採用ピッチ資料（2023年10月版)｜ナカソネ住設株式会社

ナカソネ住設に関わるすべての人が『すごくいい』と思える世界を創る！

ナカソネ住設株式会社は、全国に営業所を構え、地域の皆様の生活を支える住宅設備のメンテナンス、リフォームを行っている会社です。

TOTOメンテナンス株式会社の正規サービス代行店でもある為、主にTOTO製品を始めとする水回りのお困り事に対応し、お客様の「困った」を『良かった』に変える事業を行っています。

ーMISSION（会社の存在意義）ー
『すごくいい』で未来を創る

ーVISION（目指すべき将来像）ー
「ちょうどいい。でもすごくいい。」

お客様・社員・会社・社会・未来の5方よしを目指しています。
「ちょうどいい＝満足」
でも、目指すは感動以上の『すごくいい』！

あなたの『すごくいい』未来のために、
そして、お客様の『すごくいい』暮らしを支えるために、
ナカソネ住設で一緒に働きませんか？

ナカソネ住設株式会社　https://www.nakasone.co.jp/
採用情報　https://www.nakasone.co.jp/recruit-choice/
公式X　https://twitter.com/NakasoneJusetsu

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Transcript

1. 会社紹介資料 2023/10 Updated
2. 会社概要 会社名　　　ナカソネ住設株式会社 設立日　　　昭和６０年５月２２日 本社所在地　福岡県築上郡吉富町大字別府６２０－１ 代表取締役　仲宗根　大祐 従業員数　　175名（2023年10月現在） 事業内容　　住宅設備機器のアフターサービス・メンテナンス・商品販売 2
3. ナカソネ住設とは 2 TOTO製品のアフターサービスを専門に行う正規代行店として これまでの実績と施工技術の高さで全国へ事業を拡大してきました。 長年にわたるパートナーシップのもと、近年は修理や故障対応に加え、 新製品への取替やリフォームなどに伴う新規設置工事・施工へ事業を拡大中です。
4. 沿革 1980 ナカソネ住設株式会社として分離独立 有限会社仲宗根鉄工所（現：ソネック工機株式会社）が工事請負を開始 1985 1980 年代 東京/大阪/岡山/福岡(北九州および大分北地域を本社として営業)営業所開始 1990 年代 枚方/北九州/熊本/京都営業所開始 2010 駒沢/倉敷営業所開始 2011 茨木営業所開始 2012 中津/宇城/守口営業所開始 2013 本社・中津営業所新設・移転 2014 CSC(カスタマーサポートセンター)設立 2016 TSC(テクニカルサポートセンター)設立 目黒営業所開始 2021 ISO9001:2015認証登録（本社及び全営業所） 約2年後解除　 ISO9001:2008取得　　 （本社、福岡、北九州、熊本、岡山）　 ISO9001:2008更新・拡大　 （東京、駒沢、倉敷、京都、大阪、枚方、茨木）　 ISO9001:2008更新・拡大　 （中津、宇城、守口）　 3
5. 事業エリア ※2023年10月現在 ＼ 全国15営業所（1都2府6県）展開 ／ 　　・東京／世田谷区南烏山 　　・駒沢／世田谷区駒沢 　　・目黒／目黒区原町 　　・大阪／吹田市南吹田 　　・枚方／枚方市村野本町 　　・茨木／茨木市中総持寺町 　　・守口／守口市八雲西町 　　・京都／京都市南区東九条西河辺町 　　・岡山／岡山市北区中仙道 　　・岡山東／岡山市北区牟佐 　　・北九州／北九州市小倉南区下曽根新町 　　・福岡／福岡市早良区田村 　　・熊本／合志市幾久富 　　・宇城／宇土市新松原町 　　・中津／築上郡吉富町直江 
