C2C Platform会社紹介

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1. 会社説明資料 2024/6/18 C2C Platform株式会社
2. © C2C Platform Co., Ltd.
3. © C2C Platform Co., Ltd. © C2C Platform Co., Ltd. 会社概要 3 会社名 C2C Platform株式会社 設立 2021年1月25日 （前身となる現子会社 C2C PTE. LTD.は2017年9月設立） 所在地 〒102-0074　 　東京都千代田区九段南4-3-4　Polar九段 2階 資本金 7,279万円（資金調達累計額：15.7億円） 代表 代表取締役社長　　 　　　薛　悠司（ソル ユサ） 代表取締役副社長 　　　村上　英夫（ムラカミ ヒデオ） 従業員数 合計115名（2024.5時点） 日本33名、シンガポール2名、ベトナム80名 子会社 100%子会社：C2C PTE. LTD.（シンガポール） 100%孫会社：C2C Tech Hub Co., Ltd.（ベトナム）
4. © C2C Platform Co., Ltd. C2Cグループ拠点 4 80名 33名 2名 国内外にある3拠点が機能分担し、 一体となってダイレクトマッチング事業のDX化を推進
5. © C2C Platform Co., Ltd. 属性 32 115 5 8 0 31. 2 35 29 男女比 年齢分布 51名 63.8% 23名 28.8% 6名 7.5% 10名 31.3% 16名 50% 6名 18.8% 18名 15.8% 39名 34.2% 57名 50%
6. © C2C Platform Co., Ltd.
7. © C2C Platform Co., Ltd. © C2C Platform Co., Ltd. 事業概要 7 サービス提供者と利用者のダイレクトマッチングをサポートする、包括的なサービスを提 供
8. © C2C Platform Co., Ltd. CtoCサービス市場規模 2030年にはDXの国内市場は5.2兆円、 シェアリングエコノミー市場は14.3兆円まで拡大 出典：一般社団法人シェアリングエコノミー協会「シェアリングエコノミー関連調査2021年度調査結果」 出典：株式会社富士キメラ総研 「2022 デジタルトランスフォーメーション市場の将来展望 市場編、ベンター戦略編」 DXの国内市場の推移 シェアリングエコノミー市場の推移 ベースシナリオ： 現状ペースで成長した場合 課題解決シナリオ： 新型コロナウイルスによる不 安、認知度が低い点等の課題 が解決した場合
9. サービス提供者 ユーザー ユーザー 企業/店舗/サロン アプリの普及、シェアリングエコノミーの成長により、取引の主体が 「企業」から「個人」へ。「個人」の価値が正しく評価される世の中へ。 •中間マージンの削減による収入増 •フリーランスとしての働き方 •個人の都合に合わせて稼働 •個人の評価が売上に繋がる •担当者で選べる! •ダイナミックプライシング •サービス選定の自由度 （時間、内容、担当者の好み） ▲時間、場所、料金を従業員が自由に決定できない ▲従業員個人の評価がユーザーに伝わらない ▲担当者によって当たり外れ ▲サービスの自由度がない Direct Matching 9 　Confidential copyright all right reserved C2C Platform Co., Ltd. ダイレクトマッチング市場成長の背景
10. © C2C Platform Co., Ltd. © C2C Platform Co., Ltd. サービス概要 10 ・ ダイレクトマッチングに特化したシステムを短期間・低コストでカスタム開発 ・ 集客から決済、KPI分析に至るまでオールインワンの汎用Platform機能完備 2.ダイレクトマッチング特化型システム開発・運用 3.グロース支援 4.ファイナンス支援 ・ 成長戦略策定、オンライン／オフライン施策の立案・実行支援 ・ 専門チームによる包括的なグロースマーケティング支援を実施 ・ グロースの下支えとなるファイナンス支援を実施 ・ C2C社からの出資、外部投資家・金融機関・行政機関からのファイナンスをサポート 1.ビジネスモデル構築支援 ・ 0→1フェーズにおけるビジネスモデルの構築支援 「コンサルティング」「システム開発」「ファイナンス」の3つの事業ドメイン コンサルティング システム開発 コンサルティング ファイナンス ファイナンス
