Open Agile Adoption - Scrumday 2014

Présentation avec Oana, de Open Agile Adoption, au Scrumday 2014

Transcript

1. Open Agile Adoption Oana Juncu & Pablo Pernot Scrumday 2014
2. Échec La majorité des transformations agiles … échouent
3. Cadre du jeu Le jeu est un conteneur idéal 1 Objectif clair Règles claires feedback Invitation 1. Reality is broken, Jane McGonigal, The Culture Game, Dan Mezick
4. Se sentir bien, impliqué ? Ce qu'il faut rechercher 2 Sentiment de contrôle Sentiment de progrès Appartenance à une communauté Agir pour quelque chose de plus grand que nous 2. Reality is broken, Jane McGonigal, The Culture Game, Dan Mezick
5. Invitation Invitation clef du monde & management moderne Motivation Engagement Implication
6. Réunions Transformer les réunions en jeux Invitation, R.O.T.I., règles claires, objectif clair, feedback …
7. Open Agile Adoption Open Agile Adoption par Dan Mezick www.openagileadoption.com 3 3. www.openagileadoption.com, Dan Mezick
8. Qu'est ce qui a été utilisé plus de 250 000 fois ? Dans 146 pays ? Avec des groupes de 5 à 3000 personnes ? 4 …et qui a donné de grands résultats ? 4. Dancing with Shiva, Harrison Owen, TEDx
9. La technologie du forum ouvert (openspace) Les 4 principes 5 Les personnes qui sont là sont les bonnes personnes Ce qui va arriver est la seule chose qui puisse arriver Ca commence quand cela doit commencer Quand c'est fini, c'est fini 5. Le forum ouvert, Wikipedia
10. La technologie du forum ouvert (openspace) Une maxime Préparez vous à être surpris Une seule loi La loi des deux pieds Les animaux totems Abeilles & Papillons
13. Leçons de mes forums ouverts Ouverture avec le grand responsable Laisser la possibilité de ne rien faire Consolider les résultats dans la foulée Répéter l'évènement régulièrement Entre les forums inonder l'espace de Storytelling
14. Focus sur des éléments clefs Storytelling Si tu ne sais pas expliquer simplement, tu n'as pas compris. -- Albert Einstein 1 Notre cerveau est cablé « histoire » 2 La culture s'appuie sur des histoires 3 Le changement s'appuie sur des histoires pour se consolider
15. Focus sur des éléments clefs Liminalité & rites de passage 6 Les rites de passage servent à contenir le stress engendré par l'instabilité du changement, la liminalité -- Dan Mezick 6. Rites de passage, Wikipedia
16. Focus sur des éléments clefs Auto-organisation Les systèmes humains comme tous les systèmes sont auto-organisés. -- Harrison Owen Organiser un système auto-organisé ce n'est pas seulement un oxymore, c'est surtout stupide ! -- Harrison Owen
17. Le mythique marché sommièrois Roberta, Dan, Pablo, Franck, Oana & Stéphane
18. Liens Forum ouvert Open Agile Adoption par Dan Mezick Open Agile Adoption Spirit, Harrison Owen Guide du forum ouvert, Harrison Owen Oana Twitter & Blog Pablo Twitter & Blog
19. C'est tout pour aujourd'hui ! Questions & Réponses ? merci Oana & Pablo Généré la dernière fois le 12 avril 2014 Ce travail est placé sous licence : http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/