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souco会社紹介・採用情報

souco
January 12, 2022

 souco会社紹介・採用情報

soucoの会社紹介と採用情報をまとめたデックです。

souco

January 12, 2022
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  1. © 2023 souco Co., Ltd.​ Streamlining logistics through on-demand warehousing

    2023年10月3日 更新 会社紹介・採用情報
  2. 会社概要 souco Co., Ltd 株式会社souco 中原久根人 東京都千代田区麹町 1-4-4 LIFULL HUB

    2016年7月 100百万円 株式会社iSGS インベストメントワークス 株式会社モノフル マーキュリアインベストメント SBIインベストメント株式会社 トランコム株式会社 TOPPANホールディングス株式会社 NipponExpressホールディングス株式会社 CEO 所在地 設立 資本金 主要株主 Company © 2023 souco Co.,Ltd. 4 会社概要
  3. 代表挨拶 soucoは2016年に創業し、現在は倉庫を借りたい人と倉庫を貸したい人の情報マッ チングをするという枠を超えて、利用者様同士が安心してご利用いただくための金 融サービスや保険サービスを融合した、独自のサービスに発展してまいりました。 加えて、昨今は生産年齢人口の減少、働き方改革など労働市場も大きな転機を迎え ています。物流市場においても、倉庫の効率化のみならず、輸送においても効率化が 求められています。ハブ アンド スポーク物流の普及と、長距離輸送から積み替え拠 点を利用した中距離輸送など、課題に対する対応が迫られる中、輸送拠点の最適化

    ニーズもますます高くなることでしょう。 soucoは、すばやく物流拠点を利用可能にし、必要な時に必要な分だけ倉庫が利用で きるサービスです。私達は、物流リソースの最適配分を支え、社会に貢献していく サービスを目指してまいります。 CEO 中原久根人 インダストリー4.0に象徴されるように、ものづくりはIT、IoTによって飛躍的に進化 し、ジャストインタイムの生産方式がますます普及しております。私達は物流も生産 方式の進化と共に進化し、寄り添って行かなければならないと考えています。今後 ますます増えていくのは、ジャストインタイムの生産方式を支えるジャストインタ イムの物流への進化だと予想しています。 物流リソースの最適配分を支える CEO © 2023 souco Co.,Ltd. 5 代表挨拶 会社概要
  4. 役員紹介 Board Member 取締役 取締役 CPO 取締役 監査役 東京大学大学院理学系研究科(修士) 卒。戦略コンサルティングファーム・

    マッキンゼー社等を経て独立。専門領域 は顧客データ分析や市場調査に基づく経 営戦略、またIT・HR・ヘルスケアなど データ分析技術を活用するスタートアッ プ数社に共同創業者・戦略担当取締役な どの立場で参画し、事業戦略からアルゴ リズム設計までを手掛ける。グロービス 経営大学院教員・多摩大学大学院客員教 授、souco共同創業者。 聖心女子大学文学部哲学科卒。 アパレル企業、ECのシステムベンダーを 経て、ファッション通販「SHOPLIST. com by CROOZ」の新規立ち上げに従 事。物流部門を管掌しEC物流の要件定 義、システムと作業オペレーション両軸 の業務改善、配送サービスの企画、倉庫 移転、マテハン機器の導入等を実施し、 事業成長に伴う物流センターとCS部門の 成長を牽引。2018年よりsoucoにプロダ クトマネージャーとして参画。 伊藤忠商事に2015年に入社。 入社後、住生活カンパニーに所属し、主 に国内マンションや商業施設等の不動産 開発・管理業務に従事。その後、建設・ 不動産部門にて経営計画作成・グループ 会社管理等のバックオフィス業務を担当 した。2021年より、伊藤忠商事の一般投 資先である株式会社マーキュリアインベ ストメントに出向。不動産・物流分野の スタートアップへの投資を行う MERCURIA BIZTECHの投資及びハンズオ ン支援業務を担当。 2022年9月より社外取締役就任 慶應義塾大学商学部卒業、コロンビア大 学大学院サステイナビリティマネジメン ト専攻修士課程修了。日本・エストニア を拠点とするフィンテック企業および、 シンガポール拠点の投資運用会社にて創 業から経営に参画。以前は、メリルリン チ日本証券の投資銀行部門にて事業会社 やJ-REITの資金調達及びM&Aのアドバイ ザリー業務に従事したほか、ブラックス トーン・グループの日本法人にて不動産 投資・運用業務に従事し、物流倉庫や住 宅を含む多数の案件を執行。2019年より soucoへアドバイザーとして参画。 栗山 実 小柳 清香 淡野 晋一 塗矢 眞介 © 2023 souco Co.,Ltd. 6 役員紹介 会社概要
  5. 沿革 History © 2023 souco Co.,Ltd. 9 沿革 会社概要 2022年9月

