Ruby Press Pack (FR + texte)

Version étendue de "Ruby Press Pack" :
https://speakerdeck.com/abelar_s/ruby-press-pack-fr

Transcript

1. @abelar_s Ruby press pack - texte intégral @parisrb 07/01/2013 J’aimerais faire du Ruby au boulot mais ma boîte veut pas. -- plein de devs J’aimerais bien faire du Ruby mais je ne trouve personne. -- plein de managers Le jeu de diapos « Ruby Press Pack » est volontairement léger et ne contient que les titres. Si vous ne regardez pas la vidéo, cette présentation-ci contient les textes explicatifs additionnels. Merci ! i lundi 11 février 2013
2. @abelar_s Ruby press pack - texte intégral @parisrb 07/01/2013 J’aimerais faire du Ruby au boulot mais ma boîte veut pas. -- plein de devs J’aimerais bien faire du Ruby mais je ne trouve personne. -- plein de managers Où est le problème ? { ≠ lundi 11 février 2013
3. Qui suis-je ? ‣ EPITA, Faveod, ParisRB ‣ Ruby depuis 2006 ‣ Rails depuis 2007 lundi 11 février 2013
4. Qui suis-je ? ‣ EPITA, Faveod, ParisRB ‣ Ruby depuis 2006 ‣ Rails depuis 2007 ‣ associé Faveod depuis 2008 ‣ j’ai vendu du Rails à de nombreux clients ‣ j’ai rencontré beaucoup de prospects qui connaissaient mal Ruby ‣ déchiffrons les raisons derrière leurs réactions lundi 11 février 2013
5. Réticences habituelles ‣ pas de ressources ‣ pas assez connu ‣ pas de doc lundi 11 février 2013
6. Réticences habituelles ‣ pas de ressources ‣ «si vous partez demain, je ne trouverai jamais un remplaçant » ‣ s’il n’arrive pas à retenir ses salariés, il a un tout autre problème ‣ pas assez connu ‣ ou à l’inverse « super, du Ruby !» sauf qu’on ne veut pas convaincre par la mode, mais par la qualité ‣ pas de doc ‣ il faut entendre « pas de doc... en Français » ‣ ça se solutionne par les initiatives récentes et la communauté lundi 11 février 2013
7. Deadlock ‣ pas d’écoles, pas de grands comptes ‣ pas de grands comptes, pas d’écoles lundi 11 février 2013
8. Deadlock ‣ pas d’écoles, pas de grands comptes ‣ cf. point précédent «manque de ressources » ‣ pas de grands comptes, pas d’écoles ‣ mais au fait que veut une école ? Mettre ceci sur sa plaquette : ‣ plein emploi avant la sortie ‣ déjà vrai avec plein de spécialités ‣ super salaire d’embauche ‣ déjà vrai en Ruby, il y a un très bon delta même ‣ des noms connus, et c’est là qu’ils ont peur ‣ une startup à 70k ne vaut pas un CAC40 à 50k ‣ pourtant, il y a du Rails chez de grands noms ! ‣ RAPPEL : une grande école privée c’est cher, ce sont souvent les parents qui paient. Ce sont eux qu’ils veulent séduire. lundi 11 février 2013
9. Catch 22 ‣ à l’inverse... ‣ cercle vicieux -> cercle vertueux lundi 11 février 2013
10. Catch 22 ‣ à l’inverse... ‣ cercle vicieux -> cercle vertueux ‣ on peut retourner ce cycle, exactement pour les mêmes raisons ‣ une fois qu’il y a des jobs, il y a de grands comptes ‣ une fois qu’il y a les grands comptes, il y aura les écoles ‣ tout le monde y gagne, en valeur ajoutée et en jobs lundi 11 février 2013
11. Faux problèmes ‣ ressources trop chères ‣ mais le projet total est moins cher ‣ mon SI a une autre stack ‣ mais est-il encore évolutif ? Vite, bien et pas cher ? ‣ on peut s’intégrer : services, fichiers plats, SAP... ‣ sécurité, stabilité, pas maintenu... ‣ aux États-Unis... ‣ pourquoi on accepterait d’être moins bons ? ‣ https://www.edx.org/courses/BerkeleyX/CS169.1x/ 2013_Spring/about lundi 11 février 2013
