Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
新潟県柏崎市の「会議改善ガイドライン」を読むLT
Search
Sponsored
·
Your Podcast. Everywhere. Effortlessly.
Share. Educate. Inspire. Entertain. You do you. We'll handle the rest.
→
yoko / Naoki Yokomachi
October 03, 2024
Business
75
1
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
新潟県柏崎市の「会議改善ガイドライン」を読むLT
yoko / Naoki Yokomachi
October 03, 2024
More Decks by yoko / Naoki Yokomachi
See All by yoko / Naoki Yokomachi
Code Interpreter で、AIに安全に コードを書かせる。
yokomachi
0
8.6k
Building a Personal AI Agent with Strands Agents × Amazon Bedrock AgentCore
yokomachi
1
37
Strands Agents × Amazon Bedrock AgentCoreで パーソナルAIエージェントを作ろう
yokomachi
3
350
身体を持ったパーソナルAIエージェントの 可能性を探る開発
yokomachi
1
180
AITuberKit+Bedrock AgentCoreで作る 3Dキャラクターエージェント
yokomachi
2
3k
ご飯食べながらエージェントが開発できる。そう、Agentic Engineeringならね。
yokomachi
1
400
"人"が頑張るAI駆動開発
yokomachi
1
880
AIハッカソンで1人雰囲気SDDをした学びの共有
yokomachi
1
49
『FailNet~やらかし共有SNS~』エレベーターピッチ
yokomachi
1
610
Other Decks in Business
See All in Business
malna-recruiting-pitch
malna
0
22k
SimpleForm 会社紹介資料
simpleform
2
55k
今こそアナログスキルを磨こう
madai0517
0
140
データ民主化の推進に必要なメンタリティーを伝えたい
hikaruri
0
150
元ウェブエンジニアが軸を持って人事に転職したら大きくステップアップした話 / Web Dev to HR with a Purpose Driven Career Leap
tbpgr
2
2.6k
コーポレートストーリー(新規投資家様向け会社説明資料)
gatechnologies
2
19k
kakaopiccoma_engineer_recruitingguide
kakaojapan
2
190
AI導入で変わる PdMとエンジニアの関係性
paulxl
0
320
【結果報告】Claude×Linearで会社のタスク管理をAIにまかせて1ヶ月。業務効率150%向上したが、AIネイティブカンパニーを目指すならもっと「加速への狂気」が必要
nagatsu
1
490
ITが何の略なのかも知らないままエンジニアになっちゃったのでインターネットに生き恥を晒してみた話
m_k__77
1
290
パーソルクロステクノロジー_DXソリューション本部のご紹介 / Introduction_of_dx
pxt_gs_ssol
0
2.1k
【詳細版】パーソルクロステクノロジー_システムインテグレーション領域のご紹介 / Introduction_of_persol-xtech_gs_es_dx_all
pxt_gs_ssol
1
25k
Featured
See All Featured
A Modern Web Designer's Workflow
chriscoyier
698
190k
Introduction to Domain-Driven Design and Collaborative software design
baasie
1
850
YesSQL, Process and Tooling at Scale
rocio
174
15k
It's Worth the Effort
3n
188
29k
JavaScript: Past, Present, and Future - NDC Porto 2020
reverentgeek
52
6k
Breaking role norms: Why Content Design is so much more than writing copy - Taylor Woolridge
uxyall
0
320
Marketing to machines
jonoalderson
1
5.5k
Understanding Cognitive Biases in Performance Measurement
bluesmoon
32
2.9k
Leo the Paperboy
mayatellez
7
1.8k
Chasing Engaging Ingredients in Design
codingconduct
0
220
Fireside Chat
paigeccino
42
