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株式会社アカツキ福岡_採用説明資料

aktskfuk
October 01, 2021

 株式会社アカツキ福岡_採用説明資料

株式会社アカツキ福岡の採用説明資料です。
会社の文化や各活動については、
採用媒体「Wantedly」でも定期的に配信していますので、
ぜひご覧ください!
▼Wantedly
https://www.wantedly.com/projects/373761

aktskfuk

October 01, 2021
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Transcript

  1. 会社概要(アカツキとアカツキ福岡の関係性) 株式会社アカツキ福岡は、株式会社アカツキ(東京)のグループ会社です。 株式会社アカツキ 所在地 設⽴ 資本⾦ 社員数 事業 東京都品川区⼤崎2-13-30 oak

    meguro 8階 2010年6⽉ 27億71百万円(2021年7⽉末時点) 466名(2021年7⽉末時点正社員) ゲーム事業・IP事業 親会社 株式会社アカツキ福岡 主要関連会社 曉數碼股份有限公司 Akatsuki Entertainment USA, Inc. 株式会社CRAYON 株式会社Kumarba 所在地 福岡県福岡市中央区薬院2-18-14 設⽴ 2018年3⽉ 社員数 55名 事業 ゲーム事業・IP事業
  2. Team Leader QA Specialist QA Manager CX Specialist QA Tester

    Customer Experience Game Planner Engineer Corporate Marketter Risk Management Scenario Writer QA・CXの職能の中で、スペシャリストやマネージメントの役割を 担っていけるようなキャリア形成 ⼊⼝として選択した職能とは他の領域の中で 活躍の場を⾒出していくキャリア形成 アカツキ福岡 QA・CX アカツキ福岡の中で成⻑したメンバーが 活躍の場を広げる「⼈材輩出のサイクル」を構築 未経験からゲーム・エンタメへチャレンジをする⼈たちの登⻯⾨となる
  3. 成⻑⽀援 育成⽀援 ステップアップの機会 賃⾦/評価制度 ⽬標設定評価サイクル の実施 ・半年ごとの⽬標設定と評 価のサイクルの実施 ・リーダーによる評価のレ ビュー

    育成サポート ・トレーナートレーニー制 度 ・オンボーディング⽀援 ・業界リテラシ向上各種研 修 ・資格取得⽀援制度 気づきの仕組みの実施 ・360度フィードバック ・定期的1on1の実施 ・組織サーベイ 技術スキル育成 ・勉強会 (専⾨職/プランナー) ・JSTQB基礎⼒養成講座 ・JSTQB試験対策 機会の創出 ・他職種への⼈材輩出 ・ジョブローテーション 雇⽤形態変更機会創出 ・正社員登⽤制度 ・業界のスペシャリストと して携わる業務委託 マインド育成 ・ジュニア研修 ・ミッション語る会 ・推薦図書輪読会 マネージメント育成 ・1on1研修 ・マネジメント研修 ・⽬標設定/評価研修 ポータブルスキル ・リーダー研修 ・要約研修 ・LT会 ・ディスカッション会 ・ロジカルシンキング研修 ・ロジカルコミュニケーシ ョン研修 ・Rarity(等級制度) ・Carrier Design Program 未経験からゲーム・エンタメへチャレンジをする⼈たちの登⻯⾨となる
  4. ⼊社オリエン 集合研修① 集合研修② 集合研修③ 個別フォロー ⼊社半年後 ⼊社初⽇〜 ⼊社1年半後 ⼊社2年半後 ⼊社3年半後

    基本的な業務を習得し、ひ とり⽴ちした後も、⽬的を ⾒失い停滞しないために、 この後のアカツキでのキャ リアに向き合う時間を設け る Career Design Program アカツキで過ごす時間を通してキャリアに向き合い、前進するためのサポートを⾏う仕組み 熱量⾼く2年⽬に向かうた めのマインドをセットする 「⾃分がアカツキでなすべ きこと」は何かを改めてセ ットし、未来のキャリアに つなげる まだキャリアに迷いのある メンバーに対して⾏う個別 サポート リーダーとの1on1や、⼈事 とのキャリア相談など、個 ⼈に合わせて柔軟に対応す る キャリア座談会 定期的に、先輩メンバーとのキャリア座談会を実施。⾃分の今後のキャリアについて考え るきっかけの場を提供する(契約→正社員や業務委託へ転換したメンバー、卒業⽣として 他社で活躍しているメンバーを招いて、それぞれのキャリアについてフラットに話す会) 未経験からゲーム・エンタメへチャレンジをする⼈たちの登⻯⾨となる
  5. 採⽤で⼤切にしている資質 論理的に思考し 相⼿に伝えられるか ⾃ら⽬標や想いを掲げ ⾼い壁にぶつかっても 前進し続けられるか 周囲の仲間と⼀緒に ⾼めあい 前進し続けられるか 想いや意義をもって

    道を切り拓いていける か # ロジカルシンキング # ロジカルコミュニケーション # 逃げずに向き合い続ける # 厳しい環境下でもやり抜く # ⽬標達成のための筋道を描ける # 対⼈感受性 # 内省⼒ # 素直さ # プラス受信 # ゲーム・エンタメへの 強い想い # リーダーシップ 「アカツキ福岡に⼊社した後の成⻑性」 そして 「それを信じるに⾜る根拠がどれだけあるか」 を これらの基準をもとに⾯接の中でお話させてもらっています。 論理的思考⼒と伝える⼒ やり抜く⼒ チームでの協働 想い
  6. さいごに エ ン タ メ ・ ゲ ー ム の

    世 界 に ⾝ を 投 じ 、 ⾃ ら が 思 い 描 い た 姿 を 実 現 す る た め に “ 本 気 ” で 道 を 切 り 開 い て い く た め の ⼀ 歩 を ア カ ツ キ 福 岡 で 踏 み 出 し た い ! と 思 っ て い た だ け た ⽅ は 、 ぜ ひ ご 応 募 を お 待 ち し て お り ま す 。