ネオス株式会社 会社紹介

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1. Copyright © 2025 Neos Corporation All Rights Reserved. 2 0 2 6 年 2 月 時 点 ネオス株式会社 ー新卒採用・キャリア採用の皆様対象ー 会社説明資料 当社はテクミラホールディングスのグループ会社です。 C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d
2. 目次 01 テクミラHD会社概要 代表挨拶 / テクミラHD について / グループ拠点 03 02 ネオス会社概要 MISSION / ネオス株式会社について / 行動原則～Neos Mind〜 / 数字で見るネオス /拠点紹介 東京本社-札幌・開発技術本部/職種紹介 07 03 事業サービス ネオスの事業 / ライフデザイン事業 / AI&クラウド事業 / ネオスの強み 15 04 働き方・制度 ネオスの文化 / 社員同士の交流 / スキルアップを支援する制度 / 充実した社内制度 20 05 その他 25 募集要項 / ネオスの採用に関するご案内 C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d 2
3. テクミラHD会社概要 3 Copyright © 2026 Neos Corporation All Rights Reserved
4. 当社は2004年の創業以来、IT業界の変化を乗り越えて発展して きました。 スマートフォンや5Gの普及、海外企業の参入による市場の変革の 中、「変化を恐れず、スピード感を持って適応する」姿勢を貫き、独 自のIT企業グループとしての地位を確立しています。 私たちは「 Technology とCreativeで未来を創る」という経営 理念のもと、多様な才能を持つ人々が集う組織を形成しています。 この多様性は企業の力の源であり、社員一人ひとりが自らを磨き、 シナジーを生み出すことを期待しています。日々の仕事では、 「プロ」としてのプライドを持ち 、社会貢献の喜びや挑戦へ のワクワク感を大切にしてください。 変化を恐れず、新たな価値を創造する仲間として、 共に未来を創っていきましょう。 変化を恐れず、新たな未来へ 4 池田 昌史 代 表 取 締 役 社 長 テクミラホールディングス株 式 会 社 C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d
5. テクミラHD会社概要 | テクミラホールディングス株式会社 設立 2004年4月19日 上場市場 東京証券取引所 スタンダード市場 資本金 2,458,058千円 [2026年2月末現在] 社員数 グループ連結501名 [2026年2月末現在] グループ会社・関連会社 テクミラHDについて 創世訊聯科技(深圳)有限公司 2004.4 2008 2009 2012 設立 2008.5 東証マザーズ上場 2009.9 スタジオプラスコ 設立 2012.1 東証1部へ 市場変更 2012.6 グループ統合し、 ネオスへ商号変更 2017 2017.3 ベトナム 現地法人設立 2018 2019 2023 2018.3 JENESIS 連携子会社化 2019 札幌の開発拠点 を統合 2020.9 持株会社体制 へ移行JNSグ ループ発足 2019.9 JENESIS深圳製造 工場を拡張移転 2023.10 東証スタンダード へ市場変更 2023.10 テクミラグループ へ商号変更 2024.1 Wellmira （旧リンクア ンドコミュニ ケーション） 連携子会社化 2025 2024 2020 2024.12 Retool 連携子会社化 C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d 5
6. テクミラHD会社概要 | C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d . 東京オフィスを拠点に、ソフトウェア開発を札幌、ベトナム(オフショア)拠点で、ハードウェア開発・製造 を中国深圳で行い、柔軟で高品質なITサービスをトータルで提供可能です。 Neos Sapporo Developers Park 札幌オフィスは当社における開発の中枢として、高い技術力と専門的知見をベースに先 端技術の研究開発や高度案件の開発を担うオフィスです。 札幌 テクミラHD・NEOS・JENESIS 本社 オフィス 変化の速いICT業界において常にアンテナを張り、トレンドを吸収しながら、時代に適合 したテクノロジーとコンテンツを掛け合わせた”新たな価値”を生み出すヘッドオフィスで す。 