Engineering recruit book

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1. Engineering Recruit Book BaseconnectのEngineeringについて
2. はじめまして、エンジニア採⽤担当の寺尾です。 この度はEngineering Recruit Bookをご覧下さりありがとうございます。 私たちは「世界中のデータを繋げることで、ダイレクトに必要な情報にアクセスでき る世界を作る」をミッションを掲げ、ダイレクトにユーザーが求める情報を提供する 次世代型検索エンジン（ナレッジエンジン）を開発し、書籍・検索に続く 第3の「知る」インターフェースを創造することを⽬指している会社です。 この世界の実現にはエンジニアの皆様の⼒が必要不可⽋で、Baseconnectには ビジョンに共感し、⼼から実現したいと思っているメンバーが集まっています。 そんな開発チームの技術やメンバーについてお届け出来たらと思い、Engineering Recruit Bookを作成しました。こちらを通じて、少しでもBaseconnectの 開発チームに興味を持っていただけると嬉しいです！ はじめまして、エンジニア採⽤担当の寺尾です。 この度はEngineering Recruit Bookをご覧下さりありがとうございます。 私たちは「世界中のデータを繋げることで、ダイレクトに必要な情報にアクセスでき る世界を作る」をミッションを掲げ、ダイレクトにユーザーが求める情報を提供する 次世代型検索エンジン（ナレッジエンジン）を開発し、書籍・検索に続く 第3の「知る」インターフェースを創造することを⽬指している会社です。 この世界の実現にはエンジニアの皆様の⼒が必要不可⽋で、Baseconnectには ビジョンに共感し、⼼から実現したいと思っているメンバーが集まっています。 そんな開発チームの技術やメンバーについてお届け出来たらと思い、Engineering Recruit Bookを作成しました。こちらを通じて、少しでもBaseconnectの 開発チームに興味を持っていただけると嬉しいです！ エンジニアの皆様へ
3. Engineering Recruit Book 01 02 03 04 05 開発体制と技術 開発チームの活動内容 開発メンバー紹介 働き⽅ / 制度 採⽤情報 Contents … … … … …
4. 01 開発体制と技術 S E C T I O N Engineering Recruit Book
5. Engineering Recruit Book 開発部⾨のチーム体制 他部⾨ フロントエンド ユニット フロントエンド ユニット SRE ユニット SRE ユニット BI ユニット BI ユニット フルスタック ユニット フルスタック ユニット プロダクト開発チーム プロダクト開発チーム SRE/BIチーム SRE/BIチーム 開発部⾨ 品質向上や技術不積の解消への 開発や運⽤保守業務を⾏うユニット ユーザー⾏動、データの基盤整理、 ダッシュボードやレポートの出⼒を ⾏うユニット 企画デザイン部⾨ 企画デザイン部⾨ デザイン チーム デザイン チーム 企画チーム 企画チーム ビジネス部⾨ ビジネス部⾨ セールス チーム セールス チーム マーケティング チーム マーケティング チーム データ製造部⾨ データ製造部⾨ データ製造チーム データ製造チーム （Date Manufacturingチーム） （Date Manufacturingチーム）
6. Engineering Recruit Book 特徴 ：ロール制度 「仕事として求められること」「メンバーの強み」「新たなチャレンジ」を ロール（役割）として定義する仕組みがあるので、各⾃が望むキャリアを実現しやすい環境です。 「仕事として求められること」「メンバーの強み」「新たなチャレンジ」を ロール（役割）として定義する仕組みがあるので、各⾃が望むキャリアを実現しやすい環境です。 適材適所で 独⾃の役割を 割り当てます 仕事として 求められること メンバーの強み Required Advantage 新たなチャレンジ Challenge Aさんの場合 Aさんの場合 Bさんの場合 Bさんの場合 Webアプリケーション エンジニア Webアプリケーション エンジニア インフラ インフラ テックリード テックリード 組織改善 組織改善 Baseconnectでの 新たなチャレンジ領域 Baseconnectでの 新たなチャレンジ領域 これまでのキャリア これまでのキャリア … … … … 01
