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周りを巻き込みながら歩んできた関西人スクラムマスターの自分戦略_DevLOVE2012

yohhatu
December 15, 2012

 周りを巻き込みながら歩んできた関西人スクラムマスターの自分戦略_DevLOVE2012

これまでの所属していた組織やチームでどのようにやってきたか?のお話

yohhatu

December 15, 2012
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Transcript

  1. ~DevLOVE 2012~
    ~DevLOVE 2012~
    周りを
    巻き込み
    ながら歩んできた
    関西人
    スクラムマスターの
    自分戦略

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  2. View Slide

  3. http://www.flickr.com/photos/1uk3/1677426833/
    Who are you?

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  4. ◆自己紹介
    ・名前:
     中村 洋(よう)
    ・ブログ:
     サウスポーなSEの独り言
    ・Twitter:
     @yohhatu

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  5. ◆自己紹介
    ・仕事
     大阪在住のエンジニア
    ・コミュニティ
     DevLOVE関西
     スクラム道関西
    ・認定
     スクラムマスター

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  6. http://www.flickr.com/photos/tomihisa/3533752432/
    関西から
    来ました

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  7. Carrier
    ~キャリア~

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  8. 1:2次受けの開発会社
    2:(派遣的な)開発会社
    3:割と堅調な開発会社
    4:(元)海岸沿いのSIer
    5:国産ブラウザを作って
    いる会社

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  9. 1:2次受けの開発会社
    2:(派遣的な)開発会社
    3:割と堅調な開発会社
    4:(元)海岸沿いのSIer
    5:国産ブラウザを作って
    いる会社

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  10. Community
    ~コミュニティ~

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  11. ・DevLOVE関西
    ・スクラム道関西
    ・デブサミ関西
    ・RxTstudy
    ・大阪Jenkins勉強会

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  12. #DevKan
    開発現場を
    駆動せよ
    -DevLOVE関西Driveがもたらすもの-

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  13. セッション
    10個
    100人
    越える申込者

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  14. スクラム道関西

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  15. 「あの人の自分戦略を
    聞きたい!デブサミ関西編」
    第1位
    デブサミ関西2013
    実行委員長

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  16. 1番
    伝えたい
    こと

    View Slide

  17. ええと
    思ったら
    やって
    いこう

    View Slide

  18. 自分戦略の
    源泉

    View Slide

  19. 源泉
    チームの成長 エンジニアを
    つなぐ
    スパイラルな
    成長

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  20. http://www.flickr.com/photos/zoe52/497519595/
    源泉1
    チームの成長

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  21. 成長できる環境を
    精一杯整えること
    http://www.flickr.com/photos/stollerdos/208453873/

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  22. 自分達で

    出来るから

    お前は

    いらない

    View Slide

  23. http://www.flickr.com/photos/jazzwanraise/4062869908/
    源泉2
    エンジニアを
    つなぐ

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  24. http://www.flickr.com/photos/[email protected]/424608164/
    世界を変える
    (かもしれない)
    人をつなぐ

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  25. http://www.flickr.com/photos/imagemd/6161338032/
    源泉3
    スパイラルな
    成長

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  26. http://www.flickr.com/photos/calledthestig/3810477312/
    同じ所を
    回るのはイヤ

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  27. 次に会った時
    お土産を
    渡したい
    http://www.flickr.com/photos/johnsonsbasement/2554485119/

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  28. http://www.flickr.com/photos/[email protected]/4413536619/
    誰かの
    役に立ちたい

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  29. 源泉
    チームの成長 エンジニアを
    つなぐ
    スパイラルな
    成長

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  30. http://www.flickr.com/photos/adriannier/3778830363/
    自分で
    ハンドルを握る

    View Slide

  31. ハンドルを
    握る
    準備
    表明 雪かき 巻き込む

    View Slide

  32. http://www.flickr.com/photos/silvertrace/1394642335/
    やりたい

    ことを

    表明

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  33. 爪を研いで
    準備
    http://www.flickr.com/photos/ranyakarafilly/464345474/

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  34. http://www.flickr.com/photos/blind_fiends_of_chaos/4346609119/
    他の人が
    したがらない
    雪かき

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  35. http://www.flickr.com/photos/corvid01/2349521410/
    仲間を
    見つけて
    巻き込む

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  36. ハンドルを
    握る
    準備
    表明 雪かき 巻き込む

