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Träff #9 • torsdag 9 mars • UX Writing • vt 23 • Nackademin

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出店審査の業務を分業して良かった話/store-opening-examination

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決済の問い合わせ数を3ヶ月で半減させた話 / for-cs

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2000万回会社の情報を発信している話/for-youtuber

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Träff #3• Grunder i ux-texter • ons 8 mars • vt23 • UX-writing Nackademin

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Träff #8• 7 mars • Krångligt språk • UX Writing • vt 23 Nackademin

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3分でわかるリンクアンドモチベーション（エンジニア向け） / 3min Link and Motivation for Software Engineers

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【ミラティブ】行動理念/行動指針/わかりあおうとし続けるガイドライン

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Träff #2• Orgperspektiv, effekt + målgrupper • mån 6 mars • vt23 • UX-writing Nackademin

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Web人材育成は失敗していないか？

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（8枚）情報収集力と情報感度についてのキホンがわかる資料

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あなたの言葉からチームを強化するペップトーク_スクフェス福岡2023

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（6枚）新入社員が知っておくべき目標達成に関わるすべてがわかる資料

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福岡県（九州支店）勤務の社員による組織変革、本社の巻き込みによる変革のキーパーソン創出

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事例紹介：アジャイル・トレーニングを始めて受けた事業会社が1年後、売り上げ8倍へ変貌した。何が起こったのか、どのように乗り越えたのか

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チームのメトリクスと一年間向き合ってみた

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シーズン2〜スクラムチームのバトンを渡す〜 / Season 2 -pass the button of a scrum team-

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クラダシ_事業提携資料/btob

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