東京 ジェネシス 宮崎カスタマーサポートセンター 自社製品のアフターサービスに限らず、デバイス製造企業としてのノウハウを活用したテ クニカルなコールセンターサポートやインサイドセールス、IT機器特有の修理サービス、簡 単な組み立てなども対応しています。 宮崎 札幌 東京 宮崎 JENESIS 深圳 中国深圳の誇る世界一と言われる製造サプライチェーン活用と、 IT機器の小ロット生産 を支えるエコシステムの中で材料を調達し、グループ企業による試作、量産設計を経て自 社工場によるキメ細かいハードウェアの開発、製造を行っています。 中国：深圳 深圳 NEOS VIETNAM 現地法人にて優秀なITエンジニアの採用・育成を行い、日本、ベトナム相互のITエンジニ ア派遣や受け入れなど、人材交流の活発なオフショア開発体制です。 ベトナム：ハノイ ハノイ グループ拠点 6
7. ネオス会社概要 Copyright © 2026 Neos Corporation All Rights Reserved 7
8. Technology と Content の融合により 新たな価値を創造する 「未だカタチとなっていないアイディアや価値＝可能性」を、 ネオスの Technology や Content と繋ぎ合わせることで 新しい体験を世の中に生み出します。 MISSION C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d 8
9. ネオス会社概要 | ネオス株式会社について 設立 2020年9月1日 [2004年4月創業] 社員数 187名 [2026年2月末現在] 資本金 100,000千円 [2024年2月末現在] 本社 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目23-1 住友不動産神田ビル2号館10F Neos Sapporo Developers Park 〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西9丁目3-1 南⼤通ビルN1 4階 C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d 9 organizational chart ネ オ ス 株 式 会 社 ソリューション事業本部 サービス開発本部 企画営業本部 エ デ ュ テ イ ン メ ン ト サ ー ビ ス 部 U X デ ザ イ ン 部 事 業 開 発 部 メ デ ィ カ ル ケ ア サ ー ビ ス 部 オフショア推進部 クラウドデザイン部 シ ス テ ム デ ザ イ ン 部 ソリューションアーキテクチャ部 開 発 支 援 部 経理部 総務部 AX事業本部 フ ィ ン テ ッ ク サ ー ビ ス 部 コ ン ソ ー ル サ ー ビ ス 本 部 キ ッ ズ サ ー ビ ス 部 A X ソ リ ュ ー シ ョ ン 開 発 部 サ ー ビ ス デ ザ イ ン 部 コ ン シ ュ ー マ サ ー ビ ス 本 部 コ ン テ ン ツ 開 発 本 部 事 業 推 進 部 バリュークリエイション事業本部 開発技術本部 A X プ ロ ダ ク ト 開 発 部 コンシューマ事業本部 A X サ ー ビ ス 部
10. ネオス会社概要 | お客様目線で考える プロとして仕事をする チーム力を発揮する 挑戦し続ける 誠実に対応する コンプライアンスを 徹底する 自身を高める 心身の充実に努める 行動原則〜NeosMind〜 企業理念の実現に向けて、社員一人ひとりが以下 8 項目を意識し、行動してまいります。 C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d 10
11. ネオス会社概要 | 数字で見るネオス ネオスでは、働く環境を重視し、社員が心地よく成長・挑戦できる場を提供しています。 C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d 11 社員数 187名 平均年齢 42.0歳 平均勤続年数 9.0 年 退職率 8.94 % 70.6 % 男性比率 29.4 % 女性比率 有給休暇取得率 77.0 % クラブ活動 35 クラブ 平均月間所定外労働時間 19時間 育休復帰率 100 %
