株式会社日本ケアコミュニケーションズ会社紹介資料（新卒採用）

Transcript

1. Copyright ©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 会社紹介資料 C om pany G uide - C o m p a n y G u i d e - 統括部 人事総務課 新卒採用担当
2. 2 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. INDEX 01 会社概要 02 事業紹介 03 組織風土・働く環境 04 採用情報
3. 3 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 基本情報 会社概要 会社名 株式会社日本ケアコミュニケーションズ 設立年月日 2003年7月 代表者 佐藤 浩基 所在地 【本社】山形県南陽市和田3369 【東京】東京都中央区日本橋大伝馬町14-17 従業員数 56名 (2024年4月時点) 事業内容 介護・医療・福祉分野における情報サービス 株主 エヌ・デーソフトウェア株式会社（SOMPOグループ） 株式会社三菱総合研究所 ホームページ https://www.care-com.co.jp/
4. 4 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. ステークスホルダー全員をハッピーにする会社を目指しています。  NCCが目指す会社像とは？ 私たちの使命は、全てのステークホルダー（社員・お客様・パートナー・株主）を満足 させることです。一つでも欠ければ成長は望めません。特に社員がやりがいを持って仕 事に取り組むことを最も大切にしています。また当社は「医療・介護向けICTサービ ス」に特化し、常に業界をリードする新しい価値を提供することで成長してきました。 これからも技術力を活かし、新たな価値を創造し続けるhealthcare-tech企業であり続 けることを目指します。  2024年の現在から5年後、介護・NCCは、どうなっているのでしょうか。 介護を含む日本の社会保障分野の課題は、今後ますます深刻になっていきます。特に介 護分野では人材不足の課題が大きく、当社はICTの技術を使って介護事業者の業務負荷 の軽減や資金調達支援（fin-tech）をすることにより、この人材不足の課題解決に取り 組んでいます。今後はＡＩやロボット技術の進歩により、我々のようなICTサービス提 供業者が担える役割はさらに大きくなるでしょう。そのような自動化が進む一方で、人 間の温かさは必ず必要です。グローバル化の進展により、多様な国の方々が高齢者を支 えていく時代になる。当社はそのどちらにも貢献していきたいと考えています。  未来の社員へのメッセージ 私たちの目標は、医療・介護業界のお困りごとを解決し、この分野に革新をもたらすこ とです。高い倫理基準と挑戦する精神を持つあなたを求めています。NCCでは、柔軟な 働き方と充実したキャリア支援を提供し、社員一人ひとりの成長を全力でサポートしま す。共に持続可能な成長と社会貢献を実現し、より良い社会を築きましょう。 代表取締役社長CEO 佐藤 浩基 代表メッセージ 会社概要 4 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd.
5. 5 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 【沿革】 2000 2005 2012 2014 2019 2003 日本ケアコミュニケーションズ 設立 CareNetMessenger・ CareCashin スタート 2009 介護ソフト事業譲渡 ケアマネくん事業譲渡 プライムケア・ ほのぼのmini事業譲渡 CoCoNurseスタート 2017 ネットワーク事業譲渡 株式会社三菱総合研究所が、 社団法人全国国民健康保険診 療設協議会との共同で介護報 酬インターネット電子請求 サービス(キャンビル)提供開始 エヌ・デーソフトウェア株式 会社、株式会社三菱総合研究 所の出資により設立 Canbillスタート 国保連伝送サービス（ケア ネットメッセンジャー）開始 介護報酬早期資金化支援サー ビス（ケアキャッシュイン） 開始 住商情報システム株式会社 （現SCSK株式会社）より 介護ソフト事業を譲受 ＡＳＰ型訪問看護ステーション 業務支援サービス（ココナー ス）開始 明治安田システム・テクノロ ジー株式会社より「ケアマネ くん」事業を譲受 株式会社エオスよりエオス ネットワーク事業（ひいらぎ を含む）を譲受 プライムワークス株式会社か らプライムケア事業を譲受 エヌ・デーソフトウェア株式 会社からほのぼのmini事業を 譲受 SOMPO グループの一員に 2023 NDソフトウエア（親会社） の100％株主がSOMPOホー ルディングスとなったため、 SOMPO HDの傘下に入る。 会社概要
6. 6 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 【企業理念】ミッション・ビジョン 会社概要 MISSION VISION 私たちは、 「 心」 と「 知恵」 と「 技術」 で 共生社会に笑顔を創造します。 新しい価値を創造しつづける Welfare-tech company! MISSION VISION 2020年に企業理念を刷新しました。自ら名乗りを上げた有志従業員11名と役員で作り上げた 企業理念に向かって、社員一丸となって日々の業務に取り組んでいます。 https://www.care-com.co.jp/company/philosophy/
