目的達成に向かって「熱狂」できるチームの在り方

「JBUG 東京 # 17 #オンライン 〜恒例！盛夏のLT大会2020〜」で登壇した時の資料です。

Transcript

1. 目的達成に向かって 「熱狂」 できるチームの在り方 JBUG 東京 # 17 #オンライン 〜恒例！盛夏のLT大会2020〜
2. 【 自己紹介 】 峯村 耕太郎 株式会社ユーティル COO/マーケター https://twitter.com/mink_trip
3. 入社時を思い浮かべてください
4. 「このチーム最高だなぁ」 「〇〇先輩の開発が美しいんだよなぁ」
5. 「このチーム最高だなぁ」 「〇〇先輩の開発が美しいんだよなぁ」 「このチーム最高だなぁ」 「〇〇先輩の開発が美しいんだよなぁ」
6. 入社 異なる目的を持った仲間を歓迎 ＝
7. プロジェクトに携わることが 「誇らしくて」たまらない
8. 仕事だからやる 何か成長しそうと願ってやる
12. 熱狂とは？ 熱血をわきたたせ、 狂わんばかりに夢中になること。 夢中になる「何か」が必要
13. プロジェクトチーム ある目的を果たすための集団 ＝
14. 目的 会社の目的 部署の目的 チームの目的
15. 「それ、僕が立てた目的じゃないんで」
16. 「ならお前、何のために 仕事してんだよ？」 「別に、目的なくてもや ること分かってるんで」
17. 「ならお前、何のために 仕事してんだよ？」 「別に、目的なくてもや ること分かってるんで」
18. 熱狂の原動力 目的への執念 ＝
19. 目的の自分事化
20. 入社時を思い浮かべてください 「何か」を期待した自分
21. 「いま」何を期待する？
22. 目的・戦略・戦術の浸透が重要 目的：最高の結末 戦略：ストーリー構成 戦術：各人に求める・期待すること
23. 目的達成の主役 ？ ＝
25. 目的達成の主役 あなた ＝
26. チーム 「主役」の集合体 ＝
27. 主役はみんな。 でも「そう感じない」のはなぜ？
28. スポットライトの「タイミング」
29. いつ、スポットライトがあたるのか
30. 目的：最高の結末 戦略：ストーリー構成 戦術：各人に求める・期待すること 目的・戦略・戦術の浸透が重要
31. 「最高の結末を迎えるた めにお前が必要なんだ」 「 … ならもっと、 こうした方が良いん じゃないですか」
32. 「最高の結末を迎えるた めにお前が必要なんだ」 「 … ならもっと、 こうした方が良いん じゃないですか」
33. スポットライトがあたる 「タイミングの共有」
34. チーム ＝ 「主人公の集合体」と自覚 目的・戦略・戦術が「浸透」するまで話す 役割・期待を理解し、行動を称えあう 目的達成に向けて熱狂できるチームの「条件」
35. ご清聴、ありがとうございました https://twitter.com/mink_trip JBUG(Japan Backlog User Group) https://jbug.connpass.com/