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TOKIUM 会社紹介資料

TOKIUM 会社紹介資料

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黒﨑 賢一

March 23, 2021
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  1. 会社説明会資料 株式会社TOKIUM

  2. Agenda 01 会社概要 02 価値観とカルチャー 03 事業 04 組織 01

  3. Company 会社概要 02

  4. 会社名 株式会社TOKIUM 設立 2012年 6月 26日 従業員数 106名 所在地 東京都千代田区神田駿河台2-2

    御茶ノ水杏雲ビル5階 代表取締役 KUROSAKI KENICHI 黒﨑 賢一 筑波大学(情報学群)在学中の2012年6月に株式会社TOKIUMを創業。 プラットフォームの拡大にむけた新プロダクトの考察、課題調査、 プレセールスを担う社長室長も務める。 (2022年4月現在) 03
  5. 時間革命で人類の体感寿命を延ばしたい、という想いで、 2012年に創業しました。自分がどう使うのか決定権を持っ た時間を最大化することが時間革命であり、面倒だなと思 うことがなくなっていく社会を創ることが夢です。TOKIUM ではテクノロジーと人力オペレーションを融合させること でそれぞれ単独では到達できないユーザー体験を実現でき ることを発見し、これがコアコンピタンスとなっています。 Mission 時間革命で体感寿命を 伸ばす

    Vision 無駄な時間を減らして 豊かな時間を創る社会 04
  6. 非生産的業務を削減し 時間を創出 TOKIUMは経費精算・請求書の業務負荷を削減するクラウド 型ソフトウェアです。テクノロジー×人力で、領収書及び請 求書のペーパーレス化を実現。ノンコア業務を削減しコア業 務へ専念する時間を創出します。 事業内容 05

  7. Service 私たちの事業 06

  8. 経費精算業務の支援 撮って捨てる。 で経費精算が完了 たった2ステップ 経費精算にかかる時間が1/10に削減 事業紹介 2ステップのみ TOKIUMが代行 撮影 投函

    回収 データ点検 10年保管 07
  9. 受領請求書業務の支援 経理部から、 請求書と取りまとめ業務を一掃 請求書処理を完全ペーパーレス化 事業紹介 08 TOKIUMが一括支援 TOKIUMが一括支援 代行受領 データ化

    承認 仕訳・会計連携 10年保管
  10. 事業の強み ITと人力を併用する独自インフラ データ化精度 99.98% データ化スピード 24倍 一般の BPO事業者比 データ化コスト 1/10

    一般の BPO事業者比 データ化キャパシティ 300万枚/月 ITと人の組み合わせで を提供 単独では到達できないユーザー体験 2人体制で入力することで、 OCR(光学文字認識)では実現不可な精度を実現 IT 人 システムと人によるBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を併用する独自インフラを構築し、 正確な入力を必要とする領収書・請求書を迅速かつ高い制度でデータ化します。 09
  11. 2017 2018 2019 2020 2021 2022 800 700 600 500

    400 300 200 100 0 導入社数 以上 社 850 導入社数 年間 で事業拡大 2倍ペース 継続利用率 99 以上 ペーパーレスによるメリットを感じ、 多くの企業に継続利用していただいています TOKIUMは導入社数を順調に拡大中 % 10
  12. 導入社例 大企業から中小企業まで が導入 様々な企業 広告 メディア・エンターテインメント IT・情報通信 外食 製造業 医薬・化学

    建設・不動産 インフラ・物流 流通・小売 監査法人・コンサルティング 人材サービス 法人サービス 11
  13. コロナ化における働き方の急変、法律の大幅改正もあり、請求書のペーパーレス化に関してはニーズが急拡大しています。 その一方で、変化が急すぎたために既存のビッグプレーヤーが不在のためスタートアップでも業界のリーディングカンパニーが目指せる市場です。 ERPアプリケーション(5分野)市場の中期予測(出典:デロイトトーマツミック経済研究所) 70,000 52,500 35,000 0 17,500 市場推移 経費精算の市場は急拡大

    経費精算 勤怠 ワークフロー 出張管理 プロジェクト工数管理 経費精算 前年比 131.8% 12
  14. 中長期的なミッション 法人支出管理(BSM)プラットフォームの形成 法人支出管理 プラットフォーム 支出分析・比較 稟議・ 契約管理 会計連携・支払い 経費・ 請求書の管理

    支出先の提案 2 1 支出に関する オペレーションを支援 支出分析を基に を支援 支出の最適化 業務効率化からオペレーションに入り込み、支出データが蓄積されいつの間にかコスト最適化が可能な状態に。 TOKIUMは支出を最適化する上で欠かせないパートナーへ。 13
  15. Members 私たちの組織 14

  16. プロダクト部 開発部 オペレーション部 ビジネス本部 プロダクト本部 コーポレート本部 代表取締役 Boardミーティング 社長室 マーケティング部

    営業部 エンタープライズ部 カスタマーサクセス部 (イネーブルメント部) 経理部 総務部 コーポレートカルチャー部 情報システム部 (IR部) 組織図 ワンチームでTOKIUMの拡大を目指します ※ カッコ内は今後設置予定 15
  17. 組織構成 ビジネス本部 60名 60.6% コーポレート本部・その他 10名 10.1% プロダクト本部 29名 29.2%

