レンティオ株式会社 エンジニア向け会社案内資料 / Company Profile for Engineers

レンティオ株式会社のエンジニア向け会社案内資料(採用資料)です。

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Transcript

1. レンティオ株式会社 エンジニア向け 会社紹介資料 最終更新：2024年6月
2. ご覧いただきありがとうございます！ 当スライドは、レンティオで働くことに興味がある方向けに 事業や組織のことについて解説した資料です CONTENTS 01 会社概要 02 ミッション 03 事業内容 04 組織・カルチャー 05 開発チームの業務内容 06 各種制度 07 募集要項
3. 01 会社概要
4. 会社概要 設立 2015年4月6日 会社名 レンティオ株式会社 所在地 東京都品川区東品川三丁目31番8号 東品川ビルディング 資本金 5,000万円 従業員数 144人(アルバイト含む) ※2023年12月末時点
5. 経営陣 2008年楽天株式会社入社。 モバイル推進グループにてモバイル版楽天市場の拡大に貢献後、 ECコンサルタントとしてキッチン日用品雑貨ジャンルグループ配属。 退職後、EC企業を経て2015年4月に当社を創業。 2008年楽天株式会社入社。 その後もEC業界に身を置き2015年4月に当社を創業。 ウェブ開発を中心に、物流やマーケティングなど広い経験があり、 現在は開発をはじめIT全般を担当。 代表取締役社長 取締役CTO 三輪 謙二朗 神谷 祐介
6. 沿革 株式会社カンパニー 創業 2015年4月 レンティオ  サービス開始 2015年5月 オフィス移転 2017年1月 「もらえるレンタル」 開始 2018年9月 「月額プラン」 5,000件突破 2019年5月 オフィス移転 2020年6月 ロゴ リニューアル 2021年9月 レンタル注文 100万件突破 2023年12月 レンティオ株式会社に 社名変更・オフィス移転 2016年1月 「月額プラン」 開始 2017年9月 TVCMの 放映を開始 2019年3月 10億円の 資金調達を実施 2020年2月 月額プラン リニューアル実施 2020年11月 「Rentio GO」 提供開始 2022年12 「Rentify」 提供開始 2024年4月
7. 02 ミッション
8. ミッション 私たちがやりたいこと 新しい消費行動をつくる。 Corporate Mission 社会に対する責任 モノを捨てずに使いきる。 CSR Mission
9. 私たちがやりたいこと 私たちがやりたいこと 新しい消費行動をつくる。 Corporate Mission 世の中には素晴らしい製品が溢れています。 私たちはあらゆる製品を 買わずに試せる仕組みをつくっています。 心惹かれた製品を自由にレンタルして体験できる。 本当に必要であれば所有して、不要になれば返却できる。 そんな製品と人々の新しい付き合い方を、 これからの常識にしていくことが私たちのミッションです。 レンティオが実現している世界
10. 社会に対する責任 モノを捨てずに使いきる。 CSR Mission 日本では年間、年間257万トンの電子ごみが発生しています。 * 私たちは、中核事業であるレンタルサービスを通して、 家電ジャンルにおける循環型の仕組みを実現しています。 お客様が使い終わった製品は、 私たちが大切にメンテナンスしてまた次のお客様の元へ。 それぞれの製品寿命いっぱいまで使い切ることで、 「捨てるを減らす」使い方をお客様と一緒に実現しています。 *出展: The Global E-waste Monitor 2020 社会に対する責任
11. 03 事業内容
12. レンティオ 買わずに試せる、家電のサブスク・レンタルサービス ※延べ人数(2023年10月のレンタル料金決済数)｜全サービスレビューの平均 月間利用者数 約 お客様評価 人 130,000 点 4.7
13. Rentify 100万件以上のレンタルをもとに培われた ノウハウとシステムにより レンタルECの垂直立ち上げを支援
14. Rentio PRESS カメラ・家電の徹底解説サイト 良質なコンテンツを届けることをミッション とし、実機を使った丁寧なレビュー記事を、 実績のあるライター陣を中心に執筆しています。 毎月数百万のPVがあり、レンティオを集客面 から支えています。
15. レンティオの強み 1 サイトが使いやすいことはもちろん、 返送用テープを同封したり、 送り状を記入せず返却ができるなど、 利用者の手間を徹底的に 省いてわかりやすくしています。 優れたUI / UX 01
