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パソナ顧問ネットワーク採用資料 2020年度版

パソナ顧問ネットワーク採用資料 2020年度版

<パソナ顧問ネットワーク採用候補者さま向け資料>
パソナ顧問ネットワークにご興味をもっていただきありがとうございます!
みなさまのご応募お待ちしております!

・会社概要
・事業概要
・業務内容
 ┗ 職務内容
 ┗ 得られるスキル
 ┗ 仕事の魅力
 ┗ 支援事例
 ┗ 入社後の流れ
 ┗ 実績例

社内
 ┗ 社員紹介
 ┗ 社内体制
 ┗ 新しい取り組み
 ┗ オフィス・仕事環境

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Transcript

  1. Copyright © 2020 Pasona Komon Network Inc. All Rights Reserved.

    成長にプロフェッショナルの経験を
  2. 2 会 社 名 所 在 地 株式会社パソナ顧問ネットワーク 〒100-6514 東京都千代田区丸の内1-5-1

    新丸の内ビルディング 〒541-0045 大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル  パソナ顧問ネットワーク事業(シニア活用による経営支援)  ProShare事業(フリーランス、副業、起業家活用による経営支援)  社外取締役・監査役の紹介事業  副業推進支援事業・新規事業開発(オープンイノベーション等)の支援事業 事業内容 会社概要 パソナ顧問ネットワークとは Copyright © 2020 Pasona Komon Network Inc. All Rights Reserved.
  3. 3 沿革 2013年10月 株式会社パソナ 新規事業創出プロジェクトの一つとしてサービスを開始。 2014年8月 大阪オフィスを開設 2014年12月 「社外取締役の紹介」サービス開始 2016年7月

    「ProShare(プロシェア)」サービス開始 2019年6月 新会社「株式会社パソナ顧問ネットワーク」を設立 2019年10月 「株式会社パソナ顧問ネットワーク」に事業移管、営業開始 パソナ顧問ネットワークとは Copyright © 2020 Pasona Komon Network Inc. All Rights Reserved.
  4. 4 サービス紹介 企業 顧問 案件依頼 アサイン 課題解決に取組む 豊富なノウハウと人脈を持った上場企業の役員・管理職経験者、 特定領域に高い専門性を持つプロフェッショナルの活用を企業に提案し、 経営課題の解決を行うコンサルティングサービス。

    ・少子高齢化による労働人口の減少(採用難) ・働き方改革によるフリーランスや副業人材の増加 ・新たなテクノロジーの出現にともなうビジネスモデルの変化(AI/IoT/5G) 等の社会変化に対応するべく、既存のビジネススキームにとらわれない 新しい人材活用の機会を提供している。 パソナ顧問ネットワークとは 6 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 130 年連続 売上増 前年比 %成長を遂げています!! Copyright © 2020 Pasona Komon Network Inc. All Rights Reserved.
  5. 5 職務内容 ・メール / 電話 ・展示会 / 交流会 ・他事業部紹介等 ・業界/競合分析

    ・企業分析 ・課題/顧問想定 ・サービス説明 ・ヒアリング ・顧問提案 ・課題 /依頼の共有 ・施策の提案 ・ご活用の提案 ・支援内容確認 ・契約内容確認 ・契約手続き ・支援のプロマネ ・情報提供 ・報告書提出 ❶ アポ獲得 ❷事前準備 ❸商談 ❹3者打ち合わせ※ ❺契約締結 ❻PJT管理 ※企業+顧問+弊社間での打ち合わせ 営業からPJT管理まで一気通貫で案件に関与 仕事について Copyright © 2020 Pasona Komon Network Inc. All Rights Reserved.
  6. 6 得られるスキル 仕事について Copyright © 2020 Pasona Komon Network Inc.

