（7枚）末期状態の組織の組織には どんな特徴の人が多いのか？

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1. 末期状態の組織の特徴とは︖ Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved.
2. 目標に焦点を合わせている人のストレスと成果のバランス Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 2 0 20 40 60 80 100 120 140 成果 ストレス 落ちる 上がる
3. 焦点を合わせている人の試⾏錯誤の特徴 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 3 0 20 40 60 80 100 120 140 試行錯誤の大きさ 目標に焦点 焦点を合わせているからこそ どれだけでも試行錯誤をする 成果 ストレス
4. 過干渉されている人の特徴（指示待ちの人） Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 4 0 20 40 60 80 100 120 140 試行錯誤の大きさ やり方を教えられるので ストレスも少ないし成果は出るが 仕事に楽しみはない 成果 ストレス こうやれ ここはこうしろ！ そこはこう！ こうだ！
5. 目標に焦点を合わせていない人のストレスと成果のバランス Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 5 0 20 40 60 80 100 120 140 成果 ストレス いつまでもストレスが…… 成果は現状維持
6. 焦点を合わせていない人の試⾏錯誤の特徴 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 6 0 20 40 60 80 100 120 140 ちゃんとやれ！ 試行錯誤の大きさ 当事者意識がない！ 危機感がない！ たるんでる！
7. 焦点を合わせていない人の試⾏錯誤の特徴（末期状態） Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 7 0 20 40 60 80 100 120 140 ちゃんとやれ！ 試行錯誤の大きさ 当事者意識がない！ 危機感がない！ たるんでる！ ストレスも感じないし 試行錯誤もしない
8. なぜ絶対達成したほうが楽しいのか︖ Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 8 0 20 40 60 80 100 120 140 試行錯誤の大きさ 目標に焦点 焦点を合わせているからこそ どれだけでも試行錯誤をする 楽しいし やりがいを感じる ゾーン