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エンジニアイベント会社概要

Rehab
June 22, 2022

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Rehab

June 22, 2022
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  1. 2 自己紹介 映像・画像解析エンジニア&CTOとしてキャリアを積んできた 1990年: 2013年: 2017年: 同年12月: 2022年1月: 福岡県生まれ 九州工業大学卒業後、NEC情報システムズ(現NECソリューションイノベータ)に入社。

    世界初の群衆行動解析を含む、数多くの映像解析システムの設計開発および PoC・開発プロジェクト管理に従事する。 フリーランスとなり、医療系システムやベンチャー向け基幹システムなどの 開発を行う。 VAAKにCTOとしてジョインし、開発チームの構築や開発方針を策定。加え て防犯系映像解析アルゴリズム・システムの開発やWEBアプリのプロダクト 管理に従事。 Rehab for JapanにCTOとして参画。 久良木 遼 きゅうらぎ りょう
  2. 9 科学的介護を実現するために開発メンバーを増員&体制強化 組織体制 直近1年で開発メンバーが3.5倍になり、急拡大中 これからも新しいサービスをリリースしていくため、多様なエンジニアが活躍できる環境 急 拡 大 中 開発部

    部長 CTO リハプラン G(8名) スマホアプリG(5名) 新規サービスG(5名) 動画解析AI T(1名) 開発メンバー推移 社員メンバーは4月に2名、 5月に1名入社と積極採用中!! 開発組織体制 技術横断T SREが8月に入社予定! これからのサービス増加に合わせて チームは増えていく! データ基盤構築T 情報システムT
  3. 11 アジャイル・リーン型のプロダクト開発サイクル プロダクト開発体制・環境 1Sprintを1~2週間としたサイクルで開発(プロダクトによって柔軟に変更) Sprint Planning Daily Scrum Sprint ふりかえり

    1~2週間(プロダクトによって異なる) ・今日やることの確認 ・困っていることの共有・雑談 ・ハンズオンで解決 仕様決め チームでStoryPointを設定 ベロシティを参考に1Sprintを計画 デザインチームと 仕様/優先順位決め
  4. 12 働きやすい環境 働く環境/福利厚生 より働きやすい環境にするため随時アップデート中!! PC選択可能 モニター支給 フレックス タイム制 (コアタイム 12:00-16:00)

    仕事中のイヤホ ン・ヘッドホン OK 週2日まで リモートワーク での働き方可能 メンター制で オンボーディン グをサポート ミッションシー トを用いた年2回 の査定
  5. 13 共に最高のDevExを作り上げていきたい 目指すエンジニア組織 介護業界を変革するためのプロダクト開発を行うと同時に、 エンジニア組織として最高峰のDevEx(Developer Experience)を作り上げていきたい エンジニアリン グ基盤の強化 エンジニア組織 文化づくり

    チームファース トな組織体制 • アーキテクト、ミッションに合わせたチーム 構成によるフローの最適化 • 責任範囲・コミュニケーションパスの明確化 • Vision/Mission/Value浸 透 • 心理的安全性 • オンボーディング強化 • DevOps環境改善 • 安心して開発できる環境 DevExの向上 介護業界のDX リハプラン 動画解析 新サービス 新プロダクト 介護を科学する CDP 介護業界の変革を加速するため プロダクト開発を進める
  6. 14 「健康寿命の延伸」実現に向け、多様なエンジニアを積極採用中です!! エンジニア募集一覧 興味を持った方、もう少し詳しく聞きたい方は 是非カジュアル面談へ! 介護業界のDXを加速する • WEBエンジニア • Androidエンジニア

    • SREエンジニア • QAエンジニア 介護業界に新たな価値を生み出す • データエンジニア • MLOpsエンジニア • AIエンジニア Rehabの事業推進を支える • 社内ITエンジニア ⋅ コーポレートエンジニア ⋅ 情報セキュリティエンジニア