Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

【27卒】会社紹介資料

Sponsored · Ship Features Fearlessly Turn features on and off without deploys. Used by thousands of Ruby developers.

 【27卒】会社紹介資料

Avatar for NCC採用担当

NCC採用担当

February 08, 2026
Tweet

Other Decks in Business

Transcript

  1. Copyright ©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 会社紹介資料 Company Guide

    - C o m p a n y G u i d e - 統括部 人事総務課 新卒採用担当
  2. 2 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. INDEX 01 会社概要

    02 事業紹介 03 組織風土・働く環境 04 採用情報
  3. 3 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 基本情報 会社概要 会社名

    株式会社日本ケアコミュニケーションズ 設立年月日 2003年7月 代表者 松山 庸哉 所在地 【本社】山形県南陽市和田3369 【東京】東京都中央区日本橋大伝馬町14-17 従業員数 55名 (2025年4月時点) 事業内容 介護・医療・福祉分野における情報サービス 株主 エヌ・デーソフトウェア株式会社(SOMPOグループ) 株式会社三菱総合研究所 ホームページ https://www.care-com.co.jp/
  4. 4 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 【沿革】 2000 2005

    2012 2014 2019 2003 日本ケアコミュニケーションズ 設立 CareNetMessenger・ CareCashin スタート 2009 介護ソフト事業譲渡 ケアマネくん事業譲渡 プライムケア・ ほのぼのmini事業譲渡 CoCoNurseスタート 2017 ネットワーク事業譲渡 株式会社三菱総合研究所が、 社団法人全国国民健康保険診 療設協議会との共同で介護報 酬インターネット電子請求 サービス(キャンビル)提供開始 エヌ・デーソフトウェア株式 会社、株式会社三菱総合研究 所の出資により設立 Canbillスタート 国保連伝送サービス(ケア ネットメッセンジャー)開始 介護報酬早期資金化支援サー ビス(ケアキャッシュイン) 開始 住商情報システム株式会社 (現SCSK株式会社)より 介護ソフト事業を譲受 ASP型訪問看護ステーション 業務支援サービス(ココナー ス)開始 明治安田システム・テクノロ ジー株式会社より「ケアマネ くん」事業を譲受 株式会社エオスよりエオス ネットワーク事業(ひいらぎ を含む)を譲受 プライムワークス株式会社か らプライムケア事業を譲受 エヌ・デーソフトウェア株式 会社からほのぼのmini事業を 譲受 SOMPO グループの一員に 2023 NDソフトウエア(親会社) の100%株主がSOMPOホー ルディングスとなったため、 SOMPO HDの傘下に入る。 会社概要
  5. 5 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 【企業理念】ミッション・ビジョン 会社概要 MISSION

    VISION 私たちは、 「 心」 と「 知恵」 と「 技術」 で 共生社会に笑顔を創造します。 新しい価値を創造しつづける Welfare-tech company! MISSION VISION 従業員自らが主体となり、企業理念を刷新しました。 現在もその理念のもと、社員一丸となって日々の業務に取り組んでいます。 https://www.care-com.co.jp/company/philosophy/
  6. 6 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. イメージ イメージ イメージ

