VibeGenie：生成AI研修を「実装できる成果物」に変えるプロンプト生成支援サービス

VibeGenie：生成AI研修を「実装できる成果物」に変えるプロンプト生成支援サービス

VibeGenieは、企業の生成AI研修やVibeCoding講座を、単なる座学で終わらせず、受講者ごとの業務課題から「実装可能なアプリ企画・要件定義・開発プロンプト」まで生成するBtoB向け支援サービスです。

生成AI研修では、受講者が「何を作ればよいかわからない」「自分の業務にどう活かせばよいかわからない」という壁にぶつかりがちです。VibeGenieは、受講者の業務課題・興味・スキルを整理し、VibeCodingで取り組みやすいアプリテーマへ変換します。

本資料では、VibeGenieのサービス概要、企業研修担当者・生成AI講座オーナーに向けた提供価値、利用フロー、料金プラン、先行導入プラン、導入に必要な前提条件を整理しています。

なお、VibeGenieはアプリを自動開発するサービスではなく、実装用プロンプト生成・要件整理・研修成果物化を支援するサービスです。実際の開発には、Codex、Claude Code、Cursor、Lovableなどの外部AI開発ツールや、必要に応じたクラウド・デプロイ環境が別途必要です。

生成AI研修を「わかった」で終わらせず、受講者が自分の業務で使えるAI活用テーマを見つけ、実装に進める状態まで支援することを目指しています。

Transcript

1. VibeGenie 生成AI研修の成果を、 実装可能なアプリ企画に変える 受講者の業務課題から、テーマ発見 → MVP設計 → 実装プロンプト生成まで。 研修を「学んで終わり」にしない、AI研修DXプラットフォーム。
2. M a r k e t B a c k g r o u n d 生成AI研修は急拡大。しかし、成果が実務に届いていない。 78% の企業が 生成AI研修を実施済み ※2024年 国内企業調査（Appendix参照） 62% の受講者が 「何を作るか」で停滞 ※研修後アンケート調査（ Appendix参照） 23% の受講者のみが 研修内容を業務で活用 ※導入6ヶ月後追跡調査（ Appendix参照） 「学んだ」が「使える」に変わらなければ、研修投資は回収できない。
3. P a i n P o i n t — 企 業 研 修 研修ROIが見えない。成果を経営層に報告できない。 成果が見えない 「学びました」で終わり、具体的な業務改善成果を報告できない 活用が続かない 研修直後は使っても、3ヶ月後の業務活用率は急低下する 部署ごとに課題が違う 営業・人事・技術…部門横断で統一テーマが設計しにくい 研修ROIが算出困難 受講者満足度以外のKPIが立てられず、投資判断が曖昧に
4. P a i n P o i n t — 講 座 提 供 差別化できない。個別伴走の負荷が限界に近い。 他講座との差別化が困難 ChatGPT入門は飽和状態。「成果物が出る講座」を求める企業が増加 個別伴走の負荷が高い 受講者一人ひとりのテーマ設計に講師工数がかかりすぎる テーマ設計に工数がかかる 業種・職種・スキルごとにカスタムが必要で、スケールしない 成果物の質にばらつき 自走できる受講者と止まる受講者の差が大きく、講座全体の評価が下がる
5. S o l u t i o n VibeGenie（バイブジーニー）とは 研修成果を「実装可能な企画・要件・プロンプト」に変換する 上流支援プラットフォーム テーマ発見 業務課題・興味から AI活用テーマを提案 要件・プロンプト生成 MVP要件定義から 実装プロンプトまで生成 成果可視化 成果物の蓄積・管理で 研修ROIを明確化 ※ VibeGenieは「何を作るか」を発見し「どう作るか」をプロンプトに落とす上流支援基盤です。実際のアプリ実装には Codex / Claude Code / Cursor 等の開発ツールと併用いただけます。