11. © C2C Platform Co., Ltd. © C2C Platform Co., Ltd. 提供するソリューション フェーズ毎の課題を包括的に支援することで、事業を生み、成長を加速 ・市場／競合他社／顧客調査 ・簡易事業計画の作成 ・仮説検証、事業性評価 01 02 03 04 05 06 ・カスタマージャーニー設計 ・ワイヤーフレーム作成 ・評価指標の作成 ・システム開発会社による MVP(Minimum Viable Product) 開発 ・戦略立案 ・Digital Marketing施策 ・中期事業計画策定 ・デット／エクイティによる資金 調達（銀行・投資家との交渉） ビジネスモデル構築 システム仕様検討 MVP開発 機能追加・保守運用 グロース ファイナンス ・DashBoard/Marketing機能追加 ・データセンター保守運用 ・データベース構築 30社以上のダイレクトマッチ ングノウハウを惜しみなく提 供 開発パッケージ提供、ベトナ ム開発により低コストで開発 アプリ運用に必要な基本機能 や体制を完備／アップデート グロースに必要な各種施策の の立案、提供が可能 資金調達経験豊富なメンバー が全面サポート
12. 12 ２ 10 18 2018 201 9 202 0 202 1 202 2 22 複数開発中！ リリース日は予定 沿革 累計プロダクト数 ３ 202 3 30 累計調達額 15.7億円 202 4 31
13. © C2C Platform Co., Ltd. 13 開発済、運用中 受注済、開発中 導入実績 スキルシェア ネイリストマッチング 出張セラピストマッチング 美容師マッチング ゴルフレッスン マッチング 整体師マッチング 離婚カウンセラー マッチング パーソナル トレーナーマッチング 韓国大学生就職 マッチング 社会人就職マッチング 大学生就職マッチング エンジニア経歴紹介 プラットフォーム 食品工場×飲食店 マッチング 店舗×内装業者 マッチング 広告主×アフィリエイト マッチング 店舗修繕 マッチング スペース シェア 賃貸仲介 マッチング モノシェア 中古医療機器 マーケットプレイス 中古精密機械 マーケットプレイス お金シェア スタートアップ×支援者 マッチング エンジニア要員調達 マッチング 現在26プロダクトを運用・開発中。 移動シェア EC事業者×物流業者 マッチング プラント職人 マッチング 韓国美容サロン マッチング （2024年8月～） ライドシェア マッチング 宅配中食 マッチング （2024年9月～） ブランドEC二次流通 （2024年8月～）
14. © C2C Platform Co., Ltd. パートナー事例：HOGUGU セラピストを自宅、ホテル、オフィスなど好きな時間に 選んで 呼べる、アプリを使った C2C訪問型リラクゼーションサービス
15. © C2C Platform Co., Ltd. パートナーと共創するビジネスモデル 15 報酬体系はレベニューシェア方式を導入し、パートナーとWin-Winな関係を構築 初期開発報酬 1,500万円 （OS別） or（どちらか高い方） 月額最低利用料180万円～ パートナー運用収益×20～25％ （パートナーGMV×5％程度） 「開発して終わり」ではなく、パートナーと中長期的にサービスを成長させていくモデル ・・・ CtoCだけでなく、BtoC、BtoB等 あらゆる業界のサービスに関わる 収益構造 ビジネスモデル 構築支援 システム・ アプリ開発 成長戦略 立案・伴走支援 プロダクト 継続開発 マーケ支援 ファイナンス支援 エクイティ 出資 ストック型収益 パートナー運用収益×20~25% (パートナーGMV×5%) レベニューシェア報酬 エクイティ報酬 シード期 ～20％出資 フロー型収益 プロダクト数 (*1)パートナー運用収益：プロダクト運営側であるパートナーがユーザーから収受す る報酬（取引金額×テイクレート） (*2)パートナーGMV：プロダクト流通総額（ユーザー取引金額総額） （注）別途報酬体系を設定 ・マーケ支援：月数十万円 ・ファイナンス支援：調達金額 ×3.5~5%
16. © C2C Platform Co., Ltd. 当社のパートナーへの向き合い方 私たちは、クライアントのことをパートナーと呼びます。 それは、共にライフスタイル革命を実現する仲間として、 誰よりもクライアントの事業成長にコミットする存在で ありたいからです。 パートナーの先にいるエンドユーザーを見つめ、プロ フェッショナルとして挑戦し続ける。 私たちは、常に一歩先のより良い社会のために自分自身で 考え、行動することを 大切にしています。 　　 Think yourself 16
