【テックファームホールディングス】中途採用向け会社説明資料

テックファームホールディングス株式会社の中途採用向け会社紹介資料です。
選考フローなどの採用情報は後半に記載しております。

◆テックファーム株式会社のサイト
　https://www.techfirm.co.jp/
◆採用サイト
　https://recruit.techfirm.co.jp/

ぜひご覧ください。

Transcript

1. Techfirm Holdings Inc. Corporate Introduction RECRUITMENT 1
2. Techfirm Holdings Inc. 目次 部門紹介 グループミッション グループ概要 会社の歩み Techfirm Holdings Inc. 働き方・制度 2 みんなの入社理由 選考フロー 特徴的な取り組み 評価制度・給与制度
3. Techfirm Holdings Inc. 3 テックファームグループは、最先端のテクノロジーと創造力で新たなサービスを世に送り出し、人々の生活の質を高めることに寄与してきました。
 ITは社会の発展を牽引する重要な要素となり、その融通性や応用性は広がり続けてきました。長年に渡って様々なお客さまに寄り添い、変革を支えてきたテック ファームグループだからこその知見は、新たな利用者や適用先を生み出す場面において大きな力となります。個別企業のさらなるデジタル化を後押しし、各業界 にデジタルプラットフォームとして普及させることで産業全体の発展を支えます。
 最先端を旨とするイノベーションパートナーから、産業や生活のあり方をガラリと変えるイノベーションパートナーへ。「ITの力を、社会に役立てる」という志を大切 に、すべてのお客様の価値を高め、持続可能な社会を創造するために全力を尽くしてまいります。 グループミッション： 最先端テクノロジーと創造力で、産業の変革をリードします。
4. Techfirm Holdings Inc. テックファーム株式会社 ICTソリューション事業 株式会社 We Agri クロスボーダー 流通プラットフォーム事業 株式会社 SANKI TECH リフォーム業向け業務支援 ソリューション事業 Prism Solutions Inc. カジノ施設向け電子決済 ソリューション事業 株式会社ギャラクシーズ 人工知能・データサイエンス 技術研究、開発 テックファームホールディングス株式会社　 ※非連結 ※非連結 4 （資本金・社員数：2024年6月末現在） 東証グロース上場 連結売上高　 5,072百万円 資本金　1,000百万円 連結社員数　 291名 自己資本比率　 56.0% グループ概要
5. Techfirm Holdings Inc. 最先端デジタル技術を活用し、「 世界・日本・業界初 」のサービスを創造 1 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 (億円) 60 65 2022年 5 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 1999年 世界初の携帯電話 IP接続サービス 「ｉモード」 2004年 ペーパーレス搭乗 おサイフケータイ 「ANA MLCアプリ」 2008年 明治～1400万件以上 読売新聞データベース 「ヨミダス歴史館」 音声エージェント サービス「しゃべって コンシェル」 2012年 2012年 ペーパーレスで 予約・搭乗できる 「ANA　Passbook」 2014年 ミライト 共同開発 客室設置型タブレット 『ee-TaB*』 （イータブ・プラス） 2017年 「FaceAI」機能 搭載アプリ 「第一生命」 2018年 世界初の情報銀 行 「Dprime」 2018年 しゃべってコンシェルか らさらに発展 「Mydaiz」 2022年 日本初の輸出支援 プラットフォーム 「WeAgriPlatform」 2024年 世界初、スマートフォ ンと無線接続する AR2搭載のXRグラス 「MiRZA」 株式上場 HD移行 会社の歩み
6. Techfirm Holdings Inc. 働き方・制度 勤務スタイル ▪週2回以上の出社と、在宅勤務を柔軟に組み合わ せた勤務 ▪服装、髪型自由！ フレックスタイム制度 ▪コアタイムは10:00～12:00の2時間 ▪所定は9:30-18:30。 プライベートの予定で中抜け、早上がりなど業務 の繁閑に合わせて月単位で柔軟に調整可能。 ▪ リフレッシュ休暇（通年取得可） ▪ 有給休暇（入社時に10日間付与） ▪ つみたて年次有給休暇 ▪ 結婚お祝い金 ▪ 出産お祝い金 ▪ 妊活休暇 （無給休暇なので評価に影響しません） ▪ 育児時短勤務 （中学校就学まで可/ 6H、7H勤務選択可） それぞれのライフステージ、スタイルに合わせた 人事制度 6
7. Techfirm Holdings Inc. 特徴的な取り組み ピアボーナス ・お互いへの感謝をポイント付きで伝え合う、ピアボー ナス制度 ・どんな人が、どういう活躍をしているのかも分かる！ ・3ヵ月ごとに、名投稿を表彰！ ・もらったポイントは apple,amazon,googleのポイント へ交換可能！ サークル ・登山やフットサル、カレー研究会、ボードゲーム、競 技プログラミング等、 サークル数は50以上！ ・活動費を補助する公認サークル制度あり 業務を超えて社員同士が交流しています！ 社長も「さん」呼び！ PJ名 部長のJさん 7
8. Techfirm Holdings Inc. コンピテンシー＆スキル評価 月額給与に反映 賞与に反映 成果評価 行動特性・技術力など 「成果につながる望まし い行動」という視点の評価 「創出した成果」という視点の評価 8 評価制度・給与制度
9. Techfirm Holdings Inc. カルチャー • ワークライフバランスをとりたい • 多様性を大切にしている風土で働き たい 事業部との繋がり • 事業部と直接話して働きたい • 最新の技術トレンドに触れながら働き たい 成長 • 業務の幅を広げ、裁量を持ちたい • 経営戦略への関与のチャンス 堅実 • 成長が見込めて、将来性のある上場 企業で働きたい • OJT/Buddy制度など、研修がしっか りしている印象だった 9 みんなの入社理由
10. Techfirm Holdings Inc. 書類選考 一次面接 部長/役員 ※リーダー/マネー ジャーの場合も ございます 適性検査 Web性格検査 ＋ アンケート回答 ※ご自宅での受検 OK。30分程度で完了 します 最終面接 リーダー/ マネージャー ※面接回数が前後す る場合がございます 内定 オファー面談 座談会 履歴書 職務経歴書 10 ※面接・面談は全てWeb対応OKです。ご希望の場合は来社も承っております。 選考フロー