初の製造受注 ⚫ 4クリニック向け にサービスを開始 ⚫ 3Dプリンタを導入 ⚫ ベトナム子会社設立 ⚫ uLab Systemsとの 戦略提携 ⚫ 東京大学との共同研究の開始 ⚫ 台湾、フィリピン、シン ガポール、中国、タイ、 インドに子会社設立 ⚫ Contee、マイクロバイ オータとの合併 ⚫ 社名を現在の SheepMedicalに改称 S h e e p M e d i c a l の 概 要 と 歴 史 累計患者様数推移
o t i c s A c a d e m y https://humanbiotics.jp/ 腸内環境専門家の知識を広め、腸から元気になる人を増やします 人が保有する腸内細菌は、約40兆個、重さにして約1kg~1,5kg、 その種類は約1,000種にものぼるともいわれています。 栄養の吸収や免疫等、人体の機能や健康に広汎な影響を及ぼす 大切な役割を担っている腸内細菌叢は、人種・年齢・性別毎に大きく異なります。 SheepMedicalでは、日本腸内環境栄養学会監修のナレッジに基づく 専門家養成講座をHuman Biotics Academyを通じ提供。 これにより、複雑な腸内細菌叢と栄養・消化・吸収の連関などの メカニズムに通じた専門家を増やし、健康寿命の延伸に貢献しています。
e p M e d i c a l と い う 組 織 SheepMedicalの将来を描く 新しい日常の提案者として歯科矯正と予防医療のデジタ ルトランスフォーメーションの実現に向けて全社的な M&A 戦略の検討も含めて各事業部とともに全社的な戦 略の策定を行っています。 投資家等の外部とのコミュニケーションなどを通じた フィードバックも集約しながらグループで真のグローバ ル企業になることを目指して日々業務にあたっています。
品質管理、業務要件定義、システム構想策定まで様々な メンバーが協働しながらSheepMedicalの基盤を作って います。グローバルであるべき製造の在り方を考えなが らも目の前の課題にともに取り組んでいただける方の参 画をお待ちしております! S h e e p M e d i c a l と い う 組 織
の国への進出、それらの国での競争優位の確立です。そ のためには、私たちが今持っている事業モデルの強みを 生かしつつも、それぞれの国での勝てる仕組みの構築が 必須と考えています。各国距離感近くお互いに切磋琢 磨・サポートしあいながらこの大きなチャレンジを楽し んでいます。 S h e e p M e d i c a l と い う 組 織
でありたいとの想いから、日々のオペレーションもこ なしつつ、SheepMedical全体で取り組むべき施策を いち早くトライアル・検討し、全社推進へつなげてい ます。業務に集中する時間、交流の時間どちらも大事 にしながら協働しています。 S h e e p M e d i c a l と い う 組 織
e p M e d i c a l と い う 組 織 10時~19時を 基本としています ※事業部、職種、ライフステージの状 況を加味して、従業員と上司双方で相 談しながら働き方を決めています ※部門によってフレックスタイム制、 シフト制の勤務もあります 雇用保険 健康保険 介護保険 厚生年金 12月30日~1月3日は 全社共通のお休みと なります それぞれ3日間 自由に 取得できます
屋上BBQ • SDGs Café • 正しい健康情報館 • マウスピースモニター • 専任トレーナーによる筋トレレッスン • 副業OK • 髪型・服装自由 • リモート勤務推奨 • 社内禁煙 • ウォーターサーバー • オフィスグリコ • 産休・育休(取得実績あり) • 介護休暇(取得実績あり) • 内閣府ベビーシッター券利用可能 • サステイナブルボーナス • リファラル採用手当 •特別手当 • ワクチン接種特別休暇 (勤務内接種可能、2回目副作用による有休は2日まで付与) S h e e p M e d i c a l と い う 組 織 •交流 •従業員の権利 •100年楽しく生きるための福利厚生 •期間限定特別休暇 •ライフステージ支援 ※今後サービスの拡大に合わせて増えていく予定!
ます。 17あるターゲットのうち、特に「全ての人に健康と福 祉を」「ジェンダー平等を実現しよう」」「つくる責 任 つかう責任」に焦点をあて、具体的な目標を定め ています。また、2040年にはさらに「産業と技術革 新の基盤をつくろう」「人や国の不平等をなくそう」 「働きがいも 経済成長も」に取り組むことができる よう準備を進めてまいります。 SDGs from SheepMedical SheepMedialが社会で果たす責任 S h e e p M e d i c a l と い う 組 織 パートナーシップで目標を達成しよう
者」をまずは社員が体現できることをサポートする各 種制度、ジェンダーによる職業上の制限が生まれない ようにするためのライフステージに合わせた各種サ ポート、社員一人ひとりの個性から生まれる働きがい を大切にしながらも、企業の持続的な経済成長につな がるキャリア開発・構築支援のための人事制度、グ ローバル全体で雇用と心身の健康に配慮した労働環境 を提供することによる不平等の排除等、全社的に推進 しております。 SDGs in SheepMedical SheepMedialが社内に果たす責任、 社員に求める責任 S h e e p M e d i c a l と い う 組 織
・撤退判断含めて、判断がとにかく早いのでスピード感がある、 よくも悪くもシフトチェンジが早い。 S h e e p M e d i c a l の 人 事業・経営陣 ・皆さんがコミュニケーション好きでよく話してくれるし、 チャットもカジュアルで楽ちん。 ・雰囲気がとてもいい、穏やかさがいい、どんな人が入ってきても 居心地がよいのでは? ・皆が前向きで協力的で良い人。入社時に適切に選別されている感がある。 ・悪い人がいない、無駄な社内政治をしたり、足を引っ張るような人が いない。 ・自分の高い専門知識をいかしながら、相手を尊重して議論できる、が 出来る人たち。 ・新卒がほぼいないため、職人のような大人が集まってる感じ ・個々のプロフェッショナリズムは高いと感じる ・個人が積極的に自分で問題意識をもって動いてくれるのがとてもよい (前職は受け身の人が多かったので) ・各部門に専門のプロフェッショナルがいるので(法務とか経理とか) 安心感がある 仲間・文化
・良い意味でも悪い意味でも、自由度が高い (やや社内ルールが曖昧な部分があるのは動きづらいときもある) ・個人のスタイルを尊重し、マイクロマネジメントが少なく 自走させてもらえるのが心地よい S h e e p M e d i c a l の 人 業務・仕事のしかた 働き方 ・リモートで働けるので、家庭との両立もしやすい ・残業も少なくオンオフのバランスが取れている ・ベンチャーなのに社員の労働時間を考慮されている点がとてもよい