7. 7 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. イメージ イメージ イメージ イメージ イメージ 【企業理念】バリュー 会社概要 TeamWork 相互にフォローし合おう。 私たちは、すべてのステークスホルダーに誠実 であり続けます。一緒に働く仲間に対しては、 敬意と愛情をもって接し、多様性を認め、時に 建設的な意見の衝突を恐れずに向き合います。 それが私たちが考えるチームワークです。 Professional とことんこだわる。 現状に満足することなく、学び続け、専門性と 人間力を高める。 私たちは心と知恵と技術にとことんこだわるこ とで、期待を上回る価値を生み出し、信頼を獲 得します。 Challenge フルスイングしよう。 待っていても始まらない。とにかく一歩を踏み 出す。チャンスを掴んで打席に立とう。打席に 立ったら常にフルスイング。三振もする。それ でもへこたれないから周りが助けてくれる。成 長が早いのはそんな人。次はいつ打席に立つ？ Fun 好奇心で進もう。 先のことなんて誰も分からない。分からないか ら面白い。予測不可能な未来を、子供のような 好奇心で開拓しよう。未知を楽しみ、育ててい ける人になろう。ビジネスに”当たり前”なんて ない。最良の結果に辿り着くエンジンはずばり “わくわく感”。 Speed スピードでインパクトを与えよう。 スピードは最大の価値。100％の準備なんてい らないから、まず動き走りながら考えよう。そ して人よりも早く”失敗“しよう。高速PDCAを回 していつでも軌道修正をしていけばいい。それ が成功への一番の近道だ！ VALUE
8. 8 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 国内 損害保険 海外 保険事業 国内 生保事業 介護・ ヘルスケア 事業 SOMPOグループの一員に 会社概要 これまで親会社であるエヌ・デーソフトウェアの「NDソフトウエアグループ（NDSG）」の一員でしたが、 SOMPOホールディングスが親会社の100％株主になったことを受けて、弊社もSOMPOグループの一員となりました。 SOMPOホールディングス の介護・ヘルスケア事業領 域にNDSGが含まれる 8
9. 9 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 01 会社概要 02 事業紹介 03 組織風土・働く環境 04 採用情報
10. 10 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 日本ケアコミュニケーションズの事業 事業紹介 • 介護/福祉事業所向けソフトウエアの開発、販売 • 金融サービス（ファクタリング）の提供 介護・医療・福祉分野における情報サービスを事業領域としています。
11. 11 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 訪問看護業務支援サービス ココナース 介護報酬請求システム キャンビルネオ ケアプラン作成ソフト・ケア マネジャー支援ソフト サービスの紹介 事業紹介 ソフトウエアの開発・販売 介護・医療・福祉分野において様々なサービス、ソフトを開発・販売しています。 CanbillNeo CoCoNurse ケアマネくん 全介護サービスに完全対応し、介護事 業所運営に必要な機能を網羅した請 求・業務支援システムです。 ココナースはクラウド(ASP)型の訪問看 護ステーション業務支援システム（訪 問看護ソフト）です。 アセスメント「TAI」を利用したプロセ スを重視したケアプランを作成できる ソフトウェアです。
12. 12 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. サービスの紹介 事業紹介 全てのソフトウエアでクラウド化を完了しており、サブスクリプションモデルでの提供になります。 国保連伝送ソフト ケアネットメッセンジャー CareNet Messenger インターネットができるパソコンがあ れば、月々1000円（税抜）で国保連伝 送ができるクラウド（ASP）型のソフト です。 介護報酬支援システム ほのぼのmini２ ほのぼの mini２ 介護保険の請求に特化し、業務に必要 な機能をコンパクトに実装したクラウ ド型ソフトです。
13. 13 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 導入実績・利用実績 これまでの累計サービス導入事業者数は32,000 事業所以上。 事業紹介 サービス導入事業者数 弊社サービス経由の介護報酬請求額 2024年5月末時点 年間で約1兆4千億円分の介護報酬が、弊社の サービスを通して請求・給付されています。
14. 14 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. サービスの紹介 事業紹介 金融サービス 介護報酬ファクタリング 介護福祉業界の事業経営を 資金面で支援し、共存する。 介護報酬ファクタリングは一般的な貸金 サービスとは異なります。 国保連からの入金を前倒しして現金化する 仕組みで、返済も使途の拘束もない安心な 資金繰りサービスです。 事業運営に集中できる環境づくりを、サ ポートします。
15. 15 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 01 会社概要 02 事業紹介 03 組織風土・働く環境 04 採用情報
