Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
«Её заставляют писать код на собеседованиях, жм...
Search
Badoo Tech
May 31, 2018
0
3.6k
«Её заставляют писать код на собеседованиях, жми, чтобы увидеть» — Иван Лукьянов, Avito
Как изменился процесс найма инженеров в Авито, и почему так случилось.
Badoo Tech
May 31, 2018
Tweet
Share
More Decks by Badoo Tech
See All by Badoo Tech
Continuous Localization: нюансы и инструменты проектов разного типа и размера (Вадим Хомчик, CTO Alconost)
badoo_tech
0
1.6k
Connected Translation: как эффективно работать с различными источниками контента и управлять смешанными переводческими командами — Андрей Лежнин (Smartcat)
badoo_tech
0
1.6k
зыки, платформы, версии: масштабируем локализацию — Алексей Тимин(Badoo)
badoo_tech
0
1.7k
Страх и ненависть локализации в больших проектах — Дмитрий Андриянов (Яндекс)
badoo_tech
0
1.7k
«Рефакторинг PHP-кода с применением DDD» — Виталий Чирков, FunCorp
badoo_tech
0
7.8k
«Тактика распила PHP-монолита» — Лакосников Павел, Авито
badoo_tech
1
7.6k
«Мёртвый код: найти и обезвредить» — Данил Мухаметзянов, Badoo
badoo_tech
0
7.7k
«Итерационный подход в борьбе с legacy» — Алексей Коротин, SuperJob
badoo_tech
0
7.5k
«Безболезненная победа над legacy» — Антон Жуков, ManyChat
badoo_tech
0
7.7k
Featured
See All Featured
The Cult of Friendly URLs
andyhume
78
6.2k
Improving Core Web Vitals using Speculation Rules API
sergeychernyshev
10
520
Building Better People: How to give real-time feedback that sticks.
wjessup
367
19k
The Web Performance Landscape in 2024 [PerfNow 2024]
tammyeverts
4
440
Optimising Largest Contentful Paint
csswizardry
34
3.1k
Building Adaptive Systems
keathley
40
2.4k
4 Signs Your Business is Dying
shpigford
183
22k
Agile that works and the tools we love
rasmusluckow
328
21k
Learning to Love Humans: Emotional Interface Design
aarron
273
40k
Put a Button on it: Removing Barriers to Going Fast.
kastner
60
3.7k
Docker and Python
trallard
44
3.3k
[Rails World 2023 - Day 1 Closing Keynote] - The Magic of Rails
eileencodes
33
2.1k
Transcript
None
О ЧЁМ ПОГОВОРИМ • Как было: скоринговая карта • Что
было хорошо, что было плохо • На что поменяли: секция с кодированием • Что стало хорошо, что пока не очень
КАК БЫЛО • 1-й этап. Скоринговая карта (анкета) • 2-й
этап. Финальное собеседование с HR и функциональным руководителем
СКОРИНГОВАЯ КАРТА • Анкета в Google Forms • Широкий круг
тем • За ответы выставляются баллы • Баллы суммируются • Собеседование занимает 2 - 2,5 часа
ПРИМЕРЫ ВОПРОСОВ • Новое в последних версиях PHP (Знает про
исключения, nullable return, статическую типизацию, разницу между 7.0 и 7.1) • Генераторы и итераторы (знает в чем отличие, знает про SPL объекты)
В РЕЗУЛЬТАТЕ • Набранная сумма баллов • Заметки от собеседующего
ПЛЮСЫ • Проходимся по всем важным темам • Объективный подход
• Можем сравнивать результаты
НЕДОСТАТКИ • Да всё норм
НЕДОСТАТКИ • Плохо подходит для кроссфункциональных команд • Не знаю,
как задавались вопросы • Заметки собеседующих слишком абстрактные • Не могу осознанно проверить результат
РЕШИЛИ СДЕЛАТЬ ПО-ДРУГОМУ
КАК СТАЛО • Скайп-скрининг, 30 минут Если ок, то в
офисе: • Три секции по часу в офисе: алгоритмы, архитектура, платформа • Финальное собеседование с руководителем юнита
ПОДРОБНЕЕ • Каждую секцию ведёт отдельный собеседующий • Ведём протокол
• По возможности пишем код на каждой секции • Результаты секций публикуются в течений 5-10 минут • На финальном собеседовании видим код, протоколы и заключение со всех секций
ВНЕДРИЛИ полгода назад
ЧТО ВИДИМ • Некоторые сотрудники Авито считают, что писать код
это дичь • Собеседующие забивают на протокол и не предлагают задачи на кодирование • Стало дольше - 4,5 часа в сумме • Кандидаты сильнее отсеиваются
ПЛЮСЫ • Меньше человеческого фактора • Можно провалидировать собеседование •
Растёт наша осознанность • Можем обсуждать особые условия предметно • Нанимаем лучших
ВОПРОСЫ