Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
大阪開発チームが取り組んだスクラム1年目の開発現場 / Scrum of the first ...
Search
radiocat
February 26, 2019
Technology
1.7k
0
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
大阪開発チームが取り組んだスクラム1年目の開発現場 / Scrum of the first year
radiocat
February 26, 2019
More Decks by radiocat
See All by radiocat
EMの仕事、あるいは顧客価値創出のアーキテクト
radiocat
0
350
アジャイルを支える心理的安全性の守破離 / Psychological safety for Agile
radiocat
1
890
経験ゼロからはじめる!10年以上続くプロダクトのアウトカム創出戦略 / Challenges of product management
radiocat
1
4.9k
変化の時代に活かす「みんなのプロジェクトマネジメント」 / Utilize project management for change
radiocat
0
2k
「中小企業のエンジニアチームを”楽”にする」を目指す組織マネジメントの変わる勇気と変えない勇気 / Challenge to Scrum 4
radiocat
2
4.1k
関西的なノリで変化の波をノリこなすチームの取り組み / 3 Steps and Kansai-soul to Riding the Waves of Change
radiocat
2
3.7k
スクラムちゃうがなと言われてもやってみぃひん? / Challenge to Scrum 3
radiocat
4
11k
Re:ゼロから始めるアジャイル開発 / restart agile
radiocat
3
1.7k
スクラム開発について / What is Scrum?
radiocat
0
600
Other Decks in Technology
See All in Technology
美しいコードを書くためにF#を学んでみた話
yud0uhu
1
180
背中から、背中へ /paying forward to community
naitosatoshi
0
220
トークン最適化のためのユーザーストーリー分析 / User Story Analysis for Token Optimization
oomatomo
0
170
なぜ人は自分のプロジェクトを 「なんちゃってアジャイル」と 自嘲するのか
kozotaira
0
250
從觀望到全公司落地:AI Agentic Coding 導入實戰 — 流程整合與安全治理
appleboy
1
780
MySQL & MySQL HeatWave Report - June 2026
freshdaz
0
310
Zoom2Youtube.Claude
kawaguti
PRO
1
280
AWS Summit 2026で見えたSIerにとっての Amazon Quickの位置づけ
maf_0521
0
160
Tech-Verse 2026_Keynote
lycorptech_jp
PRO
0
130
AIに障害切り分けを全部やってもらった。 。 。 。
estie
0
360
証券システムを10年Scalaで作り続けるということ - 関数型まつり2026
krrrr38
1
360
AWS Summit Japan 2026の振り返りと2027へ向けて / AWS Summit Japan 2026 Recap and Prospects for 2027
kaminashi
1
200
Featured
See All Featured
AI in Enterprises - Java and Open Source to the Rescue
ivargrimstad
0
1.4k
The State of eCommerce SEO: How to Win in Today's Products SERPs - #SEOweek
aleyda
2
11k
職位にかかわらず全員がリーダーシップを発揮するチーム作り / Building a team where everyone can demonstrate leadership regardless of position
madoxten
62
55k
Imperfection Machines: The Place of Print at Facebook
scottboms
270
14k
Design in an AI World
tapps
1
260
I Don’t Have Time: Getting Over the Fear to Launch Your Podcast
jcasabona
34
2.8k
Rebuilding a faster, lazier Slack
samanthasiow
85
9.5k
4 Signs Your Business is Dying
shpigford
187
22k
So, you think you're a good person
axbom
PRO
2
2.1k
Lightning Talk: Beautiful Slides for Beginners
inesmontani
PRO
2
600
Performance Is Good for Brains [We Love Speed 2024]
tammyeverts
12
1.7k
Mozcon NYC 2025: Stop Losing SEO Traffic
samtorres
1
270
Transcript
大阪開発チームが取り組んだ スクラム1年目の開発現場 RAKUS Meetup Osaka #2 アジャイル Night 2019.2.26 /
楽楽精算開発2課
楽楽精算とは?
交通費・経費精算システム 今年度は 大阪でも TVCMを放映 https://youtu.be/8J-ZTQVKWMw https://www.rakurakuseisan.jp/
累計導入社数No.1 会社の稼ぎ頭
市場も拡大中 https://enterprisezine.jp/article/detail/10662
成長・主力サービス 楽楽精算とは?
サービスを支える 組織体制
組織体制 FC事業部 ・企画課 ・営業課 ・サポート課 第一開発部 開発1課 ネットワーク課 第一開発部 開発2課
ラクスベトナム 第一開発部 デザイン課 大阪 西日本営業部 ・名古屋 ・大阪 ・福岡 東京
従来の開発体制 事業部 ・事業部長 ・企画 ・営業 ・サポート デザインチーム ・マネージャ ・メンバー 開発チーム
・マネージャ ・リーダー ・メンバー ・派遣社員 要件定義 リリース判断 要件定義 概要設計 概要設計〜 開発・テスト 大阪 東京 People vector created by freepik / https://www.freepik.com
組織もビジネスも東京中心 サービスを支える組織体制
スクラムをはじめた経緯
チームの担当領域 新規性が高い開発テーマ
不確実性の高い開発テーマ ∎ 新しい技術 □ 社内初のiOSアプリ開発 ∎ 他社サービス連携 □ AIを活用したOCRサービスとの連携 ∎
高度なビジネス要求 □ 仮説検証型のアプローチ □ 短期開発(展示会への出展)
スクラムの開発体制 事業部 ・事業部長 ・企画 ・営業 ・サポート デザインチーム ・マネージャ ・メンバー 開発チーム
・マネージャ ・リーダー ・メンバー ・派遣社員 プロダクトの利害関 係者 製品の価値を定義 し開発の優先順位 を決める 全員全力でリリースで きるものを作る ステークホルダー プロダクトオーナー 開発チーム スクラムマスター スクラムチームを支 援・奉仕する 大阪 東京 People vector created by freepik / https://www.freepik.com
スプリントの単位 金 スプリント レビュー 月 火 水 木 ふりかえり スプリント計画
リファイン メント会議 開発着手 始めたときは2週間
現在は1週間スプリントへ 金 15時までに POレビュー 完了 スプリント レビュー 月 火 水
木 ふりかえり スプリント計画 リファイン メント会議 開発着手 午後から 次のスプリントへ
終わらないスクラムの始まり 取り組みの詳細は 過去資料をご確認く ださい。 https://speakerdeck.com/radiocat/challenge-to-scrum
ひとまずスクラムの成功 2018年6月無事リリース!
スクラム開発の 成功体験を得た はじめてのスクラム
ビジネスと体制の変化
次期開発に向けた増員 以前から募集していた採用が立て続けに決まり、新人の配属も重なる 在籍1年未満 在籍1年〜3年未 満 在籍3年以上 マネジメント ベテラン社員 若手社員 (新卒3年未満)
パートナー 配属 採用 採用 People vector created by freepik / https://www.freepik.com
新サービスの開発着手
メンバーの離脱 結果的に3人が入れ替わり 在籍1年未満 在籍1年〜3年未 満 在籍3年以上 マネジメント ベテラン社員 若手社員 (新卒3年未満)
パートナー 代理 新サービスの開発へ 契約終了 配属 採用 採用
体制変更後のメンバーで この1年をふりかえり 本日のMeeup
楽楽精算の大阪開発チームが取り組んだ スクラム1年目の開発現場 1. 主力エンジニアの場合 2. 中途入社エンジニアの場合 3. 若手エンジニアの場合 4. スクラムマスターの場合