    View Slide

  37. Episode
    とある
    お客様先にて
    2001~2003年頃

    View Slide

  38. http://www.flickr.com/photos/hoyvinmayvin/5873697252/
    Context

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  39. ◆どんな組織?
    100人前後の
    開発会社

    View Slide

  40. ◆どんな組織?
    ほとんど
    お客様先
    常駐

    View Slide

  41. ◆どんな組織?
    技術的に
    とがっている
    人もいた

    View Slide

  42. ◆自分の状況
    お客様先に
    常駐

    View Slide

  43. ◆自分の状況
    お客様と
    自社の両方に
    信頼貯金

    View Slide

  44. ◆自分の状況
    社内勉強会
    やってみた・・・けど
    うまくいかなかった

    View Slide

  45. Problems
    ~問題点~

    View Slide

  46. ◆問題点
    独りで
    お客様先へ
    行くことが
    多い

    View Slide

  47. ◆問題点
    技術を学ぶ
    機会が
    少なかった

    View Slide

  48. ◆問題点
    若手の
    モチベーション
    低い

    View Slide

  49. もったい
    ない!
    http://www.flickr.com/photos/[email protected]/3030934530/

    View Slide

  50. Action!!
    http://www.flickr.com/photos/[email protected]/3605321899

    View Slide

  51. ◆アクション
    チームに若手を
    どんどん
    引き入れていった

    View Slide

  52. http://www.flickr.com/photos/ronsombilongallery/5424654410/
    姿勢重視

    View Slide

  53. ◆アクション
    ペアプロや
    レビューなど
    一緒に考える
    時間を多くとった

    View Slide

  54. http://www.flickr.com/photos/[email protected]/2707490276/
    魚の釣り方

    View Slide

  55. ◆アクション
    開発する
    システムを
    工程で分けずに
    機能で分けた

    View Slide

  56. http://www.flickr.com/photos/fruitcakey/2630035698/
    End-to-Endの
    開発

    View Slide

  57. そんな風にして人を集
    めていると・・・

    View Slide

  58. http://www.flickr.com/photos/art_clup/4272353488/in/photostream/
    自分の仕事が
    回らなくなる

    View Slide

  59. http://www.flickr.com/photos/debaj/2986670877
    朝早く
    仕事
    開始

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  60. http://www.flickr.com/photos/nawalieex3/3446850872/
    Result of
    this episode

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  61. 指示待ちでなく
    考えることで
    やりがいを持てるし
    楽しくできるし
    いかようにもできる
    ことを知ってもらった
    http://www.flickr.com/photos/jiheffe/3462940215/

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  62. 会社の
    数字にも
    貢献
    できた
    http://www.flickr.com/photos/mike_s_etc/295165985/

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  63. 社外常駐でも
    やりようによって
    成長もできる
    仲間もできる

    View Slide

  64. 自分の仲間は
    自分で
    見つけて
    巻き込む

    View Slide

  65. http://www.flickr.com/photos/[email protected]/3545569764/
    Passion
    ~情熱~

    View Slide

  66. Intermission
    ~幕間~
    http://www.flickr.com/photos/epsos/8097327748/

    View Slide

  67. Q
    なぜB社から
    転職した?

    View Slide

  68. A
    派遣業主体
    になったから

    View Slide

  69. Episode
    あるSIerでの
    社内
    コミュニティ
    2010~2012年頃

    View Slide

  70. http://www.flickr.com/photos/hoyvinmayvin/5873697252/
    Context

    View Slide

  71. ◆どんな組織?
    とある
    (元)海岸沿い
    SIer

    View Slide

  72. ◆どんな組織?
    6000人で
    サラリーマンSEは
    それなりに多い

    View Slide

  73. ◆どんな組織?
    とんがった人も
    たくさんいた(る)

    View Slide

  74. ◆とんがった人達
    @kuranuki
    @kawasima
    @papanda

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  75. ◆ある日の@papandaの日記
    大阪に、papandaを発見した。
    中村さんの考えと、自分の考え
    は、とても似ていた>「ええと思った
    んやったら、やろうや。」
    初めてお会いしましたが、僕は、
    打てば響く、打たれれば響くような
    感覚で、凄く気持ちのいい会話が
    出来ました。

