Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

Open Agile Adoption - Scrumday 2014

Pablo Pernot
April 12, 2014
3.4k

Open Agile Adoption - Scrumday 2014

Présentation avec Oana, de Open Agile Adoption, au Scrumday 2014

Pablo Pernot

April 12, 2014
Tweet

Transcript

  1. Open Agile
    Adoption
    Oana Juncu & Pablo Pernot
    Scrumday 2014

    View full-size slide

  2. Échec
    La majorité des transformations agiles …
    échouent

    View full-size slide

  3. Cadre du jeu
    Le jeu est un conteneur idéal 1
    Objectif clair
    Règles claires
    feedback
    Invitation
    1. Reality is broken, Jane McGonigal, The Culture Game, Dan Mezick

    View full-size slide

  4. Se sentir bien, impliqué ?
    Ce qu'il faut rechercher 2
    Sentiment de contrôle
    Sentiment de progrès
    Appartenance à une communauté
    Agir pour quelque chose
    de plus grand que nous
    2. Reality is broken, Jane McGonigal, The Culture Game, Dan Mezick

    View full-size slide

  5. Invitation
    Invitation
    clef du monde & management moderne
    Motivation
    Engagement
    Implication

    View full-size slide

  6. Réunions
    Transformer
    les
    réunions en
    jeux
    Invitation, R.O.T.I., règles claires, objectif clair, feedback …

    View full-size slide

  7. Open Agile Adoption
    Open Agile Adoption par
    Dan Mezick
    www.openagileadoption.com 3
    3. www.openagileadoption.com, Dan Mezick

    View full-size slide

  8. Qu'est ce qui a été utilisé plus de
    250 000 fois ?
    Dans
    146 pays ?
    Avec des groupes de
    5 à 3000 personnes ? 4
    …et qui a donné de grands résultats ?
    4. Dancing with Shiva, Harrison Owen, TEDx

    View full-size slide

  9. La technologie du forum ouvert (openspace)
    Les 4 principes 5
    Les personnes qui sont là sont les bonnes personnes
    Ce qui va arriver est la seule chose qui puisse arriver
    Ca commence quand cela doit commencer
    Quand c'est fini, c'est fini
    5. Le forum ouvert, Wikipedia

    View full-size slide

  10. La technologie du forum ouvert (openspace)
    Une maxime
    Préparez vous à être surpris
    Une seule loi
    La loi des deux pieds
    Les animaux totems
    Abeilles & Papillons

    View full-size slide

  11. Leçons de mes forums ouverts
    Ouverture avec le
    grand responsable
    Laisser la possibilité de
    ne rien faire
    Consolider les résultats dans la foulée
    Répéter l'évènement régulièrement
    Entre les forums inonder l'espace de
    Storytelling

    View full-size slide

  12. Focus sur des éléments clefs
    Storytelling
    Si tu ne sais pas expliquer simplement, tu n'as pas compris. -- Albert Einstein
    1 Notre cerveau est cablé « histoire »
    2 La culture s'appuie sur des histoires
    3 Le changement s'appuie sur des histoires pour se consolider

    View full-size slide

  13. Focus sur des éléments clefs
    Liminalité & rites de passage 6
    Les rites de passage servent à contenir le stress engendré par l'instabilité du
    changement, la liminalité -- Dan Mezick
    6. Rites de passage, Wikipedia

    View full-size slide

  14. Focus sur des éléments clefs
    Auto-organisation
    Les systèmes humains comme tous les systèmes sont auto-organisés.
    -- Harrison Owen
    Organiser un système auto-organisé ce n'est pas seulement un oxymore,
    c'est surtout stupide ! -- Harrison Owen

    View full-size slide

  15. Le mythique marché sommièrois
    Roberta, Dan, Pablo, Franck, Oana & Stéphane

    View full-size slide

  16. Liens
    Forum ouvert
    Open Agile Adoption par Dan Mezick
    Open Agile Adoption
    Spirit, Harrison Owen
    Guide du forum ouvert, Harrison Owen
    Oana Twitter & Blog
    Pablo Twitter & Blog

    View full-size slide

  17. C'est tout pour aujourd'hui !
    Questions & Réponses ?
    merci
    Oana & Pablo
    Généré la dernière fois le 12 avril 2014
    Ce travail est placé sous licence : http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/

    View full-size slide