Open Agile Adoption - Scrumday 2014

Présentation avec Oana, de Open Agile Adoption, au Scrumday 2014

Transcript

1. Open Agile
   Adoption
   Oana Juncu & Pablo Pernot
   Scrumday 2014
   

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2. Échec
   La majorité des transformations agiles …
   échouent
   

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3. Cadre du jeu
   Le jeu est un conteneur idéal 1
   Objectif clair
   Règles claires
   feedback
   Invitation
   1. Reality is broken, Jane McGonigal, The Culture Game, Dan Mezick
   

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4. Se sentir bien, impliqué ?
   Ce qu'il faut rechercher 2
   Sentiment de contrôle
   Sentiment de progrès
   Appartenance à une communauté
   Agir pour quelque chose
   de plus grand que nous
   2. Reality is broken, Jane McGonigal, The Culture Game, Dan Mezick
   

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5. Invitation
   Invitation
   clef du monde & management moderne
   Motivation
   Engagement
   Implication
   

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6. Réunions
   Transformer
   les
   réunions en
   jeux
   Invitation, R.O.T.I., règles claires, objectif clair, feedback …
   

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7. Open Agile Adoption
   Open Agile Adoption par
   Dan Mezick
   www.openagileadoption.com 3
   3. www.openagileadoption.com, Dan Mezick
   

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8. Qu'est ce qui a été utilisé plus de
   250 000 fois ?
   Dans
   146 pays ?
   Avec des groupes de
   5 à 3000 personnes ? 4
   …et qui a donné de grands résultats ?
   4. Dancing with Shiva, Harrison Owen, TEDx
   

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9. La technologie du forum ouvert (openspace)
   Les 4 principes 5
   Les personnes qui sont là sont les bonnes personnes
   Ce qui va arriver est la seule chose qui puisse arriver
   Ca commence quand cela doit commencer
   Quand c'est fini, c'est fini
   5. Le forum ouvert, Wikipedia
   

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10. La technologie du forum ouvert (openspace)
    Une maxime
    Préparez vous à être surpris
    Une seule loi
    La loi des deux pieds
    Les animaux totems
    Abeilles & Papillons
    

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13. Leçons de mes forums ouverts
    Ouverture avec le
    grand responsable
    Laisser la possibilité de
    ne rien faire
    Consolider les résultats dans la foulée
    Répéter l'évènement régulièrement
    Entre les forums inonder l'espace de
    Storytelling
    

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14. Focus sur des éléments clefs
    Storytelling
    Si tu ne sais pas expliquer simplement, tu n'as pas compris. -- Albert Einstein
    1 Notre cerveau est cablé « histoire »
    2 La culture s'appuie sur des histoires
    3 Le changement s'appuie sur des histoires pour se consolider
    

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15. Focus sur des éléments clefs
    Liminalité & rites de passage 6
    Les rites de passage servent à contenir le stress engendré par l'instabilité du
    changement, la liminalité -- Dan Mezick
    6. Rites de passage, Wikipedia
    

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16. Focus sur des éléments clefs
    Auto-organisation
    Les systèmes humains comme tous les systèmes sont auto-organisés.
    -- Harrison Owen
    Organiser un système auto-organisé ce n'est pas seulement un oxymore,
    c'est surtout stupide ! -- Harrison Owen
    

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17. Le mythique marché sommièrois
    Roberta, Dan, Pablo, Franck, Oana & Stéphane
    

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18. Liens
    Forum ouvert
    Open Agile Adoption par Dan Mezick
    Open Agile Adoption
    Spirit, Harrison Owen
    Guide du forum ouvert, Harrison Owen
    Oana Twitter & Blog
    Pablo Twitter & Blog
    

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19. C'est tout pour aujourd'hui !
    Questions & Réponses ?
    merci
    Oana & Pablo
    Généré la dernière fois le 12 avril 2014
    Ce travail est placé sous licence : http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
    

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