7. Engineering Recruit Book 事業の⽬標や課題が明確になったとき、プロジェクトが発⾜します。 メンバーはそれぞれの専⾨領域を活かして、プロジェクトを遂⾏します。 事業の⽬標や課題が明確になったとき、プロジェクトが発⾜します。 メンバーはそれぞれの専⾨領域を活かして、プロジェクトを遂⾏します。 プロジェクト リーダー プロジェクト リーダー UX・UI デザイナー UX・UI デザイナー セールス・ マーケター セールス・ マーケター エンジニア エンジニア ビジネス上の要求 プロダクトの UX/UI 設計 実装仕様 の最適化を⽬指して議論をしながら 開発を進めます。 の最適化を⽬指して議論をしながら 開発を進めます。 プロジェクトの性質で適切なリーダーが アサインされます。多くのプロジェクト でエンジニアがリーダーを務めます。 プロジェクトの性質で適切なリーダーが アサインされます。多くのプロジェクト でエンジニアがリーダーを務めます。 解決したい 課題 解決したい 課題 特徴 ：プロジェクト制度 02
8. Engineering Recruit Book 技術スタック : エンジニアが⾃ら技術を選定 エンジニアメンバーで話し合いながら、特定の技術にとらわれるのではなく開発スピードや保守性を重視して決めています。 エンジニアメンバーで話し合いながら、特定の技術にとらわれるのではなく開発スピードや保守性を重視して決めています。 フロントエンド フロントエンド TypeScript React Redux React Query Cypress xstyled Jest Storybook TestCafe TypeScript React Redux React Query Cypress xstyled Jest Storybook TestCafe バックエンド バックエンド Ruby on Rails Ruby Golang Python Node.js Sidekiq RSpec Grape Ruby on Rails Ruby Golang Python Node.js Sidekiq RSpec Grape データベース データベース Neo4j Elasticsearch MySQL DynamoDB S3 Redis Neo4j Elasticsearch MySQL DynamoDB S3 Redis インフラ インフラ GCP AWS Kubernetes BigQuery Elastic Cloud GCP AWS Kubernetes BigQuery Elastic Cloud 監視ツール 監視ツール CloudWatch Zabbix Prometheus Grafana Airbrake Kibana CloudWatch Zabbix Prometheus Grafana Airbrake Kibana その他ツール その他ツール GitHub CircleCI Chromium Mailosaur GitHub CircleCI Chromium Mailosaur
9. Engineering Recruit Book 社内でよく使⽤されているツール
10. 02 開発チームの活動内容 S E C T I O N Engineering Recruit Book
11. Engineering Recruit Book お互いに⾼め合いながらプロダクトを磨く⽇々
12. Engineering Recruit Book エンジニアメンバー全員が定期的に集まり お互いの⽬線を合わせる機会を設けています DeveloperCloser DeveloperCloser ⽉1回 ⽉1回 エンジニア エンジニア 緩やかな雰囲気で、ナレッジ共有、相互理解、 プロダクトや事業理解 等 緩やかな雰囲気で、ナレッジ共有、相互理解、 プロダクトや事業理解 等 Engineer MTG Engineer MTG 週1回 週1回 エンジニア エンジニア 組織的な変更、決定事項の共有、 他部⾨からの共有 組織的な変更、決定事項の共有、 他部⾨からの共有 技術課題MTG 技術課題MTG 週1回 週1回 エンジニア エンジニア 技術的な課題の共有や相談など 技術的な課題の共有や相談など 朝会チェックイン 朝会チェックイン 適 宜 適 宜 エンジニア エンジニア 1on1(個⼈⾯談) 1on1(個⼈⾯談) 1ヶ⽉毎 1ヶ⽉毎 エンジニア エンジニア プロジェクトやチームごとに実施 プロジェクトやチームごとに実施 マネージャーとの個⼈⾯談 マネージャーとの個⼈⾯談 頻度 頻度 参加者 参加者 実施内容 実施内容 オンライン開催したDeveloperCloser オンライン開催したDeveloperCloser ⽇々のMTG⾵景 ⽇々のMTG⾵景
