Talk - Trabalhando remoto para a gringa

Quando pensamos em trabalho remoto, pensamos que não somos bons o suficiente. Com essa talk eu tento te mostrar que trabalhar remotamente para uma empresa é muito mais tranquilo do que parece, e que você provavelmente já está mais que pronto.

Transcript

1. Trabalhando remoto para a gringa bem mais simples do que parece
2. @StanleySathler Engenheiro Front-End na Moteefe Graduando em Ciência da Computação pela UniBH e desenvolvendo aplicações Web desde 2015. Duas coisas que amo: computação e pessoas. Tento sempre tirar o lado bom dos dois.
3. um pouquinho de história só um pouquinho, juro
4. Tudo começou em abril de 2015, como estagiário na Teknisa
5. Em agosto de 2016, no FrontInBH, descobri, pela Toptal, que era possível trabalhar pra fora morando no Brasil
7. Em agosto de 2016, no FrontInBH, descobri, pela Toptal, que era possível trabalhar pra fora morando no Brasil
8. Em outubro de 2016, tive a oportunidade de trabalhar remotamente para a ABM Technology
9. Em fevereiro de 2017, decidi empreender com a Lustrel e o TechTreino
10. Até que chegou um dia em que eu tive uma surpresa não muito agradável
12. Sem muito a perder, eu decidi arriscar: era hora de tentar um remoto para a gringa
13. Fui reprovado em várias oportunidades, mas não deixei isso me desanimar
14. Até que um dia, uma empresa se interessou: era a Language Zen Fiz a entrevista, os testes, e trabalhei lá por um breve período de tempo
15. Foi aí que um grande amigo, Wagner, me chamou para fazer um teste na Moteefe
16. Além da Language Zen e da Moteefe, cheguei a receber proposta da Clevertech, mas na época optei em não aceitar
17. Procurando as oportunidades 1
18. stackoverflow.com/jobs remoteok.io clevertech.biz/careers
19. Filtre todas as oportunidades que se encaixam no seu perfil e aplique em todas
20. Os testes 2
21. Algumas empresas ainda usam desafios de programação online, bem parecido com os exercícios que fazemos na faculdade
22. coderbyte.com
23. Outras, te pedem para desenvolver algum projeto específico utilizando um determinado conjunto de tecnologias
24. https://github.com/Loktra/Front-End-Engineer
25. Na Clevertech, precisei escrever alguns algoritmos online
26. Na Language Zen, precisei fazer um teste ao vivo com o CTO O desafio era criar um “Memoized”
28. Na Moteefe, precisei fazer um componente simples em React e testar com o Jest e Enzyme
29. As entrevistas 3
30. Na Language Zen e na Moteefe, tive uma conversa bem descontraída com o CTO Na Clevertech, com uma das mulheres do recrutamento
31. Em todas elas, a conversa foi beeeem descontraída Falamos sobre meus trabalhos anteriores, sobre o que eu gostava de fazer, meus hobbies...
32. Vish… e o inglês? 4
33. Diferente do que pensam, o inglês não precisa ser fluente ou avançado
34. Se você consegue entender o que a outra parte fala, está ótimo
35. Esses recrutadores estão muito mais acostumados a ouvir um inglês “arranhado” do que nós pensamos Eles não se importam com falhas no nosso inglês, contanto que possam nos entender
36. O dia-a-dia 5
37. Do jeito que você já conhece: você tem as tarefas e precisa ir resolvendo-as
38. Você escreve bastante o dia inteiro, o que te permite desenvolver seu inglês escrito
39. Conferências na Language Zen eram diárias, o que te permite desenvolver o inglês falado Na Moteefe uma conferência ocorre bem mais raramente
40. Algumas empresas exigem fuso-horário específico, bem como horário de entrada/saída Já outras são muito mais flexíveis, te permitindo fazer seus horários
41. O contrato e os pagamentos 6
42. Os contratos são PJ e geralmente informam o total de horas de trabalho diário ou mensal, salário, atribuições e etc.
43. É muito importante que os termos sejam claros: Férias remuneradas ou não? Folga nos feriados brasileiros?
44. Os pagamentos são geralmente feitos por transferência internacional Os bancos são um pouco mais burocráticos com esse tipo de recebimento
45. Existe um serviço, Bitwage, que te dá um número de conta bancária A empresa deposita nessa conta, e a Bitwage converte esse dinheiro em Bitcoin, transferindo para sua carteira
46. As dicas que dou 7
47. Não pense que seu conhecimento em desenvolvimento é insuficiente As pessoas de fora, com o mesmo tempo de experiência, sabem tanto quanto a gente
48. Não pense que seu inglês não é bom o suficiente Eles não querem um linguista, só querem poder entender o que você fala
49. Reveja os termos do contrato Garanta que todos os seus anseios - salário, descansos, carga horária - sejam cumpridos
50. E por fim, crie coragem e tente! Só tentando é que você vai perceber o quão tangível essas oportunidades são
51. Obrigado!