Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
1on1はじめてみました / let's try 1on1
Search
yumechi(Motoki Hirao)
October 19, 2022
Business
0
640
1on1はじめてみました / let's try 1on1
【LT登壇9名決定!】プロジェクトマネジメント Tips LT会 vol.5
https://rakus.connpass.com/event/258398/
yumechi(Motoki Hirao)
October 19, 2022
Tweet
Share
More Decks by yumechi(Motoki Hirao)
See All by yumechi(Motoki Hirao)
2025年半忘年会ふりかえり
yumechi
0
5
業務で使える一歩進んだPython使いになるために / To become an advanced user of Python that can be used at work
yumechi
13
14k
LTの裏技
yumechi
2
1.4k
やがてカンファレンス登壇者になる
yumechi
1
300
形式スクラムの功罪
yumechi
3
1.5k
プロポーザルを出してみよう考えてみよう
yumechi
1
720
PHPをasdfで動かしてみたんです
yumechi
2
1.2k
Shell環境の初手
yumechi
1
190
Last CoLab
yumechi
1
240
Other Decks in Business
See All in Business
株式会社Rehab for JAPAN会社概要
rehabrecruiting
5
77k
株式会社ネイチャーズウェイ会社説明資料
naturesway
1
420
Q1 2025 Earnings release
cmbtech
PRO
0
110
セーフィー株式会社(Safie Inc.) 会社紹介資料
safie_recruit
6
360k
コミュニティでUGCを増やす技術
chlorine0528
1
290
会社紹介資料
gatechnologies
1
96k
How can i speak to someone at Expedi𝓪® USA : A Complete Guide Steps
travelhupsupport
0
150
AWS Summit Japan 2025 社内コミュニティによる企業文化創り ~MAWS-UGの挑戦とこれから~
yukiogawa
2
930
株式会社PROOF_エンジニア向け採用資料
proof
0
200
株式会社いつも 採用ピッチ資料
itsumo365
0
130
メタデータ通りの趣旨と進め方
datayokocho
0
130
株式会社レコモット会社紹介資料
recomothr
0
9.9k
Featured
See All Featured
Templates, Plugins, & Blocks: Oh My! Creating the theme that thinks of everything
marktimemedia
31
2.4k
Building a Scalable Design System with Sketch
lauravandoore
462
33k
Adopting Sorbet at Scale
ufuk
77
9.5k
Done Done
chrislema
184
16k
Docker and Python
trallard
45
3.5k
The Language of Interfaces
destraynor
158
25k
The Straight Up "How To Draw Better" Workshop
denniskardys
235
140k
Understanding Cognitive Biases in Performance Measurement
bluesmoon
29
1.8k
Git: the NoSQL Database
bkeepers
PRO
431
65k
CSS Pre-Processors: Stylus, Less & Sass
bermonpainter
357
30k
Agile that works and the tools we love
rasmusluckow
329
21k
The Web Performance Landscape in 2024 [PerfNow 2024]
tammyeverts
8
710
Transcript
1on1はじめてみました @__yumechi
twitter: @__yumechi 自己紹介 • twitter: @__yumechi • とある人材広告サービスでスクラムマスターをしています • PHPとかLaravelとかを今はやっていて、前職ではPythonなど
• 最近の趣味 ◦ スプラトゥーン3(発売1か月で100時間超えてて順調に沼ってます) ◦ カンファレンスに行く・聞くこと( PHPカンファレンス、XP祭り、PyCon JP、Vue Fes Japan Onlineを聞 いたりしてました) • 今日は所属企業の見解ではなく、個人的な意見ということでお願いします 2
twitter: @__yumechi ラクスさんに感謝 大変ありがたいことに、 OKいただけました🙏 ラクスさんの 温かい勉強会に圧倒的 感謝🙏🙏🙏🙏🙏🙏
twitter: @__yumechi マネジメントを少し広めに解釈 • エンジニアリングマネージャ/プロダクトマネージャのための知識体系と読書ガイド https://qiita.com/hirokidaichi/items/95678bb1cef32629c317 • ここで紹介されているマネジメントの種類 ◦ ピープルマネジメント
◦ テクノロジーマネジメント ◦ プロジェクトマネジメント ◦ プロダクトマネジメント 4
twitter: @__yumechi • エンジニアリングマネージャ/プロダクトマネージャのための知識体系と読書ガイド https://qiita.com/hirokidaichi/items/95678bb1cef32629c317 • ここで紹介されているマネジメントの種類 ◦ ピープルマネジメント ◦
テクノロジーマネジメント ◦ プロジェクトマネジメント ◦ プロダクトマネジメント マネジメントを少し広めに解釈 5 これなら話せそう!