13. 03 S E C T I O N Engineering Recruit Book 開発メンバー紹介
14. 秋⽉秀樹 秋⽉秀樹 ＃幅広すぎる経験値 ＃ドラクエウォーク好き ＃幅広すぎる経験値 ＃ドラクエウォーク好き ⽂光平 ⽂光平 ＃創業時以来の頼れるエンジニア ＃お弁当作りは任せなさい ＃創業時以来の頼れるエンジニア ＃お弁当作りは任せなさい 奥野輔 奥野輔 ＃切れ味のあるリーダーシップ ＃みんなの笑顔の中⼼ ＃切れ味のあるリーダーシップ ＃みんなの笑顔の中⼼ Tsang Jeun Yun Tsang Jeun Yun ＃イギリス出⾝ ＃筋トレは⽋かせない ＃イギリス出⾝ ＃筋トレは⽋かせない ⽶丸雄⾶ ⽶丸雄⾶ ＃京都愛強し ＃⼆児のパパ ＃京都愛強し ＃⼆児のパパ 富⽥理央 富⽥理央 ＃⼆児のパパ ＃LTと⾔えば富⽥さん ＃⼆児のパパ ＃LTと⾔えば富⽥さん 河野浩明 河野浩明 ＃ロボットダンス踊れます #リフレッシュは卓球で ＃ロボットダンス踊れます #リフレッシュは卓球で ⼭本純 ⼭本純 ＃チームの仏 ＃最年⻑の座は譲れない ＃チームの仏 ＃最年⻑の座は譲れない 朱燁 朱燁 ＃元哲学研究者 ＃三時のおやつは⽋かせない ＃元哲学研究者 ＃三時のおやつは⽋かせない Samarukha Georgii Samarukha Georgii ＃ロシア出⾝ ＃尽きぬ探究⼼と好奇⼼ ＃ロシア出⾝ ＃尽きぬ探究⼼と好奇⼼ ⼤澤 暁 ⼤澤 暁 ＃歩く百科事典 ＃圧倒的技術⼒ ＃歩く百科事典 ＃圧倒的技術⼒ Couthouis Paul Couthouis Paul ＃フランス出⾝ ＃優しい笑顔でお話好き ＃フランス出⾝ ＃優しい笑顔でお話好き 中島禎 中島禎 ＃セールス経験有 ＃チームの最後の砦 ＃セールス経験有 ＃チームの最後の砦 森原健⼀ 森原健⼀ ＃愛知から関⻄へ ＃内に秘めた静かな情熱 ＃愛知から関⻄へ ＃内に秘めた静かな情熱 ⼤槻晋也 ⼤槻晋也 ＃システムメンテナンス皆勤賞 ＃みんなの頼れる兄貴 ＃システムメンテナンス皆勤賞 ＃みんなの頼れる兄貴 御園信⼤ 御園信⼤ ＃プログラミング⼤好き ＃チームのムードメーカー ＃プログラミング⼤好き ＃チームのムードメーカー 崔起鎮 崔起鎮 ＃韓国出⾝ ＃インフラを極めたい ＃韓国出⾝ ＃インフラを極めたい ⽥中才貴 ⽥中才貴 ＃医療業界での経験有 ＃インフラは任せなさい ＃医療業界での経験有 ＃インフラは任せなさい グローバルで個性豊かなメンバーが集まっています 川瀬⼤樹 川瀬⼤樹 ＃職⼈肌 ＃お茶⽬な笑顔 ＃職⼈肌 ＃お茶⽬な笑顔 光川真司 光川真司 ＃真摯な姿勢 ＃ボードゲーム好き ＃真摯な姿勢 ＃ボードゲーム好き
15. Engineering Recruit Book Bas ec o nne ct でエンジニアとして働く楽しさ ⼤澤 暁 ⼤澤 暁 プロダクト開発チーム・テックリード プロダクト開発チーム・テックリード 私はインフラを含むシステムの設計やレビュー、構築 運⽤に携わっており、ユーザーの要求を技術的な⾯か ら実現することをミッションにしています。会社のサ ービスを技術的に⽀えているという実感を味わえるこ とや、仕組みを作る段階から関わることができるのは エンジニアとして⾮常にやりがいがあります。 ⼤槻 晋也 ⼤槻 晋也 SRE/BIチーム・テックリード SRE/BIチーム・テックリード 中島 禎 中島 禎 SRE/BIチーム・マネージャー SRE/BIチーム・マネージャー 奥野 輔 奥野 輔 開発部⾨責任者 開発部⾨責任者 皆で意⾒を出し合いながら、⼀緒に良いものを作り上 げていこうとする雰囲気があり、Baseconnect全体 に「つくること」を⼤切にする空気が息づいている ことに楽しさを感じます。今後もメンバーの強みや個 性が最⼤限発揮される環境作りや、開発部⾨としてユ ーザーの⽅に価値を届けていくための体制を作ってい きたいです！ 