ソーシャルPLUS会社紹介

株式会社ソーシャルPLUSの会社紹介デッキです。
会社や事業、開発体制、働く環境とメンバーについて詳しくご紹介しています。

ソーシャルPLUSでは現在バックエンドエンジニアを積極採用中です。
カジュアル面談も柔軟に対応していますので、採用ページよりお気軽にご連絡ください。

👇 採用ページ（募集職種一覧と募集要項）
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1. ソーシャルPLUS 会社紹介 2026.08.01更新 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。
2. 目次 1. ソーシャルPLUSについて P3 2. 事業紹介 P10 3. 開発について P24 4. 働く環境とメンバー P30 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 2
3. ソーシャルPLUSについて 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 3
4. ソーシャルPLUSについて 会社概要 社名 株式会社ソーシャルPLUS（ Social PLUS Inc. ） 代表者 代表取締役 塚田 耕司 事業内容 ID連携・ソーシャルログインを基軸としたSaaS事業 設立 2021年6月1日 資本金 1,000万円 従業員数 30名 ※2026.01.06 現在 住所 〒107-0062 東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア3F ホームぺージ https://www.socialplus.jp/ 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 4
5. ソーシャルPLUSについて ミッション 人とブランドをつなぎ、顧客体験を豊かにする 私たち株式会社ソーシャルPLUSは、 ID連携やソーシャルログインを手軽に導入できるSaaS「ソーシャルPLUS」、 LINE公式アカウントの拡張機能を備えたメッセージ配信ツール「Message Manager」、 LINE連携Shopifyアプリ「CRM PLUS on LINE」を開発・提供しています。 「人とブランドをつなぎ、顧客体験を豊かにする」というミッションのもと、 テクノロジーでインターネットの体験をより良くしたいという想いがあります。 BtoBtoCのサービスモデルとして企業の先にいるエンドユーザーの顧客体験を豊かにし、 オンライン・オフライン共に価値を提供し続けることを目指しています。 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 5
6. ソーシャルPLUSについて 組織図 運用型広告 コンサルティング データフィード連携・ スマレジ会員連携 ソーシャルログイン・ LINEのCRM活用 EC構築・インテグレーション アプリ開発など 開発チーム ベトナムでの 越境EC支援・開発 ビジネスチーム 倉庫・物流連携 EC事業者向け WEB システム 顧客分析ツール ECPowerの提供 コーポレートチーム ・フロントエンドエンジニア ・マーケティング ・人事 ・バックエンドエンジニア ・カスタマーサクセス ・経理 ・インフラエンジニア ・顧客信頼性エンジニア (CRE) ・デザイナー 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 6
7. ソーシャルPLUSについて 会社沿革 ソーシャルPLUSサービス提供開始 LINEテクノロジーパートナー認定 LINEセールスパートナー認定 LINEヤフーTechnologyPartner コミュニケーション部門 Premierに認定 LINEヤフーの優秀な技術 パートナーとして最上位 「Preimer」に認定 株式会社フィードフォースより ソーシャルログインSaaSとして サービスリリース 2012年 2016年 2020年3月 LINE Official web APP対応開始 2020年12月 CRM PLUS on LINEリリース LINE公式アカウントとのID連携、 友だち追加の機能を提供開始 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 2021年3月 2021年6月 株式会社ソーシャルPLUS設立 2024年5月 2024年11月 Message Managerリリース フィードフォースグループ傘下 として営業開始 お取引企業約350社 7
8. ソーシャルPLUSについて 安定した成長率 月額費用を中心に右肩上がりで9年連続成長中です。 開発がビジネスに及ぼす利益が最大化するように設計しています。 800 資金調達を受けずにプロダクト単体で黒字経営しており、 691 会社としての意思決定がブレにくい体制です。 555 451 366 291 209 136 90 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 ソーシャルPLUSの売上推移（単位:百万円） 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 8
9. ソーシャルPLUSについて 導入実績と信頼 エンタープライズ・ECサイトを中心に、求人や不動産、メディアなど300サイト以上の導入実績があります。 プライバシーマークを取得し、セキュリティを重視した安全性の高いサービスを提供しています。 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 9
10. 事業紹介 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 10
11. 事業紹介 プロダクトの紹介 LINEを中心としたID連携サービス LINEのメッセージ配信拡張ツール LINE連携Shopifyアプリ 企業とユーザーをIDで繋げてプラットフォームをさらに活用できるBtoBtoCのサービスです。 ソーシャルログインによる新規登録とID連携により、顧客・購買データに応じたLINE配信ができます。 オンラインだけでなくオフラインからもユーザーを繋げるCRMサービスとして進化を続けています。 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 11
