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レンティオ株式会社 エンジニア向け会社案内資料 / Company Profile for E...

レンティオ株式会社 エンジニア向け会社案内資料 / Company Profile for Engineers

レンティオ株式会社のエンジニア向け会社案内資料(採用資料)です。

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家電・カメラのお試しサービス レンティオ
https://www.rentio.jp

レンティオ株式会社 コーポレートサイト
https://www.rentio.co.jp

レンティオ公式note
https://note.com/rentiojp

Rentio Tech Blog
https://zenn.dev/rentio

ご応募、カジュアル面談のお申し込みは次のページより承ります。
https://recruit.rentio.co.jp/engineer
https://www.wantedly.com/companies/rentio

Other Decks in Business

Transcript

  1. 沿革 株式会社カンパニー 創業 2015年4月 レンティオ  サービス開始 2015年5月 オフィス移転 2017年1月 「もらえるレンタル」

    開始 2018年9月 「月額プラン」 5,000件突破 2019年5月 オフィス移転 2020年6月 ロゴ リニューアル 2021年9月 レンタル注文 100万件突破 2023年12月 レンティオ株式会社に 社名変更・オフィス移転 2016年1月 「月額プラン」 開始 2017年9月 TVCMの 放映を開始 2019年3月 10億円の 資金調達を実施 2020年2月 月額プラン リニューアル実施 2020年11月 「Rentio GO」 提供開始 2022年12 「Rentify」 提供開始 2024年4月
  2. ホットクックを レンタルしたお客様 ルンバ e5を レンタルしたお客様 プロジェクターを レンタルしたお客様 食器洗い乾燥機を レンタルしたお客様 エンドユーザーの声

    5.0 対応が親切でした 返却のたびごと、丁寧にお知らせがきました。 使わせていただいたホットクックが、向こうに 到着したんだな、と感無量になりました。 到着しましたとの連絡をもらった時の、いろい ろな言葉が非常に嬉しかったです。 5.0 返却が簡単で購入前にお試しできて良い 返却がとても簡単で助かります。 今回初めて利用しましたが、高価な商品を安価 な価格でお試しすることができるので凄くいい サービスですね。 5.0 購入前にレンタルできて良かった 素晴らしいです。レンタルして試し、必要だっ たら購入しようということになり、実際に使っ てみるとその便利さに感激し購入を決めまし た。発送も早く商品もキレイ、返却も着払いで 簡単、レンタル料も安いと思います。 5.0 返却手順がシンプルでわかりやすい 延長料金も大変良心的で、何より返却の猶予や 返却手順のシンプルさに今回の2回目の利用を 以て尚実感しました。 また利用すると思います。
  3. 組織図 平均年齢32歳。 若さと経験のバランスの良い、地に足のついたチーム構成です。 平均年齢 32歳 男性 49% 女性 51% 男女比率

    78% 正社員比率 50代 情報システム データグロース 経営企画部 営業企画部 管理部 開発部 コンテンツ部 物流部 事業部 人事チーム
  4. 開発チームの取り組み、文化 フルリモート制度 関東以外に在住のメンバーも在籍。 都内の方は、ご自身の判断で出勤を選 択することも可能です。 Ruby biz Grand prix 2023

    特別賞受賞 Ruby採用企業が対象のビジネスコンテストにおいて、 当社の成長性と持続性、Rubyとの関わり方などが 評価され特別賞を受賞することとなりました。 https://rubybiz.jp/ 勉強会制度 活用技術のキャッチアップのため、 週一で書籍の輪読会を開催。 Slackのlaunchチャンネル マージされると開発内容がSlackの launchチャンネルに送信されます。 情報共有と、開発内容を全社で 理解してもらうための取り組みです。
  5. • リモートワーク 各自の判断で在宅勤務か出勤の選択が可能です。 月1、2回程度を目安として出勤をお願いすることがあります • フレックスタイム コアタイム 10:00~16:00 • 新品のMacBookを貸与

    MacBook ProもしくはAir、色、キーボード配列が指定可能です • 入社時特別休暇の付与 入社日に3日間の特別休暇を付与しています • 副業可 業務に支障をきたさない範囲、競合になりえない企業に限ります 開発領域 概観 福利厚生 • 法定福利厚生(社会保険、労働保険など) • 交流ランチ・飲み会補助制度 • 商品お試しレンタル制度 • 書籍購入制度 • フリードリンク・フリースナック 働き方に関する制度 人事制度 • 昇給の機会 年2回(3月・9月) • 交通費全額支給 • SO制度有り
  6. 評価制度 評価軸 行動 成果 • 評価は行動(コンピテンシー)と、 成果の2軸で行われます 運用 毎月1on1 4月

    目標設定 評価 目標設定 評価 9月 10月 3月 • 半年に一度、目標設定を行い、達成度合い に応じて等級が変動します • 毎月の1on1で、必要に応じて振り返りや 軌道修正を行うことがあります