常に最新の技術を追求していけることの楽しさを感じ ます。フロントエンド周りは技術の変化が激しいの で、私はなるべく新しい状態にしておきたいという気 持ちを強く抱いています。それに対して Baseconnectではストップがかからないので、メン バーの開発体験もプロダクトも良くしていけることが 魅⼒です。 私は他チームの問い合わせやプロダクトの不具合に対 してリアルタイムで判断し、スピード感を持って改善 まで⾏っています。⽇々の課題を整理・共有・議論を して、最終的には解決していくというプロセス⾃体が やりがいですし、優秀なメンバーがたくさんいるの で、今後もプロダクトの安定化を⽬指しながら、さら に価値を⾼められるよう貢献していきたいですね。
16. Engineering Recruit Book お客様のお問い合わせ対応を担当するカスタマーリレーションチーム（CR）にとって、チームの垣根を超えて⽇々強⼒なタッグを組 むパートナー、それが開発チームのメンバーであると感じています。Baseconnectの開発メンバーはとてもフランクで温かく、ち ょっとした困りごとも気軽に聞き合える関係性をCRとして何よりも幸せに思います。そして私達がお客様へ新しい機能を届ける時、 そしてお客様のお困りごとを解決する時、「エンジニアの想い」を共に添えて届けることのできる関係性を本当に感謝しています！ 今後も強⼒なタッグでプロダクトの価値をより多くの皆様のお⼿元に届けていきたいですね！ お客様のお問い合わせ対応を担当するカスタマーリレーションチーム（CR）にとって、チームの垣根を超えて⽇々強⼒なタッグを組 むパートナー、それが開発チームのメンバーであると感じています。Baseconnectの開発メンバーはとてもフランクで温かく、ち ょっとした困りごとも気軽に聞き合える関係性をCRとして何よりも幸せに思います。そして私達がお客様へ新しい機能を届ける時、 そしてお客様のお困りごとを解決する時、「エンジニアの想い」を共に添えて届けることのできる関係性を本当に感謝しています！ 今後も強⼒なタッグでプロダクトの価値をより多くの皆様のお⼿元に届けていきたいですね！ カスタマーリレーションチームより カスタマーリレーションチームより Baseconnectの開発チームの印象は「親しみがあり、頼りになるエンジニア集団」です。私は企画の仕事を通じて、エンジニアの⽅ に仕様や実現性の確認などテクニカルな質問をする機会が多いですが、丁寧かつ的確に回答していただけるので、とても頼りになります。 また、プロジェクトの課題解決に対して、前向きな結論を出せるように調査等に協⼒いただき、ありがとうございます！ これからも⾃社プロダクトの成⻑を促進できるように、⼀緒に頑張りましょう。 Baseconnectの開発チームの印象は「親しみがあり、頼りになるエンジニア集団」です。私は企画の仕事を通じて、エンジニアの⽅ に仕様や実現性の確認などテクニカルな質問をする機会が多いですが、丁寧かつ的確に回答していただけるので、とても頼りになります。 また、プロジェクトの課題解決に対して、前向きな結論を出せるように調査等に協⼒いただき、ありがとうございます！ これからも⾃社プロダクトの成⻑を促進できるように、⼀緒に頑張りましょう。 企画チームより 企画チームより Baseconnectの開発メンバーは気さくな⼈が多いので、業務上のコミュニケーションが取りやすく、いつも助けられています。 また専⾨分野に詳しいメンバーから共有してもらう情報が⼤変興味深く、Slackなどで流れてくる情報を⾒ていて刺激を受けていま す。デザインについても意⾒をいただく場合もあり、個々の業務タスクだけではなくプロダクト全体を⾒れる視座の⽅が多い印象で す。これからも価値のあるプロダクトを届けられるよう⼒を合わせていきましょう！ Baseconnectの開発メンバーは気さくな⼈が多いので、業務上のコミュニケーションが取りやすく、いつも助けられています。 また専⾨分野に詳しいメンバーから共有してもらう情報が⼤変興味深く、Slackなどで流れてくる情報を⾒ていて刺激を受けていま す。デザインについても意⾒をいただく場合もあり、個々の業務タスクだけではなくプロダクト全体を⾒れる視座の⽅が多い印象で す。これからも価値のあるプロダクトを届けられるよう⼒を合わせていきましょう！ デザインチームより デザインチームより 他チームから⾒た Bas e co nne ct の開発チームとは
