Open Agile Adoption - Scrumday 2014

B58590d87ff2a68d41061638bc32da6c?s=47 Pablo Pernot
April 12, 2014
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Open Agile Adoption - Scrumday 2014

Présentation avec Oana, de Open Agile Adoption, au Scrumday 2014

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Pablo Pernot

April 12, 2014
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Transcript

  1. Open Agile Adoption Oana Juncu & Pablo Pernot Scrumday 2014

  2. Échec La majorité des transformations agiles … échouent

  3. Cadre du jeu Le jeu est un conteneur idéal 1

    Objectif clair Règles claires feedback Invitation 1. Reality is broken, Jane McGonigal, The Culture Game, Dan Mezick
  4. Se sentir bien, impliqué ? Ce qu'il faut rechercher 2

    Sentiment de contrôle Sentiment de progrès Appartenance à une communauté Agir pour quelque chose de plus grand que nous 2. Reality is broken, Jane McGonigal, The Culture Game, Dan Mezick
  5. Invitation Invitation clef du monde & management moderne Motivation Engagement

    Implication
  6. Réunions Transformer les réunions en jeux Invitation, R.O.T.I., règles claires,

    objectif clair, feedback …
  7. Open Agile Adoption Open Agile Adoption par Dan Mezick www.openagileadoption.com

    3 3. www.openagileadoption.com, Dan Mezick
  8. Qu'est ce qui a été utilisé plus de 250 000

    fois ? Dans 146 pays ? Avec des groupes de 5 à 3000 personnes ? 4 …et qui a donné de grands résultats ? 4. Dancing with Shiva, Harrison Owen, TEDx
  9. La technologie du forum ouvert (openspace) Les 4 principes 5

    Les personnes qui sont là sont les bonnes personnes Ce qui va arriver est la seule chose qui puisse arriver Ca commence quand cela doit commencer Quand c'est fini, c'est fini 5. Le forum ouvert, Wikipedia
  10. La technologie du forum ouvert (openspace) Une maxime Préparez vous

    à être surpris Une seule loi La loi des deux pieds Les animaux totems Abeilles & Papillons
  11. None
  12. None
  13. Leçons de mes forums ouverts Ouverture avec le grand responsable

    Laisser la possibilité de ne rien faire Consolider les résultats dans la foulée Répéter l'évènement régulièrement Entre les forums inonder l'espace de Storytelling
  14. Focus sur des éléments clefs Storytelling Si tu ne sais

    pas expliquer simplement, tu n'as pas compris. -- Albert Einstein 1 Notre cerveau est cablé « histoire » 2 La culture s'appuie sur des histoires 3 Le changement s'appuie sur des histoires pour se consolider
  15. Focus sur des éléments clefs Liminalité & rites de passage

    6 Les rites de passage servent à contenir le stress engendré par l'instabilité du changement, la liminalité -- Dan Mezick 6. Rites de passage, Wikipedia
  16. Focus sur des éléments clefs Auto-organisation Les systèmes humains comme

    tous les systèmes sont auto-organisés. -- Harrison Owen Organiser un système auto-organisé ce n'est pas seulement un oxymore, c'est surtout stupide ! -- Harrison Owen
  17. Le mythique marché sommièrois Roberta, Dan, Pablo, Franck, Oana &

    Stéphane
  18. Liens Forum ouvert Open Agile Adoption par Dan Mezick Open

    Agile Adoption Spirit, Harrison Owen Guide du forum ouvert, Harrison Owen Oana Twitter & Blog Pablo Twitter & Blog
  19. C'est tout pour aujourd'hui ! Questions & Réponses ? merci

    Oana & Pablo Généré la dernière fois le 12 avril 2014 Ce travail est placé sous licence : http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/