12. ネオス会社概要 | 拠点紹介/東京本社 強みを活かした最適なチーム プ ラ ン ナ ー 、 P M 、 デ ザ イ ナ ー 、 エ ン ジ ニ ア と い っ た ス ペ シ ャ リ ス ト が 在 籍 し 、 プ ロ ジ ェ ク ト ご と に 最 適 な チ ー ム を 編 成 し て い ま す 。 個々の能力開発をサポート 技 術 書 を 貸 出 し て い る ほ か 、 ロ ジ カ ル シ ン キ ン グ 研 修 、 ア サ ー シ ョ ン 研 修 を 開 催 し 、 個 々 の 能 力 開 発 を 支 援 し て い ま す 。 ハイブリッド勤務 9 割 の 社 員 が 在 宅 勤 務 制 度 を 活 用 し 、 柔 軟 な 働 き 方 を 実 現 。 オ フ ィ ス は フ リ ー ア ド レ ス を 採 用 し 、 雑 談 が し や す い オ ー プ ン な 環 境 を 整 備 し て い ま す 。 最先端の技術力とアイデアを形にするクリエイティビティを生かして、 多岐にわたるサービスを企画・開発を行っています。 C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d 12
13. ネオス会社概要 | C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d 13 拠点紹介/東京本社 取締役 執行役員 藤代 哲 テクミラグループには、数多くの幅 広い事業が驚くほど詰まっていま す 。 A I サ ー ビ ス か ら ア プ リ 開 発 、 チャットボット、FinTech、知育、 ゲ ー ム と 数 々 の 事 業 を ネ オ ス で 展開しています。 そして当社の特長は、少人数制のプロジェクト、若手でも年齢や属性 に関わらず、アイデアを活かし、ビジネス全体を考え、裁量を持って 挑戦できる環境です。 社員一人ひとりが自ら判断し行動することで、クリエイティビティを 発揮し、大きな成長を実感できます。単なる「歯車」ではなく、多様な 事業を通じて視野を広げ、会社と共に成長したい方を求めています。 私たちと一緒に、ネオスの未来を創造しませんか？ 皆さんにお会いできることを楽しみにしています。
14. ネオス会社概要 | 拠点紹介/札幌・開発技術本部 開発チーム体制 ネ オ ス エ ン ジ ニ ア と 協 力 会 社 を 合 わ せ て 1 0 0 名 体 制 で 開 発 し て い ま す 。 1 案 件 に 5 ～ 1 0 名 で チ ー ム を 組 む こ と が 多 い で す 。 エンジニアが働きやすい環境 ・ 平 均 残 業 時 間 ： 1 0 時 間 ・ 担 当 す る 案 件 数 ： 1 ～ 3 案 件 と エ ン ジ ニ ア が 働 き や す い 環 境 で す 。 多種多様な開発言語 ア プ リ 開 発 や 自 社 プ ロ ダ ク ト 開 発 な ど 様 々 な 案 件 に 携 わ る 機 会 が 多 く あ る た め 、 多 様 な 開 発 言 語 に 触 れ る こ と が で き ま す 。 案件 種別 受託開発 (ウォーターフォール) 50% 受託開発 (アジャイル) 20% 自社プロダクトの開発 30% 14 受託開発のほか自社プロダクト設計から開発・運用まで 行い、 技術者目線で企画・開発しています。 C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d 14
15. ネオス会社概要 | C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d 15 拠点紹介/札幌・開発技術本部 開発技術本部 執行役員 蒲生 忠志 「 私 た ち エ ン ジ ニ ア 部 門 で は 、 A I を 活 用 し た 開 発 プ ロ セスの 革 新 に 積 極 的 に 取 り 組 ん で い ま す 。 コ ー ド の 自 動 生 成 や レ ビ ュ ー 支 援 な ど 、 A I ツ ー ル を 実 際 の 開 発 現 場 に 取 り 入 れ る こ と で 、 エ ン ジ ニ ア 一 人 ひ と り が よ り 創 造 的 な 仕 事 に 集 中 で き る 環 境 を 整 え て い ま す 。 最 新 技 術 に 触 れ 続 け る こ と は 、 プ ロ ダ ク ト の 価 値 を 高 め る だ け で な く 、 エ ン ジ ニ ア と し て の 自 分 自 身 の 市 場 価 値 や 技 術 力 を 着 実 に 伸 ば す こ と に も 直 結 し ま す 。 「 A I と 共 に 進 化 す る エ ン ジ ニ ア に な り た い 」 と い う 方 に と っ て 、 ネ オ ス は 理 想 的 な フ ィ ー ル ド だ と 自信 を 持 っ て お 伝 え で き ま す 。 技 術 の 変 化 を 恐 れ ず 、 む し ろ 楽 し み な が ら 成 長 し 続 け ら れ る エ ン ジ ニ ア の 方 と 一 緒 に 、 次 の 時 代 の も の づ く り に 挑 戦 し て い き た い と 思 っ て い ま す 。 ぜ ひ 私 た ち の チ ー ム へ 。 」 エンジニアのみが在籍するオフィスのため、エンジニアが仕事 がしやすい環境を整えています。 部活動／社内勉強会／テックブログ制作など業務以外でも技 術情報の共有やコミュニケーション活性化を図っています。 開発体制はPJにより様々ですが、5〜10名で開発チームを 組むことが多いです。