17. 04 働き⽅ / 制度 S E C T I O N Engineering Recruit Book
18. Engineering Recruit Book エンジニアにとって働きやすい環境作りへの取り組み フルフレックスタイム制 リモート勤務割合 80 ％（時間ベース） 書類購⼊制度 エンジニア 1 ⼈当たりの平均残業時間は 9 時間 / ⽉ 社内のナレッジは全社で共有 ドキュメント⽂化が根付いており、経営陣・マネージャー陣の集まるMTG の 議事録などの情報を各メンバーがオープンに⾒ることが出来ます。 ※ リアルで会う機会を⼤切にしつつ、メンバー各々⽣産性が⾼いと思う 場所で勤務が可能です。 （コアタイムなし） （2022 年1 ⽉~3 ⽉実績）
19. Engineering Recruit Book 社内制度・福利厚⽣ 01 完全週休2⽇制 完全週休2⽇制 （祝⽇・年末年始あり） （祝⽇・年末年始あり） 04 交通費⽀給 交通費⽀給 （上限3万円/⽉まで） （上限3万円/⽉まで） 03 06 各種社会保険完備 各種社会保険完備 引っ越し⼿当 引っ越し⼿当 02 05 有給休暇＋リフレッシュ休暇 有給休暇＋リフレッシュ休暇 MacBook Pro16インチ⽀給 ディスプレイ付与 MacBook Pro16インチ⽀給 ディスプレイ付与 （⼊社時最⼤5⽇間付与) （⼊社時最⼤5⽇間付与) （⼊社時のみ上限10万円⽀給） （⼊社時のみ上限10万円⽀給）
20. Engineering Recruit Book エンジニアに聞いた のここがすごい！ ⾃動化・仕組み化に積極的 フラットに議論ができる関係性 01 02 複数回⾏うことは必ず⾃動化・仕組み化しようと取り組む⽂化があります。 例えば、SlackやGitHub、タスク管理ツール、退勤管理システムなど、各 ツール間の連携が進んでいます。エンジニアだけでなく、代表含め全社的に そういった考えがあり効率化に積極的だと感じます。 複数回⾏うことは必ず⾃動化・仕組み化しようと取り組む⽂化があります。 例えば、SlackやGitHub、タスク管理ツール、退勤管理システムなど、各 ツール間の連携が進んでいます。エンジニアだけでなく、代表含め全社的に そういった考えがあり効率化に積極的だと感じます。 上下関係なくフラットにエンジニア同⼠や他部⾨のメンバーと議論ができま す。メンバーそれぞれに良いプロダクトを作ろうという想いがあり、そのた めのこだわりがある⼈が多いので、良い議論になります。 上下関係なくフラットにエンジニア同⼠や他部⾨のメンバーと議論ができま す。メンバーそれぞれに良いプロダクトを作ろうという想いがあり、そのた めのこだわりがある⼈が多いので、良い議論になります。 Baseconnect
21. Engineering Recruit Book 裁量権とフォロワーシップのバランス 03 物事の意思決定権がメンバーに委ねられることが多く、裁量を持てる範囲が ⼤きいです。⼀⽅で、周りの⼈が意思決定者の考えに質問や意⾒をぶつけら れる機会があり、個⼈の考えで物事が進んでいくことはありません。⾊々議 論した後に決まったことについてはみんなで後押ししていこうというフォロ ワーシップも⾒られるので、⾃分の考えを反映でき、かといって孤独という わけでもなく、そのパランスが丁度良いと感じます。 物事の意思決定権がメンバーに委ねられることが多く、裁量を持てる範囲が ⼤きいです。⼀⽅で、周りの⼈が意思決定者の考えに質問や意⾒をぶつけら れる機会があり、個⼈の考えで物事が進んでいくことはありません。⾊々議 論した後に決まったことについてはみんなで後押ししていこうというフォロ ワーシップも⾒られるので、⾃分の考えを反映でき、かといって孤独という わけでもなく、そのパランスが丁度良いと感じます。 エンジニアに聞いた のここがすごい！ Baseconnect
22. Engineering Recruit Book コミュニケーションが取りやすい開放感のあるオフィス
23. Engineering Recruit Book の部活動 Baseconnect 卓 球 部 読 書 部 映 画 部 # # # 毎夜毎晩「カランコロン」と聞こえてくるその⾳は 時には激しく、時には優しく… 毎夜毎晩「カランコロン」と聞こえてくるその⾳は 時には激しく、時には優しく… （開発部⾨責任者の声が⼀番にぎやかに聞こえてきます） （開発部⾨責任者の声が⼀番にぎやかに聞こえてきます） 読書好きが多く 好きな本で 盛り上がっています！ 読書好きが多く 好きな本で 盛り上がっています！ 「マトリックス4」 正式発表で とにかく⼤盛り上がり！ 「マトリックス4」 正式発表で とにかく⼤盛り上がり！
