Презентация компании Иннотех

Transcript

1. Добро пожаловать в Иннотех! ТЫ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ СОЗДАВАТЬ
2. « ПРИВЕТ, БУДУЩИЙ СОТРУДНИК ИННОТЕХ! Динамическое развитие заложено в самой идее Группы Иннотех — за 2 года мы показали взрывной рост, остались гибкими и использовали современные технологии для выстраивания рабочих процессов. Это помогает нам решать серьёзные задачи и выполнять разноплановые проекты. Очевидно, будущее за теми, кто уже сейчас думает на несколько шагов вперёд и готов прикладывать максимум усилий. Дмитрий Харитонов СЕО Группы Иннотех
3. Ценность команды Комфортные условия работы Потенциал для развития 3 современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии ИННОТЕХ — ЭТО...
4. 4 Мы — технологичесĸий партнёр ĸрупнейших финансовых и ĸредитных ĸомпаний. Создаём финансовые сервисы нового поĸоления, ĸоторые будут доступны ĸаждому. Для ĸлиентов становимся проводниĸом на пути цифровой трансформации. НАША МИССИЯ — СДЕЛАТЬ ФИНТЕХ ПРОЩЕ Усиливаем направление розницы Дорабатываем автоматизированные банковские системы Совершенствуем продукты в корпоративно- инвестиционном бизнесе Переносим финансовые продукты в диджитал Модернизируем платформы данных Применяем модели машинного обучения
5. Цель проекта Создание Middle Ware решения, вĸлючающего слои frontend и backend для бизнес-логиĸи и MDM-системы. ЦБП облегчает банĸам создание и выводы на рынок финансовых продуĸтов в сжатые сроĸи. В основе лежит ĸонцепция омниĸанальной платформы с использованием отĸрытых API. Платформа базируется на основе ĸонцепций распределённых систем. 5 Это продуктовизация успешных решений Иннотех, созданных для банков-заказчиков ЦИФРОВАЯ БАНКОВСКАЯ ПЛАТФОРМА (ЦБП) Целевые клиенты Банки СНГ и Азии. Технологии Разработĸа на современном стеĸе технологий: Spring Boot 2, RabbitMQ, PostgreSQL 13, Kafka и др. Подход Cloud Native Computing Foundation (CNCF) с использованием миĸро- сервисной архитеĸтуры и миĸро-фронтенд, разворачиванием решения в контейнерной инфраструĸтуре. Ценность проекта Амбициозный проеĸт по созданию рыночного решения для банĸов, в ĸотором есть много интересных функций. Комплеĸсное решение для обслуживания ĸлиентов банĸа в различных ĸаналах, вĸлючая возможность переĸлючения между ними. Платформа заĸрывает потребность банковских сотрудниĸов выполнять ежедневные задачи для обслуживания ĸлиентов.