16. C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d 16 技術スタック / 開発手法技術的チャレンジ プ ログ ラミ ング言語 P ython 、JavaScript、 TypeScript など案件タイプに 応じ て 言語を利用し、 多様な開発ニーズに対応しています。 ク ラウド環境 A W Sや Azur e を用いたクラウド基盤で効率的な運用を実現 して います。 開発手法 案件にマ ッチする手法で 都度行います。自社サービスは 主に 、 ア ジャイルでスクラム開発をし、 柔軟で迅速な開発を推進して います。 AI と機械学習の統合 A Iや 機械学習の導入は、新たな価値創造に向けた重要な技 術的挑戦です。 フレ ームワーク React や django、Larabel など使用言語に応じて最新フ レーム ワークを 活用しています。 開発ツール Do cker やGithub などのツールで開発環境の自動化と管 理を強化しています。 セキュリティとコンプライアンス 情報の安全性確保と法令遵守は、現代 の企業に とって不可欠な技術的課題で す。
17. ネオス会社概要 | 職種紹介 多角的な事業を展開するネオスには、様々な領域で活躍する社員が在籍しています。 東京本社 札幌・開発技術本部 • プロデューサー • ゲームプランナー • プロダクトマネージャー • サービス企画 • プランナー • プロジェクトマネージャー • プロジェクトリーダー • ディレクター • アプリ開発ディレクター • 開発ディレクター • WEBディレクター • ゲームセールス・プロモーション • プロダクトセールス・プロモーション • マーケティング • ソリューションセールス • プロダクトセールス • プロモーション • カスタマーサクセス • テクニカルサポート • フルスタックエンジニア • フロントエンドエンジニア • バックエンドエンジニア • データエンジニア • インフラエンジニア • ブリッチエンジニア • デザイナー • UIUXデザイナー • プロジェクトマネージャー • プロジェクトリーダー エンジニア • ソフトウェアエンジニア • フルスタックエンジニア • フロントエンドエンジニア • バックエンドエンジニア • モバイルアプリエンジニア • AI・機械学習エンジニア • セキュリティエンジニア インフラ・ネットワークエンジニア • クラウドエンジニア • サーバエンジニア • DevOpsエンジニア • コーポレートスタッフ C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d 17 • コーポレートスタッフ
18. 事業サービス ネオスの事業 / ライフデザイン事業 / AI＆クラウド事業 / ネオスの強み Copyright © 2026 Neos Corporation All Rights Reserved 18
19. 事業サービス | ネオスの事業 ネオスの事業は「ライフデザイン事業」と「AI&クラウド事業」の2事業を展開しています。 19 ライフ デザイン 事業 AI& クラウド 事業 UI /UX デザイン WEB マーケティング アプリ 開発 システム 開発 WEB サイト構築 クラウド ソリューション キッズ アプリ開発 デジタル 教材制作 プリペイド 決済 サービス開発 キャラ コンテンツ 制作 知育 アプリ開発 ゲーム 開発 C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d 19
20. 事業サービス | ライフデザイン事業 知育・教育、健康、FinTech、キャラクター利用等の分野における デジタルテクノロジーを活用したライフデザインサービスとソリューションを提供 Chara Tech キ ャ ラク タ ー を 用 い た プ ロ ダ ク ト や コ ン テ ン ツ 、 サ ー ビ ス の 提 供 。 Ed Tech 教 育 D X に 対 応 し た デ ジ タ ル コ ン テ ン ツ プ ロ デ ュ ー ス や 知 育 ・ 教 育 サ ー ビ ス の 提 供 。 Fin Tech スマ ー ト フ ォ ン 決 済 サ ー ビ スプ ラッ ト フ ォ ー ム や 店 舗 向 け ソ リ ュ ー シ ョ ン の 提 供 。 20 C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d 20
