デジタルマーケティングツール「Squad beyond」運営会社 SIVA 紹介資料

株式会社SIVA 企業紹介資料あの！デジタルマーケティングプラットフォームを運営する「株式会社SIVA」 ※2021年1⽉現在

１．会社概要２．事業３．組織４．社⾵・⽂化５．働く環境についてについてについてについて

１.会社概要

社名：株式会社SIVA 代表者：杉浦稔之設⽴：2016年10⽉3⽇従業員：23名 (アルバイト・インターン含む) 資本⾦：3,000万円

1987年⽣まれ。⼤学卒業後、システム開発会社やITベンチャーを経て、 2014年に創業期のGunosyInc.に参画。圧倒的なトップセールスとして実績を残すだけでなくアドネットワークの⽴ち上げ、⾃動⼊札機能のロジック開発等、2017年末までのすべての広告製品、部署に携わり収益効率を劇的に改善。年商1億から100億までの急成⻑と東証マザーズ、東証⼀部上場を経験。 Gunosy在籍中の2016年、SIVAを創業。マーケティングツール開発とサポートを提供する他、中東・北アフリカ地域×⽇本製品特価型のECサービス（GANSO）をリリー
スするなど、新規事業を次々に開発。 2018年、Squadbeyondの開発に着⼿、2020年7⽉に正式リリース。代表紹介代表取締役∕創業者杉浦稔之（スギウラトシユキ）

代表紹介座右の銘「なんにも無いってこと、それは何でもアリってこと。君の⾏きたい場所へどこでも⾏ける」「我以外皆我師」
「⼒なき正義は無能なり。正義なき⼒もまた無能なり」釣り筋トレサッカー観戦ー♪ROCKETDIVE/hide ー⼤⼭倍達ー吉川英治

代表紹介出⾝この辺→

もっとも⼈を⽣かす企業でありつづける企業理念

2016-1Q 2016-3Q 2017-1Q 2017-3Q 2018-1Q 2018-3Q 2019-1Q 2019-3Q 2020-1Q 25
20 15 10 5 0 「Squadbeyond（β）」リリース 2016年設⽴「SquadASP」リリースカルチャーマッチングECサイト「GANSO」（中東）リリースざっくり沿⾰（社員数）⼈広告流通額⽉間累計突破！円円

・間借り・港区⻄⿇布のワンルームマンション・半年間過ごすオフィスの歴史

・同じ⻄⿇布で間借りから脱却・１７時以降下⽔臭い・ここで１年・コーヒー∕プロテイン飲み放題はこの時からオフィスの歴史

・GINZASIX ・毎⽉メンバーが増えていく・新規事業を２つ開始・メンバーの半分が外国⼈にオフィスの歴史

（社員数）⼈オフィスの歴史・中央区に移転・メンバーが 20⼈を超える「Squadbeyond」正式リリース

２.事業について

主⼒事業開発・運営 Web広告運⽤特化型CMS

「Squadbeyond」 Webマーケティングに関わる全ての事業者向けに運営・開発されている、デジタル広告の「制作」「運⽤」「レポーティング」「改善」をワンストップで完結できる新しいデジタルマーケティングプラットフォーム。コレ１つで OK！

クリエイティブ×記事⼀括検証 (組合せレポート) 1URLでABテスト詳細レポート複数クリエイティブと複数記事を検証サーバーレス LP・メディアを直感的に作成ヒートマップユーザー⾏動を⽐較・⾒える化つの特徴
４

社会にとって広告制作における透明性を保つことで不要な広告費を減らし、 WEB広告のモラルを保ちながら市場を発展させるこれまで⾒えなかった部分の可視化フクザツだった⼯程の
単純化によってより効率的に広告効果を⽣み出し、継続的な収益の発展を実現するユーザーにとって私たちがで⽬指す世界

