B2B SaaSエンジニア Meetup

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1. B2B SaaSエンジニア Meetup - Sharing Issues
   #1 マネジメント
   ryoff
   2019.10.29　
   

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2. 目次 1
   ２：社内の良いなと思った取り組み
   １：開発者としてやって良かった取り組み
   マネーフォワードのご紹介
   自己紹介
   

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3. 自己紹介
   

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4. ● マネーフォワード入社前
   ずっと広告エンジニア
   ● マネーフォワード入社後
   ずっとBtoBサービス開発
   クラウド請求書エンジニア
   -> クラウド給与・マイナンバー立ち上げ
   -> クラウドシリーズ基盤
   -> クラウド開発本部長 & VPoE
   自己紹介 3
   ryoff (渋谷 亮) マネーフォワード VPoE
   

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5. マネーフォワードの
   ご紹介
   

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6. 拡大する事業領域
   4つの事業ドメインで事業を展開しています。
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7. サービスラインナップ 6
   ＊2018年11月27日、当社サービスの名称を 『MFクラウドシリーズ』から『マネーフォワード クラウドシリーズ』に変更しました。
   

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8. １：開発者として良かっ
   た取り組み
   

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9. ● Business向け
   ● 会社の業務フローに取り込まれる
   ● サービスの安定稼働 & 継続運営
   短距離走ではなく、マラソンっぽい開発
   BtoBサービス開発の特徴 8
   

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10. ● 一瞬120%頑張る < ずっと80%頑張る
    ● 個人で最速で立ち上げる < チームに知見を残す
    ● 課題のキーワード
    ○ 暗黙知
    ○ 立ち上がり
    ○ チームビルディング
    ○ 可読性
    ○ メンテナンス性
    ○ etc...
    BtoBサービス開発の特徴 9
    

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11. １−１：和英辞書を作る 10
    【略さない】

    

    部門ID

    dept_id / department_id

    

    

    【具体化】

    sub_info / mail_setting

    

    【用語統一】

    

    性別 

    sex / gender

    

    手当

    payment / allowance

    

    苗字

    family name / last name

    

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12. １−１：和英辞書を作る 11
    ● 変数名 Class名 の表記揺れ解消
    ○ 誰が読んでも、意味のわかるコードへ
    ● レビューコスト減 & コードの可読性向上
    ○ コードを書く時間 << コードを読む時間
    ● 属人性排除
    ○ 開発速度 & メンテナンス性の向上
    

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13. １−２：もくもく会 12
    ● 「喫茶店で各自がもくもくと勉強したり、もくもくと本を読んだりする
    だけの会」
    ● 会議室を半日確保
    ○ 自分の作業もするが、気になったことは、その場で議論
    ○ その場でモブプロ
    

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14. １−２：もくもく会 13
    ● 気になるままにしない
    ○ 暗黙知を減らす
    

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15. １−３：やる意思決定 << やらない意思決定 14
    ● 「長時間仕事をしたところで、仕事が終わるなんてありえない」

    

    ● 「なぜなら、問題を解決するたびに、次の問題が見つかるのだか
    ら」

    

    ● 「常に苦渋の決断をしながら、優先順位をつける」

    

    ● 「システム開発のような知的労働は、いくら時間をかけたところで
    終わらないのだ」

    参照元：「いくら長時間働いても仕事は終わらない」と語る上司
    https://www.hassy-blog.com/entry/long_time_work_cannot_finish_tasks/

    

    

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16. ● リリースまで残り１ヶ月
    ● タスク量はちょうど１ヶ月
    ○ つまり、オンスケ (?)
    １−３：やる意思決定 << やらない意思決定 15
    ● 「１０の仕事を終えれば、新たに３の仕事が生まれる」
    ○ エンバグ / デグレ / 仕様変更 / 仕様漏れ
    

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17. １−４：その他 16
    ● 新サービスを立ち上げる際、エンジニアとしてやって良かった 9個の事

    ○ https://moneyforward.com/engineers_blog/2015/03/31/launch-tips-9/
    ● 2ヶ月でBtoBサービスをリリースしてみよう

    ○ https://speakerdeck.com/ryoff/2keyue-teb2bsahisuworirisusitemiyou
    

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18. ２：社内の良いなと思っ
    た取り組み
    

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19. ２−１：特殊用語の暗黙知を減らす試み 18
    ● 社内用語集
    ● 本部用語集
    ● プロダクト用語集
    ● 業界用語集
    ● 新卒・今さら聞けない用語集
    ● **さん用語集
    

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20. ２−２：歴史オリエン 19
    ● 聞けば一瞬で分かるのに、聞かないと謎な設計や仕様
    ● 古株が懺悔の気持ちとともに、未来どうしていきたいかを伝える会
    ● 新しい社員の立ち上がりをフォローする
    

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21. ２−３：パルスサーベイ & オンボーディングFB 20
    ● 毎日の体重測定のようなもの
    ● 組織の規模・フェイズ・文化が変われば、課題も変わる
    ● 今の課題に気づくために
    

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22. ２−４：dmemo 21
    ● https://github.com/hogelog/dmemo
    ● https://techlife.cookpad.com/entry/2016/08/08/103906
    

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23. ２−５：未来の組織図会議 22
    ● ３ヶ月に一度、未来の組織図を作ってみる
    ○ 30人見れるマネージャーがn人
    ○ 10人見れるマネージャーがn人
    ○ 5人見れるリーダーがn人
    ● それぞれのレイヤーのマネージャーの期待グレードを考える
    ○ 30人見れる人は、グレードn以上、など
    ● 足りない人員の、教育・採用戦略を考える
    

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24. ありがとうございました
    

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