24. 05 05 採⽤情報 S E C T I O N Engineering Recruit Book
25. Engineering Recruit Book エンジニアとして様々なポジションで ご活躍いただけます！ バックエンドエンジニア フロントエンドエンジニア VPoE 候補 データサイエンティスト エンジニアマネージャー QA エンジニア 機械学習エンジニア データエンジニア 募集職種 / Position
26. 選考責任者と⾯接。最終確認などを⾏います。 選考責任者と⾯接。最終確認などを⾏います。 主な選考フロー 応 募 ⽅ 法 は こ ち ら 応募サイト 応募サイト 採⽤情報 採⽤情報 Baseconnect HR Blog Baseconnect HR Blog https://hr.baseconnect.in/ https://hr.baseconnect.in/ https://company.baseconnect.in/recruit/ https://company.baseconnect.in/recruit/ カジュアル⾯談 ご希望の⽅には、会社のことを深く知っていただくための⾯談を⾏っています。 ご希望の⽅には、会社のことを深く知っていただくための⾯談を⾏っています。 書類選考 フォーマット問わず履歴書と職務経歴書をデータにてご提出いただきます。 フォーマット問わず履歴書と職務経歴書をデータにてご提出いただきます。 1 次⾯談＋技術課題 ⼈事、チームメンバーと⾯接。カルチャーマッチなどを軸にヒアリングします。 ⼈事、チームメンバーと⾯接。カルチャーマッチなどを軸にヒアリングします。 2 次⾯談 実際に働くチームメンバーと⾯接。会社の雰囲気を知っていただく機会です。 実際に働くチームメンバーと⾯接。会社の雰囲気を知っていただく機会です。 最終⾯談 内 定 書類上の⼿続きと、内定のポイントやオファー⾦額、その他条件の詳細を お伝えするオファー⾯談を実施します。 書類上の⼿続きと、内定のポイントやオファー⾦額、その他条件の詳細を お伝えするオファー⾯談を実施します。 02 03 04 05 01 06 Tech Blog Tech Blog https://techblog.baseconnect.in/ https://techblog.baseconnect.in/ Engineering Recruit Book
27. 最後までご覧下さって本当にありがとうございました！ Engineering Recruit Bookはいかがでしたか？読んで下さった皆様にとって、 少しでも有意義だったと思っていただけたなら、これ以上嬉しいことはありません。 私たちは採⽤をお互いにとってより良い機会にするために 「新しく仲間に加わって下さる⽅が実現したい未来」と 「Baseconnectが提供できる環境・⽬指している⽅向性」がマッチしているか？を 確認することを1番⼤切にしています。 そのためお話しさせていただく中で、出来る限りお互いを理解し「⼈と⼈として向き 合えるような時間にしたい」と思っています。もし「より詳しい話を聞いてみたいな」 と感じて下さった⽅、いつでもお気軽にご連絡下さい。 皆様とお話し出来ることを⼼より楽しみにお待ちしております！ 最後までご覧下さって本当にありがとうございました！ Engineering Recruit Bookはいかがでしたか？読んで下さった皆様にとって、 少しでも有意義だったと思っていただけたなら、これ以上嬉しいことはありません。 私たちは採⽤をお互いにとってより良い機会にするために 「新しく仲間に加わって下さる⽅が実現したい未来」と 「Baseconnectが提供できる環境・⽬指している⽅向性」がマッチしているか？を 確認することを1番⼤切にしています。 そのためお話しさせていただく中で、出来る限りお互いを理解し「⼈と⼈として向き 合えるような時間にしたい」と思っています。もし「より詳しい話を聞いてみたいな」 と感じて下さった⽅、いつでもお気軽にご連絡下さい。 皆様とお話し出来ることを⼼より楽しみにお待ちしております！ 採⽤を通して⼤切にしていること