【Progmat】概要説明資料(採用ポジション編) / Job Position

Progmat_概要説明資料(採用ポジション編) / Job Position

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1. Web3とMUFGのデジタルアセット事業 齊藤達哉 プロダクトマネージャー 三菱UFJ信託銀行株式会社 デジタル企画部 デジタルアセット事業室 概要説明資料(採用ポジション編)
2. CONFIDENTIAL / Discussion Purpose Only © Progmat, Inc. #1 #01-1 基本情報｜商号・Purpose・Mission（鍵はプログラマビリティ） 商号 株式会社Progmat Purpose（社会的な存在意義,Why） 共創する、プログラマブルな信頼を。 Co-create programmable trust. Mission（Purpose実現のために何をするか,What） プログラマブルなネットワークで社会を繋ぎ、 Connect society with programmable networks, あらゆる価値をデジタル化する。 Digitalize all Value. #01 前提
3. CONFIDENTIAL / Discussion Purpose Only © Progmat, Inc. #2 #01-1 基本情報｜Value #01 前提
4. CONFIDENTIAL / Discussion Purpose Only © Progmat, Inc. #3 環境 透明性 Transparency 各自がプロとして即時即応できるよう、聖域・密室をつくらず、様々な背景情報にアクセス可能とします。 Valueを体現し、市場価値の高いプロフェッショナル達が、 それでもProgmatで働きたいと心から感じてもらえる最高の環境を用意します。 公平性 Fairness 年齢・性別・国籍等の属性ではなく、行動指針の率先垂範や市場価値等の実力で評価し、 評価に即したポジションの抜擢と、ポジションに見合った精神的/金銭的報酬の提供を可能とします。 責任ある自由 Unlimited with Responsibility 規則によるコントロールではなく、コンテキスト(条件)によるマネジメントで、裁量と責任を持つことを可能とします。 #01-1 基本情報｜環境 #01 前提
5. CONFIDENTIAL / Discussion Purpose Only © Progmat, Inc. #4 #01-2 組織構成｜まずは50名程度の組織を目指し、徐々にメンバーを拡大していきます #01 前提 Head of BD CEO テクノロジーユニット コーポレートユニット 人事・総務 〔02名〕 デザイナー 〔00名～01名〕 PMO 〔01名〕 CTO CFO/CRO 【14名~30名】 【04名】 …人事,企画総務,PR …ブランド/UX/UIデザイン全般の責任と決定・執行 ビジネスデザインユニット 【05名～12名】 〔02名～03名〕 …顧客開拓,導入支援,DCC運営,WG企画 ビジネスデベロッパー ドメインエキスパート 〔01名～02名〕 …金融実務の各専門家,詳細定義/設計リード CSO 財務・リスク 〔02名〕 …財務経理,全社ルール/リスク管理 …CxO 30名 4名 12名 4名 50名 …ビジネスデザインユニット …コーポレートユニット …テクノロジーユニット カスタマーサクセス 〔00名～02名〕 …成功体験設計,契約後の課題解決・定着化 プロダクトマネージャー 〔01名～03名〕 …各プロダクトの全体的責任と決定・執行 〔01名〕 …ビジネスデザインユニット全体のリード PM 〔01名〕 〔03名〕 …プロダクトオーナーアシスタント POA PMO補佐 〔01名〕 SM / Dev 〔06名～21名〕 …スクラムマスター又はデベロッパー アーキテクト 〔01名～02名〕 …プロジェクトマネジメントオフィス,ITルール/リスク管理 …プロジェクトマネージャー 中期的見通し
6. CONFIDENTIAL / Discussion Purpose Only © Progmat, Inc. #5 #02-1 “1人目” HR＆PR #02 現在募集中のポジション ”1人目” HR(人事)＆PR(広報) 【ミッション・業務内容】 強度の高い組織/ブランドを確立し続けるための施策を企画/推進していただきます。 ：CxOメンバーとの連携による、ProgmatのMission/Value/事業計画とアライン アラインした組織設計/随時更新 ：社内外関係者との連携による、上記実現のための採用計画の策定/実行/改善 ：全メンバーの持つ力を最大限発揮するための制度設計/環境整備/高速改善 ：社内外関係者との連携による、人事/労務業務(体制構築/自ら実行) ：強度の高いカルチャーの確立/社外認知獲得のための、採用広報/PR 【ポジションの魅力】 日本のみならずグローバルでも先進的な事業機会に携わり、希少価値の高い経験 を積むことができます。(ST×UT×SCでの市場創造が可能な組織は稀有です) …etc 【応募要件】 必要な経験/条件は以下のとおりです。 ：一連の人事/労務業務経験（企画だけでなくオペレーションも厭わないマインド） ：成長企業(硬直的環境ではない)での採用/制度設計経験 ：SNS等を駆使した発信/ブランディング経験 ：グローバル人材やグローバルメディアとのやりとりが可能な英語力（ビジネスレベル） 望ましい経験/スキルは以下のとおりです。 