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6. 代表紹介 弊社は、水まわりのメンテナンスや販売を専門に行っている会社です。 いそがしい朝の朝食のご用意をするキッチン、お疲れになって帰られた後のお風呂 や、家族からお友達まで誰もがご利用されるトイレまでこれら生活の上で欠かせない あたりまえのものを、あたりまえにご使用いただけるようにお支えする事が仕事です。 お客様の明るく気持ちのいい生活を保つためには不可欠な仕事だと思っています。 しかしこの仕事をするためには、大変恐縮ながら、弊社社員がお客様の建物へ入らせ ていただかなくてはなりません。 ですから、社員は日々、「親切」「丁寧」「清潔」を心がけ、 修理前も修理後も「安心」していただけるようにしております。 また、事務員もそれをしっかり支えサポートしております。 全社一丸となって、 「こまった」というマイナスの気持ちに迅速に応え、 「よかった」というプラスの気持ちに変えて参ります。 何卒お引き立てをよろしくお願い申し上げます。 「こまった」というマイナスの気持ちに迅速に応え、「よかった」というプラスの気持ちに変えて参ります。 5
7. 社是 アインシュタインの方程式： エネルギー(E) は、質量(m) に 光の速度(c) の２乗をかけたものに等しい。 (E)　エネルギー： 会社の総合力（個人の生活力） (m)　質量　 ： 個人の素質 (c)　光の速度　： 無限の可能性（潜在能力） 
 E＝mc2 6
8. ビジョンマップ 7 全社員がビジョンマップをもとに行動するため、同じ目的を持つ強い組織が出来、 また、志しや方針等の大きな方向性を示すことで、 一人一人の社員が迷うことなく日々働けるようにしていきます。 (40期ビジョンマップ作成 )
9. ミッション 7 ナカソネ住設に関わるすべての人が 『すごくいい』と思える世界を創ることを会社の使命としています。
10. ビジョン 7 ビジョン（目指すべき将来像）として 「ちょうどいい。でも、すごくいい」を掲げています。
11. 行動を起こすための方程式 12 『すごくいい』をさらに具体化していくと上記のようになります。 このようなことを意識しながら、日々行動し、業務に励んでいます！
12. バリュー 7 「ほっと・ずっと・わくわく」を ナカソネ住設で働く全社員共通の価値観としています。 これらにより『すごくいい』を創り出す組織ができあがっています。
13. 事業紹介 　 メンテナンス事業 　住宅設備について修理や調整、手入れ等のアフターサポート及び消耗品や部品の 　販売等を行っています。 　主な対象設備は、TOTO製品のウォシュレットトイレやガスおよび給湯器等です。 　 施工事業 　主に水まわりを中心に地域密着型リフォームサービスを展開しています。 　いつも同じ顔ぶれで、一つの現場をコツコツと出来る限りお客様に喜んで頂ける 　よう努力しております。　 8
14. メンテナンス事業 年間 約100,000件 対応！ 住宅設備について修理や調整、手入れ等のアフターサポート及び消耗品や部品 の販売等を行っています。主な対象設備は、TOTO製品のウォシュレットトイレや ガスおよび石油給湯器等です。 ▪ 対応案件例 ・キッチン、洗面台の水栓交換 ・ウォシュレット交換 ・ワンプッシュ排水栓交換 ・止水不良整備 ・排水金具折れ交換　等 9
15. 施工事業 過去 約40年間 の安心実績！ 主に水まわり（キッチン、浴室、トイレ、洗面所）を中心に地域密着型 リフォームサービスを展開しています。 抱えているお悩みやご予算に応じて、部分リフォームから全面改装まで 幅広く対応いたします。 ▪ 対応案件例 ・トイレ床の張り替え工事 ・キッチンのリフォーム ・ウォシュレット機器の入れ替え ・水回りの配管の入れ替え 等 10
16. SDGsへの取り組み 7 トイレのメンテナンスや節水などの環境に配慮したリフォームの実施 外国籍スタッフや高齢者の雇用実施など、 ナカソネ住設は企業全体で、事業を通じて持続可能な社会の実現に取り組んでいます。
17. 組織図 12 株主総会 取締役会 代表取締役社長 仲宗根 大祐 営業本部 管理部 法務人事課 財務課 総務課 人材育成課 カスタマーサポートセンター テクニカルサポートセンター ソーシャルメディア課 関西エリア 関東エリア 中国エリア 九州エリア 戦略室 業務革新課 ※2023年10月現在