    マーケティング部 18名 18.2% 営業部 20名 20.2% エンタープライズ部 3名 3.0% カスタマーサクセス部 19名 19.2% 開発部 21名 21.2% オペレーション部 4名 4.0% コーポレート本部 8名 8.1% 代表取締役・社長室 3名 3.0% プロダクト部 4名 4.0% 社員数 16 職種
  18. 組織構成 年代 男女比 40代 8名 8.1% 20代 62名 62.6% 女性

    38名 38.4% 男性 61名 61.6% 30代 29名 29.3% 17
  19. 経営陣プロフィール CFO / コーポレート本部 部長 堀地 良佑 HORICHI RYOSUKE 一橋大学(経済学部)卒。 大手通信キャリアを経てPwCアドバイザリー、ベ

    イカレントコンサルティングにてコーポレートファイナンスや業務管理体制構 築のプロジェクトをマネージャーとして牽引。2018年にTOKIUMに参画。 執行役員 / エンタープライズ部 部長 篠原 啓輔 SHINOHARA KEISUKE 同志社大学(商学部)卒。米国公認会計士(USCPA)。金融機関を経てベ ネッセグループに12年間従事。大手企業のコンタクトセンターの受託営業や フィリピンBPOセンターの立ち上げを行い2016年にTOKIUM参画。2021年6 月に新設されたエンタープライズ部の部長に就任。 CTO / プロダクト本部 部長 西平 甚平 NISHIHIRA MOTOSHI 筑波大学(情報学群)卒。在学中は情報可視化を研究。2012年にTOKIUMを 共同創業。オペレーター入力システムの構築など、全てのwebサービスを担 当。プロダクトの顧客体験を高めるプロダクト本部長も担う。 執行役員 / ビジネス本部長 松原 亮 MATSUBARA TORU 東京大学(教育学部)卒。ドイツ証券投資銀行部門にて時価総額1,000億円未 満の企業の株式調達を多く経験。2020年にTOKIUM参画後はインボイスポス トの事業立ち上げに成功し、ビジネス本部長に就任。 18
  20. Values&Culture 価値観とカルチャー 19

  21. 創業 組織崩壊 ホスピタリティ採用へと転換 3つのバリュー定義 朝会の「マイバリュー賞」を開始 最もVALUEを体現した社員へ贈る「くまMVP」を開始 称賛しあうチームワークアプリ「RECOG」を利用開始 コーポレートカルチャー部を設立 第1回VALUEワークショップを開催 カルチャーの発展

    組織の を大切に。体現を促進 VALUE 2012 2016 2018 2019 2020 2021 6月 5月 9月 10月 1月 7月 1月 20
  22. TOKIUM3つのバリュー Teamwork 仲間へのホスピタリティ 共有歓迎 協力解決 Move Fast 逆算思考 仕組みカイゼン スピード追求

    Customer Success お客様へのホスピタリティ 真因の追求 お客様に”最高”を示す 21
  23. 困難に直面しても、一人で抱え込むことなく、考え・疑問・ノ ウハウなどをチームや部署を超えて、共有歓迎し、必要な協力 を厭わず全員で積極的に協力解決しています。仲間へのホスピ タリティを重んじる組織文化を醸成しています。 TOKIUM 3つのバリュー Teamwork #仲間へのホスピタリティ #共有歓迎 #協力解決

    22
  24. TOKIUM 3つのバリュー 23 逆算思考のもと目標達成のシナリオを描き、スピード感を持っ て顧客課題を解決しています。また、サービスの成長と共にメ ンバー間の議論のもと、業務フローが定期的に見直されるため 仕組み改善の意識を持つメンバーが多いです。 Move Fast #逆算思考

    #仕組みカイゼン #スピード追求
  25. TOKIUM 3つのバリュー お課題解決のためにも、お客様へのホスピタリティや真因の追 求を重要視しています。自分の結果に対する責任より、相手の 結果に対する責任を持ち、能動的に行動するメンバーが活躍し てます。 Customer Success #お客様へのホスピタリティ #真因の追求

    #お客様に”最高”を示す 仮 24
  26. RECOG バリュー浸透のための取り組み 社員同士を称賛をするサービスを使用し、バリューに基づい た行動に対し、日々感謝や称賛の言葉をお互いに伝え合って います。メッセージはほぼ毎日送られ直接は見られないメン バーの取り組みの様子も知ることができます。 社員の声 マーケティング部 徳岡秀哉さん | 2020年4月入社

    RECOGの面白いところは、リアルタイムでなくとも感謝を伝えられ、全てのメンバーがその感謝を見 て称賛できる点にあります。また、その人の発揮したバリューが蓄積されているので、メンバー自身や チームの振り返りにも活用できる点は優れているなとも感じています。ポジティブのみが流れてくる 社内Facebookみたいな認識を僕はしており、普段からSNSの代わりに見ています笑 25
  27. 締め会・くまMVP バリュー浸透のための取り組み 月に1回前月の振り返りを行う「締め会」、四半期に一度、締 め会の中で社内のMVPを決定する「くまMVP」を実施していま す。代表や各部署が報告することで社内の活動の見える化を実 現し、部署間の「壁」を排除しています。 社員の声 コーポレートカルチャー部 吉岡瑞穂さん | 2020年3月入社