【こんな方と働きたい！】 ProgmatのPurpose,Mission,Valueに深く共感いただける方と働きたいです。 ：【徳】チーム全体の成果最大化を優先し、仲間から信頼を得られる行動ができる ：【徳】自分とは異なる意見も聴き、率直なコミュニケーションを促す受容力がある ：【野性】不確実な状況こそ楽しみ、周囲の心を動かす発想や意思決定ができる ：【野性】困難/脅威/失敗に対し、ポジティブ思考で常に前に進める強靭さがある ：【実動】余人をもって代えがたいスピードで行動に移すことができる ：【実動】敲き台をつくる、対案があればアウトプットで示す等、具体的実践力がある ”1人目HR/PR”として、CEOを”使い倒せる”大きな裁量と希少なポジションを活かし、 成長企業の組織作り経験獲得や業界を代表する立場からの発信が可能です。 ：フルリモート/フルフレックス(出社日/コアタイム無し)、完全週休2日制 ：ストックオプション、2週間/年のライヴウィーク休暇、随時のフレキシブル休暇 メリハリよく働くことが可能な勤務環境を用意しています。(全メンバー共通)
7. CONFIDENTIAL / Discussion Purpose Only © Progmat, Inc. #6 #02 現在募集中のポジション #02-2 IT Engineer (ITエンジニア) / POA,SM,Dev ITエンジニア候補 / POA(Product Owner Assistant),SM(Scrum Master),Dev(Developer) 【ミッション・業務内容】 【ポジションの魅力】 【応募要件】 【こんな方と働きたい！】 ProgmatのPurpose,Mission,Valueに深く共感いただける方と働きたいです。 ：【徳】チーム全体の成果最大化を優先し、仲間から信頼を得られる行動ができる ：【徳】自分とは異なる意見も聴き、率直なコミュニケーションを促す受容力がある ：【野性】不確実な状況こそ楽しみ、周囲の心を動かす発想や意思決定ができる ：【野性】困難/脅威/失敗に対し、ポジティブ思考で常に前に進める強靭さがある ：【実動】余人をもって代えがたいスピードで行動に移すことができる ：【実動】敲き台をつくる、対案があればアウトプットで示す等、具体的実践力がある Progmatのコンセプトである「プログラマブルなネットワークで社会をつなぎ、 ：Progmatサービス開発におけるシステム構築をPOA,SM,Devの立場から推進 ：ビジネスデザイン部門と連携した新規事業におけるPoC企画、実施、MVP開発 ：関係者とのコミュニケーションを通して解決策を見出し、課題解決を実践 あらゆる価値をデジタル化」の実現にむけて、システム企画、開発プロジェクトを ITエンジニア面から推進していただきます。 ：自ら手を動かし、要件定義、設計、プログラミング、テスト等を実施 …etc 必要な経験/条件は以下のとおりです。 ：Progmatを自らの成長とあわせて盛り上げていきたいというマインド ：ブロックチェーンに関する技術、DLTシステム開発に関する経験・知識 ：セキュリティトークン、ユーティリティトークン、ステーブルコインに関する知識 望ましい経験/スキルは以下のとおりです。 ：技術力が求められるシステム設計・実装経験（5年以上orそれに準ずる経験） ：新たな領域やプロダクトへの学習能力 ：AWS,Linux,PostgreSQL,Java,VBA,REST API,SpringBoot,Corda,GitHub 主な使用技術・サービスは以下の通りです（プロジェクトによって異なる場合あり） 2023年10月設立の新しいスタートアップ企業でありながらも、日本を代表する 大手金融機関、IT企業なども出資する、ナショナルインフラ構築を実践できます。 Progmatサービスの競争力を支えるシステム開発を推進していただくポジションです。 ：フルリモート/フルフレックス(出社日/コアタイム無し)、完全週休2日制 ：ストックオプション、2週間/年のライヴウィーク休暇、随時のフレキシブル休暇 メリハリよく働くことが可能な勤務環境を用意しています。(全メンバー共通)
8. CONFIDENTIAL / Discussion Purpose Only 免責事項 © Progmat, Inc. #7 ⚫ 本資料は、ディスカッション用に作成されたものであり、個別の商品、サービスを勧誘することを目的としたものではあり ません。本ディスカッション或いは資料だけで契約が成立するものではありません。従って、当社はいかなる種類の法 的義務、或いは責任を負うものではありません。 ⚫ 本資料は信頼できると思われる各種データ等に基づいて作成されていますが、当社はその正確性、完全性を保証 するものではありません。ここに示したすべての内容は、当社の現時点での判断を示しているに過ぎません。また、本 資料に関連して生じた一切の損害については、当社は責任を負いません。その他専門的知識に係る問題について は、必ず貴社の弁護士、税理士、公認会計士等の専門家にご相談の上ご確認ください。 ⚫ 本資料は当社の著作物であり、著作権法により保護されております。当社の事前の承認なく、本資料の全部もしく は一部を引用または複製、転送等により使用することを禁じます。 ⚫ 商号等：Progmat, Inc.
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