6. 6 Дататех занимается внедрением полного цикла управления данными: от построения корпоративного хранилища данных до платформы анализа неструктурированных Больших Данных на базе передового отечественного ПО и продуктов Open Source. Дататех также разрабатывает индустриальные решения с использованием современных методов моделирования и технологий ML&AI. СЕЙЧАС МЫ РАЗВИВАЕМ НОВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ
7. 7 ПРОДУКТЫ И РЕШЕНИЯ Российский сервис видеоконференций с гибридной облачной инфраструктурой и фокусом на безопасность Интеллектуальная платформа для автоматизации HR c помощью AI, Big Data и другой техномагии AIR — это: • Прозрачное управление HR-процессами • AI-ассистенты для выполнения рутинных задач • Гибкость и скорость изменения бизнеса
8. 8 НЕПРЕРЫВНО И ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЕМСЯ 2019 2020 31 декабря Создание юрлица ГК «Иннотех» 7 мая Старт операционной деятельности и активный набор сотрудников в команду 28 сентября Ребрендинг: компания вернулась к названию «Иннотех», обновлён корпоративный стиль 28–29 ноября Проведение первого масштабного онлайн- хакатона INNOTECH HACK 3 декабря Получение награды в номинации «Инновации и Технологии» — «Прорыв Года» от Премии Рунета 3 сентября Запуск Innotech On Tour. В его рамках брендированный автобус проехал по 17 крупным городам присутствия Иннотех с большой программой. 7 декабря • 2-я премия в номинации «Наука, технологии и инновации» от Премии Рунета • Номинация «Компания года в сфере IT и цифровых технологий» по версии Форума «Время Инноваций» 10 декабря • Победа в номинации «За вклад в цифровизацию банковской отрасли» как высокотехнологичная быстроразвивающаяся fintech-компания в рамках Премии Национального Банковского Журнала NBJ • Иннотех вошел в топ-50 лучших IT-работодателей 2021 года! Мы заняли 45 место в рейтинге Хабра и «ЭКОПСИ» • Премия от Форума «Открытые инновации» 2021 2022 30 ноября Проведение масштабной IT-конференции «Импульс». Единая онлайн-платформа с прямыми трансляциями с 6 площадок в ключевых городах – Москва, Санкт- Петербург, Нижний Новгород, Ижевск, Самара и Новосибирск. 18 июня Участие в ПМЭФ 2022. Эксперты Иннотех рассказали о цифровизации банковской отрасли, Цифровой Банковской Платформе, all-in-one HR платформе AIR. 15 ноября Участие в форуме инновационных финансовых технологий FINOPOLIS
9. 9 Наши сотрудники работают в 227 городах, и с каждым днём эта цифра растет! ОФИСЫ ИННОТЕХ ОТКРЫТЫ В 4 ГОРОДАХ РОССИИ Санкт-Петербург Москва Ижевск Рязань
10. Woman Who Matters в номинации «Лучшие корпоративные практики, направленные на создание комфортной внутрикорпоративной среды» 42 место в рейтинге лучших IT-работодателей по версии Хабр и Экопси Премия GlobalCIO 2022 в категориях «Лучшее отраслевое решение — Банки и Инвестиции (внутрибанковские сервисы)» и «Лучшее отраслевое решение — Страховые компании и Управление рисками» Форум «Время Инноваций» признал Иннотех «Компанией года в сфере IT и цифровых технологий» Премия «Национального банковского журнала» в номинации «За вклад в цифровизацию банковской отрасли» 10 МЫ СТРЕМИТЕЛЬНО РАСТЁМ, И ВОТ ЧЕГО ДОБИЛИСЬ ЗА ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ:
11. 11 ПЛАНЫ НА 2023 ГОД 1 Стать продуктовой компанией: собрать один из лучших мировых портфелей продуктов в банковском секторе 2 Стать одной из крупнейших IT-компаний России, меняющей индустрию к лучшему 3 Продолжить активно сотрудничать с партнерами и способствовать взаимной синергии в различных сферах 4 Расширять международное присутствие
12. 12 Включая Open source ПЕРЕДОВОЙ CТЕК
13. 13 ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ — СОТРУДНИКИ 10 000+ сотрудников с опытом в топовых IT-компаниях 227 городов России и не только 33–34 ГОДА средний возраст сотрудников ПОДДЕРЖИВАЕМ КАЖДОГО и помогаем расти профессионально в коллективе опытных и талантливых коллег
14. 14 ТЫ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ СОЗДАВАТЬ… ИННОВАЦИИ Работай с передовыми и востребованными технологиями в финансовом секторе. Разрабатывай комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строй системы работы с большими данными. НОВОЕ ВИДЕНИЕ Средний возраст наших сотрудников — всего 33–34 года. Вот почему в Иннотех мыслят вне шаблонов и смотрят на финтех по-новому! НА ПЕРСПЕКТИВУ У нас всегда много проектов, и большинство из них мы разрабатываем с нуля. Ты можешь заложить своё видение в фундамент технологии. В ПОДДЕРЖКЕ В Иннотех дружественная корпоративная культура. Можно свободно подхватывать разные проекты — все инициативы приветствуются. МИРОВОЙ ФИНТЕХ Мы растём на международном уровне и активно выходим на другие рынки, в том числе в странах Азии, Африки и СНГ.
