という社会課題と向き合いながら、利便性と防犯性の両立も目指しています。 このサービスを通じて、安心・快適な住環境づくりや、資産価値向上に尽力される管理会社様に貢献で きる点が魅力だと思います。 Q3. 今後ライナフで挑戦したいことは何ですか? ライナフのプロダクトを通じて、これまで分譲マンションでは提供されてこなかった新しい価値や体験を生み 出していきたいです。 既存の常識にとらわれず、管理会社様・居住者様の中で潜在化している、「あったらいいな」を形にして いきたいです。 セールスメンバー インタビュー