Girls, Be Ambitious 2

1. Girls, Be Ambitious♡
2. 自己紹介 みさみさ 【略歴】 ・私立中高理科教諭 ・芸能系スクール 企画・運営 ・コンサルティングファーム 事務 RPA Community 名古屋 運営 @misas2pink 【趣味】ダンス、旅行、筋トレ、ヨガ #昭和企業 #革新＜伝統 #生産性＜丁寧さ #非エンジニア #WinActor #RPA講師 #RPA推進担当 #ひとりRPA #RPA兼任… RPAに費やせる時間=1割程度 RPA Community ♡名古屋女子部♡ 主催
3. ♥名古屋女子部開催への思い♥
4. RPA Community 名古屋に参加してみた。 • RPAについて語れる仲間ができた！ • 共に学べる！刺激し合える！ • 自分に足りないものを探せる！ # RPA # RPALT 女性の仲間を増やしたいなー
5. なんで女性限定なの？ • 女性どうしのほうが安心♥ & 参加へのハードルが下がる♪ • 普段口にできない思いを言いやすい♪ • バイアスが働かない♪ 男性に気を遣って控えめにしなくていい♪ • 自分が達成した事をアピールしたり、 やりたい事を素直に表現できる♪
6. 女性がのびのびと 自分らしくいられる コミュニティがあったらいいな
7. ♥女性を取り巻く環境 in 名古屋♥
8. 女性特有の生きづらさ キャリアの悩み • 男性のサポートをするのが 女性の仕事？？ • 会社の中で、希望するポジ ションが見当たらない… 家庭との両立の悩み • どうせ産休育休取るんでしょ？ • 子育て中は残業できないよね？ 急に休んだりするよね？
9. 名古屋(愛知)＝ものづくり都市 • 戦後、ものづくり産業(製造業)を中心に復興・発展 • 女性の比率が少なく、男性中心社会 • ジェンダー差別… • 暗黙的に女性が昇進しにくい環境…
10. 男女平等に関する意識 出典：名古屋市 男女平等参画基本計画2020 【名古屋】 H22年：男女平等と感じる女性は11.9% H26年： 9.9% 【全国】 H24年：男女平等と感じる女性は19.8% 男女平等であると感じる女性の割合 【名古屋】＜【全国】
11. 性別役割分担に関する意識 出典：名古屋市 男女平等参画基本計画2020 【名古屋】 H22年：性別役割分担 賛成:51.7% 反対:45.3% H26年： 賛成:46.0% 反対:42.0% 【全国】 H24年：性別役割分担 賛成:44.6% 反対:49.4% 性別役割分担に賛成する人の割合 【名古屋】＞【全国】
12. 女性が職業をもつことに関する意識 出典：名古屋市 男女平等参画基本計画2020 【名古屋】 H22年：女性のキャリア 継続型:30.6% 再就職型:44.5% H26年： 継続型:37.9% 再就職型:38.8% 【全国】 H24年：女性のキャリア 継続型:44.8% 再就職型:31.5% 女性が継続して職業をもつほうがよいと考える人の割合 【名古屋】<【全国】
13. …このままでいいの？
14. ♥「女性×RPA(業務改善)」の可能性♥
15. ✨ 女性の強み ✨ • 業務の流れを把握しやすい • 担当者の不満や悩みを理解・共感しやすい • 理想の業務の形を一緒に考えられる • “事務スキル×RPA=女性の強みを活かしたエンジニア”を目指そう！！ “業務を知っている”のが最大の強み！！
16. 出典：名古屋フリモ1月号
17. 「男だから女だから」に関係なく、 ひとりひとりが大切にされ、 「男の職業」「女の職業」 といった区別をすることなく、 性別にかかわりなく、 個性と能力を十分に発揮し、 生き生きとした生き方ができるように、 みんなで責任をもって 協力できる社会をめざそみゃ
18. Girls, Be Ambitious♡
19. ご清聴ありがとうございました