16. お問い合わせ対応は電話・メール・ チャット。 スピーディーな対応により 高いお客様満足度を実現。 高いお客様満足度 02 レンティオの強み 2
17. 約3,500種類の商品をラインナップ。 要望があった商品は最短で当日に取り扱い開始。 豊富なレンタルのノウハウと、多数のメーカー とのパートナーシップによりこれらを実現。 豊富なラインナップ 03 レンティオの強み 3
18. レンティオが提供する第三の選択肢 “Rent to own” を  買い物の第三の選択肢に。 レンティオは「買う」「買わない」 に加え、「買わずに使う」という選択肢を提供します。 まずは使ってみて、良ければそのまま使い続ける、あるいは買う。不要と判断したら買わない。
 ただのレンタルでなく、新しい消費のスタイルを作っています。
19. レンティオのエコシステム レンティオが利用のプラットフォームとなることでユーザー、メーカー双方にメリットがある ユーザー レンタル 購入のミスマッチがなくなる 利用へのハードルが下がる ・製品を所有せず必要な間だけ利用できる ・製品購入前に性能を試すために使える。 ・製品を購入した後に後悔することがなくなる。 ・製品を購入する前に利用してもらえる。 ・「興味止まり」を「利用経験あり」の位置へ 　さらに「購入者」へと転換することができる ニーズに合わない 製品の返却 マーケティング・ 製品開発協力 商品提供 レンティオ メーカー
20. レンタルを通じて利用する人が増え 購入する人も増える レンティオが実現したいこと レンタルの機会があれば本来なら諦めていたユーザーに 「まず使ってみる」選択肢を提供することができます。
21. 数多くの家電メーカーとパートナーシップを締結 メーカー連携の強化 出典：マイナビニュース 引用元記事：https://news.mynavi.jp/article/20200707-1117031/ ※順不同／敬称略／一部ブランド名表記／お取引先の一例
22. 高成長を キープ 流通総額 流通額は高い成長率を維持しながら推移 流通額の推移
23. マーケットのポテンシャル 家電等の小売市場規模は約9兆円。 まだ0.1%にも満たないシェアをさらに成長させるべく挑戦を続けています。
24. 今後の注力ポイント より高いお客様満足度を目指し、 リピート利用や口コミ増加を狙う。 IG UXのさらなる改善 VG メーカーとの連携強化 豊富なラインナップとリーズナブル な価格でのサービス提供に繋がる。 dG ロジスティクスの強化 物流量の大幅増に対応すべく、 テクノロジーを駆使して 物流システムの効率改善を図る。
25. ホットクックを レンタルしたお客様 ルンバ e5を レンタルしたお客様 プロジェクターを レンタルしたお客様 食器洗い乾燥機を レンタルしたお客様 エンドユーザーの声 5.0 対応が親切でした 返却のたびごと、丁寧にお知らせがきました。 使わせていただいたホットクックが、向こうに 到着したんだな、と感無量になりました。 到着しましたとの連絡をもらった時の、いろい ろな言葉が非常に嬉しかったです。 5.0 返却が簡単で購入前にお試しできて良い 返却がとても簡単で助かります。 今回初めて利用しましたが、高価な商品を安価 な価格でお試しすることができるので凄くいい サービスですね。 5.0 購入前にレンタルできて良かった 素晴らしいです。レンタルして試し、必要だっ たら購入しようということになり、実際に使っ てみるとその便利さに感激し購入を決めまし た。発送も早く商品もキレイ、返却も着払いで 簡単、レンタル料も安いと思います。 5.0 返却手順がシンプルでわかりやすい 延長料金も大変良心的で、何より返却の猶予や 返却手順のシンプルさに今回の2回目の利用を 以て尚実感しました。 また利用すると思います。
26. 多くのテレビ・新聞・ラジオなど、 多数のメディアでご紹介いただきました。 上記以外にも多くのメディアでご紹介いただいています。 日本経済新聞 Forbes TechCrunch DIME 読売新聞 テレビ朝日 NewsPicks GetNavi 日刊工業新聞 フジテレビ DIAMOND ONLINE anan メディア掲載実績
27. 04 組織・カルチャー
28. 組織図
29. 組織図 平均年齢32歳。 若さと経験のバランスの良い、地に足のついたチーム構成です。 平均年齢 32歳 男性 49% 女性 51% 男女比率 78% 正社員比率 50代 情報システム データグロース 経営企画部 営業企画部 管理部 開発部 コンテンツ部 物流部 事業部 人事チーム