21. 事業サービス | AI&クラウド事業 Service Integration 質 の 高 い マ ネ ジ メ ン ト や 企 画 開 発 力 を 活 か し 、 サ ー ビ ス 企 画 か ら 開 発 ・ 運 用 ま で 高 付 加 価 値 な ソ リ ュ ー シ ョ ン を 提 供 。 Cloud Service S a l e s f o r c e や k i n t o n e を は じ め 、 ニ ー ズ に 応 じ て 最 適 な ク ラ ウ ド サ ー ビ ス の 提 供 や シ ス テ ム 構 築 を 支 援 。 AI Service 高 性 能 A I チ ャ ッ ト ボ ッ ト を は じ め 、 業 務 D X や 新 規 サ ー ビ ス の 創 出 を サ ポ ー ト す る A I プ ロ ダ ク ト を 提 供 。 先進技術を駆使したSaaSやTechソリューションで 企業のDXやビジネスを支援 C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d 21
22. 事業サービス | 幅広い業界の開発実績で培ったノウハウ・技術知見と、最先端技術を活用し、 法人向けのソリューション開発企画から開発・運用まで一気通貫でご支援します。 ネオスの強み 企画〜開発・運用までトータル支援 豊富なソリューション開発 ク ライ ア ン ト の ご 要 望 や 思 い を 企 画 か ら 具 体 化 し 、 開 発 、 マ ー ケ テ ィ ン グ に 至 る ま で 包 括 的 に ご 支 援 す る こ と が 可 能 で す 。 先端技術AIやITの活用 高 性 能 A I チ ャ ッ ト ボ ッ ト 「 O f f i c e B o t 」 や 、 G P T プ ラ ッ ト フ ォ ー ム 「 A I d e a S u i t e 」 を 活 用 し 、各 社 の A I × D X 化 に 貢 献 し ま す 。 22 多角的な事業展開 ～自社サービス拡大～ ゲ ー ム 開 発 や 知 育 ア プ リ 、 決 済 サ ー ビ ス な ど 多 様 な プ ロ ジ ェ ク ト を 通 じ て 、 新 技 術 や 市 場 変 化 に 柔 軟 に 対 応 し 、 幅 広 い 事 業 で 安 定 成 長 を 実 現 し て い ま す 。 C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d 22
23. 働き方・制度 Copyright © 2026 Neos Corporation All Rights Reserved 23
24. 働き方・制度 | ネオスの文化 プ ロ ジ ェ ク ト は 大 小 様 々 で 若 手 社 員 の う ち か ら 、 重 要 な 仕 事 や 判 断 を 任 せ て も ら え ま す 。 事業領域広く、 裁量性がある環境 チ ー ム で 動 く こ と が 多 い た め 、 社 員 同 士 が 互 い に 尊 重 す る 風 土 が 形 成 さ れ て い ま す 。 温和な人が多いのが ネオス社員の特徴 チ ー ム 会 議 や デ ィ ス カ ッ シ ョ ン す る 際 、 階 層 や 立 場 に 関 係 な く 積 極 的 に 意 見 交 換 が 可 能 で す 。 階層や立場に関係ない フラットな人間関係 1 o n 1 ミ ー テ ィ ン グ の 実 施 等 、 ス キ ル ア ッ プ す る た め の 様 々 な 支 援 ・ 補 助 が あ り 、 自 律 的 な キ ャリ ア 形 成 を 支 援 し て い ま す 。 スキルアップ支援が充実 社員同士が切磋琢磨しながら、心地よく成長・挑戦できる環境を整えています。 C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d 24
25. 働き方・制度 | C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d 25 社員の声 働く社員が共感する5つのポイント 多様な働き方ができる環境 （リモート・裁量労働制など） 上司やリーダーに意見・相談しやすい 風通しの良い環境 快適なオフィス・働く環境 尊敬・信頼できる チームメンバーや上司がいる 事業や案件の多様性 サ ー ビ ス を 理 解 し て い く 中 で 、 仕 事 の 内 容 に 面 白 み を 感 じ て い ま す 。 そ の サ ー ビ ス が ど の よ う に お 客 様 の 役 に 立 っ て い る の か が 見 え て き た こ と で 、 さ ら に 会 社 に 魅 力 を 感 じ て い ま す 。 受 託 開 発 と 自 社 事 業 を 両 輪 で 手 広 く 展 開 し て い る 点 は ネ オ ス な ら で は の 魅 力 だ と 思 い ま す 。 ま た 、近年参画しているJENESIS、 Wellmira、Retoolな ど 各 社 の 幅 広 い 事 業 や 最 新 技 術 な ど の 情 報 に 触 れ ら れ る 点 も 魅 力 的 だ と 思 い ま す 。 全 体 的 に 技 術 力 が 高 く 、 自 身 の 技 術 を さ ら に 磨 く こ と が で き る と 感 じ ま し た 。 未 経 験 の 技 術 に 関 し て も 、 フ ォ ロ ー し て 頂 き な が ら 業 務 に 携 わ れ る た め 、 不 安 な く 仕 事 に 取 り 組 め る と 思 い ま す 。