    2023年5月 2023年6月 2016年7月 2017年10月 2017年12月 2019年6月 2019年7月 2020年1月 2020年4月 2020年12月 2021年7月 2021年11月 2021年12月 2022年1月 2022年8月 株式会社soucoを設立 soucoβ版をリリース 賃貸借対応開始 第3者割当増資を実施、資金調達を完了(調達額:6000万円) souco正式版をリリース 第3者割当増資を実施、資金調達を完了(調達額:4億円) 京都大学と倉庫の最適配置と貨物車の最適配送に関する共同研究を開始 souco物流施設シェアサービスの提供を開始 豊田自動織機と業務提携契約を締結 全国一律料金の従量制保管サービスの提供を開始 トランコムと業務提携契約を締結 引越会社向け倉庫シェアリングサービスをリリース(協業先:リベロ) 凸版印刷と業務提携契約を締結 第3者割当増資を実施、資金調達を完了(調達額:4億円) souco賃貸β版をリリース 店舗物件向け店舗備品荷逃しプランをリリース(協業先:テナンタ) 冷蔵倉庫+冷蔵車セットプランをリリース 冷凍冷蔵段ボール保管プランをリリース NXホールディングスと業務委託契約を締結 第3者割当増資を実施 書類保管プランをリリース サービス開発 サービス開発 サービス開発 サービス開発 サービス開発 サービス開発 サービス開発 サービス開発 資金調達 資金調達 資金調達 資金調達
  6. Problem 経営に直結する物流課題 日本の物流は 物流費倍増で利益が 吹き飛ぶ危機にある 物流コストが上がり続け、売上高に占める物流費の割合(5%)がもし倍になっ たとしたら、日本企業の平均経常利益率は約5%ですから、利益が吹き飛んでし まうことになります。 引用:経産省・畠山陽二郎議官インタビュー 参考:2020年度物流コスト調査報告書

    引用:https://meti-journal.jp/p/15993/ 売上高物流比率の変化 業界大分類別の売上高物流比率 5.5 5.5% 5.2% 5.6% 3.7% 6.0% 5.4% 製造業 非製造業 全業種 卸売業 小売業 その他 5.4% 5.0 4.5 4.0 2015 2016 2018 2017 2019 2020 © 2023 souco Co.,Ltd. 12 市場課題 事業紹介
  7. Problem 自動化・省人化・ネットワーク化によるDXが必要 出典:https://monoist.atmarkit.co.jp/mn/articles/1908/22/news006.html 少子化、労働時間規制などから、自動化、省人化、 倉庫の稼働率改善などによるさらなる と言われている 倉庫の効率化が進む ・トラックや鉄道等の陸上  輸送の高速化・大容量化 ・フォークリフトの普及、

     自動倉庫の実用化 ・WMSやTMSといった物流  管理システムの導入活用 ・倉庫ロボットや自動運転  などの普及による省人化 ・NACCSなどによる各種手  続処理の電子化 ・海上輸送のコンテナ化に  よる海陸一貫輸送の実現 ・汽船/機船の普及による海  上輸送の拡大 © 2023 souco Co.,Ltd. 13 市場課題 事業紹介
  8. Problem オペレーションの実態 受付から日常業務まで紙ベースの管理 出 庫 伝 票 合  計 品   名 数 量

