techtec会社紹介資料 / We are the Decentralized Future.

techtec会社紹介資料 / We are the Decentralized Future.

techtecの会社紹介資料です。
面接で使用している実物資料で、プロダクト紹介や会社のカルチャーについて紹介しています。

コーポレートページ:https://techtec.co.jp
採用ページ:https://techtec.co.jp/recruit

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techtec(テックテク)

September 03, 2019
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Transcript

  1. 株式会社techtec 会社紹介資料
 2019年9月版


  2. はじめに
 資料をご覧いただきありがとうございます!
 本資料は、techtecチームにJoinするイメージを持ってもらうことを目的に、ビジョ ンやカルチャー、プロダクトについてまとめたものです。
 ご覧いただいた後に、少しでも良さそうな会社だなと思ってもらえたら、techtec チームにフィットする可能性が高いので、ぜひ一度お話しできればと思います!


  3. techtecはこんな会社です①
 やりがいを重視する
 techtecチームには、
 「自分にしか出来ないこと」「本質的なこと」「ワクワクすること」
 にコミットしたいメンバーが集まっています。
 社内政治や不本意な対応といったマイナス要素を全て取り除き、自分が
 本当にやりたいことにフルコミットできる環境が整っています。


  4. techtecはこんな会社です②
 圧倒的な成長を追求する
 techtecには、
 「個人の成長をサポートし、誰もが自由に生きていける世界を作る」
 というミッションがあります。これは、techtecの提供するプロダクトを通してユー ザーの成長に全力でコミットするというものです。
 そのために、誰よりも自分たちが成長することに挑戦していきます。
 会社はそんなチームの成長を全力でサポートします。


  5. 会社概要


  6. 基本情報
 社名:株式会社techtec(テックテク)
 設立:2018年1月31日
 所在地:千代田区麹町(半蔵門駅徒歩3分!)
 資本金:17,994,600円(資本準備金含む)
 取引金融機関:三井住友銀行


  7. これまでの歩み
 2018年1月
 創業
 5月
 Primasと
 グローバル提携
 8月
 資金調達
 11月
 PoLのβ版を


    リリース
 6月
 techain
 コミュニティ発足
 2019年6月
 PoLトークン
 発行開始
 8月
 Tech Adviser就任
 会社の変遷
 プロダクトの変遷

  8. 解決する課題・実現する社会
 techtecは、個人の成長を支えるための
 「インプット」と「アウトプット」の機会を提供していく会社です。
 インプット
 アウトプット
 理想像
 成長


  9. 解決する課題・実現する社会
 インプットとアウトプット、その先にある成長の価値を可視化し、
 そのプロセスが資産として自らに還元される仕組みを構築していきます。
 成長プロセスの価値を可視化し自身に還元することで、純粋に頑張った人ほど 評価される社会を構築できると考えています。


  10. 事業紹介


  11. プロダクト
 ”学習するほど資産が貯まる”
 学習プラットフォーム「PoL(ポル)」


  12. インプットとアウトプットの機会を提供していくサービスです 
 インプット
 アウトプット
 学習するだ けでPoLトー クンが貯まる
 簡単に学習 サービスが 作れる


    独自通貨が 発行可能で きる

  13. 独自通貨は可視化されていない価値を掘り起こすことができます 
 学習するだけでPoLトークンが貯まる 
 簡単に学習サービスと独自通貨が作れる 


  14. インプットはPoLトークンで、アウトプットは独自通貨で価値を表現。
 アウトプット次第で独自通貨の価値も変動します。
 具体的には..
    ①インプット
    PoLトークンで価値を還元 
    ②アウトプット
    独自通貨で価値を可視化 
    ③リスティング


       独自通貨の価格が変動 

  15. 英語コーチング
 ライターコース
 ブロックチェーン
 ビジネス活用
 プログラミング
 個人の成長が還元されやすい分野からインプットに対応していきます 


  16. 世界中の様々な企業と連携
 カリキュラムの共同制作 + PoLトークンの適用


  17. 簡単に自分だけの学習サービスが作成できます
 学習サービスのインテグレーション機能 


  18. その他の取り組み:経済産業省・株式会社リクルートと共同で、学位や履修履歴の詐称、研 究データの不正防止をテーマに、ブロックチェーンの適用調査事業を実施 
 https://www.meti.go.jp/press/2019/04/20190423002/20190423001-1.pdf 
 https://www.meti.go.jp/press/2019/04/20190423002/20190423002.html 
 先端テクノロジーの業界において、ファーストペンギンとしてのポジションを確立し ています。


  19. その他の取り組み:正当な努力にのみ価値をつけるため、 
 学習履歴をブロックチェーンで管理 
 ①学習証明書を発行 
 ②ブロックチェーンに記録 


  20. メディア掲載


  21. 会社が抱える課題
 2%
 120%
 -
 我々の存在価値、目指す世界は明確です。
 -
 しかし、実現するためのリソースが圧倒的に足りていません。
 -
 本気で社会を変えるために、あなたの力が必要です。
 現在