26. 働き方・制度 | 社員同士の交流 リ フ レ ッ シ ュ と 社 員 同 士 の コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン の 場 と し て 、 ク ラ ブ 活 動 を 支 援 し て い ま す 。野 球 観 戦 部 、 ク ラ フ ト ビ ー ル 部 、 韓 国 文 化 研 究 会 な ど 、 3 0 以 上 の ク ラ ブ が 活 動 し て い ま す 。 クラブ活動支援 全 社 員 が 一 同 に 集 ま り 、 1 年 間 の 振 り 返 り や 新 年 度 へ の 抱 負 を 共 有 し て い ま す 。 美 味 し い 料 理 を 囲 み な が ら 、 他 部 署 や グ ル ー プ 企 業 の 社 員 と 交 流 を 深 め る こ と が で き る イ ベ ン ト と な っ て い ま す 。 社員総会／忘年会 クラブ活動や社員総会などのイベントを通じて、 共に働く仲間と部門を超えた交流を行っています。 C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d 26
27. 働き方・制度 | スキルアップを支援する制度 研修制度 プロジェクトマネジメント強化 資格支援制度 オンライン動画学習 • 業 務 上 必 要 で あ る 会 社 指 定 の 資 格 を 取 得 し た 場 合 に か か る 受 験 費 用 を 会 社 負 担 し て い ま す 。 • A W S 、 I P A な ど 難 易 度 の 高 い 資 格 は 報 奨 金 支 給 ！ • 基 本 研 修 / 階 層 別 研 修 ・ マ ネ ー ジ ャ ー 研 修 ・ リ ー ダ ー 研 修 ・ サ ブ リ ー ダ ー 研 修 ・ 新 入 社 員 研 修 ・ メ ン タ ー 制 度 • 選 択 研 修 ・ オ ン ラ イ ン 研 修 ロ ジ カ ル シ ン キ ン グ 研 修 ア サ ー シ ョ ン 研 修 な ど 個 人 の 学 び た い を 支 援 、 ビ ジ ネ ス ス キ ル か ら I T ス キ ル ま で オ ン ラ イ ン 研 修 の 受 講 可 能 。 業 務 に 関 連 す る ビ ジ ネ ス 書 や 技 術 書 を 対 象 に 購 入 費 用 を 会 社 負 担 し て い ま す 。 オ フ ィ ス 内 に も 技 術 書 な ど 書 籍 が 多 く あ り 、 貸 出 し て い ま す 。 • プ ロ ジ ェ ク ト マ ネ ジ メ ン ト 力 の 育 成 • 高 い I T 知 識 を 有 し た P M を 育 成 す る た め に 部 門 を 横 断 し て ノ ウ ハ ウ を 共 通 • 勉 強 会 や ワ ー ク シ ョ ッ プ 等 啓 蒙 活 動 も 実 施 し て い ま す 。 動 画 学 習 サ ー ビ ス 「 S c h o o 」 を 採 用 。 ラ イ ブ 配 信 の ほ か 、 8 , 5 0 0 本 以 上 あ る 動 画 の 中 か ら 、 受 講 者 の 学 習 し た い 分 野 の 授 業 を 3 6 5 日 、 オ ン ラ イ ン 学 習 す る こ と が で き ま す 。 図書購入支援制度 さまざまな支援・補助制度で、入社後の自律的なキャリア形成を支援します。 C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d 27
28. 働き方・制度 | 充実した社内制度 在宅勤務制度 ハ イ ブ リ ッ ド 勤 務 を 取 り 入 れ る 部 門 が 多 く 柔 軟 な 働 き 方 を 実 現 し て い ま す 。 ※ 月 2 回 以 上 出 社 す る ル ー ル が 有 育児時短時間の選択 産 休 明 け 安 心 し て 働 け る よ う 、 子 育 て の 環 境 に あ わ せ て フ レ キ シ ブ ル な 働 け る 環 境 を 整 え 、 え る ぼ し 認 定 の 3 つ 星 を 取 得 し て い ま す 。 産業医による健康相談 産 業 医 と の 面 談 や ス ト レ ス チ ェ ッ ク な ど も 行 う こ と で 、 社 員 が 心 身 と も に 健 康 な 状 態 で 業 務 に 取 り 組 め る 体 制 を 整 え て い ま す 。 