    単 価 備 考 金   額 年 No 月 日 © 2023 souco Co.,Ltd. 14 市場課題 事業紹介
  9. Solution B社 C社 D社 E社 F社 G社 H社 A社 まとめて管理可能

    souco社が取り組む標準化 インターフェースの共通化とデータの標準化 在庫数管理・入出庫管理は、soucoのシステムで一元管理 © 2023 souco Co.,Ltd. 17 souco社が取り組む標準化 事業紹介
  10. Media メディア掲載実績 その他過去掲載メディア 日経産業新聞 / 輸送経済 / 物流ウィークリー / 化学工業日報

    / 物流ニッポン / 月刊マテリアルフロー / 日経ビジネス 他 © 2023 souco Co.,Ltd. 22 メディア掲載実績 事業紹介
  11. Furure フィジカルインターネットとは、インターネットのように 利用者が意識せずともその時々で最適なルートをたどって物が届けられる仕組み 現状:ハブ・アンド・スポーク型の物流網 物流会社が 自前の物流で運ぶ メッシュ型の ネットワークを形成 物流拠点も運送手段 もオープン化

    最適な配送ルートを 経由して荷物が届く 将来:フィジカルインターネット フィジカルインターネット実現イメージ © 2023 souco Co.,Ltd. 24 フィジカルインターネット 倉庫プラットフォーマーの未来
  12. 3つのバリュー Values(行動指針) Value Start Now, Progress Daily  Grit and Excellence

    Winning with a Future Mindset ・爆速スタート、まずはやってみる ・事実から素直に学ぶ ・昨日より今日を良くする 爆速スタート、日々進化 やり抜く気概、卓越した仕事 理想から逆算された勝利 ・最後まで諦めずやりきる ・高い解像度を持つ ・信念を持って業務に取り組む ・理想から逆算された計画 ・理想から逆算された行動をする ・勝ちにこだわり負けを悔しがる Value Value Value 01 02 03 © 2023 souco Co.,Ltd. 29 行動指針 多様なメンバーと働き方
  13. Member 多様性のある組織 経験業界 物流 IT メーカー 不動産 金融 エンタメ 小売

    エネルギー 02 © 2023 souco Co.,Ltd. 30 多様性のある組織 多様なメンバーと働き方 ※2023年9月時点 職種割合 01 8 46 25 21
  14. Member 多様性のある組織 ※2023年9月時点 © 2023 souco Co.,Ltd. 31 多様性のある組織 多様なメンバーと働き方

    21% 29% 50% 30代 20代 40代以上 平均年齢 歳 35.5 年齢層 03 多様性 04 36% 64% 男性 女性 43%
  15. 活躍できる環境 制度を整備 環境・制度 Support 働く環境の支援 安心・安全支援 個々の活躍支援 ・リモートワーク制度/PC貸与(mac/ windows選択可能)/外部接続モニター 貸出

    ・フリーアドレスのオフィス ・コアタイムなしのフレックス勤務 ・有給休暇(初年度から15日付与) ・健康診断の費用負担/インフルエンザ予防接種 ・看護休暇(有給:1年につき10日付与) ・短時間勤務制度 ・ベビーシッター割引補助 ※出産を経て復職した社員3名(復職率100%) ・DeepL 翻訳ツールをslackに導入 ・Kindle貸出 ・定期的な1on1でメンバーの成長をサポート © 2023 souco Co.,Ltd. 32 環境・制度 多様なメンバーと働き方
  16. 能力を発揮できる 環境づくり ワークプレイスの分散(リモート勤務) コアタイムなしフレックス 産休育休取得後、復帰者3名中3名 ・フルリモートで関西で仕事をする営業のリーダーや愛知からフルリモートのマー  ケターもいます ・業務委託のエンジニアもロンドンから数ヶ月リモート勤務していたこともありま  す  →時間と場所にとらわれず、成果物が出せればどこでも、いつでも働けます。

