Kanaglee Introduction Deck

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1. 1 Copyright © All rights reserved. Highly Confidential Copyright © All rights reserved. Highly Confidential キャッシュフロー経営で 中小企業を強くする
2. 2 Copyright © All rights reserved. Highly Confidential Mission キャッシュマネージメントで 経営に確実性を 企業経営は、常に不確実性に包まれています。 競合環境の変化、市場の変化、外部要因──コントロールできないものばかりです。 その中で唯一、企業が確実にコントロールできるものがあります。それが「キャッシュフロー」 です。Kanagleeは、経営とは事業活動を通じて目的地（目標値）へと到達する航海 であると考えています。もし企業体を車や船、飛行機にたとえるならば、キャッシュフローは その機体を動かすためのエネルギーです。どれほど立派な機体でも、エネルギーがなければ 動くことはできません。やがて環境に取り残され、朽ちていくだけです。 一方で、どれほど環境が変化しても、キャッシュフローを的確に掌握していれば、状況を回 避し、あるいは立ち向かうためのアクションを迅速に取ることができます。 Kanagleeは、キャッシュマネジメントの変革を通じて、不確実性の高い経営に“唯一の 確実性”をもたらします。
3. 3 Copyright © All rights reserved. Highly Confidential Vision Kanagleeは、企業が安定したキャッシュフローをも とに健全に成長することで、持続可能で強靭な 経済社会の実現に貢献します。 現代の企業経営は、これまでになく不確実性に満ち ています。 市場の急変、資金調達環境の変化、地政学リスク、 テクノロジーの進化──そのすべてが、経営者の意思 決定を難しくしています。 その様な環境下において、企業が挑戦し続けるために 必要なのは「確実性」です。Kanagleeは、その確実 性の源泉こそがキャッシュフローの健全なマネジメント であると考えています。企業がキャッシュフローを正しく 把握し、適切に活用できれば、一時的な環境の変化 にも左右されず、持続的に事業を発展させることがで きます。それは単に一社の成長にとどまらず、産業全 体、そして社会全体の安定性と持続可能性を支える 力となります。 Kanagleeは、データとテクノロジーによって企業の キャッシュマネジメントを革新し、すべての企業が自らの 力で成長を描ける経済社会を実現します。
4. 4 Copyright © All rights reserved. Highly Confidential キャッシュマネージメントSaaS Kanagleeの事業 会計上は黒字でも、収支のタイミングのズレなどが 原因で資金繰りが行き詰まり、多くの企業が倒産して います。 そのため、キャッシュフローを正確かつタイムリーに管理 することは、黒字・赤字を問わず企業にとって必要不 可欠です。 しかし中小・中堅企業では、財務人材や経営者の 財務知識不足によりキャッシュフロー管理が十分に行 われていないケースが少なくありません。 担当者がいる場合でも、Excel による複雑な管理 ゆえにリアルタイム性・精度・柔軟性に課題を抱えてい る企業が多数存在します。 そこで生まれたのがキャッシュマネージメントSaaS 「Kanaglee」です。これまでカンコツやExcel等で アナログに行われてきた企業のキャッシュマネージメント を変革します。
5. 5 Copyright © All rights reserved. Highly Confidential Kanagleeでは5つのValueを共通する価値観として定めています Value 大きな成果は個の力ではなく チームの力で生まれる。 個人主義でなくチーム主義で 行こう チームでの成功を称賛する 自社・技術都合ではなく、 顧客の理想起点で考えよう。 示唆は現場にある 現場志向でいこう 自分の業務・タスクは 徹底的にやりきろう やりきろう スタートアップにとって最大の 武器はスピード。 すぐやろう、今やろう 拙速を称賛しよう Think straight, talk straight 本質を考え・語ろう
6. 6 Copyright © All rights reserved. Highly Confidential 組織 シード期の事業性検証を終えたフェーズです。 これからアクセル全開でスケールしていくカオスなフェーズです。 繰り返します、カオスです これまで培ったスキル・経験以上にストレッチ することが求められます AIネイティブなプロダクト開発や業務構築を 前提とした働き方への変革も求められます 結果が求められるためプレッシャーもあります 制度・ルールはまだまだ未整備です 組織の構築、既存プロダクトの更なる強化、新規事業の 立ち上げ等をこれから爆速で進めていく必要があります。 決して楽ではありません。 然し、この様なカオスな状況やプレッシャーを楽しんで一緒 に成長できるマインドをお持ちの方をKanagleeは 歓迎します
7. 7 Copyright © All rights reserved. Highly Confidential ハイブリッド・フレックス 働き方 Kanagleeはプロフェッショナルが最高のパフォーマンス を発揮することを優先します。 従って、自立と責任を重視し毎日の出社、 及び決まった時間での出社は求めません。 メンバーの中にはこどものイベントに参加してから勤務 を開始することもあります。 一方でオフラインのコミュニケーションも大切にしており、 メンバー同士が定期的に顔を合わせてつながりや一 体感を共有するような場も設けております
8. 8 Copyright © All rights reserved. Highly Confidential 一人ひとりの成長を促進する各種制度 各種制度 積極的な AIツールの 導入補助 コミュニケーション 支援 副業OK エンジニアに限らず、全社員の積極的なAIツールの導入費用を補助 オフサイトや懇親会など、コミュニケーション促進のための費用を補助 本業に支障をきたさない範囲でスキルアップや自己成長を目的とした副業が 可能
9. 9 Copyright © All rights reserved. Highly Confidential 会社紹介 会社概要 会社名 株式会社Kanaglee 設立日 2023/9 代表者 代表取締役 宮川 翼 資本金 225,000,000円（資本準備金を含む） 所在地 東京都渋谷区桜丘町23-3 篠田ビル3F メンバー 11名（2025/10/30現在）
10. 10 Copyright © All rights reserved. Highly Confidential 宮川 翼（創業者兼代表取締役） 河野 匡貴（開発責任者） 銀行員として中小企業向け融資業務、 戦略コンサルタントとして、企業戦略策 定に従事。 その後、Kanagleeを創業 自動運転やFintechサービスの開発・ リードを経験。Kanaglee参画前は、 GMOクリエイターズネットワークでCTO として開発組織をリード 主要メンバーの紹介