（7枚）末期状態の組織の組織には どんな特徴の人が多いのか？

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1. 末期状態の組織の特徴とは︖
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2. 目標に焦点を合わせている人のストレスと成果のバランス
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   成果
   ストレス
   落ちる
   上がる
   

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3. 焦点を合わせている人の試⾏錯誤の特徴
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   試行錯誤の大きさ
   目標に焦点
   焦点を合わせているからこそ
   どれだけでも試行錯誤をする
   成果
   ストレス
   

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4. 過干渉されている人の特徴（指示待ちの人）
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   試行錯誤の大きさ
   やり方を教えられるので
   ストレスも少ないし成果は出るが
   仕事に楽しみはない
   成果
   ストレス
   こうやれ
   ここはこうしろ！
   そこはこう！
   こうだ！
   

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5. 目標に焦点を合わせていない人のストレスと成果のバランス
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   成果
   ストレス
   いつまでもストレスが…… 成果は現状維持
   

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6. 焦点を合わせていない人の試⾏錯誤の特徴
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   ちゃんとやれ！
   試行錯誤の大きさ
   当事者意識がない！
   危機感がない！
   たるんでる！
   

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7. 焦点を合わせていない人の試⾏錯誤の特徴（末期状態）
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   ちゃんとやれ！
   試行錯誤の大きさ
   当事者意識がない！
   危機感がない！
   たるんでる！
   ストレスも感じないし
   試行錯誤もしない
   

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8. なぜ絶対達成したほうが楽しいのか︖
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   試行錯誤の大きさ
   目標に焦点
   焦点を合わせているからこそ
   どれだけでも試行錯誤をする
   楽しいし
   やりがいを感じる
   ゾーン
   

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