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開発出身の強みと人事関与による恩恵 / Strengths from a developmen...

tbpgr
August 04, 2023

開発出身の強みと人事関与による恩恵 / Strengths from a development background and benefits from personnel involvement

2023/08/04 の「夏のジンジニアMeetup!」の発表

元ウェブエンジニアで現在人事として組織開発に携わっている私の経験から、開発出身の強みと人事関与による恩恵に関して紹介します。

夏のジンジニアMeetup!イベントページ
https://jinjineer.connpass.com/event/289897/

tbpgr

August 04, 2023
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Transcript

  1. 自己紹介
 • てぃーびー(TaBei Katsuhiko)
 • 個人のミッション
 ◦ 人が成長し、充実して働ける場を作る 
 •

    所属
 ◦ クラスメソッド株式会社(2021年11月入社) 
 ◦ 人事グループ 組織開発室 室長 
 ◦ https://dev.classmethod.jp/author/tb/ 
 • SNS
 ◦ https://twitter.com/tbpgr 
 • e-Book
 ◦ Zenn Book - ITエンジニア採用入門 
 • 経歴
 ◦ 2001年~2019年 - ウェブエンジニア 
 ◦ 2019年~現在 - 人事、組織領域 

  2. 人事業務の関わり方 - 全社人事になる
 
 
 
 
 
 
 全社人事として採用・人材開発・組織開発など、開発関係者に限らない全社の人事業務を主

    業務として担当する関わり方です。
 このパターンは本格的に人事業務に足を踏み入れる上に開発部門に限らない範囲のため、 担当期間が長くなればなるほどEngineering Managerなどに戻りにくい立ち位置です。

  3. まとめ
 
 
 
 
 
 • 人事業務に関与すると色々な恩恵があるよ 
 ◦

    組織の活動への理解度向上
 ◦ 根本的な問題の解決
 • 人事業務において開発出身の強みが役立つよ
 ◦ 問題の明確化
 ◦ 具体と抽象の往復
 ◦ 業務プロセスの設計
 • 人事業務の関わり方には4段階あるよ
 ◦ 一部を単発で担当する
 ◦ 一部業務を兼任をする
 ◦ 開発部人事になる
 ◦ 全社人事になる