Применение трудового законодательства в 2020 году

Eb999257da58dbb97440e675e5f07784?s=47 Prag
January 16, 2020

Применение трудового законодательства в 2020 году

Что ждет работодателей в 2020 году?

Eb999257da58dbb97440e675e5f07784?s=128

Prag

January 16, 2020
Tweet

Transcript

  1. ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА: ЧЕГО ЖДАТЬ В 2020?

  2. Лев Сергеевич Бабаян  Специализируется на трудовом законодательстве более 10

    лет  Управляющий Агентства «Прагматик»  Действующий преподаватель в нескольких учебных центрах по кадровому делопроизводству и охране труда  Проводит обучающие тренинги по трудовому праву с аудиторией более 100 человек  Помог свыше 350 клиентам подготовиться и успешно пройти проверки трудовой инспекции  Выиграл более 30 трудовых споров на стороне работодателей
  3. • ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2019 ГОДУ • ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2020

    ГОДА • КАК ИЗМЕНЯТСЯ ПРОВЕРКИ ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ В 2020 ГОДУ СЕГОДНЯ НА СЕМИНАРЕ
  4. Диспансеризация (с 01.01.2019):  Статья 185.1 ТК РФ  Приказ

    Минздрава России от 13.03.2019 №124н (порядок проведения профилактического мед.осмотра и диспансеризации)  Письмо Минтруда России от 18.12.2018 № 21-2/10/П-9349 (таблицы предпенсионеров по годам) ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2019 ГОДУ
  5. СНИЛС (с 01.04.2019):  Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального

    (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа  Форма: Постановление Правления ПФР от 13 июня 2019 г. №335п ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2019 ГОДУ
  6. Порядок выплата зарплаты (с 06.08.2019):  Заявление работника на выплату

    зарплаты в кредитную организацию  Заявление работника о замене кредитной организации не позднее чем за 15 календарных дней (было 5 рабочих дней) ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2019 ГОДУ
  7. Женщины на селе, ст.263.1 ТК РФ (с 23.11.2019):  Женщины,

    работающие в сельской местности, имеют право:  на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;  на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю;  на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2019 ГОДУ
  8. МРОТ (с 01.01.2020):  ПМ за II квартал 2019 г.

    – 12 130 рублей Компенсационные выплаты в МРОТ не включаются ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2019 ГОДУ
  9. Отмена трудовой книжки (с 01.01.2020):  Федеральный закон от 16.12.2019

    №439-ФЗ  Законодатель разделяет понятия «Трудовая книжка» и «Сведения о трудовой деятельности» ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2020 ГОДУ
  10. Отмена трудовой книжки (01.01.2020):  Новая статья 66.1 Трудового кодекса

    обязывает работодателя:  Формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности  Представлять эту информацию в ПФР  Установить порядок направления работником заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2020 ГОДУ
  11. Что еще нужно сделать в течение 2020 года?:  Подготовить,

    принять или изменить локальные нормативные акты с согласия профкома (при наличии)  Обеспечить техническую готовность к передаче сведений в ПФР ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2020 ГОДУ
  12. Что еще нужно сделать в течение 2020 года?:  Уведомить

    каждого работника об изменениях и праве работника на ведение трудовой книжки на бумажном носителе  Работники подают заявление до 01.01.2021 ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2020 ГОДУ
  13. Как оформить выдачу трудовой книжки работнику?:  При выдаче трудовой

    книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2020 ГОДУ
  14. Если работник воспользовался правом ведения трудовой книжки:  Это право

    сохраняется при последующем трудоустройстве  Может подать заявление по получении сведений о трудовой деятельности другому работодателю ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2020 ГОДУ
  15. Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу

    с 01.01.2021, осуществляется в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ, и трудовая книжка на указанных работников не оформляется ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2020 ГОДУ
  16. Формы отчета:  СЗИ-ТД – работнику  СЗВ-ТД – в

    ПФР (только о кадровых изменениях) в 2020 году – до 15-го числа месяца, следующего за отчетным с 2021 года – прием и увольнение в течение 1-го дня со дня издания приказа ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2020 ГОДУ
  17. Законопроект № 736455-7 – электронный документооборот с работником:  Вводится

    понятие «юридически значимое сообщение»  Допускается направление с использованием электронных или иных технических средств ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2020 ГОДУ
  18. Законопроект № 736455-7 – электронный документооборот с работником:  Порядок

    обмена юридически значимыми сообщениями может быт предусмотрен трудовым договором  Право работника на отказ от электронного обмена в любой момент ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2020 ГОДУ
  19. Законопроект № 762526-7 – МРОТ без учета компенсационных выплат (доплат):

     за работу в выходные и нерабочие праздничные дни  за сверхурочную работу  за работу в ночное время и т.д. ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2020 ГОДУ
  20. Федеральный закон от 27.12.2019 №451- ФЗ – предоставление в инф.

    систему учета:  полное наименование, ИНН и ОГРН работодателя  индивидуальные номера рабочих мест  СНИЛС работников и их численность на рабочих местах в течение 5 рабочих дней со дня заключения договора о спецоценке ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2020 ГОДУ
  21. Необходимо изучить и знать:  статьи 356 и 357 ТК

    РФ (полномочия и права инспекторов ГИТ)  статью 360 ТК РФ (порядок проведения проверок) ПРОВЕРКИ ГИТ 2020
  22. Необходимо изучить и знать:  Федеральный закон от 26.12.2008 №294-ФЗ

    (права работодателей, общие сведения о проверке)  Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875 (порядок проведения проверок) ПРОВЕРКИ ГИТ 2020
  23. Необходимо изучить и знать:  Приказ Роструда от 13.06.2019 №160

    (Административный регламент Роструда по проверкам)  Приказ Роструда от 21.03.2019 №77 (внутренние рекомендации для инспекторов по проверке системы управления охраной труда) ПРОВЕРКИ ГИТ 2020
  24. Проверки по-прежнему:  Плановые и внеплановые  Документарные и выездные

     Проверяют и кадры, и охрану труда ПРОВЕРКИ ГИТ 2020
  25. БЛОК-СХЕМА ДОКУМЕНТОВ ПРИ ПРОВЕРКЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ ТРУДА

  26. «ПОДГОТОВКА К ПРОВЕРКЕ ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ: КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО» Академия трудового права

    приглашает Вас на онлайн-курс: Подготовьтесь к проверке без стресса за 2 недели и пройдите ее без штрафов и замечаний! 14 полноценных уроков (ТЕОРИЯ и ПРАКТИКА) от 14 900 рублей
  27.  иметь готовый комплект кадровых документов, полностью соответствующий требованиям закона

     понимать, что проверяют сейчас инспекторы  знать, как самостоятельно провести аудит и подготовить документы своими силами правильно  уметь проходить проверки без штрафов По итогам прохождения курса вы будете:
  28. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Агентство юридического сопровождения «Прагматик» тел.: +7 (473)

    229-89-61 e-mail: info@pragmatic.bz сайт: http://pragmatic.bz Вк: https://vk.com/pragmatic_vrn Ждем Вас на нашем курсе! Промокод на скидку 30%: кдп30 Академия трудового права тел.: +7 (499) 112-42-12 +7 (473) 229-89-61 e-mail: info@trudacadem.ru сайт: https://trudacadem.ru/