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【ARI】品質よもやま話_#16(自分から動く)

 【ARI】品質よもやま話_#16(自分から動く)

ARアドバンストテクノロジ株式会社(ARI)で毎月行っている全社朝会(通称”LOVE会”)での、全社員に向けたスピーチ資料です(社内向けスライドは割愛しています)

第16回目は、プロフェッショナルとしての進化の過程と一番最初に意識すべきことについてお話しました。

ARアドバンストテクノロジ株式会社(ARI)
https://ari-jp.com/

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中野康雄(ARI)
PRO

August 24, 2021
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Transcript

  1. 品質よもやま話 #16:自分から動く LOVE会スピーチ 2020年9月17日 中野康雄

  2. 今回の「品質よもやま話」

  3. 先日の全社会議で こういう話をした

  4. 1 全員企画 SaaS+SIの新たなビジネスモデルへの挑戦 2 全員育成 3つのバランス強化と風土づくり 3 全員PR 息を吐くように情報発信 重要ポイント

  5. できれば時間のあるときに また動画をみてもらえるとうれしい

  6. 今日は「全員育成」に 関係する話をしたい

  7. 我々プロフェッショナルは どういう過程で成長するのだろうか?

  8. None
  9. この認識を皆で整えておくことは ARIで育成を加速させる上で 効果的ではないか?と思ったので 今日私なりの考えをお伝えしたい

  10. 結論からいうとこうだ

  11. (ノンタイトル) 自分から動く AL/L ウケる GL/課長 ポジションを取る 部長以上 信頼される ランク別これができたら60点

  12. 超ざっくりで すみません(-_-;)

  13. ちなみに 戦略コンサル業界 のレジェンドである 古谷昇さんの著書 を参考にさせても らった

  14. 先の定義をそれぞれ もう少し詳しく見ていきたい

  15. 「自分から動く」とは 先輩や上司の言われるまま から脱却して、 仕事を覚え与えられた事に対して 自分の判断で動けるようになること

  16. 「ウケる」とは 上司や顧客に対して、 自分の発言や行動、成果物が 評価されるということ (打率は10割でなくても良いし 忖度ではない) 顧客や上司のニーズを正しく理解し その要求を実現するスキルが求められる

  17. 「ポジションを取る」とは チームのトラブルに対して 方針を鮮明にして かじ取りができるということ 右か左か、判断が難しいときに リスクを取り決断して仲間を導く

  18. 「信頼される」とは 顧客や上司や部下それぞれに一目置かれ 文字通り信頼されること どんなに技術があっても 顧客や仲間から信頼されない人は 責任ある仕事は任せてもらえない

  19. 自分から動けているか? 顧客や上司にウケる発言や行動、 成果物を提供できているか? 右か左か判断に苦しむ場面でも、 自分なりのポジションを取れているか? 顧客や上司や部下から 信頼されているか?

  20. 勿論明確なジョブ定義は別途必要だが 一見ざっくりなこの定義が 実はこの商売における 成長の本質を表現している と私は感じている

  21. 「責任ある仕事を任せてもらいたい」 「やりたい仕事ができるようになりたい」 「大きく稼ぎを増やしたい」 と思うなら

  22. 自分から動き、他人にウケ、 ポジションを取り、信頼されるようになる これしかないのだ

  23. そして下部の要素は 次のステップに進む 必要条件になっている

  24. (ノンタイトル) 自分から動く AL/L ウケる GL/課長 ポジションを取る 部長以上 信頼される 下の条件が満たされずに上にはいけない

  25. この基準は恐らく近い業界で共通だ いや すべての仕事に通じるかもしれない

  26. 一番最初の基準が 「自分から動く」 であることも注目したい

  27. 自分から動けることが プロとしてのスタートラインなのだ

  28. どんなに技術があり 判断力もあり 誠実であったとしても 自分から動けない人は 残念ながらプロとしては失格

  29. 自分から動け 顧客や上司にウケる発言や行動、 成果物を提供でき 右か左か判断に苦しむ場面でも、 自分なりのポジションを取れ 顧客や上司や部下から 信頼されている

  30. そういう個人/組織になれば 時代に応じて技術が変わっても 対応できるに違いない そして どんな困難にも打ち勝てるだろう

  31. 一見こうした考え方は 自分中心主義の賛歌に 映るかもしれない

  32. だが

  33. これらはチーム志向や 利他の精神と一切矛盾しない

  34. あくまでも先の定義は そのベクトルが チームや顧客そして組織に 向いている ことが大前提だからだ

  35. (ノンタイトル) 自分から動く AL/L ウケる GL/課長 ポジションを取る 部長以上 信頼される ランク別これができたら60点

  36. 社員全員がコンプリートを目指すのは 大変かもしれないけど

  37. 全員が自分から動ける集団になる というのは 現実的な目標ではないだろうか?

  38. 「自分から動くこと」に掛けては 日本一になろうじゃないか!

  39. 顧客や上司の指示を待つのではなく 今自分のできることを自分で探す

  40. これをARIクオリティにしませんか?

  41. IT産業の成長性はまだ底知れない コロナ禍の影響を見てもそれは明らか

  42. おりしもこの 「デジタル」ブーム

  43. このビックウェーブに 乗らないのはもったいない

  44. 社内外問わず 成長の機会は巷に溢れている

  45. “Stay hungry, stay foolish.”

  46. あとは「自分から動く」だけ

  47. でもどうしても自分から動けない どう動いてよいかわからない

  48. そんなときは 上司に相談してください

  49. 又は

  50. よろず相談

  51. 私でよければいつでも 気軽にチャットしてください Zoomで雑談おしゃべりしましょう

  52. 毎週金16時~18時 予定をブロックしています

  53. 私が貢献できることがあれば サポートさせてほしい

  54. 何か相談/雑談がある方は 遠慮せず 連絡をください

  55. 早く行きたいなら、一人で行け 遠くまでいきたいなら、みんなで行け by アフリカのことわざ

  56. 品質よもやま話 #16:自分から動く LOVE会スピーチ 2020年9月17日 中野康雄 今日の感想など 遠慮なく気軽に ChatWorkもらえたら うれしいです