18. 数値で見るナカソネ住設 　 売上高の推移 年間売上高 約28億円 ※2022年度売上高 約30億円 ※2023年度売上高 UP 　 従業員数の推移 従業員数 ※2023年10月現在 175名 (男性:139名 女性:36名） UP 11
19. 　 年齢構成 　 雇用割合 平均勤務年数 11.4年 ※2023年9月入社社員含む 平均年齢 42歳 (男性:41.8歳 女性:42.1歳） 12 数値で見るナカソネ住設
20. 社員の声 12 Q. ナカソネ住設を選んだ理由を教えてください 一番は入社した際に自分がやっていけるかという不安がありましたので、 教育制度がしっかりしている点で選びました。 Q. 入社前と入社後で変わったところはありますか？ 最初は壊れたところを直したらいいだけだと思っていましたが、 実際はお客様の気持ちを考えての修理や今後のライフプランを聞きながら ご提案していくというところが、意識する中で変わった点です。 Q. 職場の雰囲気はどうですか？ 入社した初日から感じたのは「温かいな」という印象です。 本当に手取り足取り面倒を見て頂いて、 やりやすい環境を作っていただいているという風に感じています。 Q. 会社の良いところを教えてください 
 まず、先輩たちからしっかり指導して頂けるところです。 良いところはしっかり褒めて頂けますし、悪いところは悪いと叱って頂ける点は ありがたく感じています。 カスタマーエンジニア（CE）
21. 独り立ちまでの流れ 12 平均：約半年間 TOTOメンテナンス新 人研修 取り扱うTOTO製品、新規設置 施工の技術ノウハウ、 不具合や故障に応じた 修理・メンテナンス方法までを 一から学びます。 また、ビジネスマナーや安全確認な どを身に付けるための研修も 実施します。 最終試験に向けて 自分メインで対応 一定の経験値を積んだら 先輩社員に付き添ってもらい 自分メインで対応していきます。 TOTOメンテナンス社員による 最終試験に合格できたら 認定証をもらうことができ 独り立ちです！ 営業所にて 先輩CEの同行 先輩社員の訪問へ同行をしたり ロールプレイングなどを行い 理解度を深めていきます。 経験豊富な先輩社員が マンツーマンで指導いたしますの で未経験の方でも安心して 独り立ちすることができます。 入社日~約2ヶ月間 約3週間 約2ヶ月間
22. 給与例とキャリアアップ 12 年収1000万円を超えるプレイヤーもおります！ 稼ぐ！それともプライベート重視の勤務をする！ 働き方は自由です。 あなただけの働き方を発見してください！
23. 給与制度 (カスタマーエンジニア) 12 月給20万円以上+インセンティブ ▪ インセンティブ制度 (①+②) ① 1ヶ月間積上げた、修理や取付の粗利益（売上 - 原価）に応じて算出 例）合計粗利：200万円だった場合（社員の平均） 　　200万 × 4.5%（掛率一覧により決定） ＝ 90,000円 ② 対応件数に応じたインセンティブも別途支給 ▪ 昇給：社内等級による昇給あり　　　　　　　　 ▪ 賞与：年2回
24. 給与制度 (施工) 12 月給20~40万円+インセンティブ ▪ インセンティブ制度 (①+②) ① 自分で取付け工事した1ヶ月分の案件の粗利益に応じて算出 例）合計粗利：300万円だった場合（社員平均） 300万 × 5% ＝ 150,000円　 ※粗利の合計金額に 5%（一律）を掛けて算出 ②カスタマーエンジニアから相談があり対応した1ヶ月分の件数に応じて算出 例）合計件数：20件だった場合（社員平均） 20件 × 3,000円 ＝ 60,000円 ※合計件数に3,000円を掛けて算出 ▪ 昇給：社内等級による昇給あり　　　　　　　　 ▪ 賞与：年2回
25. 休日休暇 12 年次有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 生理休暇 産前産後休暇 育児休暇 通院休暇 看護休暇 介護休暇 GW・夏季・冬季休暇 親孝行休暇 公民権行使の休暇 前月最終週付近に翌月の希望日を聞き、それに基づいてシフトを組みます。 日曜日は原則休みですが、お客さまや工程の都合により、出勤の場合があります。 その際はしっかりと振替休日を取得していただきます。 週休2日制（月8～9日）