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18. © C2C Platform Co., Ltd. © C2C Platform Co., Ltd. 経営陣 / 各Division Head 薛 悠司 / Yoosa Sul　代表取締役社長 慶応義塾大学在学中に有限会社VALCOM（現株式会社エアトリ） の創業に参画。2005年株式会社リクルート入社。2012年ベトナ ムにITオフショア開発事業のEvolable Asia Co., Ltd.（事業譲渡先 である株式会社ハイブリッドテクノロジーズは2021年東証マザー ズ上場）を創業。2017年に当社を創業。 羽嶋 優 / Yu Hajima 取締役CFO 　　　　　　Corporate Division 京都大学卒。2007年新日本有限責任監査法人入所。その後UBS証 券株式会社にて株式調査部、デロイト トーマツ ファイナンシャ ルアドバイザリー合同会社にてVP、アント・キャピタル・パート ナーズ株式会社にてプライベートエクイティ投資部ディレクター を歴任し、2021年当社参画。 村上 英夫 / Hideo Murakami　代表取締役副社長 　　　　　　　 Platform Dev. Division 九州大学大学院卒在学中に株式会社サハラ（現株式会社パイプド ビッツ） を設立、メール配信プラットフォーム「SPIRAL」を開 発し創業代表を務める。Evolable Asia Co., Ltd.の開発ラボにて複 数のアプリ開発責任者を務めた後、2017年当社を創業。 奥村 佳代 / Kayo Okumura 　　Product Management Division お茶の水女子大学理学部卒。 2007年株式会社システナに入社し、 モバイル向けソフトウェア開発に従事。その後株式会社ぐるなびを 経て、2018年KLab株式会社にて自社プラットフォームとのリレー ション担当業務に従事。 2022年当社参画。 18 コンサルティン グ 稲荷 幹夫 / Micky Inari Platform Development Division/ C2C TECH HUB 慶應義塾大学院理工学部卒。 1992年アンダーセンコンサルティン グ(現アクセンチュア)に入社しシステム・事業コンサルティングに 従事。2000年より株式会社サイバードにて執行役員 CTOに就任。 その後、複数のネット系企業 CTOを経て、2023年当社参画。 システム開発 システム開発 ：事業ドメインに対する専門性 システム開発 慶應義塾大学法学部卒。2004年に日本IBM株式会社に入社し、経理 業務の海外移管に従事。その後BNPパリバ証券株式会社の経理財務 部、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 にてM&Aアドバイザリー、株式会社SpeeeのIPOを経て、2024年当 社参画。 福士純 / Jun Fukushi Corporate Division ファイナンス システム開発 システム開発 システム開発 ファイナンス ファイナンス
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20. © C2C Platform Co., Ltd. 働く環境 1 業界にとらわれず 事業立ち上げから関われる 2 フレキシブルに働ける 3 「自分の価値」を見出し 提供できる C2C社のプラットフォームはさまざまな業界に適 応できるビジネスモデルのため、パートナー企業 の業界にはとらわれません。 また、グロースマーケティングやプロモーション、 資金調達なども手厚くサポートしており、開発だ けでない深い部分からパートナーに関わること ができます。 社内コミュニケーション活性・業務効率化のため 週3日の出社を推奨とし、リモート勤務も併用可 能なハイブリット勤務を取り入れております。 また、フレックスタイム制をとっており、時間にと らわれずフレキシブルに働くことができる環境と なっています。 豊富な経験や知見を持つC2C社のメンバーは、 常に自分の持つ価値をどのように社会に提供で きるか、という強い信念を持つプロフェッショナル の集まりです。 高いスキルと確かなビジョンのもと、自身の新た な価値を見出し、その価値提供を叶えることが できます。