30. 大切にしている価値観 カスタマーファースト 創業から一貫して高いユーザー満足度あってこそのレンティオ という認識を徹底しています。 本質的価値の追求 数字のために裏技や抜け道のような方法は選択せず、 実直でありながらかつ迅速に成果を出すことを目指しています。 仲間への敬意 働く場所や業務内容が違っても、同じ目的を持つ仲間として お互い敬意を払いながら仕事に取り組むことを心がけています。
31. 締め会 月に一度、全社会を開催し、全体数字の共有や部門 からの発表などを行います。 人数も増え、部署ごとに勤務場所が異なるからこそ、 分断を生じさせないための一つの手段とも捉えています。 在宅勤務者はオンライン参加も可能です。
32. オフィス内観 執務室エリア 物流エリア
33. 05 開発チームの業務内容
34. レンティオを中心に、相互にシナジーのある5つの開発領域を手掛けています。 開発領域 概観 ノウハウ展開 RI ウェブサイト cI プラットフォーム事業 qI 注文・物流
 管理システム yI 分析基盤 ‘I スマホアプリ サービス運営 サービス運営 データ蓄積 データ蓄積 グロース
35. 開発領域 1：ECサイト 当社のメインプロダクトである「レンティオ」の改善を行います。 よりUIUXの洗練されたECサイトを目指して、デザインチームやマーケチーム と連携しながら改修を行っています。 また各家電メーカー様との取り組みも増えていることから、事業開発チーム と連携して様々なプロモーションを実施することもあります。 ユーザーとの距離が近いため、リリースの反応がダイレクトに伝わってくる のが醍醐味です。 ・Ruby on Rails ・React ・Docker など https://www.rentio.jp 概要 技術スタック
36. 開発領域 2：スマホアプリ より快適なレンタル体験を提供することを狙いとして、 2022年5月にiOSアプリをリリースしました。 最適化された画面構成と、レンタル品のお届け予定日や返却日等を プッシュ通知により知ることができます。 現状ではシンプルなWebview主体の実装となっています。 ※Android版も今後開発予定 ・Swift ・Firebase など 概要 技術スタック
37. 開発領域 3：Rentify（プラットフォーム事業） メーカー・レンタル事業者様の自社レンタルサービス立ち上げの 垂直立ち上げ支援をするためのプラットフォーム事業です。 Rentifyを利用することで、自社ドメインでレンタルサービスを スピーディーに構築できます。 さらに100万件以上のレンタル注文で培われたノウハウを元に、 サイト構築・在庫管理・カスタマーサポートなど必要なシステムを オールインワンで提供します。 ・Ruby on Rails ・Next.js など 概要 技術スタック
38. 開発領域 4：注文・物流管理システム 業務効率が競争力に直結するため、生産性の最大化を目的として注文や在庫 を管理するシステムを完全内製しています。 物販ECと異なるポイントとして、レンタルECは発送した商品が返却されるた め、在庫の個品管理をする必要があります。そのため在庫一点一点にユニー クなバーコードを添付し、それをスキャンすることで在庫のシステム連携を 実現しています。 リアルとの繋ぎこみや物流を強く意識しながら開発をすすめる点がレンティ オの開発のユニークで面白いポイントです。 ・Ruby on Rails ・Next.js など 概要 技術スタック
39. 開発領域 4：注文・物流管理システム マーケティング、経理目的に利用するデータ分析基盤としてデータウェアハ ウスを運用しています。 グロースを考えるうえでもデータは重要な位置を担ってくるため、分析環境 の更なる改善を今後の重要な課題の一つと位置づけています。 成長とともに規模が大きくなっていくため、それに耐えつつも更に精緻な分 析ができる仕組みを目指して改修を行っています。 ・BigQuery ・AWS ・Redash など 概要 技術スタック
40. • • • • • スクラム開発を採用 エンジニア8名+プロダクトマネージャー2名の2チーム体制 プロジェクト管理には「Shortcut」を利用 ストーリーは誰でも作成可能（改善系は開発メンバーが、新機能はマーケ部など） 技術的負債解消タスクも積極的に組み込み、負債過多にならないよう配慮 開発の流れ
41. 効率的な開発を行うため、レンティオでは開発環境やCI/CD環境の 整備はもちろん、ツールの導入を積極的に推進しています。 業務で用いる技術
42. 開発チームの取り組み、文化 フルリモート制度 関東以外に在住のメンバーも在籍。 都内の方は、ご自身の判断で出勤を選 択することも可能です。 Ruby biz Grand prix 2023 特別賞受賞 Ruby採用企業が対象のビジネスコンテストにおいて、 当社の成長性と持続性、Rubyとの関わり方などが 評価され特別賞を受賞することとなりました。 https://rubybiz.jp/ 勉強会制度 活用技術のキャッチアップのため、 週一で書籍の輪読会を開催。 Slackのlaunchチャンネル マージされると開発内容がSlackの launchチャンネルに送信されます。 情報共有と、開発内容を全社で 理解してもらうための取り組みです。