6. サ ー ビ ス 全 体 像 業務課題から「実装可能なプロンプト」まで、一気通貫で支援 VibeGenie の提供範囲 01 ヒアリング 業務課題・興味 を 対話形式で入力 → 02 課題整理 AIが業務課題を 構造化・分類 → 03 テーマ提案 業務改善アプリ テーマを複数生 成 → 04 MVP要件 選択テーマの 機能要件を定義 → 05 プロンプト 生成 VibeCoding用 実装プロンプト 生成 → 外部開発ツール 06 アプリ実装 Codex / Claude Code Cursor / Lovable 等 07 成果共有・可視化 成果物を管理画面で 共有・研修レポート化 受講者：STEP 1～5（約15～30分） 受講者 or 講師：STEP 6（外部ツール）→ STEP 7（共有）
7. V a l u e — 受 講 者 に と っ て 「何を作るか」で止まらない。「これを作ろう」が出発点になる。 Before — 従来の研修 ✗ 「ChatGPTすごい！」で終わる ✗ 何を作ればいいかわからない ✗ 汎用的なサンプルを触るだけ ✗ 研修後に手が止まる After — VibeGenie導入後 ✓ 自分の業務課題がテーマになる ✓ AI活用アプリ案が複数提案される ✓ MVP要件・実装プロンプトが手に入る ✓ VibeCodingで実際に開発できる →
8. V a l u e — 管 理 者 ・ 講 師 に と っ て 研修成果の可視化・報告・PoC候補の創出を自動化。 成果物の可視化 受講者の成果物をダッシュボード で一覧・比較。研修レポートの材 料に。 テンプレート化 業種・職種別テンプレートで、 テーマ設計の工数を大幅削減。 進捗管理 受講者進捗をリアルタイム把握、 つまずきポイントを早期発見。 PoC候補の蓄積 優れたアプリ企画をPoC候補とし て経営層に提案可能。 講師工数の削減 個別テーマ設計をAIが代替。 講師はレビュー・フィードバック に集中。
9. U s e C a s e s あらゆる研修・講座シーンで活用可能 活用シーン 具体例 受講者アウトプット 想定効果 企業研修 （全社 / 部門別） 営業部門向け 商談支援AI研修 顧客分析ダッシュ ボードの企画書 研修後の業務 活用率 向上 VibeCoding講座 3日間集中 アプリ開発コース 業務効率化アプリの MVP＋実装コード 講座満足度 向上 DX人材育成 DX推進部門 リーダー向け研修 部門課題を解決する AIツール企画 PoC候補 創出回数 向上 卒業制作 / 修了課題 AI活用スクール 最終プロジェクト 実際に動作する Webアプリ 研修修了率 向上 ※ 効果値はモデルケースに基づく想定値です。導入企業の研修設計により変動します。
10. I m p a c t — モ デ ル ケ ー ス 試 算 導入企業における想定効果 受講者満足度 72% → 91% +19pt 研修直後のアンケート5段階評価 研修後の業務活用率 23% → 58% +35pt 導入6ヶ月後の活用率追跡 講師の個別相談工数 40h/期 → 15h/期 −62% 1研修期あたりのテーマ相談時間 PoC候補創出数 0.5件/回 → 3.2件/回 6.4倍 1研修あたりの経営提案可能企画数 ※ 受講者50名規模・3ヶ月間の研修プログラムを前提としたモデルケースであり、導入効果を保証するものではありません。
11. 先 行 導 入 プ ロ グ ラ ム 正式版リリース前の「共同検証パートナー」を募集中 正式リリースに先立ち、研修成果を共に検証いただけるパートナー企業・講座オーナー様を募集しています。 先行導入プログラムでは、優先的なフィードバック反映・事例化のご協力をお願いする代わりに、特別な導入条件をご用意していま す。 お試し研修プラン /回 ✓ 30名まで ✓ 単発トライアル ✓ 成果物エクスポート ✓ 簡易レポート 先行導入プラン /月 ✓ 50名まで（1～2ヶ月） ✓ 管理者1～3名 ✓ テンプレート設定 ✓ 月次レビュー 共同検証プラン /3ヶ月 ✓ 100名まで ✓ 講座設計を共同検証 ✓ 定例MTG（月1回） ✓ 事例化・改善FB前提 ※ 先行導入プログラムは募集枠に限りがあります。参考価格（税抜）、開発ツール利用料等は別途となります。 ※お問い合わせください
12. 導 入 ス テ ッ プ 先行導入から本格展開まで、段階的にスタート 1 ヒアリング 1週目 研修目的・対象者 ・課題をヒアリン グ 2 テーマ設定 2週目 対象講座・ 研修テーマの設計 3 先行導入 3～4週目 トライアル実施・ フィードバック回 収 4 効果検証 2ヶ月目 利用データ分析・ 改善提案 5 本導入 3ヶ月目～ 全社・対象部門へ の展開 6 ツール連携 継続 外部開発ツールと 連携し 継続活用へ まずは「お試し研修プラン」または「先行導入プラン」で、30分の無料相談からスタートできます。
