2023年卒採用！インタラクティブ動画を活用した 失敗しないためのオンライン採用術

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1. 0 insidesales@mil.movie オンライン採⽤による課題 内定者を多く出す、⼤⼿企業が抱えている悩み オンライン採⽤ によるミスマッチ 01 集団で⾏えない研修 カルチャーの浸透の苦戦 02 03
2. 1 insidesales@mil.movie 学⽣の普段から慣れ親しんでいるチャ ネルは、twitterなどのSNS、youtubeな どの動画コンテンツ、個別の採⽤ホー ムページなどがあります。 学⽣のメインチャネルで 採⽤で知りたい情報を 「仕事内容」「社⾵」「求める⼈物 像」といった学⽣の知りたいを解消で きる情報をコンテンツに載せて届ける 必要があります。 興味をひくコンテンツで伝える 学⽣の知りたい情報を、学⽣の⾒てい るチャネルにのせても⾒られないと意 味がありません。興味を惹くコンテン ツつくりに注⼒することが重要です。 2023年卒の獲得には 学⽣のチャネルと興味に合わせたコンテンツが必要
3. 2 insidesales@mil.movie 就活ナビ 合同説明会/ インターン ⾃社セミナー ⾯接/応募 内定 ⾃社採⽤ ホームページ オンライン 説明会・インターン オンライン ⾯接/応募 内定 内定者 フォロー ▼いままでの採⽤活動 ▲これからの採⽤活動 変わる採⽤フロー 今まで対⾯で伝えてきた情報をオンラインにシフト
4. 3 insidesales@mil.movie ⼤⼿企業の事例 インタラクティブ動画の採⽤シーン活⽤術