12. 事業紹介 プロダクトの連携 EC特化 （Shopify専用） 多様な業種・サービス （EC・不動産・人材など） ソーシャルログイン LINEヤフー Sales Partner LINE配信 3つのプロダクトが連携することで、企業とエンドユーザー双方への価値提供を最大化しています。 どの機能をアップデートしても、全体のシナジーが高まるようなサービス設計を行っています。 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 12
13. 事業紹介 ソーシャルPLUSについて ソーシャルログインや LINE連携によるCRM施策を通じて 人とブランドをつなぎ、 顧客体験を豊かにする 会員IDとプラットフォームのIDを連携し 顧客データに基づいたメッセージ配信等のCRM施策が実現可能に。 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 13
14. 事業紹介 ソーシャルPLUSの特徴 ソーシャルログインサービス 6種のアカウントに対応したソーシャルログインを手軽に導入可能です。 ユーザーのログイン・会員登録の手続きを簡単かつ安全に提供すること で、新規会員登録率の改善、コンバージョン率の向上、再訪率やリピー ト率の向上を可能にします。 LINEのCRM活用 LINEログインによる会員登録・ログインフローの中で友だち追加・ID連 携が完了する仕組みを提供しています。ユーザーの利便性を向上できる ことはもちろん、LINEのIDを活用してユーザーとの接点を強化し、効果 的なマーケティング施策やコンバージョン率の向上が実現できます。 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 14
15. 事業紹介 ソーシャルPLUSの活用例 オフラインからLINEでデジタル会員証の発行とECサイトへの登録 活用事例：仮会員証を5秒で発行！ミズノのLINEミニアプリ導入をソーシャルPLUSが支援、登録フローの簡略化とCRM最適化のための情報連携を両立 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 15
16. 事業紹介 最上位グレードの「Premier」に認定 「LINEヤフー Partner Program」において「Technology Partner」の コミュニケーション部門 最上位グレード「Premier」に認定 株式会社ソーシャルPLUSのプレスリリース 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 16
17. 事業紹介 Message Manager について ID連携やCRM活用の知見を持つ ソーシャルPLUSが提供する LINEのメッセージ配信ツール Message Manager（メッセージマネージャー）は、 LINE公式アカウントの管理・運用に便利な拡張機能を備えています。 顧客管理をはじめ、運用者の"こんな機能が欲しかった"を提供しています。 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 17
18. 事業紹介 Message Manager の機能一覧 ※一部抜粋 ユーザーの情報を管理する機能 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 LINEでCRM施策を手軽に行える機能 18
19. 事業紹介 CRM PLUS on LINE について Shopifyの顧客IDとLINEのIDを連携し、 LINE公式アカウントだけでは実現が難しい 細かなコミュニケーションを実現 CRM PLUS on LINEは、LINE連携Shopifyアプリです。 効果的なLINE連携導線とカート落ちや再入荷通知などのメッセージ配信で ECサイトの費用対効果を最大限に向上します。 ※Shopifyとは、簡単にECサイトの構築・運営ができるECプラットフォームです。世界170以上の国で数百万のショップが開設されています。 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 19
20. 事業紹介 Shopify専用アプリでLINE連携を実現 Shopifyアプリを通じてLINE連携を提供し、2,500以上のストアが利用中 • 利用中のストアは2,500以上 • 多言語対応 • レビューも高評価 • 無料プランから利用可能 • 頻度の高いアップデート Shopifyアプリページ：CRM PLUS on LINE 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 20
21. 事業紹介 CRM PLUS on LINE はEC特化 ソーシャルPLUSの機能＋αをShopifyアプリ化 Shopifyの顧客・購買データを使い ECサイトに特化したLINE配信が可能に 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 21
22. 事業紹介 CRM PLUS on LINE の評価 サポート対応、機能面、費用対効果、どれも高い評価をいただいています Now all looks very good :) お客様とのエンゲージメントを 高めるのに最適なアプリ 費用対効果も非常に良く（省略） こちらのアプリを使用する施策を 考えるのが楽しくなります 非常に手厚いカスタマーサクセス部 門の方がいらっしゃるので、何か 困った事があっても頼もしいです Shopifyアプリページ：CRM PLUS on LINE のレビュー 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 22
23. 事業紹介 「Shopify Plus App Developer of the Year」を受賞 導入事業者に大きな価値を与え、Shopify Plusプランの拡大に貢献した アプリ開発パートナーとして選ばれました Shopify Japan 株式会社の公式プレスリリース 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 23