    View Slide

  76. 1番
    伝えたい
    こと

    View Slide

  77. ええと
    思ったら
    やって
    いこう

    View Slide

  78. ◆自分の状況
    本部系部門で
    社内向けFWや
    ツールを
    作っていた

    View Slide

  79. ◆自分の状況
    Redmineや
    Jenkinsなど
    生産性向上の
    セミナーや勉強会

    View Slide

  80. Problems
    ~問題点~

    View Slide

  81. ◆問題点
    参加者が
    なかなか
    集まらなかった

    View Slide

  82. ◆問題点
    これから
    とんがるかも
    しれない人達を
    つなげることが
    できてなかった

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  83. もったい
    ない!
    http://www.flickr.com/photos/[email protected]/3030934530/

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  84. Action!!
    http://www.flickr.com/photos/[email protected]/3605321899

    View Slide

  85. 声を
    かけまくった
    http://www.flickr.com/photos/mattimattila/6878384654/

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  86. 一本釣り

    View Slide

  87. ◆アクション
    相手の
    メリットや不安を
    考えて、聞いた

    View Slide

  88. ◆例えばこんな声
    「今の業務では
    すぐに役立たない
    し・・・」

    View Slide

  89. ◆例えばこんな声
    「業務時間内で
    上司の
    許可が・・・」

    View Slide

  90. ◆例えばこんな声
    「勉強不足で
    怖くて・・・」

    View Slide

  91. http://www.flickr.com/photos/1uk3/1677426833/
    ◆心の声
    みなさん
    プロフェッショナル
    ですよね?

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  92. ◆アクション
    すぐに使える
    コンテンツを
    入れたり
    ハンズオンして
    手取り足取り

    View Slide

  93. ◆アクション
    一部や全部を
    業務時間外に
    開催したり・・・

    View Slide

  94. ◆アクション
    もっと上の人達に
    働きかけて
    お墨付きをもらう
    ようにしたり

    View Slide

  95. ◆アクション
    社外勉強会を
    持ち込んだり・・・

    View Slide

  96. 自社で
    社外勉強会

    View Slide

  97. 新しい!
    カッコイイ!
    Linda Rising による Adoption / Innovation Curve と Fear less change
    Innovator
    Early Adopter
    Early Majority
    Late Majority
    Laggards
    ちゃんと
    知ってから
    みんなは?
    命令ですか
    もう前にやったけどうまく行
    かなかったし、ダメな理由は
    沢山あるし、とにかく今のや
    り方を変える気はないから
    新しい! カッコイイ! 情報、利点やデータ
    他チーム、会社はやってる。
    成功事例
    そうです
    うん、わかった、OK。
    でもちょっとだけ試そうよ。

    View Slide

  98. http://www.flickr.com/photos/nawalieex3/3446850872/
    Result of
    this episode

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  99. 来る人が
    ふえていった

    View Slide

  100. 参加した人が
    社内勉強会や
    コミュニティを
    やったり・・・

    View Slide

  101. アーキテクト達が
    集まる
    社内コミュニティが
    できたり・・・

    View Slide

  102. アジャイル
    サムライ
    読書会

    View Slide

  103. View Slide






  104. View Slide

  105. http://www.flickr.com/photos/willem83/5464379138/
    社内のみ
    なので
    やたら
    生々しい話

    View Slide

  106. 新しい!
    カッコイイ!
    Linda Rising による Adoption / Innovation Curve と Fear less change
    Innovator
    Early Adopter
    Early Majority
    Late Majority
    Laggards
    ちゃんと
    知ってから
    みんなは?
    命令ですか
    もう前にやったけどうまく行
    かなかったし、ダメな理由は
    沢山あるし、とにかく今のや
    り方を変える気はないから
    新しい! カッコイイ! 情報、利点やデータ
    他チーム、会社はやってる。
    成功事例
    そうです
    うん、わかった、OK。
    でもちょっとだけ試そうよ。

    View Slide

  107. 大きな組織でも
    うまく巻き込めば
    仲間を見つけ
    コミュニティを
    作れる

    View Slide

  108. 社外コミュニティの
    情熱で社内に
    (小さな)変化を
    起こせる

    View Slide

  109. http://www.flickr.com/photos/[email protected]/3545569764/
    Passion
    ~情熱~

    View Slide


  110. Community
    ~コミュニティ~

    View Slide

  111. http://www.flickr.com/photos/aigle_dore/5238575636/
    様々な経験を
    色々な人達の集まり

    View Slide

  112. http://www.flickr.com/photos/foolstopzanet/151936713/
    知識と経験の
    集積場

    View Slide

  113. http://www.flickr.com/photos/teamracepro/5450482167/
    同じ悩みを
    持った仲間

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  114. 仲間と
    巡り会う
    舞台

    View Slide

  115. http://www.flickr.com/photos/tonivc/2283676770/
    360人月

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  116. Intermission
    ~幕間~
    http://www.flickr.com/photos/epsos/8097327748/

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  117. Q
    なぜTISから
    転職した?