twitter: @__yumechi 今のチーム状況 引用: https://speakerdeck.com/yumechi/replaced-service-from-java-cms-to-php-and-laravel-a rchitecture-c9077e04-debf-4611-95d7-8b8fe15ca23c?slide=45
twitter: @__yumechi スクラムマスターになってピープルマネジメントを 意識することが増えた • 開発者、POとのコミュニケーションが必然的に増える • アジャイルではチームとしてのアウトプット、アウトカムを増やすため一人一人の成 長が重要になる •
スクラムマスターはチームのスクラムが回るよう、各種ステークホルダーとの調整 やチームメンバーとの成長に寄り添う必要がある 7
みんなと 向き合うぞ
twitter: @__yumechi ただ背景としては • 2022年5月から始まったプロパー・パートナー混合のスクラムチーム • 新卒も入ってきた • 自分自身も当時は入社して1年以下 •
(興味がある方向け)さっき引用したスライドにいろいろ書いてあります https://speakerdeck.com/yumechi/replaced-service-from-java-cms-to-php-and-laravel-architecture-c9077e04-debf-4611-95d7-8b8fe15ca 23c?slide=43 9
みんなの こと、よく 知りません 😇😇😇😇
なので、 1on1 はじめた
twitter: @__yumechi 実施方法 • チームメンバーのうち、社員メンバー2名 ◦ 新卒と中途の(自分よりも)若手エンジニア ◦ パートナーさんとも話せればいいが、ちょっと難しそうな雰囲気だったので
… • 週1回30分~1時間 ◦ 標準は30分としている ◦ トピックが多いときは合意の上延長している • 基本的には対話する形 ◦ 聞くをメインですべしって話はあるが、自分自身もマネージャーじゃないので … ◦ 本音をぶつけ合い、プライベートも仕事も話し合う場にしている
twitter: @__yumechi 参考にしている書籍 • 問いかけの作法 ◦ ファクトリー→ワークショップがアジャイル →ウォーターフォールに似てる ◦
そのうえでメンバーがやりたいことを問いかけて、やりたいこと・目標に向かって動けるようにして いっている • エンジニアリングマネージャーの仕事 ◦ (断片的にしか読めていない) ◦ 1on1でもアジェンダや記録を残す大切さ ◦ キャリアについても考え、サポートできることを考えること
twitter: @__yumechi やってみてよかったこと • メンバーの個性がよく分かった ◦ 思考パターンとか趣向性 ◦ 普段の技術の向き合い方とか、時間の使い方とか
◦ 仕事とプライベートどちらでも成長できるようにしたい話とか • チームが内部的に抱えている問題が分かった ◦ レトロスペクティブで話しにくいことが出てきた(どうしても出てくる) • テクノロジーについて知れている ◦ 正直自分はPHP, Laravelに詳しいわけではない(転職してから書き始めたので) ◦ わからないことを正直に聞けている
たぶん、 win-winに なっている
twitter: @__yumechi さらに改善するために読みたい本 • ヤフーの1on1 • エンジニアリングマネージャーの仕事 • エラスティックリーダーシップ •
組織を芯からアジャイルにする
twitter: @__yumechi まとめ • チームビルディングの一環として1on1をやっています • メンバーと向き合うことによって相互理解が進んだり、技術的にも人生的にもよく なっている気がします💪 • これからも改善していきたい…
1on1やって みよう 楽しいよ
twitter: @__yumechi 利用情報 • スライド作成: Google Slide https://www.google.com/slides/about/ • フォント:
Noto Sans https://fonts.google.com/noto/specimen/Noto+Sans • 利用画像 ◦ フリーイラスト素材集|ちょうどいいイラスト https://tyoudoii-illust.com/ ◦ Loose Drawing | 無料で商用利用可なフリーイラスト https://loosedrawing.com/ ◦ shigureni free illust │ 素朴で可愛い、女の子のイラスト素材サイト https://www.shigureni.com/ 19