26. 福利厚生 / 諸手当 12 社会保険完備 匿名相談窓口 誕生日祝い金 社内表彰制度 記念日制度 貸与物充実 リファラル採用制度 一時金制度 傷病見舞金 慶長見舞金 出産・結婚祝い金 厚労手当 退職金制度 社員旅行 全社員が長く安心して働ける環境を整え、生活そのものの質を向上させるために 福利厚生/諸手当の充実を図っています。 随時、社員から提案を受け、常に時流にあった形で改善に努めています。 通勤手当 残業手当 奨励金手当 職位手当 資格手当 扶養手当 フェムテック認定者在籍
27. 社内の取り組み TOTOメンテナンス社の 充実した研修参加 ワークライフバランスを重視！ 働きやすい環境作り 未経験スタートでも、TOTOメンテナンス社の充実した研 修参加（交通費、宿泊費会社負担）や現場での親身な OJT指導を通してメンテナンスの技術を安心して習得す ることができます。 各種手当の充実化をはじめ、年1回の社員旅行(任意参 加)、記念日制度や匿名相談窓口の設置、業務効率をあ げるためタブレットなどのITツールを導入するなど、社員 の社員による社員の為の環境づくりに取り組んでいま す。 13
28. 社内の取り組み 営業所対抗！ お客様対応コンテスト 最大50万円支給！ リファラル採用制度 数ヵ月に１回、営業所対抗コンテストを行っています。 全社員に楽しんでもらうべく、千鳥MCのバラエティー番組「相 席食堂」を模した形式でロープレ大会を行うこともあります よ！ 自社の従業員の紹介を通して採用する制度を設けてい ます。 “全従業員が採用担当”だと認識させ、従業員一人ひとり がリクルーターとして積極的に自分のネットワークを活か して優秀な人材を獲得しています。 14
29. 社内の取り組み 2年連続！ 健康経営優良法人に認定 本社にトレーニングルームを設置 経済産業省が企業の健康経営の取り組みを促進するため に創設された評価制度です。 地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める 健康増進の取組をもとに顕彰する制度で、昨年に引き続 き、この健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）に 当社が認定されています。 従業員の健康診断受診を周知徹底し、義務付けていま す。また、ワークライフバランスを推進し、残業時間の削減 にも力を入れています。 その他、デスクワークが中心の本社にトレーニングルーム を設置し、生活習慣病の予防や健康増進に取り組んでい ます。 15
30. 社内の取り組み 10年連続！ エラベル優良企業ガイドに認定 会長が制作！ 世界に１台の大時計 民間信用調査機関として最も歴史のある東京商工リサー チ社（TSR）が発行する企業情報誌で、 一定の評価を得た「Aランク企業(※全国の企業の上位 8%の優良企業)」が紹介されるもので、ナカソネ住設は 10年連続で掲載されました。 仲宗根稔名誉会長が設計から製作まで約2年の月日をかけて、 世界でただ一つの大時計を制作しました。 こちらは、なんと、読売新聞社（北九州版）にも 取り上げられました！ 16
31. 社内の取り組み 社内動画サイト「Ntv」 各種SNSを活用した情報発信 社内動画サイト「Ntv」を運用し、社長出演の動画コンテンツ 「社長チャンネル」などを通して、全国各地の全社員に情報 を発信しております。 オンラインコンテンツを通して、ユーモア溢れる社内の雰囲 気を全社員共通で楽しむことができております。 社外の方々向けにXやYoutubeを使って、 情報発信を行なっています。 社内公募で命名されたバーチャルアシスタントの「そね子 ちゃん」のキャラクターも新しく登場して広報活動を行って います。 17
32. 選考フロー 12 ご応募頂いてから、おおよそ１ヶ月での採用が可能です。 また、採用フローについてはオンラインで完結することができます。 人と接する仕事が好きが好きな方、ぜひお待ちしております！
33. ナカソネ住設　採用 エントリーお待ちしています！