12. Faux problèmes ‣ ressources trop chères ‣ mais le projet total est moins cher ‣ mon SI a une autre stack ‣ mais est-il encore évolutif ? Vite, bien et pas cher ? ‣ on peut s’intégrer : services, fichiers plats, SAP... ‣ sécurité, stabilité, pas maintenu... ‣ aux États-Unis... ‣ pourquoi on accepterait d’être moins bons ? ‣ https://www.edx.org/courses/BerkeleyX/CS169.1x/ 2013_Spring/about ‣ ce sont des arguments qui ne sont plus vrais, mais le rationnel ne peut lutter contre l’irrationnel. Leur peur est ailleurs, il faut la trouver et y répondre, et ces problèmes n’en seront plus. lundi 11 février 2013
13. Vieux problèmes ‣ lent ‣ de moins en moins, surtout avec JRuby ‣ difficile à héberger ‣ toutes les plateformes du marché ont fait un effort sur Ruby ‣ au pire JRuby le met à dispo partout ‣ manque de libs ou de best practices lundi 11 février 2013
14. Vieux problèmes ‣ lent ‣ de moins en moins, surtout avec JRuby ‣ difficile à héberger ‣ toutes les plateformes du marché ont fait un effort sur Ruby ‣ au pire JRuby le met à dispo partout ‣ manque de libs ou de best practices ‣ ce sont les plus dangereux. Ces arguments ont été vrais un jour, et vous les retrouverez sur le net, chiffres à l’appui. ‣ la techno a pu être évaluée par l’entreprise par le passé, et ne donnait pas satisfaction : il faut alors montrer que ça a changé ‣ ATTENTION : un expert local a pu se sentir menacé dans ses prérogatives, et cherche des arguments expéditifs pour rester « le chef » : c’est désormais un combat d’égos et de pouvoir. C’est très difficile, surtout si vous n’êtes pas sur place, et/ou si ne savez pas de qui ça vient à l’origine. lundi 11 février 2013
15. Ruby Press Pack ‣ Emploi ‣ Doc en FR ‣ Communauté ‣ Communication ‣ Cours lundi 11 février 2013
16. Ruby Press Pack ‣ je propose de créer un dossier de presse pour convaincre ‣ Emploi ‣ qu’il y a de l’emploi et qu’il paie bien ‣ il y a RailsFrance, le Google Group, et bien des job boards ‣ Doc en FR ‣ il y a des initiatives à rejoindre : ruby-doc.org/fr/ ‣ @happynoff : jeveuxapprendreruby.fr et trad RailsGuides fr ‣ google Group Ruby Débutant ‣ Communauté ‣ c’est ce que nous faisons ce soir 660 membres et 120 personnes à ParisRB c’est magnifique ! ‣ de nombreux Ruby User Groups, apéros, meetups... ‣ un peu d’amour pour : RailsFrance, GoogleGroup, Site du Zéro, developpez.com.... lundi 11 février 2013
17. Ruby Press Pack ‣ je propose de créer un dossier de presse pour convaincre ‣ Communication ‣ et il faut que ça se sache ! ‣ tous les moyens sont bons, surtout les vecteurs de communication (ou de veille) habituels de la personne que vous souhaitez convaincre ‣ Cours ‣ fort de tout ceci, demandez-en ‣ votre école, votre ancienne école ‣ faites des exposés, des conférences, des code labs... lundi 11 février 2013
18. Participez ! Sur votre temps libre : ‣ Communiquez ! ‣ Exigez des cours ‣ Retournez à l’école lundi 11 février 2013
19. Participez ! En entreprise : ‣ Demandez des formations ‣ Proposez des formations internes ‣ Proposez l’offre à vos clients lundi 11 février 2013
20. Participez ! En entreprise : ‣ Demandez des formations ‣ la loi oblige une certaine dépense de formation (DIF) ‣ beaucoup s’en plaignent, essayez d’en avoir une utile :) ‣ Proposez des formations internes ‣ votre employeur ne va quand même pas refuser que vous faisiez de la formation gratuite et de la valeur ajoutée dans sa boîte ? ‣ sur le temps de midi, quelques slides, un atelier de code... ‣ Proposez l’offre à vos clients ‣ ça, ça vient après un niveau de maturation bien différent ‣ il faut que tous les acteurs (commerciaux, CDP...) soient au courant et maîtrisent le Ruby pour pouvoir communiquer dessus lundi 11 février 2013
21. Questions ? Merci ! BTW I’m @abelar_s on Twitter, Slideshare, SpeakerDeck. lundi 11 février 2013