    締め会が月に1度の楽しみなのは私だけではないはず。全くお堅い雰囲気ではなく、zoomのチャット 欄も盛り上がりを見せていて、参加した内定者の方から「こんなにカジュアルで会社との距離が近い 会だとは思わなかった」と言われることもあります(笑) また「くまMVP」に選ばれるチャンスは全社 員にあり、弊社の年次を問わず活躍を賞賛するカルチャーを後押ししているなと感じます。 26
  28. バリューワークショップ バリュー浸透のための取り組み zoomのブレイクアウトルームに部署や役職をミックスした グループを分け、様々な事例を基にバリューに照らし合わせて 改善・解決のアイデアを共有します。さらなる強固なバリュー 構築、一緒に働くメンバーの理解にもつなげています。 社員の声 開発部 仙北谷全さん | 2021年8月入社

    バリューワークショップでは感覚で理解しがちな「企業の価値観」を具体的な事例から捉えて考えるの で、新しいメンバーはTOKIUMが何を大事にしているかをスムーズに、かつ具体的なイメージをもっ て理解できると思っています。特に中途メンバー新しい価値観への適応は難しいことですが、私の場合 はこのバリューワークショップのおかげですぐに馴染むことができました! 27
  29. 福利厚生 働きやすい環境づくりに努めています ・各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・健康診断・婦人科検診 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(12月31日〜1月3日) ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(10日)*入社から6か月後に付与 ・入社時特別休暇(3日)*入社から6か月以内に使用可 ・リモートワーク環境整備手当(10,000円/月)*方針転換可能性あり

    ・通勤手当(30,000円/月) 労務関連 勤務関連 備品関連 コミュニケーション/自己学習関連 ・リファラル採用食費補助 ・部活動補助 ・部署間交流補助(2000円/月) ・書籍購入費支援 ・業務用PC(thinkpad)*エンジニア等の一部メンバーにはMacBook支給 ・ポケットwifi貸出 *職種や在庫により支給変動あり 28
  30. 部長プロフィール 開発部 部長 西本 貴 NISHIMOTO TAKASHI 筑波大学(情報メディア創成学類)卒、ゲーム会社でのSE職経験後、2018年 にTOKIUM参画。入社後はwebエンジニア兼開発チームリーダーとして、レ シートポストのペーパーレスプランやインボイスポストの立ち上げを行う。 コーポレートカルチャー部 部長

    西山 希 NISHIYAMA NOZOMI 東京大学(工学部)卒。 在学中はマサチューセッツ工科大学への留学を経験。 2017年に休学し、 カスタマーサクセス部インターンとしてTOKIUMに参画。卒 業後2019年に開発部へ異動、2020年にコーポレートカルチャー部を設立。 カスタマーサクセス部 部長 田中 良子 TANAKA RYOKO 大阪大学院(英語学修士)修了。2019年にTOKIUMに参画。入社2年目から カスタマーサクセス部オンボーディングチームのリーダーに就任し、大手企 業を含む、多くの導入成功実績を持つ傍ら、約7人のマネジメントを行う。 営業部 部長 上原 亮 UEHARA RYO 国際基督教大学(教育学部)卒。学生インターンとして2016年にTOKIUMに 参画。営業では大手建設会社や大手靴小売の導入に成功。さらに新卒採用の 立ち上げを行い、現在新卒社員のイネーブルーメントにも従事。 情報システム部 部長 原澤 友輝 HARASAWA TOMOKI 筑波大学(情報学群)卒。在学中はアルバイトにて法人向け業務ウェブサー ビスの開発などを経験。2012年にTOKIUMを共同創業。現在は情報システム 部の部長として情報システムやセキュリティ戦略の責任を担う。 プロダクト部 部長 寺田 太一 TERADA TAICHI 早稲田大学(国際教育学部)卒。大手外資系IT企業タタ・コンサルタンシー に4年間在籍。自販機メーカーの機材/販売管理の期間システムの再構築プロ ジェクトに従事。2018年にTOKIUMに参画。 経理・総務部 部長 池田 悠 IKEDA YUU 明星大学(人文学部)卒。卒業後一貫して経理業務に従事し、複数企業にて 連結決算・会計監査・税務調査対応等、経理関連業務に幅広く携わる。2021 年TOKIUMに参画し、現在総務部と経理部の部長としてIPO準備に携わる。 29
  31. メンバー紹介 様々なバックグラウンド を持ったメンバー Wantedlyにて記事を公開中! SAP、ベイカレント・コンサルティング、富士通、
 ベネッセ、ビズリーチ、日本タタ・コンサルタンシー、 セプテーニ、ドイツ証券投資銀行、ジュピターテレコム など多種多様な企業から経験を積んだ優秀なメンバーが 活躍しています。 https://www.wantedly.com/companies/beartail

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