    未来

  22. チーム


  23. ミッション:企業理念
 「個人の成長をサポートし、
 誰もが自由に生きていける世界を作る。」
 techtecチームは、関わる全ての人の成長に全力でコミットします。
 成長の先に、誰もが自分の好きなことで生きていける世界を作ることが、我々の 使命であり存在意義です。
 そんな個人の成長を支えるための、
 「インプット」と「アウトプット」の機会を提供していく会社です。


  24. カルチャー:価値観・行動指針
 ミッション実現のために、5つの行動指針を定義しています。
 Challenge Growth
 どんなときも限界に挑み続けよう。貪欲に、大胆に、成長を第一に。 
 Think Simple
 何事もシンプルに考えよう。重要なことはただ一つ、選択と集中。 


    Be Yourself
 自分自身を、まわりを、そして世界を明るくしよう。 笑顔と素直がキーワード。 
 One for all, All for one
 一人はみんなのために、みんなでユーザーのために。 
 Go Global
 世界に目を向けよう。世界を意識しよう。テクノロジーは国境を越えていく。 

  25. 職種


  26. 年齢層


  27. チームメンバー
 CEO
 Engineer
 Engineer
 Tech Adviser
 Global Alliance
 Global Alliance


    Blockchain
 Researcher
 Designer

  28. インベスター
 Katsuhiro Okamura
 Amazon Japan Founder
 Yoshiro Tasaka
 Furyu Founder


    Koichiro Naruse
 former Hottolink COO

  29. グローバルパートナー


  30. コミュニティ
 イベントコミュニティ
 「techain(テックチェーン)」を運営しています。


  31. 働く環境


  32. 基本的な福利厚生
 -
 -
 -
 -
 -
 各種社会保険(もちろん)完備
 交通費支給(上限2万円/月)
 書籍貸与
 イベント・カンファレンス参加費負担


    英語学習サポート(PoL英語コースの無料利用可能)

  33. モダンな働き方
 - フレックス制(コアタイム:職種ごと) 
 - オフィスコンビニ
 - 高画質ディスプレイ
 - フリーアドレスor固定席の選択可

    
 - お昼寝推奨!
 - 振り替え稼働制度(試行中) 
 - ウォーターサーバ完備 
 - ウェルカムランチ
 - 社食割引
 - 書籍購入制度
 - イベント・カンファレンス参加費負担 
 - 定期的な社内勉強会実施 
 - 英語学習サポート
 働きやすさなど
 コミュニケーション活性化 
 スキルアップ

  34. モダンな働き方例:振り替え稼働制度 
 日曜日+休む曜日を自由に選べる制度です。
 ※休む曜日は毎月選択できます 
 役所も土日は休み...
 土日に休んで出かける とどこも人混み...
 2日連続じゃなくて1日 ずつ休みたい...


  35. モダンな働き方例:振り替え稼働制度 
 以下は実際に採用されている休日例です
 日
 月
 水
 火
 木
 金
 土


    日
 月
 火
 水
 木
 金
 土
 日曜日+火曜日休み
 もちろん土日休みもOK

  36. モダンな働き方例:オフィス内の自由な場所で作業 
 MTGはオープンスペースで
 天気が良い日はテラス席で
 相談したいときはフリーアドレスで 
 気分転換はソファー席で


  37. 制度の考え方
 -
 -
 -
 全体最適を意識して、ボトムアップに制度が作られていきます
 例)振り替え稼働制度、サラダタイムなど
 個人の成長に繋がる制度は、積極的に取り入れます
 例)英語学習サポート、社内勉強会など
 働き方もモダンに、常にアップデートが進む会社です
 例)フレックス制(コアタイム:職種ごと)オフィスコンビニ、お昼寝推奨!など


    毎日成長を実感し、毎日でも来たくなる会社を目指します

  38. 評価制度
 カルチャー フィット
 OKR+
 定常業務
 スキル
 ×
 ×
 -
 年に2回の評価


    -
 毎週の1on1や通常業務を元に評価
 -
 定性的な側面も評価対象

  39. 社内の一コマ①
 毎週のウィンセッションで
 各々の成果を共有します
 MTGは必要なときだけ
 短く済ませます


  40. 社内の一コマ②
 天気の良い日はテラス席で
 雑談することもあります
 テラス席はWiFi完備!
 ここで作業することも


  41. 社内の一コマ③
 気軽に相談できる環境です
 英語が得意なメンバーに
 英語を教わるシーンも


  42. 社内の一コマ④
 広々としたフリアド席で
 落ち着いて作業ができます
 その場で意思決定が
 進むことも多々あります


  43. 社内の一コマ⑤
 1人で集中するための
 環境も整っています
 気分転換にソファー席で
 作業することもしばしば


  44. https://techtec.co.jp