導⼊社数東証⼀部上場企業〜スタートアップ・地⽅企業の皆様まで沢⼭の⽅々にご利⽤いただいております 200社以上!! 累計

３.組織について

10 代 20 代前半 20 代半 30 代前半 30
代半 40 代前半 30 20 10 0 年齢層平均年齢29歳若いメンバーも活躍してます

男性 77% ⼥性 23% 男⼥⽐

B 31% O 31% A 23% AB 15% ⾎液
型

・北海道・群⾺県・埼⽟県・東京都・千葉県・神奈川県・愛知県・⼤阪府・和歌⼭県各地から⼤集合！
出⾝地

・カーディーラー・マークアップエンジニア・グラフィックデザイン・ディズニーキャスト・ゲーム会社・広告代理店・しいたけの菌植え多彩で多才。 !? 経
験業種

4.社⾵・⽂化について

遊び⼼冒険⼼オープンプロ意識

週末にイベントで会ったり社員の家族や友⼈がオフィスに来たり年に⼀度「周年祭」を実施！

ITならではのグッズの数々！主⼒事業「Squadbeyond」マスコットキャラクターも制作中ですノベルティ

・おすすめの本・ウォーターサーバー・コーヒーマシン・冷蔵庫フリースペース

デスクからスグ！サッと集まってミニ会議をしたり... フリースペースなんとビールも置いてます

スキルだけじゃなくてポテンシャルも重視する会社の冒険⼼” ⾯接では、志望動機やスキルの話よりも僕の経験や内⾯に関わる部分をたくさん聞かれて「あ、この会社は”⼈”を⾒ているんだな」と感じました。スキルの強さより、⼈間性にフォーカス。そういうところって、なかなかないですよね。
マーケティングチームインターン Tさん(23)

楽にお⾦を得るためだけに何かをするのは、僕のやりたいことではない。プロダクトを作っていく仲間と⼀緒に冒険して壁にぶつかって戦って、⼀緒に「つらいね」とか⾔いながらでも向かっていくのが好きなんですよ。その過程を楽しめる仕事がしたいし、同じような感覚で楽しめる仲間と⼀緒にはたらきたいですよね。ゴールを⾒据えて挑戦するメンバーの
冒険⼼” プラットフォーム事業部部⻑明⽯

私たちの⾏動指針「プロフェッショナルの⼼得14ヵ条」

プロフェッショナルの⼼得14ヵ条１．頑張るのは当たり前で、頑張ったかどうかに価値はない。⼤⼩にかかわらず必ず結果をだせ。２．仕事はすべて他⼰評価。⾃分への納得は周囲を納得させてから。３．アイディアに価値はない。アウトプットしろ。４．選択の良し悪しはその後の⾏動で変わる。最⾼の選択を最悪に変えるもその逆も全ては⾃分次第。７．スピードは技術を凌駕する。すべての⼈に共通の価値観の中で違いを出せ。５．常に最⾼のプロフェッショナルであれ。プロになってからでなく、プロのように振る舞うからプロになれる。
６．探究⼼は美しい。それは真に物事を理解することが何よりも困難だからだ。知った気になって探求を辞めるな。８．⾃分は必ず成功できると信じて努⼒し、誰よりも無知であるかのように学べ。１０．起こるすべての出来事は⾃分に責任がある。それを理解できればいかなることも解決できる。９．信念を持って失敗しろ。本気でした失敗には価値がある。１１．⾃分と誰かを⽐べるな。理想の⾃分と今の⾃分を⽐べて到達するよう努⼒しろ。１２．誰よりも善⼈であれ。１３．誰よりも爽やかであれ。１４．仁義を尽くし⼤義に従え。仁義と⼤義のある決断は必ず⼈を助ける。 SIVAの全員がプロフェッショナルな仕事をするための共通認識。

僕は、この会社でたくさん失敗をしてきた。だけどに取り組んできたし、⼈より劣っている分、熱意を注いできた。だからこそ、してみたいことも⾒つかった。きっと成功者達も数多くの失敗を重ねて、それでも打席に⽴ち続けた結果として成功をおさめられているはずなんだ。誰よりも真剣新たにチャレンジ
本気でした失敗には価値がある社員⾃筆noteよりエージェンシーチーム原

5.働く環境について

▪メンバーの声を聞いて福利厚⽣制度が決まっていく会社です例）リモートワーク解禁、フレックス制、予防接種、選べるチェア ▪会社、メンバー双⽅にメリットがあれば即採⽤・運⽤開始します。例）流⾏病の予防接種、⼀時貸付⾦ ▪スピーディーに変化していきます。時代の変化にキャッチアップし、必要なものは採⽤、不要なものは撤廃をスピーディーに⾏います。

各種社会保険完備通勤⼿当（上限２万円）基本情報完全週休２⽇制祝⽇年末年始夏休み

・住宅⼿当（会社から電⾞で20分以内：２万円∕⽉）・デュアルディスプレイ配布（全職種全員）・リモート可（要相談）・フリードリンク（コーヒー・⽔）・フリープロテインドリンク・ランチ補助（１回１⼈1000円∕他部署間のみ）・パンフォーユー社員割引働きやすさ

エンジニア・デザイナー向けスキルアップその他・リモートワーク（都度相談）・選べるチェア（都度相談）・フレックス可・書籍購⼊補助（欲しい本のamazonリンク共有）・勉強会、セミナー代の補助（都度相談）（申請必須）・各種予防接種・健康診断

インセンティブ月平均基本給の10％程度多い月基本給の25％〜30％ 30歳以上 41.75万円 25歳以上 35.6万円勤
続期間に応じ 15万〜50万（入社時期の制約なし）給与賞与成績に応じ⽀給平均⽉給前年度決算賞与⽀給

We Are Hiring ! SIVA　採用カジュアル⾯接からでも⼤歓迎！

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