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レンティオ株式会社 エンジニア向け会社案内資料 / Company Profile for Engineers

レンティオ株式会社 エンジニア向け会社案内資料 / Company Profile for Engineers

レンティオ株式会社のエンジニア向け会社案内資料(採用資料)です。

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家電・カメラのお試しサービス レンティオ
https://www.rentio.jp

レンティオ株式会社 コーポレートサイト
https://www.rentio.co.jp

レンティオ公式note
https://note.com/rentiojp

次のページよりご応募いただけます。
https://open.talentio.com/1/c/rentio/requisitions/2038

またWantedlyからもご応募が可能です。
https://www.wantedly.com/companies/rentio

33f4edc323c6501fddb805cc86586c4b?s=128

レンティオ株式会社
PRO

February 18, 2021
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Transcript

  1. レンティオ株式会社 エンジニア向け会社紹介資料 最終更新⽇:2021年3⽉12⽇

  2. ⽬次 1. ミッション 2. 会社概要 3. 事業内容 4. 開発チームの業務内容 5.

    募集要項
  3. ミッション

  4. 4 新しい消費⾏動をつくる 不要な「所有」を減らし、価値ある「体験」を増やす レンティオのミッション

  5. 創業の背景 代表の三輪は、⼦どもが⽣まれたときにたくさん写真を撮ってあげたいと⼀眼レフカメラを 買いましたが、年⼀回しか使っていないことに気がつきました。防⽔カメラにいたっては 数年前の沖縄旅⾏に⼀回使ったきり。 ⾼い買い物をしてしまったなと後悔しましたが、「このような経験は誰にでもあるのでは?」と 思ったことがレンティオを⽴ち上げたきっかけです。 レンタルサービスを通じ、 ユーザーに「本当にいいもの」を届けたい

  6. 会社概要

  7. 設⽴ 会社名 所在地 資本⾦ 従業員数 2015年4⽉6⽇ レンティオ株式会社 東京都品川区⼤井4-6-1 サクラビル3F 1億円

    78⼈(アルバイト含む) 会社概要 ※2020年12⽉時点
  8. 経営陣 代表取締役社⻑ 三輪 謙⼆朗 2008年楽天株式会社⼊社。 モバイル推進グループにてモバイル版楽天市場の拡⼤に貢献 後、ECコンサルタントとしてキッチン⽇⽤品雑貨ジャンル グループ配属。 退職後、EC企業を経て2015年4⽉に当社を創業。 取締役CTO

    神⾕ 祐介 2008年楽天株式会社に⼊社しマーケティング部に配属。 その後もEC業界に⾝を置き2015年4⽉に当社を創業。 ウェブ開発をはじめ物流やマーケティングなど広い経験があり、 現在はIT全般を担当。
  9. 沿⾰ 株式会社カンパニー創業 2015年4⽉ オフィス移転 2017年1⽉ 「⽉額プラン」を 開始 2017年9⽉ 「もらえるレンタル」を 開始

    2018年9⽉ 注⽂件数が 10万件を突破 2018年10⽉ 「⽉額プラン」利⽤数が 5,000件を突破・オフィス 増床 2019年5⽉ 創⽴5周年 2020年4⽉ オフィス移転 2020年6⽉ レンティオ株式会社に 社名変更・ オフィス移転 2016年1⽉ 10億円の資⾦調達 を実施・注⽂件数が 20万件を突破 2020年2⽉ ⽉額プランリニューアル 実施 2020年11⽉ TVCMの 放映を開始 2019年3⽉
  10. 従業員数の推移 0 10 20 30 40 50 60 70 80

    90 ⼤⽥区にある 6坪のオフィスで創業 品川区にある25坪の オフィスに移転 同じく品川区の 120坪のオフィス に移転 オフィスを増床し、240坪の オフィス兼物流倉庫に。 さらに外部委託倉庫を新設。 品川区に480坪のオフィス兼 物流倉庫を拡張し計720坪に。 外部委託倉庫も3箇所になる。 2015/4 2015/10 2016/4 2016/10 2017/4 2017/10 2018/4 2018/10 2019/4 2019/10 2020/4 2020/10 2021/1
  11. 組織構成 平均年齢は30歳。 若さと経験のバランスの良い、地に⾜のついたチーム構成です。 平均年齢 30 歳 ※2020年12⽉時点 男⼥⽐ 1:1 正社員⽐率

    69 %
  12. 事業内容

  13. 私たちが運営しているサービス カメラ・家電のレンタルサービス 「レンティオ」 カメラ・家電のお役⽴ち情報サイト 「Rentio PRESS」

  14. レンティオとは カメラや家電を中⼼に、約2,500種類以上のアイテムを 必要な時に必要な間だけ使えて、 気に⼊れば返却せずにそのまま購⼊も可能 ⽉間で数万件、累計では30万件超の実績 カメラや家電をネットで簡単にレンタル