21. © C2C Platform Co., Ltd. 働く環境の基本情報 ・フレックスタイム制（特定部門を除き、コアタイム 11:00-15:00） ・完全週休 2日制 ・祝日、年末年始（ 12/29-1/3）休暇 ・夏季休暇 5日間　*注1 ・イベント休暇（年間 1日、半日単位で取得可） ・社会保険＆労働保険 ・通勤手当支給　 *注2 ・その他各種手当 注1：6〜10月の期間内。入社月に応じて日数が変動 注2：1か月の定期代を支給、月 3万円上限。ただし週 3日以上の出勤がない場合は実費相当額での支給となる
22. © C2C Platform Co., Ltd. 福利厚生 ・短時間勤務制度 ・リモート補助手当 5,000円/月 ・自社サービス利用補助 　利用料金の半額、上限5,000円/月 ・住宅借上げ制度 ・イベント休暇（入社後すぐ取得可能）　 ・夏休み　6月〜10月の間で3日間　 　年末年始12月27日〜1月3日 8日間 ・書籍購入補助 上限10,000円/月 ・語学学習支援 オンライン英会話の受講 ・ベトナム勤務機会（手上げ制） ・入社ランチの補助金 ・ハッピーフライデー（不定期） ・妊活休暇 1回/月、男女ともに取得可能 ・産休、育休制度 ・婦人科健診費用負担 働き方支援制度 スキルアップ・キャリア支援制度 社内コミュニケーション活性化制度 妊活・出産・育児支援制度 健康支援制度 22
23. © C2C Platform Co., Ltd. 評価制度 四半期に1度、コアコンピタンスシート・業績評価シートをもとに面談 定期的に1on1を実施し、過程と成果の両面で判断 3月 6月 9月 12月 1on1 給与査定面談 1on1 1on1 成長面談 1on1 給与査定面談 成長面談 Qごとのクエストシート 　・目標や進捗を記載するシート 　・半期に1度記載 　・人事評価の客観性や透明性を高める　 　 　「キャリブレーション（評価調整）」を行う 半期ごとのクエストシート 　・上期、下期のクエストシートを確定 　・人事評価の客観性や透明性を高める 　「キャリブレーション（評価調整）」を行う 　・これをもとに給与査定を行う 23
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25. © C2C Platform Co., Ltd. Mission Innovation for Service Provider 誰もが持つ価値を、その価値を必要とする人に、自由に、最適に届けることで サービスプロバイダーの新しい働き方を実現する。 Vision Maximizing Value of Service Providers Worldwide by Using Our Product 各業界を革新するプロダクトを提供し、最速かつ最大限に成長させることで 私たちは世界中のサービスプロバイダーに平等な機会を創り出していく。 Mission / Vision 果たす役割 目指す世界観
26. © C2C Platform Co., Ltd. Values 私たちは、プロダクトのあらゆる可能性を最大限に考え、信じる Think Big, Believe Big 私たちは、誰よりも早く行動し、どこよりも早く実現する Act Fast 私たちはパートナーの成功を主体的に導く Lead the Partners! 私たちはグローバル基準でものを作り、考え、行動する Be Global 私たちはチームの為に行動し、惜しみなく共有する Give and Share C2C Platform、5つの約束
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28. © C2C Platform Co., Ltd. 選考プロセス 約3週間で書類選考からオファーまで完結 STEP0 カジュアル面談 “面接”ではなく”面談”の場で、当社の事業や組織につ いてカジュアルにお話しさせていただきます。お気軽 にご連絡ください。 STEP1 書類選考 募集状況やご経験を確認後、選考を進める場合はご 連絡いたします。 STEP2 面接（複数回） 仕事内容やキャリアプラン、職場環境がフィットする か、2〜3回程度の社員面接を通してお互いに確認し ます。 STEP3 最終オファー 当社より条件面などのオファー内容をご連絡いたしま す。 STEP4 ご入社 ご本人の入社意志を確認し、正式に入社を決定いた します。
29. © C2C Platform Co., Ltd. 会社説明資料 2024/06/18 C2C Platform株式会社