アニメに学ぶチームの多様性とコンピテンシー

XP祭り 2024 の登壇資料です

Transcript

1. アニメに学ぶチームの多様性 とコンピテンシー てらひで 2024.9.28 XP祭り2024 13:25～13:45
2. だれ？ てらひで @terahide27 • SIorを中心にアジャイルを叫んでいる • ふりかえりの人 • テスト駆動開発の人 • 着物ぐらし • 初音ミク • 酒・ラーメン
3. https://gigazine.net/news/20240908-anime-2024autumn/ 深夜アニメの カバレッジ90%以上
4. アニメのはなし •3か月で入れ替わることが多い • クールとか期という •1クール 40作品以上 40作品 * 4クール * 10年以上 = 1600作品以上
5. タイトルから見る傾向
6. だいたい神様と面会する •チート能力 •伝説級の武器 •聖獣とか精霊とか
7. 登壇するにあたりやったこと •過去5年くらいさかのぼって視聴したタイトルを確認 • およそ1000タイトルくらい •そこから印象深いタグを付けていく •分析して傾向を確認 • 生成AI便利ですね • 久しぶりにPythonでプログラム書きました。。。
8. 異世界もの除くと • 日常系 • 部活物 • アイドル・バンド • 能力バトル物 • デスゲーム • などなど
9. ジャンル
10. ジャンル
11. 登場人物の種族の傾向 ※ドラゴン・スライム・人間 は除外
12. 職業の傾向
13. 「高校生」に絞ったジャンル
14. 「高校生」に絞ったタグ
15. 部活ものの傾向
16. 今日のテーマは •チームの多様性
17. 相手との関係性
18. 現実の会社という組織の中で考える •配属に対して拒否権はあまりないことが多い •もし、「合」わなければ、自分が身を引くことで解決を はかることが多い？ •そして新たな自分の居場所を求めて転職する •「あこがれの団長」みたいな人はいるかも
19. だんだん集まってきた組織 • モチベーション「この会社(チーム)で仕事がしたい」 • モチベーション「この人と一緒に仕事がしたい」 • メンバのベクトルが揃いやすい？ • Mission Vision Value？ • モチベーションが高い状態で作業できる？ • メンバとメンバの間で関係性が作りやすい？ • コミュニティの運営などもこの形に近いかも？
20. 大きく2種類のチームの成り立ち •最初から決められていた • 家族・同じクラス・同じ部活・生徒会役員・兵団 •だんだん集まってきた • 冒険者パーティー・バトル物のチーム・同じ部活・アイドル・ バンド・プリキュア
21. どちらのチームでも言えること (メンバの多様性) •性質が同じメンバが集まる • 劣化コピー扱いされやがて出番がなくなる • 致命的に相性が悪い状況に陥ることがある •オールマイティなメンバよりも何かに特化したメンバの 方が活躍のステージがある •メンバをサポートするサポーターみたいな人がいると チームが強くなる •冒険するならヒーラーが必要
22. 性質とは？ •コンピテンシー •スキル •ジェンダー •ジェネレーション •価値観・考え方・性格
23. チームのコンピテンシー •個人としてコンピテンシーを高める •一人一人が別のコンピテンシーを持つ •見える化して、チームに必要なコンピテンシーを確認 するのもよい 人にやさしい組織マネジメント勉強会 コンピテンシー(Competency):役割や資格に対しての適格性。能力
24. まとめ • アニメは面白い • アニメを見るのは大変 • どうせなら現実に活かせるようにしていきたい • チームと自分の関係性を改めて考えてみてもいいかも • 円盤もたまには買いましょう！
25. リーダーのタイプ 2種類 •自分がチームの中で一番強い(ぐいぐい引っ張っていくタイプ) •メンバを鼓舞するタイプ(別に自分が強くなくてもよい)
26. ロングテールを眺めると • ゲームの世界(VRとか美少女)に転生・転移 • タイムリープ • イップス • 育児 • 記憶喪失 • 組み合わせの妙（ラーメンx猫、 ダンジョンx飯 とか） • 聴覚障害 • 異世界から現実世界(モチーフの世界)へ転生・転移
27. 2024年夏期 •AI(アンドロイド)と感情をテーマにした作品が2作品 • 僕の妻は感情がない • https://bokutsuma-anime.com/ • ATRI-My Dear Moments- • https://atri-anime.com/
28. NO ANIMATION NO LIFE