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目的達成に向かって「熱狂」できるチームの在り方
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峯村
August 06, 2020
Business
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目的達成に向かって「熱狂」できるチームの在り方
「JBUG 東京 # 17 #オンライン 〜恒例!盛夏のLT大会2020〜」で登壇した時の資料です。
峯村
August 06, 2020
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Transcript
目的達成に向かって 「熱狂」 できるチームの在り方 JBUG 東京 # 17 #オンライン 〜恒例!盛夏のLT大会2020〜
【 自己紹介 】 峯村 耕太郎 株式会社ユーティル COO/マーケター https://twitter.com/mink_trip
入社時を思い浮かべてください
「このチーム最高だなぁ」 「〇〇先輩の開発が美しいんだよなぁ」
「このチーム最高だなぁ」 「〇〇先輩の開発が美しいんだよなぁ」 「このチーム最高だなぁ」 「〇〇先輩の開発が美しいんだよなぁ」
入社 異なる目的を持った仲間を歓迎 =
プロジェクトに携わることが 「誇らしくて」たまらない
仕事だからやる 何か成長しそうと願ってやる
None
None
None
熱狂とは? 熱血をわきたたせ、 狂わんばかりに夢中になること。 夢中になる「何か」が必要
プロジェクトチーム ある目的を果たすための集団 =
目的 会社の目的 部署の目的 チームの目的
「それ、僕が立てた目的じゃないんで」
「ならお前、何のために 仕事してんだよ?」 「別に、目的なくてもや ること分かってるんで」
「ならお前、何のために 仕事してんだよ?」 「別に、目的なくてもや ること分かってるんで」
熱狂の原動力 目的への執念 =
目的の自分事化
入社時を思い浮かべてください 「何か」を期待した自分
「いま」何を期待する?
目的・戦略・戦術の浸透が重要 目的:最高の結末 戦略:ストーリー構成 戦術:各人に求める・期待すること
目的達成の主役 ? =
None
目的達成の主役 あなた =
チーム 「主役」の集合体 =
主役はみんな。 でも「そう感じない」のはなぜ?
スポットライトの「タイミング」
いつ、スポットライトがあたるのか
目的:最高の結末 戦略:ストーリー構成 戦術:各人に求める・期待すること 目的・戦略・戦術の浸透が重要
「最高の結末を迎えるた めにお前が必要なんだ」 「 … ならもっと、 こうした方が良いん じゃないですか」
「最高の結末を迎えるた めにお前が必要なんだ」 「 … ならもっと、 こうした方が良いん じゃないですか」
スポットライトがあたる 「タイミングの共有」
チーム = 「主人公の集合体」と自覚 目的・戦略・戦術が「浸透」するまで話す 役割・期待を理解し、行動を称えあう 目的達成に向けて熱狂できるチームの「条件」
ご清聴、ありがとうございました https://twitter.com/mink_trip JBUG(Japan Backlog User Group) https://jbug.connpass.com/