43. レンティオの開発チームにフィットしそうな方のイメージ 例えばこのような方におすすめです！ • ユーザーと近い距離で開発をしたい方 • プロダクトを磨くことに楽しさを感じられる方 • フロントエンドからインフラまで広く触りたい方 • 仲間と穏やかなコミュニケーションが取れる方、そのような雰囲気の中で働きたい方 • 課題に対してあらゆる角度から解決策を考えられる方
44. 06 各種制度
45. • リモートワーク 各自の判断で在宅勤務か出勤の選択が可能です。 月1、2回程度を目安として出勤をお願いすることがあります • フレックスタイム コアタイム 10:00～16:00 • 新品のMacBookを貸与 MacBook ProもしくはAir、色、キーボード配列が指定可能です • 入社時特別休暇の付与 入社日に3日間の特別休暇を付与しています • 副業可 業務に支障をきたさない範囲、競合になりえない企業に限ります 開発領域 概観 福利厚生 • 法定福利厚生（社会保険、労働保険など） • 交流ランチ・飲み会補助制度 • 商品お試しレンタル制度 • 書籍購入制度 • フリードリンク・フリースナック 働き方に関する制度 人事制度 • 昇給の機会 年2回（3月・9月） • 交通費全額支給 • SO制度有り
46. 評価制度 評価軸 行動 成果 • 評価は行動（コンピテンシー）と、 成果の2軸で行われます 運用 毎月1on1 4月 目標設定 評価 目標設定 評価 9月 10月 3月 • 半年に一度、目標設定を行い、達成度合い に応じて等級が変動します • 毎月の1on1で、必要に応じて振り返りや 軌道修正を行うことがあります
47. 業務で利用するツール 便利な業務ツールを積極的に導入し、 生産性の最大化とコミュニケーションの円滑化を図っています。 上記以外にも多くの業務ツールを利用しています。
48. 07 募集要項
49. 募集職種 ウェブアプリケーションエンジニア レンティオをより良いサービスにすべく新機能開発や既存機能の改修・運用を行います。 サーバーサイドをメインに、インフラやフロントエンドもご対応いただくこともあります。 スマートフォンアプリエンジニア レンティオのiOSアプリの機能改善や、Androidアプリの新規開発等を手掛けていただきます。 プロダクトマネージャー 開発チームに加わっていただき、他部署とも連携しながらレンティオの開発方針を決めてゆく業務です。 プログラミングができることは必須ではありませんが、開発チームとのコミュニケーションが多いため 簡単なコードの読解やSQLの読み書きができることが望ましいです。
50. 選考フロー（一例） 基本的な流れは次の通りですが、順序が前後したり三次面接の開催をお願いする場合もございます。 ※ご応募から内々定までは通常1ヶ月半程度ですが、短縮可能な場合もあるのでお急ぎの際はお申し出ください。 カジュアル面談（オンライン） エントリー時に選考をご希望いただいた方はスキップ。 履歴書と職務経歴書をご送付いただきます。 オンラインで受けるコーディングテスト（1時間）、適性検査（20分）がございます。 メンバー or リーダークラスとの面接です。 マネージャークラスとの面接です。 書類選考 ウェブテスト 一次面接（オンライン） 二次面接（オフライン・対面）
51. 応募先 応募・カジュアル面談をご希望の方 エントリー受付中 Wantedly https://www.wantedly.com /companies/rentio https://www.wantedly.com /companies/rentio Talentio レンティオのことをもっと知りたい方 https://www.wantedly.com /companies/rentio 公式note https://www.wantedly.com /companies/rentio Rentio Tech Blog
52. メッセージ レンティオはいま非常に勢いのあるスタートアップです。 1→10フェーズを終え、これからは10→100を目指しています。 事業も日々成長しており、強く成長を実感できるフェーズです！ メンバーも経験と若さのバランスが良く、業務も日々和やかな 雰囲気の中で行われています。 スタートアップへの転職を考えているがあまりに早いフェーズは... と考えている方にはピッタリな環境です。 ご応募お待ちしております！