  15. レンティオのサービス概要 期間が異なる2種類のプランをベースに レンタル・購⼊が可能

  16. レンティオが実現したいこと レンティオが利⽤のプラットフォームとなることでユーザー、メーカー双⽅にメリットがある ユーザー レンティオ メーカー レンタル ニーズに合わない 製品の返却 マーケティング・ 製品開発協⼒

    商品提供 購⼊のミスマッチがなくなる ・製品を所有せず必要な間だけ利⽤できる ・製品購⼊前に性能を試すために使える。 ・製品を購⼊した後に後悔することがなくなる。 利⽤へのハードルが下がる ・製品を購⼊する前に利⽤してもらえる。 ・「興味⽌まり」を「利⽤経験あり」の位置へ さらに「購⼊者」へと転換することができる
  17. レンティオが実現したいこと レンタルを通じて利⽤する⼈が増え 購⼊する⼈も増える レンタルの機会があれば本来なら諦めていたユーザーに 「まず使ってみる」選択肢を提供することができます。

  18. 事業規模の推移・将来の展望 新サービスの積み上げ等により コロナ禍でも年1.8倍ペースで成⻑

  19. メーカー連携の強化 メーカー側の要望に応じて様々な形での連携を実現 提携メーカー数は50社程度に増加 アイロボット ソニー シャープ エレクトロラックス リコー ケンコー・トキナー ディージェイアイ

    コンビ エアウィーブ エプソン デロンギ ポップイン ハコスコ アンカー ハリオ エコバックス ソフトバンクロボティクス ボンクス ※敬称略/⼀部ブランド名表記/お取引先の⼀例 出典:マイナビニュース 引⽤元記事:https://news.mynavi.jp/article/20200707-1117031/ パナソニック LG UCC 象印 タイガー ブラザー ダイキン ティファール 花王 シロカ ツインバード フィリップス
  20. 将来の展望 家電等の⼩売市場規模は約9兆円。 新たな消費⾏動の提案を通して成⻑を図る。

  21. エンドユーザーの声 返却がとても簡単で助かります。 今回初めて利⽤しましたが、⾼価な商品を安価 な価格でお試しすることができるので凄くいい サービスですね。 返却が簡単で購⼊前にお試しできて良い ルンバ e5を レンタルしたお客様 5.0

    返却のたびごと、丁寧にお知らせがきました。 使わせていただいたホットクックが、向こうに 到着したんだな、と感無量になりました。 到着しましたとの連絡をもらった時の、いろい ろな⾔葉が⾮常に嬉しかったです。 対応が親切でした ホットクックを レンタルしたお客様 5.0 延⻑料⾦も⼤変良⼼的で、何より返却の猶予や 返却⼿順のシンプルさに今回の2回⽬の利⽤を以 て尚実感しました。 また利⽤すると思います。 返却⼿順がシンプルでわかりやすい プロジェクターを レンタルしたお客様 5.0 素晴らしいです。レンタルして試し、必要だっ たら購⼊しようということになり、実際に使っ てみるとその便利さに感激し購⼊を決めました。 発送も早く商品もキレイ、返却も着払いで簡単、 レンタル料も安いと思います。 購⼊前にレンタルできて良かった ⾷器洗い乾燥機を レンタルしたお客様 5.0
  22. メディア掲載実績 テレビ・新聞・ラジオ・雑誌など、 多数のメディアにご紹介いただきました。 ⽇本経済新聞 読売新聞 ⽇刊⼯業新聞 Forbes テレビ朝⽇ フジテレビ TechCrunch

    NewsPicks DIAMOND ONLINE DIME GetNavi anan 上記以外にも多くのメディアでご紹介いただいています。
  23. 開発チームの業務内容

  24. 24 システムとデータによる課題解決 レンティオが挑戦しているのは世の中の流通構造を変える、先駆者のいないビジネスです。 オンライン、オフライン問わず多くの課題があります。これらをシステムとデータの⼒による解決を⽬ 指すのがレンティオにおける開発チームのミッションです。 レンティオにおける開発チームのミッション

  25. [プロダクト1]ECサイト 当社のメインプロダクトである「レンティオ」の改善を⾏います。 よりUIUXの洗練されたECサイトを⽬指して、デザインチームやマーケ チームと連携しながら改修を⾏っています。 また各家電メーカー様との取り組みも増えていることから、事業開発チ ームと連携して様々なプロモーションを実施することもあります。 ユーザーとの距離が近いため、リリースの反応がダイレクトに伝わって くるのが醍醐味です。 https://www.rentio.jp ・Ruby

    on Rails ・React ・Docker ・AWS(EC2, CloudFront, Route53など) など 技術スタック 概要
  26. [プロダクト2]社内向けシステム 社内の業務効率が競争⼒に直結するため、⽣産性の最⼤化を⽬的として 社内システムを完全内製しています(注⽂管理、在庫管理、倉庫管理シ ステムなど) 物販ECと異なるポイントとして、レンタルECは個品管理をする必要が あり、在庫⼀点⼀点にユニークなバーコードを添付し、それをスキャン することでシステム連携を実現しています。 リアルとの繋ぎこみや物流を強く意識しながら開発をすすめる点がレン ティオの開発のユニークで⾯⽩いポイントです。 概要

