ハラスメントについての認識のズレを可視化する「ハラスメントフラグ」

ハラスメントについての認識のズレを可視化する「ハラスメントフラグ」の説明資料です。
ブログ形式での説明はこちらをご覧ください。
https://heart-quake.com/article.php?p=13920

Transcript

1. 誰もが働きやすい職場環境を作る ハラスメント フラグ 株式会社HEART QUAKE
2. 2 株式会社HEART QUAKE All Rights Reserved. 『ハラスメントフラグ』とは 『ハラスメントフラグ』は⾃分と他者との ハラスメント(※) についての認識の違い を⾒える化するための診断ワークです。 ※セクハラ、パワハラの２種類のハラスメントに対応 下記のシーン等でご利⽤頂けます。 ・ハラスメント研修 ・部署内研修 ・新任管理職研修
3. 3 株式会社HEART QUAKE All Rights Reserved. 診断テスト例題 あなたは下記の上司から部下への発⾔について どう思いますか︖4択から選択して下さい。 いい⼤学出てるんだから これぐらいできるよね︖ 上司 ホワイト 全くハラスメント ではないと思う ライドグレー 微妙だが ハラスメント ではないと思う ダークグレー かなり怪しいが ハラスメント ではないと思う ブラック 完全に ハラスメント だと思う
4. 4 株式会社HEART QUAKE All Rights Reserved. 事例 初期に回答した20名の結果は下記のとおりです。 あなたの認識は⼤きくずれていませんでしたか︖ ホワイト 全くハラスメント ではないと思う ライドグレー 微妙だが ハラスメント ではないと思う ダークグレー かなり怪しいが ハラスメント ではないと思う ブラック 完全に ハラスメント だと思う 10名 7名 3名 0名
5. 5 株式会社HEART QUAKE All Rights Reserved. ワークの効果 期待できる効果 ワークを通して⾃分と他者※1、 ⾃社(⾃チーム)と他社社員※2 との ハラスメントに対する認識の違いを把握 することができます。 ※1 ⾃分としてはホワイトだが、他者の多くがダークグレーの場合、 ⾃分がハラスメントの加害者となっている可能性が考えられます ※2 ⾃分たちのチームとしてホワイトで合意できているが、他社社員の 回答にはダークグレーが多い場合、新メンバーが⼊った場合に問題と なる可能性が考えられます
6. 6 株式会社HEART QUAKE All Rights Reserved. 活⽤法 実施の流れ 全体で30分〜１時間半程度の所要時間です。 下記に実施の流れを記述します。 ① 講師から全体に向けてルール説明を⾏います。 ② 個⼈ワークで診断テストを実施します。 ③ 講師から結果発表を⾏います。 ④ グループに分かれます。(30分の実施であれば省略) ※zoomでの実施の場合、ブレークアウトルーム機能を利⽤します。 ⑤ グループ内で⾃分と他者、チームとしての認識 のズレについての対話を⾏います。 ⑥ 全体に向けてミニ講義を⾏います。(⑤⑥は逆も可)
7. 7 株式会社HEART QUAKE All Rights Reserved. 活⽤法 ①ルール説明 Zoom、Teams等のビデオ会議システムを利⽤します。 講師よりルールを説明します。 みなさんこんにちは。 これからハラスメントフラグ という診断ワークを使って ⾃⼰分析や相互理解を ⾏っていきたいと思います。
8. 8 株式会社HEART QUAKE All Rights Reserved. ワーク説明 ②個⼈ワーク システムを使って 設問に対する⾃分の回答 を選択します。 4択から選択 します。 ※システムの利⽤に 特別なインストールは不要です。 事前に配布したURLに ブラウザからアクセス頂くことですぐに 利⽤可能となります。 ※システムは PC,スマホ,タブレットから 利⽤可能です。
9. 9 株式会社HEART QUAKE All Rights Reserved. ワーク説明 設問の例 ・取引先との会⾷で先⽅男性担当者の横に 座るように指⽰される ・先輩から「最近イキイキしてるね︖ 恋⼈でも出来た︖」と聞かれる ・特定の社員だけ取引先へ同⾏させない ・上司が部下を「お前」と呼ぶ ・⾃分が成績不振の中、成績優秀者を⽬の前で 褒められる ・作成した資料の数ミリのズレを修正させられる ・業務上必要な道具の購⼊許可をもらえない セクシャルハラスメント、 パワーハラスメント (パワハラの6分類) についての設問 が⽤意されています。
10. 10 株式会社HEART QUAKE All Rights Reserved. ワーク説明 ③結果発表 3つの認識のズレについて⾒える化します。 1.あなた（回答者）と他社を含む全回答者とのズレが⼤きかった設問を表⽰ し、世の中⼀般との認識のズレを⾒える化します。(え︖これってみんなブラックなの︖) 2.あなた（回答者）とチームメンバーとのズレが⼤きかった設問を表⽰し、 チームメンバーとの認識のズレを⾒える化します。(あれ、私だけホワイトだ・・・やば) 3.チームメンバーの中央値と他社を含む全回答者とを⽐較して チームと世の中⼀般との認識のズレを⾒える化します。(あ、うちのチームずれてる・・・)
11. 11 株式会社HEART QUAKE All Rights Reserved. 注意したい２つのポイント 2つのポイント チーム内で回答に バラツキのある設問 前提条件や 認識の違いを 確認する 必要あり︕ チームと世間⼀般 とでズレが⼤きい 設問 新メンバーが ⼊ってきた時に 問題となる 可能性あり︕
12. 12 株式会社HEART QUAKE All Rights Reserved. ワーク説明 ④,⑤グループ内対話 ４〜５⼈でグループに分かれ、 分析結果を共有しながら お互いの認識の違いについて対話します。 この設問なんだけど 前の会社ではよく ⾒かけたんだけど、 うちの会社でやったら 絶対ブラックだよね︖ うん、その認識であってる と思う。絶対ダメ。 そうですねー、それは 確実にセクハラですね。
13. 13 株式会社HEART QUAKE All Rights Reserved. ワーク説明 ⑥ミニ講義とまとめ 講師からハラスメントについてのミニ講義と (15分程度)まとめを⾏います。 ハラスメントについての 基礎的な説明資料も 含まれています。 まとめとしてはグレーゾーンを放置せず 未然防⽌・早期発⾒を⽬指すことを 伝えるスライドを⽤意しています。
14. 14 株式会社HEART QUAKE All Rights Reserved. 社内講師で実施頂けるように事前レクチャー 投影⽤資料(pptx)、動画マニュアルを提供します。 社内講師での実施 ノート部分に講師 向けの説明が 記述されています。 ハラスメントについての 基礎的な説明資料も 含まれています。 動画マニュアルは Youtubeから ご覧いただけます。 URLをお教えします。
15. 15 株式会社HEART QUAKE All Rights Reserved. 概算⾦額 (2023/1/1現在) 利⽤⼈数 講師なし(税別) 備考 50名まで 30,000円 講師派遣での提供は⾏っておりません。 社内講師での実施となります。 事前に30分程度の講師向けレクチャーを ⾏わせていただきます。 (オンライン会議) 実施時間は30分〜1時間半程度と なります。 料⾦には ・システム利⽤料 ・運営⽤スライド(pptx) ※ハラスメントの基礎資料含む ・動画マニュアル が含まれます。 100名以上の場合は10名あたり 2,000円追加 51名以上 100名まで 50,000円
16. 16 株式会社HEART QUAKE All Rights Reserved. 詳細な資料は弊社ホームページより お問い合わせください。 ご検討よろしくお願いいたします。