16. 16 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 体制図 組織風土・働く環境 経営 ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ・ セールス部 （MS部） サービス・ サポート部 （SS部） 統括部 営業課 ﾏｰｹﾃｨﾝｸ”課 戦略事業課 システム課 サポート課 経理課 営業活動・販売 販促活動 M&Aその他代理店対応 システム開発・運用 ユーザサポート 経理業務 人事総務課 総務・労務管理・採用
17. 17 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. キャリアパス 組織風土・働く環境 一人一人に寄り添ったキャリアプラン 1年目 新入社員研修 管理職 専門職 スペシャリスト マネージャー 2年目 本配属 3年目～ SOMPO ｸﾞﾙｰﾌﾟ ｼﾞｮﾌﾞﾁｬﾚﾝｼﾞ SOMPO Learning Hub 資格取得支援制度 教育研修制度 キャリア相談室 目標管理制度 アセスメントシート 自己開発シート
18. 18 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 新入社員研修 組織風土・働く環境 入社後、SS部サポート課にて実務研修を行い、電話・Webでのお客様対応・介護知識、弊社のソフトウェア製品に関する 知識を深めていただきます。 さらにMS部営業課では、伝送受付センターでの業務を通じて営業の現場を学びます。 総じて1年程度の研修期間を経て、実践的なスキルと知識を習得します。 入社 約1年間 実務研修 SS部 サポート課 本配属 実務研修 MS部 営業課 サポート課 営業課 ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ課 戦略事業課 本配属 本配属先は、面接時の希望とこれら研修期間中の適応状況を総合的に判断し決定します。 自分に最も適した職種で活躍できるよう、適性をしっかりと見極めた上で配属先を決定します。
19. 19 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 組織情報 組織風土・働く環境 平均年齢 44歳 新卒・中途入社比率 新卒 0% 中途 100％ 今期初の新卒採用！ 男女比率 5:5 育休取得率 100% 100％ 100%
20. 20 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 各種取り組み 組織風土・働く環境・選考 メンター制度 入社時の配属先と異なるメンバーがメン ターとなります。 直接的な業務以外にも社内の事、キャリア のことなどメンターに相談できます。 社内コミュニティ 毎月1回、社内懇親会「月イチの会」を開 催。所属部署、役職関係なく社員同士の交 流を深める機会になっています。リラック スした雰囲気で楽しいひと時を過ごせます。 リモートワーク併用 リアルとリモートワークのハイブリッドな 働き方を推奨しています。 個々人のライフスタイルや事情を尊重し、 自律的な働き方を推進しています。 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd.
21. 21 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 01 会社概要 02 事業紹介 03 組織風土・働く環境 04 採用情報
22. 22 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 募集要項 組織風土・働く環境・選考 勤務時間 9：00～17：30 フレックスタイム制度有 給与・諸手当 基本給：220,000円 交通費全額支給 ・残業手当 ・昼食補助（3,500円/月） 昇給・賞与 待遇 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月、12月）※年間で4カ月程度/業績・個人評価に連動して支給 各種社会保険完備、社員持株会制度、SOMPOグループ団体保険 勤務地 東京（中央区）+ テレワーク ※テレワークは研修終了後より利用可 休日休暇 年間休日120日以上 ・土曜日、日曜日、祝日 ・有給休暇 ・フリーバカンス休暇（4日間） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・アニバーサリー休暇 ・ファミリーサンクス休暇 ・慶弔休暇 ・傷病休暇制度 ・リフレッシュ休暇（勤続10年/20年/30年）
23. 23 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., Ltd. 選考フロー 2025年卒の場合のモデルケース（10月エントリーの場合） 組織風土・働く環境・選考 会社訪問 カジュアル 面談 一次面接 内定 書類選考 エントリー シート 二次面接 卒業見込み証 明書 成績証明書 SPI （二次面接時 の資料として 使用） 最終面接 10月～ 10月～ 10月中旬 ～ 11月上旬～ 11月中旬～ 11月下旬 ～ 11月下旬～ 応募はこちら http://ncc.bz/entry エントリーは12月まで受け付け予定
24. 24 Copyright©2024 Nippon Care Communications Co., 私たちは、「心」と「知恵」と 「技術」で共生社会に笑顔を 創造します。 新しい価値を創造しつづける Welfare-tech company! Join us ! お問い合わせ先 （株）日本ケアコミュニケーションズ 採用担当 saiyo@care-com.co.jp 24CI04 http://ncc.bz/saiyo 採用サイトはこちら