15. 15 НАШИ УСЛОВИЯ Гибридный формат работы и гибкий график Чтобы можно было самостоятельно планировать рабочий день. Бонусы и доп. условия Скидки на занятия английским и фитнесом, а также ДМС, сервисы психологической поддержки, льготное кредитование и страхование для себя и родственников. Индустриальные льготы Для сотрудников IT-компаний сейчас доступны отсрочка от призыва на военную службу и упрощённое трудоустройство иностранных сотрудников. Реферальная программа «Приведи друга» Чтобы вместе создавать передовые финтех-продукты. Производительное железо и софт Чтобы создавать прогрессивные решения и задавать скорость развития для всего финтеха.
16. 16 Компенсация затрат на определённую категорию товаров и услуг в рамках установленного лимита КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ На ДМС • Получение компенсации за полис ДМС, оформленный на одного или нескольких близких родственников (дети, официальные супруги, родители) • Улучшения своей программы ДМС (для городов, где доступны несколько вариантов программ ДМС) На досуг • Посещение концертов, спектаклей, фестивалей, кинотеатров, праздников и шоу • Посещение музеев, мастер-классов, выставок (включая абонементы), различных экскурсий • Онлайн-подписки На спорт • Абонементы в фитнес- клуб, спортивный клуб, посещение бассейна, занятия йогой, танцами • Спортивные тренажеры и инвентарь • Посещение спортивных мероприятий На отпуск • Билеты до места пребывания и обратно (в рамках своего отпуска) • Пакетные туры • Гостиницы
17. 17 МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Внешнее обучение Под эгидой генерального образовательного партнёра StepUp Обучение внутри компании Курсы по soft- и hard-навыкам на собственной платформе Внутренние митапы А также практические доклады и мастер-классы (с возможностью выступить самому) Цифровая библиотека Профессиональная и общеразвивающая литература от Alpina Digital Внешние конференции Обмен знаниями и освоение новых навыков
18. 18 Чтобы задать вопросы и уточнить детали, пиши на почту career@inno.tech ПОМОГАЕМ В РЕЛОКАЦИИ Предоставляем ДМС после принятия оффера Выделяем денежное пособие на переезд Помогаем с документами для переезда Компенсируем затраты на авиа или ж/д билеты до нового места жительства
19. 19 МЫ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ СОЗДАВАТЬ ВМЕСТЕ! Адаптация Обучение и развитие Оценка Рост, обучение и развитие Рост, обучение и развитие Оценка Оценка Мы уверены, что лучшая инвестиция — в обучение. Наши сотрудники имеют возможность проходить различные курсы и посещать профильные конференции. В Иннотех ты сам выбираешь вектор роста: развитие по экспертному, менеджерскому или кросс- функциональному пути.
20. Для этого мы используем передовые инструменты: • Онбординг-сайт • Опросы настроения • Система наставничества • Приветственные встречи • Различные по формату мероприятия 20 Твоя интеграция в корпоративную культуру, бизнес-процессы, задачи и команду будет длиться 3 месяца. На протяжении всего этого пути мы будем помогать с адаптацией. ОНБОРДИНГ ПОМОЖЕТ ТЕБЕ ПОГРУЗИТЬСЯ В КОМПАНИЮ С ПЕРВОГО ДНЯ
21. 21 Недавно у нас появился корпоративный маркет, где каждый сотрудник может за накопленные в активностях коины выбрать мерч. Участвуй во внутренней жизни компании вместе с нами! А ЕЩЁ МЫ ДАРИМ МЕРЧ АКТИВНЫМ СОТРУДНИКАМ
22. БУДЕМ НА СВЯЗИ! Сайт inno.tech ВКонтакте @inno.tech Telegram @groupinnotech