    ・Ruby on Rails ・AWS など 技術スタック
  27. [プロダクト3]分析基盤 マーケティング、経理⽬的に利⽤するデータ分析基盤としてデータウェ アハウスを運⽤しています。 グロースを考えるうえでもデータは重要な位置を担ってくるため、分析 環境の更なる改善を今後の重要な課題の⼀つと位置づけています。 成⻑とともに規模が⼤きくなっていくため、それに耐えつつも更に精緻 な分析ができる仕組みを⽬指して改修を⾏っています。 概要 ・BigQuery ・AWS(RDS,

    Athena, CloudWatch) ・Redash など 技術スタック
  28. [プロダクト4]オウンドメディア https://www.rentio.jp/matome/ レンティオの運営するオウンドメディアの開発です。社内のライターが 各種家電を丁寧に解説する記事を公開しています。 より読みやすいサイトを⽬指してUIの改修やサイトパフォーマンスの改 善を⾏います。 サイトはGatsby.jsにより静的化され、S3とCloudFront上にホスティン グされています。フロントエンドはReactでコーディングを⾏います。 概要 ・Gatsby.js

    ・AWS(S3, CloudFront) など 技術スタック
  29. 開発の進め⽅ ・現在はプロダクトオーナー1名、エンジニア6名、デザイナー2名のチーム ・プロジェクトマネジメントにはスクラムを採⽤ ・⼀週間を1スプリントとし、リファインメントとプランニングを実施 ・詰まった場合には適時ペアプロやモブプロを実施 ・ミーティングは最⼩限で、コーディングの時間を最⼤限取れるよう配慮 ・デプロイはほぼ毎⽇実施 ・また技術的負債の解消タスクも積極的に組み込み、負債過多にならないよう調整 業務の方針

  30. 業務で⽤いる技術 効率的な開発を⾏うため、レンティオでは開発環境やCI/CD環境の 整備はもちろん、ツールの導⼊を積極的に推進しています。

  31. 募集要項

  32. 募集職種 ウェブアプリケーションエンジニア レンティオをより良いサービスにすべく新機能開発や既存機能の改修・運⽤を⾏います。 基本的にはサーバーサイドをメインに、インフラやフロントエンド等も部分的に対応いただくこともあります。 地⽅在住の⽅はフルリモートでも勤務も可能です。 フロントエンドエンジニア 開発チームに加わっていただき、Reactをはじめとしたフロントエンドの実装やマークアップをメイン に⼿がけていただきます。 プロダクトマネージャー 開発チームに加わっていただき、他部署とも連携しながらレンティオの開発⽅針を決めてゆく業務です。

    スクラムで⾔うプロダクトオーナーという⽴場になります。 プログラミングができることは必須ではありませんが、開発チームとのコミュニケーションが多いため 簡単なコードの読解ができることが望ましいです。
  33. ・各種社会保険完備(雇⽤・健康・厚⽣年⾦・労災) ・時間外⼿当(みなし時間外⼿当25h含む) ・交通費⽀給 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ⼈事制度・働き⽅ ・希望するスペックのSurfaceまたはMacBookを貸与 ・外付けディスプレイ貸与 ・フリードリンク/フリーお菓⼦あり ・従業員お試しレンタル制度

    ・部活制度 基本情報 福利厚⽣ ・フレックスタイム制 コアタイム10:00〜16:00のフレックスタイム制を導⼊しています ・完全週休⼆⽇制 ⼟・⽇・祝休みです ・有給休暇の前倒し付与 ⼊社⽇に3⽇間の有給休暇を前倒しで付与しています ・リモートワーク導⼊ 各⾃の判断で在宅勤務が可能です ・毎⽉の1on1 MTG 働き⽅に関する制度
  34. 選考フロー カジュアル⾯談(オンライン) エントリー時に選考をご希望いただいた⽅はスキップ ⼆次⾯接(オフライン・対⾯) マネージャークラスとの⾯接です ※⼈によっては三次⾯接もあるなど、上記に限らないこともあります。 書類選考 履歴書と職務経歴書を送付いただきます ⼀次⾯接(オンライン) メンバー

    or リーダークラスとの⾯接です
  35. 応募先 応募・カジュアル⾯談をご希望の⽅ エントリー受付中 https://www.wantedly.com /companies/rentio レンティオのことをもっと知りたい⽅ 公式note https://note.com/rentiojp 公式Twitter https://twitter.com/Rentio_jp

    https://open.talentio.com/1/c/ rentio/requisitions/2038 Wantedly Talentio
  36. メッセージ ご応募お待ちしております! レンティオはいま⾮常に勢いのあるスタートアップです。 1→10フェーズを終え、これからは10→100を⽬指しています。 事業も⽇々成⻑しており、強く成⻑を実感できるフェーズです! メンバーも経験と若さのバランスが良く、業務も⽇々和やかな 雰囲気の中で⾏われています。 スタートアップへの転職を考えているがあまりに早いフェーズは...と 考えている⽅にはピッタリな環境です。