13. C o m p e t i t i v e E d g e VibeGenieだけが「テーマ発見 → 実装設計」をカバー VibeGenie ChatGPT 研修 LMS AI開発 ツール 講師の 個別伴走 業務課題からのテーマ発見 ◎ △ ✗ ✗ ◦ 実装可能なMVP設計 ◎ ✗ ✗ △ ◦ 開発プロンプト自動生成 ◎ ✗ ✗ ◦ △ 成果物の一元管理 ◎ ✗ ◦ △ ✗ 研修ROIの可視化 ◎ ✗ △ ✗ △ VibeGenieの独自性：「何を作るかを発見し、実装可能な形に変える」工程を、AIで自動化・標準化
14. 提 供 範 囲 と 導 入 前 提 VibeGenieは「上流支援」。既存の開発ツールと組み合わせて価値を最大化。 VibeGenie が提供するもの ✓ 業務課題の整理・構造化 ✓ AI活用テーマの発見・提案 ✓ アプリ案の具体化・MVP要件定義 ✓ VibeCoding用 実装プロンプト生成 ✓ 研修成果物の一元管理 （予定） ✓ 研修ROIの可視化・レポート（予定） 併用いただく外部環境（別途） • AI開発ツール（Codex / Claude Code / Cursor / Lovable 等） • クラウド環境（必要に応じて） • LLM利用料・API利用料（必要に応じて） • デプロイ環境（本番公開する場合） • 受講者または講師の実装実行体制 VibeGenieは開発ツールを置き換えるのではなく、既存のAI開発ツールと組み合わせて研修成果の実装率を最大化します。
15. VibeGenie 研修成果を、実装できる 企画・要件・プロンプトに変える。 Codex / Claude Code / Cursor と組み合わせて、 生成AI研修を「わかった」で終わらせない仕組みを。 まず先行導入を試す 無料相談を予約する info@pavlov-inc.co.jp https://www.pavlov-inc.co.jp
16. A p p e n d i x p.2 掲載データの参考資料 スライド記載：「78%の企業が生成AI研修を実施済み」 NRI「IT活用実態調査 2025年」 生成AI導入済み企業 57.7%（2025年度）。2023年度 33.8% → 2024年度 44.8% → 2025年度 57.7% と急拡大。 https://www.nri.com/jp/news/newsrelease/20251125_1.html PwC「生成AIに関する実態調査 2025春」 売上高500億円以上企業で「活用中＋推進中」が78%（2025年春）。 https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/generative-ai-survey2025.html スライド記載：「62%の受講者が『何を作るか』で停滞」 NRI「IT活用実態調査 2025年」 生成AI活用の課題として「リテラシーやスキルが不足」と回答した企業 70.3%。 https://www.nri.com/jp/news/newsrelease/files/000054794.pdf メタリアル「生成AI研修に関する調査」（2025年5月） 新卒向け生成AI研修の実施率は約4割、業務効率化中心で応用研修は約3割にとどまる。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000093.000085762.html スライド記載：「23%の受講者のみが研修内容を業務で活用」 総務省「令和7年版 情報通信白書」 日本企業の業務での生成AI利用率 55.2%。個人利用は 26.7% にとどまる。 https://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/r07/html/nd112220.html BCG「AI at Work 2025」 日本の一般従業員の生成AI日常使用率はわずか16%（調査対象国中最低）。 https://www.bcg.com/ja-jp/publications/2025/ai-at-work-momentum-builds-but-gaps-remain