REVISIO株式会社 カルチャーブック

社員全員で議論して決めているREVISIOのカルチャーは、提供しているサービスのクオリティの向上や開発、社内コミュニケーションなど、様々な場面で価値を発揮しています。
その内容をこちらでご紹介しておりますので、ぜひご覧ください。

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1. REVISIO Culture Book REVISIO株式会社 ©2015- REVISIO Inc.｜ CONFIDENTIAL
2. ©2015- REVISIO Inc.｜ CONFIDENTIAL はじめに REVISIOのカルチャーとは？ Go Beyond One Team Passion 熱量をもってやり切る 共通の課題にみんなで立ち向かう お客様や一緒に働くすべての関係者の “期待以上の価値” にこだわること 社員全員で議論して決めているREVISIOのカルチャーは、提供しているサービスのクオリティ の向上や開発、社内コミュニケーションなど、様々な場面で価値を発揮しています。 2
3. はじめに REVISIOのカルチャーブックとは？ REVISIOのカルチャーの影響は多岐にわたります。 採用時の評価指標、人事評価、仕事の中で、コミュニケーションの中で・・・ 私たちの指標ともいえるカルチャーの、具体的な行動とはどんなものでしょうか。 自分たちのどんな行動がREVISIOを成長に導き、どんな行動がREVISIOらしいのか、 それぞれのカルチャーについて、行動の具体例を示す本を制作しました。 困ったとき、相手に思いを伝えたいとき、この具体例を思い出して行動できたら 最高のOne Teamになれると信じて、私たちはこのカルチャーを実践していきます。 ©2015- REVISIO Inc.｜ CONFIDENTIAL 3
4. Go Beyond 期待を超えるパフォーマンス ©2015- REVISIO Inc.｜ CONFIDENTIAL 4
5. Go Beyond 期待を超えるパフォーマンス お客様や一緒に働くすべての関係者の ”期待以上の価値” に こだわること 自分たちがお客様、そして一緒に働くすべての関係者の 期待を超える成果を出すことはREVISIOにとって必要不 可欠。 そのためには、お客様から期待されていることは何か？ - 品質なのか、スピードなのか etc.- を把握しよう。その期 待を超えられるようにするにはどうしたらよいかをプロ ジェクトメンバー内で話し合い、合意をとる努力をする ことも重要だ。 さらに、周囲のメンバーの強みや弱みを把握し、自身が 果たすべき役割が何であるのか考え、それを実行し、期 待を超えられるようにしていこう。 ©2015- REVISIO Inc.｜ CONFIDENTIAL 5
6. One Team 共通の課題にみんなで立ち向かう ©2015- REVISIO Inc.｜ CONFIDENTIAL 6
7. One Team 共通の課題にみんなで立ち向かう 異なる意見を伝える勇気を。 それ以上に、決まったことにコミットする勇気を。 議論では、いつも異なる意見を言えるチームにしよう。 自分の考えを背景を含めてしっかりと伝え、安易に妥協 することなく、意見をとなえる。 その分、決めたことには、コミットして取り組む。 結果的に意見が通る人も通らない人もいる。後から「だ から言ったのに」「私は前からそう言っている」は何も 生み出さない。 決める過程で意見が異なっても、決まった以上は賛否に 関わらず最後までコミットしよう。 ©2015- REVISIO Inc.｜ CONFIDENTIAL 7
8. One Team 共通の課題にみんなで立ち向かう 相手を尊重し、おのれから一歩歩み寄る 議論では、いつも異なる意見を言えるチームにしよう。 だからこそ、自分と異なる意見にも、敬意を持とう。 その上で、相手を知ろうとすること、 知って理解をすること、関心を持ち共感することで、チ ーム一丸となっていこう。 そのためにも、チームからのフィードバックに耳を傾け よう。(イライラする時こそ、素直になろう！) そして、チームを助け、改善を提案しよう。 ©2015- REVISIO Inc.｜ CONFIDENTIAL 8
9. One Team 共通の課題にみんなで立ち向かう 自分で抱え込まず、チームで話す まとまってなくてもいい。自信がなくてもいい。 とにかく考えていることや悩んでいることをチームに話 してディスカッションして、解決を見出していこう。 助けを求めることに、躊躇(ちゅうちょ)はいらない。一人 で煮詰まっている時間はない。 受け手としても、一人ひとりが周りに目を向けて手を差 し伸べよう。 ©2015- REVISIO Inc.｜ CONFIDENTIAL 9
10. ©2015- REVISIO Inc.｜ CONFIDENTIAL Passion 熱量をもってやりきる 10
11. Passion 熱量をもってやりきる エネルギー高く、仕事に取り組もう 困難なことにもチャレンジしよう。チャレンジせずに終 わるのなんてもったいない。 成果を出すことに対してモチベーションを持ち続けよう。 何かがそれを妨げているなら、自分から解消する努力を してみよう。 自分で知識を吸収して成長し、結果を出すことに楽しさ が感じられたら仕事も楽しくなる。 ©2015- REVISIO Inc.｜ CONFIDENTIAL 11
12. Passion 熱量をもってやりきる 自分の意志をしっかり持ち、責任をもってやりきる 「オーナーシップ」「自分ごと化」「当事者意識」って 良く言われる言葉は、概念的で難しい。 その最初の一歩は、自分の意志をしっかり持つこと。 誰かがやるのを待つわけでも、誰かが言った通りにする のでもなく、「自分は何に優先的に取り組むべきか」 「何をすればより高い価値を提供できるのだろうか」を 常に意識する。 そしてその意志をチームに伝えつつ、しっかりと責任を もってやりきる。 ©2015- REVISIO Inc.｜ CONFIDENTIAL 12
13. Passion 熱量をもってやりきる 常に「前向き」を心がけよう いらいらすることだってある。順風満帆ではないことも ある。でも、そんなときでも前向きな言葉を選ぶように 心がけよう。 言葉って伝染する。人を元気づけたり、ちょっと嫌な気 持ちにさせたり。だから前向きになる言葉を選ぼう。 私たちは後ろではなく、前に進んでいくんだから。 ©2015- REVISIO Inc.｜ CONFIDENTIAL 13
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