24. 開発について 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 24
25. 開発について 開発フロー 企画段階から運用フェーズまで、各職能が連携しながら開発を進めています。 それぞれの専門性を活かしながら意見を出し合い、より良いサービスの実現と提供を目指しています。 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 25
26. 開発について 開発サイクル 2週間を1スプリントとするスクラム開発を行っています。 大きなイベントでは全体で集まり、日々の開発はチームごとに自律的に進めています。 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 26
27. 開発について 開発体制 現在はプロダクトごとに2つのチームを編成し、 それぞれがスクラムを採用して開発を行っていま す。 各チームはプロダクトオーナー、フロントエンド エンジニア、バックエンドエンジニアを中心とし たクロスファンクショナルな構成です。チームご とに必要なスキルを備え、自律的に開発を進めて います。 ユーザー目線での機能開発に注力できるよう、ビ ジネスサイドと協力しながら、継続的に価値を届 けられる開発体制を目指しています。 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 27
28. 開発について 大事にしてること 開発チーム内のコミュニケーション • 基本的にフルリモートワークで働いているため、オンラインでのコミュニケーションを大事にしています • ペアプロ・モブプロ・職能別朝会・コードレビュー・デザインレビュー・スクラムイベントなど • 主なツールは、Slack、Google Meet 同期と非同期の使い分け • スクラムイベントを通して、同期的に全員へ現状を共有し、認識を揃えるようにしています • 一方で、各自が非同期に開発に集中する時間も大事にしており、定例ミーティングは極力設定しないようにしています 専門的な課題の相談ができる環境 • デイリースクラムとは別に各職能ごとの朝会もあり、技術的な相談などしています • インフラ・バックエンド共有会、デザイン・フロントエンド共有会など、他職能と相談を行う機会も用意しています • グループ会社間の同じ職能で定期的に情報交換する機会も用意しています 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 28
29. 開発について 技術スタック ※2026.03.01 現在 開発言語(フレームワーク) Ruby, Ruby on Rails, TypeScript (React, Next.js), Terraform コード管理 Git, GitHub インフラ AWS, Vercel サーバ/コンテナ Amazon EC2 , Amazon EKS (Kubernetes) ローカル開発環境 Docker データベース Aurora MySQL 3, ElastiCache Redis ログ Datadog logs, Amazon Athena モニタリング Datadog (Infrastructure, Logs, Synthetic), Redash CI/CD CircleCI, GitHub Actions, AWS CodeBuild, Argo CD 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 29
30. 働く環境とメンバー 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 30
31. 働く環境とメンバー バリュー バリューの役割 強い文化を作り、競争力を高める Value 01 Value 02 Value 03 Value 04 日々混沌、日々進化 チーム、ファースト ×10思考 アウトプットに愛を 自ら挑戦し、変化を生み出 チームのアウトプットを最 テクノロジーと仕組みで今 プロとして成果と細部にこ す中心となる。失敗を恐れ 大化するため、メンバーは までの常識を更新し、大き だわり、周囲の期待を超え ず、改善しながら進んでい 誠実かつ素直であること、 な成果を生み出すととも た結果を出す。高いレベル く。 また、徹底的に情報共有し に、人は人にしかできない の切磋琢磨でチームを活性 透明性を担保することを約 クリエイティブな仕事をす 化させ、アウトプットの質 束する。 る。 を高める。 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 31
32. 働く環境とメンバー 働き方 働く場所はさまざまですが、コミュニケーションを大切にしています。 リモートワークでもカメラをONにして顔を合わせながら対話し、日々の相談や雑談が生まれやすい環境をつくっています。 また、職種を超えた交流の機会も定期的に設けており、組織全体で学び合い、協力し合えるカルチャーがあります。 働く場所 • ビジネスチームは毎週月曜PMの出社日以外、各自在宅or出社を選択 （ハーフリモートも可） • 開発チームはフルリモート（出社してもOK） 就業時間 • フレックスタイム制（コアタイム 10〜16時） 残業 • みなし残業制度を導入（開発チーム20時間分・ビジネスチーム40時間分） • 開発チーム・ビジネスチームともに平均残業時間は10時間以内/月 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 32
33. 働く環境とメンバー 働き方 多様なコミュニケーション • 毎日の朝会 • 日報（コメントが活発） • スプリントレビュー • チームランチ（補助あり） • 全体会 • 懇親会（交通費・ホテル代支給） • Slack • Figma • Google Meet • ChatGPT（Businessプラン） • Notion • Claude（Teamプラン） 利用ツール PCスペック例 • MacBook Pro • 12コアCPU、16コアGPU • 24GBユニファイドメモリ 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 33