    イメージ イメージ 【企業理念】バリュー 会社概要 TeamWork 相互にフォローし合おう。 私たちは、すべてのステークスホルダーに誠実 であり続けます。一緒に働く仲間に対しては、 敬意と愛情をもって接し、多様性を認め、時に 建設的な意見の衝突を恐れずに向き合います。 それが私たちが考えるチームワークです。 Professional とことんこだわる。 現状に満足することなく、学び続け、専門性と 人間力を高める。 私たちは心と知恵と技術にとことんこだわるこ とで、期待を上回る価値を生み出し、信頼を獲 得します。 Challenge フルスイングしよう。 待っていても始まらない。とにかく一歩を踏み 出す。チャンスを掴んで打席に立とう。打席に 立ったら常にフルスイング。三振もする。それ でもへこたれないから周りが助けてくれる。成 長が早いのはそんな人。次はいつ打席に立つ? Fun 好奇心で進もう。 先のことなんて誰も分からない。分からないか ら面白い。予測不可能な未来を、子供のような 好奇心で開拓しよう。未知を楽しみ、育ててい ける人になろう。ビジネスに”当たり前”なんて ない。最良の結果に辿り着くエンジンはずばり “わくわく感”。 Speed スピードでインパクトを与えよう。 スピードは最大の価値。100%の準備なんてい らないから、まず動き走りながら考えよう。そ して人よりも早く”失敗“しよう。高速PDCAを回 していつでも軌道修正をしていけばいい。それ が成功への一番の近道だ! VALUE
  7. 7 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 国内 損害保険 海外

    保険事業 国内 生保事業 介護・ ヘルスケア 事業 SOMPOグループの一員に 会社概要 SOMPOホールディングスが親会社の100%株主となったことを受け、弊社はSOMPOグループ傘下企業となりました。 SOMPOホールディングス の介護・ヘルスケア事業領 域にNDSGが含まれる 7
  8. 8 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 01 会社概要 02

    事業紹介 03 組織風土・働く環境 04 採用情報
  9. 9 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 日本ケアコミュニケーションズの事業 事業紹介 •

    介護事業所向けソフトウエアの開発、販売 • 金融サービス(ファクタリング)の提供 介護・医療分野における情報サービスを事業領域としています。
  10. 10 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 訪問看護業務支援サービス ココナース 介護報酬請求システム

    キャンビルネオ ケアプラン作成ソフト・ケア マネジャー支援ソフト サービスの紹介 事業紹介 ソフトウエアの開発・販売 介護・医療分野において様々なサービス、ソフトを開発・販売しています。 CanbillNeo CoCoNurse ケアマネくん 全介護サービスに完全対応し、介護事 業所運営に必要な機能を網羅した請 求・業務支援システムです。 ココナースはクラウド(ASP)型の訪問看 護ステーション業務支援システム(訪 問看護ソフト)です。 アセスメント「TAI」を利用したプロセ スを重視したケアプランを作成できる ソフトウェアです。
  11. 11 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. サービスの紹介 事業紹介 全てのソフトウエアでクラウド化を完了しており、サブスクリプションモデルでの提供になります。

    国保連伝送ソフト ケアネットメッセンジャー CareNet Messenger インターネットができるパソコンがあ れば、月々1000円(税抜)で国保連伝 送ができるクラウド(ASP)型のソフト です。 介護報酬支援システム ほのぼのmini2 ほのぼの mini2 介護保険の請求に特化し、業務に必要 な機能をコンパクトに実装したクラウ ド型ソフトです。
  12. 12 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 導入実績・利用実績 これまでの累計サービス導入事業者数は32,000 事業所以上。

    事業紹介 サービス導入事業者数 弊社サービス経由の介護報酬請求額 2024年5月末時点 年間で約1兆4千億円分の介護報酬が、弊社の サービスを通して請求・給付されています。
  13. 13 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. サービスの紹介 事業紹介 金融サービス

    介護報酬ファクタリング 介護福祉業界の事業経営を 資金面で支援し、共存する。 介護報酬ファクタリングは、一般的な借入や ローンとは異なる資金調達の仕組みです。 介護サービスを提供したあと、通常は後日支払 われる国民健康保険団体連合会からの入金を、 先に現金として受け取ることができます。 お金を借りるわけではないため、返済の義務や 資金の使い道に制限はありません。 日々の資金繰りの不安を減らし、安心して事業 運営に集中できる環境づくりをサポートします。
  14. 14 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 01 会社概要 02

    事業紹介 03 組織風土・働く環境 04 採用情報
  15. 15 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 体制図 組織風土・働く環境 経営