新鮮野菜の無料配布 千 葉 県 市 原 市 に 農 園 を 持 ち 、 収 穫 し た 採 れ た て の 新 鮮 野 菜 を 出 社 し て い る 社 員 に 定 期 的 に 無 料 配 布 し て い ま す 。 永年勤続制度 長 年 勤 務 す る 社 員 に 対 し て 、 感 謝 の 意 味 を 込 め て 表 彰 す る 制 度 で す 。 副 賞 と 特 別 休 暇 5 日 間 が 付 与 さ れ ま す 。 健康診断 インフルエンザ予防接種 定 期 健 康 診 断 や イ ン フ ル エ ン ザ 予 防 接 種 な ど を 毎 年 実 施 し 、 人 間 ド ッ グ や 婦 人 科 検 診 も 取 り 入 れ て い ま す 。 慶弔見舞金制度 疾 病 見 舞 金 、 介 護 見 舞 金 、 災 害 見 舞 金 、 障 害 見 舞 金 、 結 婚 祝 金 ・ 出 産 祝 金 が 支 給 さ れ ま す 。 （ 例 ： 出 産 祝 金 5 万 円 ～ 3 0 万 円 ） 確 定 拠 出 年 金 制 度 ・ 従 業 員 持 株 会 制 度 社 員 の 財 産 形 成 支 援 を 目 的 に 設 立 し た 任 意 加 入 制 度 で 、 手 数 料 は 会 社 が 負 担 し 、 さ ら に は 加 入 奨 励 金 も 支 給 し て い ま す 。 表 彰 制 度 グ ル ー プ 表 彰 / S D G s 部 門 賞 年 間 を 通 し て 新 し い チ ャ レ ン ジ や 業 績 に 貢 献 し た プ ロ ジ ェ ク ト を 称 え る 表 彰 と S D G s に 貢 献 し た 取 り 組 み を 表 彰 し て い ま す 。 柔軟な勤務体制や手厚いサポートで、安心して働ける環境を目指しています。 C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d 28
29. その他 Copyright © 2026 Neos Corporation All Rights Reserved 29
30. C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d . その他 | 募集要項 給与 • 日給月給制 • 昇給 ：年1回 (3月） • 賞与 ：年1回 (5月）※前年度実績 月収×3ヵ月 • 各種保険 ：各種社会保険完備 勤務時間 • 勤務時間 10:00～18:30 ※キャリア採用 裁量労働制を適用予定（みなし労働時間 9.5時間／日） 休暇制度 • 完全週休二日制 ／ 年間休日 125日 • 夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・産前産後休業・育児介護休業 • 有給休暇（初年度10日 ※ 入 社 時 期 に よ り 付 与 日 数 変 更 ）・永年勤続 その他手当 • 裁量労働手当 • 深夜残業手当 • 休日勤務手当 • 通勤手当 30
31. C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d . その他 | ネオスの採用に関するご案内 ネオスは多様な事業を展開し、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。 ネオスで新しいキャリアをスタートしませんか？ カ ジ ュ ア ル 面 談 で は 、 ネ オ ス で 働 く リ ア ル な イ メ ー ジ を 持 っ て も ら う た め 、 各 事 業 の 取 り 組 み や 募 集 中 の ポ ジ シ ョ ン に つ い て 、 詳 し く 聞 く こ と が で き ま す 。 転 職 を ご 検 討 中 で も 、 応 募 す る か 決 ま っ て な く て も 大 丈 夫 で す 。 ま ず は お 気 軽 に ご 相 談 く だ さ い 。 ネ オ ス で は 、 技 術 力 ・ コ ン テ ン ツ 企 画 力 ・ ビ ジ ネ ス デ ザ イ ン 力 を 強 み と す る 多 彩 な 社 員 が 在 籍 、 大 規 模 案 件 を 総 合 力 で 多 数 成 功 に 導 い て き ま し た 。 あ な た の 思 い や ア イ デ ア を 活 か し 、 私 た ち と 共 に 成 長 し て い き ま せ ん か ？ カジュアル面談 新卒・中途エントリー 31
32. C o p y r ig h t © 2 0 2 6 N e o s C o r p o r a t io n Al l R ig h t s R e s e r v e d 32 ネオスで 新しいキャリアの一歩 を踏み出しませんか？ 一緒に働く仲間を募集中です！ まずは採用ページをぜひご覧ください！ ネオス株式会社 社員のインタビュー動画は YOUTUBEで公開中