34. 働く環境とメンバー オフィス 東京メトロ「青山一丁目駅」からすぐそば。フィードフォースグループが集う広々としたオフィスです。 ワークスペースは、落ち着いた雰囲気の中で集中して仕事 に取り組める環境が整っています。 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 自由に利用できるカフェスペースは、ランチタイムや1日 の終わりにリフレッシュできる居心地の良い空間になって います。 34
35. 働く環境とメンバー 給与と昇給 給与の決め方 • 給与は等級によって決定します • 等級が同じであれば年齢に関わらず給与も同じ金額になります • 各等級みなし残業を含む固定給です 昇給 • 等級審査に合格した場合に等級に合わせて翌月から昇給となります • 等級審査は毎月エントリーが可能です 賞与 • 業績賞与あり（支給の場合は年2回） ※年収の具体例 30代中盤 CS メンバーA 530万円 / 20代終盤 エンジニア シニアA 760万円 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 35
36. 働く環境とメンバー キャリアパス キャリアパスは、メンバーが自律的に成長するため、会社がその成長を支援するための制度です。 等級制度により目指す道筋を示すことで、メンバーと会社が同じ方向を向いて歩めるよう設計しています。 プロフェッショナル志向 ジュニア B メンバー A 教えてもらいながら出来る アシスタント B シニア A 自律してタスクを完了できる プレイヤー B エキスパート A B A チームに良い影響を与える リーダー 社内外に良い影響を与える プロフェッショナル サブマネージャ マネージャ マネジメント志向 B A 部下の管理をサポートする 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 B A チームの数字に責任を持つ・ 部下をマネジメントする 36
37. 働く環境とメンバー キャリア支援 定期1on1 • 定期的な1on1で、業務の悩みや長期的なキャリアの話などメンバー主導で相談できる機会を設けています • 直属のマネージャー以外にも、希望次第で1on1が設定可能です 等級審査 • 毎月エントリーできる等級審査の場にて、実績やチームへの貢献、自己PRなどをプレゼン • 公開している等級定義をもとにした審査で、個人の成長と会社への貢献を審査 • 審査結果とその理由も後日、審査を受けたメンバーに直接フィードバックします • 開発チームでは、各メンバーの等級を社内に公開しています マネージャーはメンバーを「評価する人」ではなく「支援する人」 • マネージャーはメンバーを「評価する人」ではありません • 等級審査への推薦や審査資料の作成アドバイスなど「昇級を支援する」立場で関わります 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 37
38. 働く環境とメンバー 福利厚生 休日・休暇 スキルアップ • 土日祝日・年末年始休暇 • 自己学習支援 • 時間単位の有休取得可能 ◦ 5,000円/月まで補助 ◦ 書籍購入（電子書籍OK）・SaaSや Webツール利用・アプリ利用など 働きやすさ • セミナー参加費用負担 • 在宅勤務備品購入補助 ◦ 基本的に業務扱い • 交通費支給（自転車通勤もOK） ◦ 交通費・ホテル代は全額支給 • 健康診断+人間ドック補助あり ◦ チケット代は5,000円/日まで補助 • 社会保険完備 ◦ RubyKaigiなど • IT健保の保養施設利用可 • 副業OK（申請制） • インフルエンザ予防接種補助 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 38
39. 働く環境とメンバー メンバー構成 ※2026.01.06 現在 年齢 職能 フロントエンド エンジニア マーケター 5人 20代 2人 30代 22人 40代~ 6人 6人 性別 全体30人 カスタマー サクセス 男性 20人 7人 女性 10人 バックエンド エンジニア 6人 子育て中 1人 3人 CRE デザイナー 2人 8人 パパ 5人 ママ 3人 インフラ エンジニア （業務委託・アルバイトを除く） 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 39
40. 働く環境とメンバー メンバーに聞いた会社の魅力 入社後にチームから得られるサポートが、 想像していた以上に手厚い エンジニア ドキュメンテーションツールに知見がどん どん蓄積され、さらに加筆・コメントされ る文化 「お客様にとって心地よくないことを避け る」という価値観が浸透している マーケター 皆で意見を伝えやすい雰囲気を作り、テキ ストのやり取りも口頭の会話も両方のコ ミュニケーションを大切にしている エンジニア 自分の職域に線引きせずに、互いの状況を見 ながら、全体としてやるべきことをやる風土 「良いプロダクトを作ってお客様に徹底的に 活用していただく」という本質的な部分に、 それぞれが力を注いでいる CS ノルマや評価に追われないけれど、業務時間 を最大限有効に使うのが当たり前で、自律的 な雰囲気 ビジネス - 開発 - デザインの距離感が近い リモートワークでも「一緒に働いている 感」「同じ釜の飯を食ってる感」がある デザイナー 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。 CS 40
41. 最後までご覧いただきありがとうございました。 より詳しい募集要項や社員インタビューは以下の採用ページからご確認いただけます。 カジュアル面談も柔軟に対応していますのでお気軽にご連絡ください。 みなさまとお会いできる機会を、心よりお待ちしております。 ソーシャルPLUSの採用ページ https://www.socialplus.jp/recruit 2026 © Social PLUS Inc. | 本資料を無断で転用・改変・複製・第三者に開示することを禁じます。