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アカツキにおける チーム経営の取り組み / Executive Leadership Team in Akatsuki

Yoshihiro Yunomae
September 12, 2020

アカツキにおける チーム経営の取り組み / Executive Leadership Team in Akatsuki

Management3.0 Japan Conferenceの登壇資料

Yoshihiro Yunomae

September 12, 2020
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Transcript

  1. © Akatsuki Inc. 2 株式会社アカツキ
 Executive Leadership Team 
 Chief

    of Staff, Games / 
 VP of Egineering
 
 湯前 慶大(ゆのまえ よしひろ)
 
 

  2. © Akatsuki Inc. ゲーム事業本部 ゲーム職能本部 湯前 各ゲーム 事業部 企画 デザイナー

    エンジニア マーケ QA 未来の事業戦略・事業ポートフォリオ作成 ゲーム事業全体の統括 プロジェクトの開始・停止判断 ゲーム事業組織戦略・組織課題発見/解決 事業と職能の結節点 事業戦略・事業PFに沿った人事戦略の策定 全職能の横のつながりサポート 職能横断コミュニケーションサポート CEO
  3. © Akatsuki Inc. Agenda
 
 • Executive Leadership Team(ELT) の発足の経緯


    • 新体制の課題
 • どう対応しているのか

  4. © Akatsuki Inc. 一般的な会社
 Disney
 代表取締役
 取締役
 取締役
 執行役員
 執行役員


    執行役員
 執行役員
 執行役員
 執行役員
 代表取締役
 取締役
 取締役
 執行責任を持つ人を打ち出す

  5. © Akatsuki Inc. Chief Executive Officer (CEO) 香田 哲朗 Head

    of Games 戸塚 佑貴 Head of Global Game Expansion 小川 智也 Chief IP Producer 山口 修平 Head of IP Business 野澤 智信 Head of Global IP Expansion 河村 悠生 Chief Technology Officer & Chief Information Security Officer (CTO & CISO) 田中 勇輔 Chief of Staff, Games 湯前 慶大 Chief Strategy Officer (CSO) 清水 一成 Chief Financial Officer (CFO) 米島 慶一 Chief Human Relations Officer (CHRO) 法田 貴之 Executive Leadership Team結成

  6. © Akatsuki Inc. 事業部 分科会 事業部 分科会 事業部 分科会 ELT

    全体会 取締役会 予算承認
 フィードバック/コーチング
 専門性
 経営

  7. © Akatsuki Inc. 事業部 分科会 事業部 分科会 事業部 分科会 ELT

    全体会 取締役会 取締役と一部ELTメ ンバーが行き来

  8. © Akatsuki Inc. 事業部 分科会 事業部 分科会 事業部 分科会 ELT

    全体会 取締役会 ELTメンバーが
 行き来

  9. © Akatsuki Inc. 事業部 分科会 事業部 分科会 事業部 分科会 ELT

    全体会 1. 分科会でどこまで決めて
 いいんだっけ??
 → ELTメンバーの判断に迷い
  が出たり、代取に都度確認が

  10. © Akatsuki Inc. 余談: Delegation Board/Pokerはアカツキ 社内に 浸透している
 
 •

    ELT内
 • 投資部門内
 • CTO/VPoE/EM
 • プロダクトチーム内
 • 人事部門内
 • アカツキ - 取引先間
 etc...
 Slack検索結果
 プライベートチャンネルはわからないの で、この数倍はあると予想 

  11. © Akatsuki Inc. 事業部 分科会 事業部 分科会 事業部 分科会 ELT

    全体会 2. ELTの承認がなかなか通らない
 

  12. © Akatsuki Inc. 起こっていた問題
 • 新規プロダクトの審議の場
 • ELTが様々な立場・観点で意見を 言い、抜け漏れを指摘する
 •

    承認 or 否認のどちらかで、否認 が一人でもいたらNG
 • 質を高めるためのコミュニケーショ ンが、スピード感を失う結果に

  13. © Akatsuki Inc. スピードなのか
          質なのか
 • 全員が同じ専門性がない/同じコン テキストを共有していない
 • 多数決なのか、全会一致なのか


    • 隔週開催のELT全体会に承認がア ラインメント
 • これまで検討しきれていなかったと ころのツッコミ
 !
 継続議論中

  14. © Akatsuki Inc. 承認と否認で
 はっきりさせること、させないこと
 • どちらであるかの意見の表明は大 事にしたい
 
 •

    否認はメッセージが強すぎる。少し でも非があると否認される場であ る、と捉えられる

  15. © Akatsuki Inc. 全体会の議事録を社員向けに公開
 • ELT全体会の後、数日内に公開
 ◦ ELT全員が公開に前向き
 
 •

    一部非公開
 ◦ 個人情報を含む議論、他社への影響 が懸念される議論、口頭での丁寧な 説明が必要な議論