    View Slide

  118. A
    6000人が
    変わるのを
    待つには
    人生は短い

    View Slide

  119. A
    ユーザーの
    声をもっと
    聞きたかった

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  120. 続きは、RoomBで
    18:10から!

    View Slide

  121. Episode
    進行形中の
    巻き込み
    2012年夏頃~現在

    View Slide

  122. http://www.flickr.com/photos/hoyvinmayvin/5873697252/
    Context

    View Slide

  123. ◆どんな組織?
    自社プロダクト
    サービスを
    作っている

    View Slide

  124. View Slide

  125. View Slide

  126. ◆どんな組織?
    職人肌の
    エンジニアが
    多い

    View Slide

  127. ◆どんな組織?
    勉強会
    主催者も
    いる

    View Slide

  128. ◆自分の状況
    3チームの
    スクラム
    マスター

    View Slide

  129. ◆自分の状況
    障害事を
    やっつける

    View Slide

  130. Problems
    ~問題点~

    View Slide

  131. ◆問題点
    ドライブ力が
    物足りない

    View Slide

  132. ◆問題点
    開発プロセス
    が未成熟

    View Slide

  133. もったい
    ない!
    http://www.flickr.com/photos/[email protected]/3030934530/

    View Slide

  134. Action!!
    http://www.flickr.com/photos/[email protected]/3605321899

    View Slide

  135. 姿勢を
    見つめ直す
    http://www.flickr.com/photos/kyydizzle/5714138411/

    View Slide

  136. ◆アクション
    正解がない問題を
    自分達で考える

    View Slide

  137. ◆アクション
    フィードバックを
    正面から受ける

    View Slide

  138. 透明性を
    維持する
    http://www.flickr.com/photos/phooto/4318536468/

    View Slide

  139. View Slide

  140. http://www.flickr.com/photos/e-sites/6542447581/
    朝会

    View Slide

  141. ふりかえり

    View Slide

  142. タスクボード

    View Slide

  143. 加速する
    仕掛け
    http://www.flickr.com/photos/al_robertson/7268318292/

    View Slide

  144. ◆アクション
    Jenkins、Redmineの
    より効率的な利用

    View Slide

  145. http://www.flickr.com/photos/sterlic/3154003517/
    社内勉強会を
    やってみた

    View Slide

  146. チーム力を
    挙げる
    "朝会"のコツ

    View Slide

  147. ◆アクション
    他にも・・・
    ・プロダクトオーナー
     勉強会
    ・ユーザーストーリーの
     作り方

    View Slide

  148. http://www.flickr.com/photos/nawalieex3/3446850872/
    Result of
    this episode

    View Slide

  149. ◆結果
    自律的な
    チームに
    なりつつある

    View Slide

  150. ◆結果
    チームの
    アジリティも
    上がりつつある

    View Slide

  151. http://www.flickr.com/photos/[email protected]/6284296690/
    まだまだ
    これからの
    楽しみ

    View Slide

  152. View Slide

  153. Intermission
    ~幕間~
    http://www.flickr.com/photos/epsos/8097327748/

    View Slide

  154. Q
    何時に
    起きてるの?

    View Slide

  155. A
    22時就寝
    03時起床

    View Slide

  156. 最後に・・・

    View Slide

  157. http://www.flickr.com/photos/[email protected]/3545569764/
    Passion
    ~情熱~

    View Slide

  158. http://www.flickr.com/photos/theforshizzalist/201248807/
    Passionを
    燃やし
    続けること
    は難しい

    View Slide

  159. 巻き込まれて
    くれている
    仲間に
    Thanks!

    View Slide

  160. 1番
    伝えたい
    こと

    View Slide

  161. ええと
    思ったら
    やって
    いこう

    View Slide