Социальные феномены в работе команды

Презентация с конференции AgileBaseCamp, Kiev

Transcript

1. СОЦИАЛЬНЫЕ ФЕНОМЕНЫ В РАБОТЕ КОМАНДЫ ПАВЕЛ ГАБРИЕЛЬ. AgileBaseCamp. 2013 @alovak
2. AGILE-ТРЕНЕР РАЗРАБОТЧИК ОБО МНЕ
3. ХИМИЯ TDD CI Scrum Agile Self-organized Retrospective
4. ШТОРМ
5. С ДРУГОЙ СТОРОНЫ
6. МНОГО НАРОДУ МАЛО ТОЛКУ
7. MAXIMILIEN RINGELMANN 1913
8. ПОДНЯТИЕ ТЯЖЕСТЕЙ
9. 2 ЧЕЛОВЕКА = 93%
10. 3 ЧЕЛОВЕКА = 86%
11. 8 ЧЕЛОВЕК = 49%
12. 2 ЧЕЛОВЕКА = 93% 3 ЧЕЛОВЕКА = 86% 8 ЧЕЛОВЕК = 49%
13. ТЯГА КАНАТА
14. C=100-7*(K-1)
15. ПРИЧИНЫ?
16. ПРОБЛЕМЫ С КООРДИНАЦИЕЙ ПРИЧИНА №1
17. СОЦИАЛЬНАЯ ЛЕНЬ ПРИЧИНА №2
18. НЕ МОЕ, А ОБЩЕЕ
19. А ПОЧЕМУ Я?
20. ЗАТЕРЯТЬСЯ В ТОЛПЕ
21. РУССКИЕ И ВОДКА
22. МИНИМИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЛЕНИ
23. ЦЕНИТЬ КАЖДОГО
24. СТАВИТЬ ЦЕЛИ
25. ДРУЖИТЬ
26. СПЛОЧЕННОСТЬ
27. НЕ ВЗЛЕТАЕТ
28. ЭТАПЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНД Tuckman's stages of group development
29. ФОРМИРОВАНИЕ
30. ШТОРМ
31. НОРМАЛИЗАЦИЯ
32. ПРОДУКТИВНОСТЬ
33. ШТОРМ И НОРМАЛИЗАЦИЯ ПРОДУКТИВНОСТЬ
34. ГРУППОМЫСЛИЕ ДЖЕЙНИС ИРВИНГ, 1971
35. САМОМНЕНИЕ
36. ЗАКРЫТОЕ МЫШЛЕНИЕ
37. ОДНООБРАЗИЕ
38. МИНИМИЗАЦИЯ ГРУППОМЫСЛИЯ
39. КРИТИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
40. АДВОКАТ ДЬЯВОЛА
41. РАССМОТРЕНИЕ АЛЬТЕРНАТИВ ПОДКРЕПЛЯЙТЕ
42. МНЕНИЕ ИЗВНЕ ПОЛУЧАЙТЕ
43. РАЗНЫЕ ЛЮДИ
44. GOOD FIGHT ПООЩРЯЙТЕ
45. КТО-ТО СДАЕТСЯ БЫВАЕТ
46. КОНФОРМИЗМ
47. ВНЕШНИЙ
48. ВНУТРЕННИЙ
49. НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ НЕЯСНОСТЬ ПРИЧИНА #1
50. ВИДИМ ОСОБЫМ ОБРАЗОМ
51. СОБСТВЕННОЕ МНЕНИЕ
56. ВНЕШНЕЕ ДАВЛЕНИЕ ПРИЧИНА #2
57. ПЕРЕУБЕДИТЬ СЕБЯ МЫ МОЖЕМ НЕЗАМЕТНО
60. ПИРАМИДКИ
63. КОГДА ЭТО ПРОИСХОДИТ?
64. СТАТУС И АВТОРИТЕТ
65. ЗАНИЖЕННАЯ САМООЦЕНКА
66. БЕЗРАЗЛИЧИЕ
67. МИНИМИЗАЦИЯ КОНФОРМИЗМА
68. БРАТЬ ЗРЕЛЫХ СТАРАЙТЕСЬ
69. СВОБОДУ МЫСЛЯМ ДАВАЙТЕ
70. СОЮЗНИКИ ВАМ ПОМОГУТ
71. СТАНОВИТЬСЯ СОЗНАТЕЛЬНЫМ СТРЕМИТЬСЯ
72. 1+1>2 ПРАВДА
73. 1+1>2 НЕ ПРАВДА
74. 1+1>2 НЕ ВСЕГДА ПРАВДА
75. ОСОЗНАННОСТЬ ВДУМЧИВОСТЬ ЛЮБОПЫТСТВО МЕНЯЮТ ДЕЛО
76. ЗАГЛЯНИТЕ В ВАШУ КОМАНДУ
77. ЗАГЛЯНИТЕ В СЕБЯ
78. СПАСИБО!!! ВОПРОСЫ??? Павел Габриель alovak@gmail.com @alovak