マイナビ転職のプログラム言語刷新とAPI化について / Mynavi Tenshoku Renewals

Transcript

1. マイナビ転職のプログラム言語 刷新とAPI化した話 マイナビTech Night#1 2019/5/24
2. 自己紹介 名前 矢田 峻介 経歴 1社目 サウンドレコーディングエンジニア 2社目 零細SIer 3社目 マイナビ（5年目） 所属 HRシステム事業部
3. 本日お話すること ・HRシステム事業部（マイナビ転職）について ・マイナビ転職のプログラム言語を刷新とAPI化した話
4. HRシステム事業部について ・人材、教育系領域サービスの開発、運用 ・2017/10発足 ・約45名体制 就職領域 転職領域 進学領域
5. マイナビ転職について 「あなたの転職を支援する転職情報サイト」 月間約 5100万 PV 会員数約 520万人
6. マイナビ転職について SEOサイト アプリ 転職フェア 成果報酬
7. プログラム言語を刷新とAPI化した話 なぜやったのか？ ①サイトの老朽化とプログラムの煩雑化 ・コストが増える一方に ・改修スピードの鈍化 ②レガシーな開発言語を使い続けていた ・エンジニアの確保が難しい
8. プログラム言語を刷新とAPI化した話 なにをやったのか？ ①開発言語の変更 ②画面とロジックの分離（開発ベンダー様も） ③ロジック層のAPI化
9. プログラム言語を刷新とAPI化した話 ①開発言語の変更 開発言語をColdfusionからJavaに変更 選定理由：メジャーな言語に変更する事でエンジニアの確保を 用意にできる
10. プログラム言語を刷新とAPI化した話 ②画面とロジックの分離と③ロジック層のAPI化 既存ベンダー様が業務ロジックをAPI化し、そのAPIを新規ベンダー様 が使用し画面を表示 画 面 ロ ジ ッ ク 画 面 ロ ジ ッ ク 画 面 ロ ジ ッ ク API 画面 API 画面 API 画面 A社 B社 A社
11. プログラム言語を刷新とAPI化した話 やった結果どうなったか？ ◦サイトの安定稼動化 ◦開発コスト・スピードの向上 ◦エンジニアの確保 ◦弊社メンバーの経験値アップ △マルチベンダー化による開発の複雑化 △障害発生時の切り分け
12. 最後に 今回のマイナビTech Night を通じて少しでもマイナビの システムや働くエンジニアの事がお伝えできたのであれば うれしいです。 ありがとうございました。