    営業部 マーケティ ング部 統括部 営業課 マーケティンク”課 システム課 サポート課 経理課 営業活動・販売 販促活動 M&Aその他代理店対応 システム開発・運用 ユーザサポート 経理業務 人事総務課 総務・労務管理・採用 システム 部
  16. 16 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. キャリアパス 組織風土・働く環境 一人一人に寄り添ったキャリアプラン

    1年目 新入社員研修 管理職 専門職 スペシャリスト マネージャー 2年目 本配属 3年目~ SOMPO グループ ジョブチャレンジ SOMPO Learning Hub 資格取得支援制度 教育研修制度 キャリア相談室 目標管理制度 アセスメントシート 自己開発シート 本配属
  17. 17 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 新入社員研修 組織風土・働く環境 入社後、営業課・サポート課にて実務研修を行います。

    電話・Webでのお客様対応・介護知識、弊社のソフトウェア製品に関する知識を深めていただきます。 総じて6か月程度の研修期間を経て、実践的なスキルと知識を習得します。 入社 約6か月 実務研修 営業課 本配属 実務研修 サポート課 サポート課 営業課 本配属 本配属先は、面接時の希望とこれら研修期間中の適応状況を総合的に判断し決定します。 自分に最も適した職種で活躍できるよう、適性をしっかりと見極めた上で配属先を決定します。
  18. 18 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 組織情報 組織風土・働く環境 平均年齢

    46歳 新卒入社人数(2025年卒より実施) 25卒 2名 26卒 2名 男女比率 46% 54% 育休取得率 100% 100% 100%
  19. 19 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 各種取り組み 組織風土・働く環境・選考 メンター制度

    入社時の配属先と異なるメンバーがメン ターとなります。 直接的な業務以外にも社内の事、キャリア のことなどメンターに相談できます。 社内コミュニティ 毎月1回、社内懇親会「月イチの会」「も ぐもぐタイム」を開催。所属部署、役職関 係なく社員同士の交流を深める機会になっ ています。 リモートワーク併用 リアルとリモートワークのハイブリッドな 働き方を推奨しています。 個々人のライフスタイルや事情を尊重し、 自律的な働き方を推進しています。 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd.
  20. 20 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 01 会社概要 02

    事業紹介 03 組織風土・働く環境 04 採用情報
  21. 21 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 募集要項 組織風土・働く環境・選考 勤務時間

    9:00~17:30 フレックスタイム制度有 給与・諸手当 基本給:220,000円 交通費全額支給 ・残業手当 ・在宅勤務手当(3,000円 研修期間終了後より) 昇給・賞与 待遇 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月、12月)※年間で4カ月程度/業績・個人評価に連動して支給 各種社会保険完備 社員持株会制度 SOMPOグループ団体保険 昼食補助(3,500円/月) 勤務地 東京(中央区)+ テレワーク ※テレワークは研修終了後より利用可 休日休暇 年間休日120日以上 ・土曜日、日曜日、祝日 ・有給休暇 ・フリーバカンス休暇(4日間) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・アニバーサリー休暇 ・ファミリーサンクス休暇 ・慶弔休暇 ・傷病休暇制度 ・リフレッシュ休暇(勤続10年/20年/30年)
  22. 22 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 選考フロー 選考期間はおおむね1か月~2か月 組織風土・働く環境・選考

    会社訪問 (カジュア ル面談) 一次面接 内定 書類選考 エントリー シート 二次面接 卒業見込み証 明書 成績証明書 SPI (二次面接時 の資料として 使用) 最終面接 応募はこちら http://ncc.bz/saiyo
  23. 23 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., 私たちは、「心」と「知恵」と 「技術」で共生社会に笑顔を 創造します。 新しい価値を創造しつづける

    Welfare-tech company! Join us ! お問い合わせ先 (株)日本ケアコミュニケーションズ 採用担当 [email protected] 26CI01 http://ncc.bz/saiyo 採用サイトはこちら