      また、周りもそれぞれの働き方を尊重し、当たり前に受け入れています。 小さいお子さんの子育てと両立させながら働く社員も。 コアタイムなしのフレックス勤務が可能なので、育休から復帰したてのメンバーも 柔軟に時間を調整しながら家庭のペースに合わせて業務をしています。 また、子育てに限らずどんなメンバーでも、それぞれが集中できる時間帯に業務を し、成果を出しています 少人数のスタートアップながら、実は産休育休を取得した方が3名も!3名とも復職 をし、1名はその後、取締役へ昇格。そのほか、復職後、管理職として活躍するメン バーも。安心して産休育休は取得できる風土はもちろんのこと、その後、リモート 勤務とフレックス制度で育児との両立もしやすい環境です。 柔軟な働き方実例 Work Example © 2023 souco Co.,Ltd. 33 働き方実例 多様なメンバーと働き方
  17. お子さまがいる方でも 活躍できる環境 柔軟な働き方実例 Work Example 働くママAさんの1日 正社員 / プロダクトマーケティングマネジャー /

    4歳男の子・2歳女の子の子育て中 業務開始 考える系のタスクや、前日の問い合わせ内容の分析 集中して行いたいタスクや 相手への返事や確認連絡が必要なタスクを午前中に行う 打ち合わせ、タスクの推進 昼食 打ち合わせ、タスクの推進 夕食の準備など家事を行うことも 子どものお迎え 夕食 帰宅後、残っている家事などを片付ける 子どもを起こして、朝食や保育園準備、家事を進める 子どもを保育園に送迎 一時抜け 休憩① 業務再開 休憩② 業務再開 業務終了 業務再開 5:30 7:00 9:00 11:30 12:30 14 :30 15:00 17:00 soucoでは なので 、家庭 の ペー スに合わせてお仕 事をしているママメンバー もいます。 リモート勤 務 / コアタイム なしフレックスで の勤 務が可能 © 2023 souco Co.,Ltd. 34 働き方実例 多様なメンバーと働き方
  18. 物流に馴染みが なかった方も安心 オンボーディング Onboarding 自習系コンテンツ レクチャー系コンテンツ ・課題図書 (3冊)  入社時に配布、物流のこれまでの変遷や物流業界全般について概要を理解 ・社内広報

     自社サービスを展開する中での現状を営業メンバーにインタビュー  今の進捗状況や課題、日々どんな顧客と対峙しているのかなどを共有 ・入社直後オンボーディングセッション  ・倉庫業界の基礎  ・倉庫業法  ・具体的な利用案件についてのレクチャー ・各部門のリーダーから当社サービス、プロダクトについてレクチャー © 2023 souco Co.,Ltd. 35 オンボーディング 多様なメンバーと働き方
  19. Recruit 採用フロー 各プロセスを経て、相互理解を深めることを最重要視しています souco担当 カジュアル面談 面接 ワークサンプル 最終面接 オファー面談 あなたが

    理解を深める soucoが 理解を深める ・人事 ・部門マネージャー ・シニアリーダー ・人事 ・CEO ・人事 ・担当マネージャー ・業務内容、貢献可能性 ・キャリアの道筋 ・事業の解像度を高める ・メンバーを知るなど ・業務イメージ理解 ・自身のスキルがマッチ  しているか確認 ・目指すビジョン、ミッ  ションの理解 ・将来の事業展開の理解 ・オファー内容 ・入社後の具体的な業務  理解 ・スキル、経験が募集  ポジションとあうか ・メンバーとして組織へ  のフィット感があるか ・スキル チェ ッ ク ・ 思考 の プロセス ・ 興味関心 の 方向性 ・ミッション へ の 共感  度 合い ・ 一緒 の 船に乗っ て もら  い た いか確認 ・キャリアイメージ ・事業内容、 企 業 文化 ・目指す 世界観 ・募 集 ポジション ・ これまで の ご 経 験 ・キャリア展 望 ・ス タ ートアッ プへ の  フィット感 など © 2023 souco Co.,Ltd. 37 採用フロー 採用について