    All Rights Reserved. 経営視点 企業の事業責任者以上を対象に 課題解決のための コンサルティング提案を行うため、 経営者目線でビジネスを考える力 が身につきます。 百戦錬磨の顧問と共に プロジェクトを推進するため、 活動同席等を通して ハイレベルな事業開発の ノウハウが身につきます。 事業開発力 顧問を活用したソリューションは 無限です。経営者との商談を通し、 顧客に合わせた提案内容を固める ため社会で通用する 交渉力・提案力が身につきます。 交渉力・提案力 普段の業務を通して、様々なスキルを身に着けることが可能です
  7. 8 支援の事例 成果 6ヶ月で、0→1の新規事業をスタートさせる事に成功! 『持続的な企業成長の為の、新規事業立ち上げ支援』 今後10年で売上を2倍にするため新規事業の立ち上げを考えているが、 創業時以来、事業立ち上げ実績が無いため、事業開発の手順が分から ない。 企業の課題 DeNAにて代表取締役の右腕として新規事業を複数立ち上げ。

    その後は関連会社の代表を務める。 アイデアベースの物を実際の事業戦略に落とし込み、 予算、人員、スケジュール感など細部まで事業戦略立案の支援が可能。 支援を行った顧問の経歴 『持続的な企業成長の為の、新規事業立ち上げ支援』 30代男性 仕事について Copyright © 2020 Pasona Komon Network Inc. All Rights Reserved.
  8. 9 入社後の流れ 2日間 2日間 中途社員が多く、受入れ体制&研修体制も整っている 顧問の方が実施してくれ、あらゆる 業界・市場のトレンドが学べます 仕事について パソナグループ 全体研修

    顧問ネットワーク 全体研修 現場社員が担当 フォロー制度 階層別研修 勉強会 先輩社員が同行を行い 営業の流れを習得していただきます 年代や役職に合わせて 随時 実施しています Copyright © 2020 Pasona Komon Network Inc. All Rights Reserved.
  9. 11 社員紹介 社内について 出身業界(小売)の経験と知識を活かし、 関連業界、業種の案件を多数担当。 20代/女性 40代/女性 20代/男性 顧問の活動同席を通して培った最先端の知識を活かし、 HP刷新プロジェクト等、WEB上でのマーケティングを推進。

    持ち前のリーダーシップを活かし、中途入社後半年でリーダーに昇格。 年内のマネージャー昇格を目指す。 強みであるカウンセリングスキルを武器に、 プレイングマネージャーとして人材育成に注力。 各々のバックグラウンドや経験に応じて幅広く活躍! 30代/男性 <出身業界> IT(エンジニア / 営業) / 金融(窓口担当 / 営業) コンビニエンスストア(SV) / インテリア(副店長) 食品メーカー(営業)/ 不動産(営業) 研修会社(営業)/ 日本オリンピック委員会(事務) など Copyright © 2020 Pasona Komon Network Inc. All Rights Reserved.
  10. 12 社内について 社内体制 従業員数 60 設立当初4名からスタートし 6年で15倍に! 30 平均年齢 男:女

    5 4 女性でも働きやすい社風です (男性ももちろん活躍中) 最速1年でマネージャーに なった人もいます 新卒:中途 4 6 中途の方の 受け入れ体制が整っています 組織構成 8 業界問わないチーム編成のため 好きな業界へ営業ができます データは全て 2019年12月末時点のものになります 約 名 : 約 歳 : チーム 東京 7チーム / 大阪 1チーム Copyright © 2020 Pasona Komon Network Inc. All Rights Reserved.
  11. 14 社内について オフィス・仕事環境について 東京駅直結 雨に濡れずに通勤可能 東京駅丸の内駅舎が目の前で夜は特に絶景! Surface 支給 コーヒーメーカー完備 Office

    Benefit Event 新丸ビル9階 ラウンジ利用(フリースペース) ジム利用(500円) 目標達成会(チーム毎) 報告会&社内飲み会 (月1 飲み会は自由参加) その他 初詣、Qお疲れ会 新年会、忘年会etc… Copyright © 2020 Pasona Komon Network Inc. All Rights Reserved.