4k
Rebuilding a faster, lazier Slack
samanthasiow
85
9.5k
Transcript
新潟県柏崎市の 会議改善 ガイドライン を読むLT Naoki Yokomachi
自己紹介 横町 直樹 Yokomachi Naoki クラウドサービス事業部 読書:最近はサイモン・シンの「暗号解読」読んでる 映画:今更バットマンのダークナイト三部作観た ゲーム:原神とZZZと学マスと悟空のやつをやってる
詳細版を見ていきます 会議改善ガイドラインとは? https://www.city.kashiwazaki.lg.jp/soshikiichiran/sogokikakubu/jinjika/1/3/42125.html 柏崎市HP 【概要版】会議の進め方改善ガイドライン 【詳細版】会議の進め方改善ガイドライン
Agenda ガイドラインの位置づけ As-Is To-Be 会議前のポイント 会議中のポイント(司会進行) 会議中のポイント(議事録) 会議中のポイント(参加者)
ガイドラインの位置づけ(p8) 守るべきルール 会議をカイゼンする参考 できるところからやってみる
As- I s(p6) 個人的にこういう傾向にあると思うところ
To- Be(p12) 目的・意味が明確 全員が発言できる スピーディー
会議前のポイント(p15~) 1.会議をしない選択肢 2.事前調整は最小限に 3.アジェンダと資料は事前に共有
会議前のポイント(p15~) 1.会議をしない選択肢 ・定例だからやる ・実はSl ackで済む ・実は5分で済む
会議前のポイント(p15~) 1.会議をしない選択肢 ・定例だからやる ・実はSl ackで済む ・実は5分で済む →アジェンダないならスキップ検討 →資料共有やちょっと意見もらうだけ ならSlackで履歴残すのもアリ →一瞬話したいなら会議予定入れず、
Slackのハドルなどで代用
会議前のポイント(p15~) 2.事前調整は最小限に ・会議OKの時間は常に共有 →会議NGの時間はカレンダーでブロック ・参加者は最小限に →「できれば参加してもらいたい人」は任意参加者に ・時間は最小限に →アジェンダをもとに時間を割り出す
会議前のポイント(p15~) 3.アジェンダと資料は事前に共有 ・ 「聞きたいことがあるので会議入れていいですか?」 →何を聞きたいのか? ・ 「資料作ったので説明する時間取ります」 →どこにあるどの資料? ・ 「ブレスト・意見集めの時間取ります」
→先に考える or 書く時間ほしい
会議中のポイント(司会進行) (p23~) 1.タイムキープ 2.発言しやすい雰囲気づくり 3.ラップアップ
会議中のポイント(司会進行) (p23~) 1.タイムキープ ・アジェンダに配分された時間をなるべく守る →各自の立場や前提を整理する 議論の間延びを防ぐ 参加者の合意を取って進行を決める
会議中のポイント(司会進行) (p23~) 2.発言しやすい雰囲気づくり ・職位、業種関係なく発言できるよう、 必要に応じて発言を促す →意見のすり合わせ 時には指名 誰も発言しない故に更に発言しづらくなるスパイラルを防ぐ
会議中のポイント(司会進行) (p23~) 3.ラップアップ ・会議の終了時に決定事項やToDoを確認する →会議冒頭に定めたゴールに対して何が決定されたか 誰が何をいつまでにやるか 次回がある場合何をやるのか
会議中のポイント(議事録) (p34~) 1.ラップアップの内容は必須 2.重要な論点、先送りにした課題、 反対意見、決定事項までの経緯 3.忘れないうちの共有
会議中のポイント(議事録) (p34~) Noti onで取るなら テンプレートも活用する
会議中のポイント(参加者) (p25~) 1.自身がファシリテータという意識 2.議論のゴール(着地点)を意識 3.気軽にチャットやリアクション(社内)
会議中のポイント(参加者) (p25~) 1.自身がファシリテータという意識 ・司会進行に全部を任せず、自ら雰囲気づくりに貢献する フ ァ シ リ テ ー
シ ョ ン ( f a c i l i t a t i o n ) と は 、 人 々 の 活 動 が 容 易 に で き る よ う 支 援 し 、 う ま く こ と が 運 ぶ よ う 舵 取 り す る こ と 。 集 団 に よ る 問 題 解 決 、 ア イ デ ア 創 造 、 教 育 、 学 習 等 、 あ ら ゆ る 知 識 創 造 活 動 を 支 援 し 促 進 し て い く 働 き を 意 味 し ま す 。 そ の 役 割 を 担 う 人 が フ ァ シ リ テ ー タ ー ( f a c i l i t a t o r ) で あ り 、 会 議 で 言 え ば 進 行 役 に あ た り ま す 。 ( 日 本 フ ァ シ リ テ ー シ ョ ン 協 会 )
会議中のポイント(参加者) (p25~) 2.議論のゴール(着地点)を意識 ・全否定や後ろ向きな発言を控え、建設的な意見を出す、 または受け止める →代案を出す 賛成の時は無言ではなく、賛成を表明する あと何を決めればゴールに近づくか考える、 または考えることを提議する
会議中のポイント(参加者) (p25~) 3.気軽にチャットやリアクション(社内) ・URLの共有、議論のメモ、一時離席などチャット 発言時の挙手、賛同、賑やかしなどリアクション →多少ラフなほうがいいことが多い 発言を求めづらいときはリアクションを求めると 反応があることも多い
Thank You!